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Gerente de Programa Oracle ERP

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Accellor

Fremont, CA, USA

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En Accellor, somos un socio consultor confiable que aprovecha tecnologías en la nube de clase mundial para ofrecer un compromiso excepcional con el cliente y una mayor eficacia empresarial. Nuestra experiencia abarca sectores clave, incluidos Servicios Financieros, Minorista, Alta Tecnología y Atención Sanitaria. Fomentamos una cultura de curiosidad, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestros miembros del equipo tienen la libertad de explorar sus intereses, asumir la responsabilidad de su trabajo y perseguir la excelencia, manteniendo siempre una visión global. Valoramos la autonomía, la responsabilidad y la innovación. Estamos buscando un Gerente de Programa Oracle ERP con amplia experiencia para liderar iniciativas estratégicas en nuestros módulos de Finanzas y Cadena de Suministro. Este puesto requiere un líder dinámico que pueda trabajar directamente con los principales tomadores de decisiones y dirigir la implementación y optimización de extremo a extremo de los sistemas Oracle Cloud ERP. El candidato ideal posee una profunda experiencia en el dominio, sólida dirección de programas y experiencia práctica con los módulos Oracle Finanzas y Cadena de Suministro. Principales Responsabilidades Actuar como enlace principal entre el CIO, TI y los equipos funcionales de negocio para alinear las iniciativas ERP con la estrategia empresarial. Liderar la planificación, ejecución y entrega de programas a gran escala de Oracle Cloud ERP en Finanzas y Cadena de Suministro. Gestionar el alcance, cronogramas, presupuestos y entregables del programa, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento. Colaborar con los líderes de negocio para identificar y documentar los requisitos comerciales, puntos críticos y oportunidades de mejora de procesos. Supervisar a integradores de sistemas, consultores y relaciones con proveedores para garantizar una entrega oportuna y de alta calidad. Asegurar una gestión eficaz del cambio, estrategias de adopción por parte de los usuarios y capacitación en todos los departamentos. Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento para evaluar el valor y el impacto de las iniciativas ERP. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la integridad de los datos, la integración del sistema y la precisión de los informes. Requisitos Más de 10 años de experiencia en gestión de programas ERP, con enfoque en los módulos Oracle Finanzas y Cadena de Suministro. Amplia experiencia en la implementación de soluciones ERP en la industria de semiconductores, con énfasis en procesos financieros y de cadena de suministro. Historial comprobado liderando implementaciones ERP de extremo a extremo o actualizaciones importantes en entornos empresariales complejos. Sólido conocimiento de los procesos empresariales en finanzas (GL, AP, AR, FA, CM) y cadena de suministro (Inventario, Adquisiciones, Gestión de Pedidos, Socios Comerciales, Almacén, etc.). Experiencia trabajando directamente con ejecutivos de alto nivel, especialmente CIOs y CFOs. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas. Certificaciones PMP, PMI-ACP u Oracle Cloud son un plus. Título universitario en Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado (MBA preferido). Beneficios Nos esforzamos por ofrecer beneficios que satisfagan las diversas necesidades de nuestros empleados. Nuestro paquete incluye ventajas como tiempo libre flexible y discrecional, cobertura médica para usted y sus seres queridos, y un plan 401k con aporte de la empresa para ayudarle a planificar el futuro. Además, ofrecemos acceso a cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud, seguro de vida y de desgracias, y oportunidades para desarrollo profesional.

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Fremont, CA, USA
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Científico del Personal - Alcance Doble (Evaluación Ambiental / Condición de la Propiedad)
BLEW se complace en anunciar una vacante para un Científico del Personal especializado en Evaluaciones Ambientales y de Condiciones de Propiedades. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos que involucran la evaluación de condiciones ambientales y condiciones físicas de propiedades para diversos proyectos en todo Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad en la industria de diligencia debida inmobiliaria comercial. Rango Salarial Anual: $70,000-$95,000 Responsabilidades Realizar y redactar asignaciones duales (ESA/PCA), integrando evaluaciones ambientales del sitio (Fase I) y evaluaciones de condiciones de la propiedad (PCA). Brindar recomendaciones y soluciones sólidas a los Directores Gerentes y clientes, comprendiendo el posible impacto de la evaluación en el proceso de transacción. Supervisar el control de calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizar visitas al sitio y liderar actividades de trabajo de campo según sea necesario. Completar investigaciones (históricas, regulatorias, etc.). Comunicarse con clientes y representantes del sitio objeto de estudio. Realizar reconocimientos adecuados del sitio. Compilación y organización de datos. Preparar documentación de apoyo de calidad (figuras del sitio, apéndices, etc.). Otras tareas asignadas por el Director Gerente relacionadas con el cronograma y plan de entrega de informes. Requisitos Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en evaluaciones ambientales y evaluaciones de condiciones de propiedades. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de Fannie Mae y Freddie Mac es beneficioso. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de HUD es beneficioso. Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos ajustados. Certificaciones profesionales, tales como Profesional Ambiental Certificado (CEP), Arquitecto Registrado (RA) o Ingeniero Profesional (PE), son un plus. Certificaciones de Radón y AHERA (Asbesto) son un plus. Dominio de software de gestión de proyectos, Microsoft Office Suite y otras herramientas relevantes. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos y dentales, incluyendo inscripción opcional de familiares y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia cobertura de visión Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año) Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de su compensación Discapacidad a Corto Plazo completamente pagada por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de Seguro de Vida completamente pagada por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Posibles bonos de fin de año basados en desempeño y antigüedad Computadora de la empresa Bonos de reubicación y de firma pueden aplicar
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Programador/Administrador para un Pequeño Negocio de Paseo de Perros (Alexandria)
Somos una pequeña empresa de paseo de perros y cuidado de mascotas dedicada a brindar una atención excepcional a las mascotas en las áreas de Alexandria, Arlington y Falls Church. Nuestro equipo de profesionales experimentados y apasionados por el cuidado de mascotas se asegura de que cada mascota reciba el amor, la atención y el ejercicio que merece. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio confiable y de alta calidad a nuestros clientes, brindándoles tranquilidad mientras están ausentes. Solicite usando este enlace: https://metropawlitanpetsitters.zohorecruit.com/jobs/MetropawlitanPetsittersjobs/754168000000650001/Scheduler?source=CareerSite Descripción del puesto: Buscamos un Programador dinámico y responsable para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El Programador desempeñará un papel crucial al supervisar y coordinar las operaciones diarias de nuestros servicios de paseo de perros y cuidado de mascotas. Esta persona será responsable de comunicarse con nuestros paseadores y cuidadores de mascotas y garantizar el más alto nivel de servicio para nuestros clientes. Responsabilidades: *Responder rápidamente y de forma profesional a las consultas y preocupaciones de los clientes. *Asegurar la satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva y resolución de problemas relacionados con su horario. *Mantener relaciones sólidas con los clientes y recopilar comentarios para mejorar la calidad del servicio. *Mantener los horarios y perfiles de los clientes *Responder a las necesidades de los clientes - Programación y Coordinación: Crear y gestionar horarios diarios para paseadores de perros y cuidadores de mascotas. Asignar clientes a los miembros del equipo adecuados según disponibilidad y experiencia. Monitorear y ajustar horarios para atender solicitudes y cambios de los clientes. Abordar rápidamente cualquier problema de desempeño o inquietud con miembros individuales del equipo. 🐾 ¿Qué te convierte en un candidato ideal? Buscamos a alguien que no solo sea organizado, sino que también se desenvuelva bien en situaciones rápidas y entienda lo importantes que son las mascotas para sus familias. Orientado al detalle: Detectas errores antes de que ocurran y te gusta crear orden a partir del caos. Calmado bajo presión: Los cambios de último minuto no te alteran; te adaptas rápidamente y mantienes todo en movimiento. Buen comunicador: Escribes y hablas con claridad, profesionalismo y calidez. Solucionador de problemas: Te gusta encontrar soluciones que funcionen tanto para los clientes como para los cuidadores. Amante de las mascotas: Crees que las mascotas son familia y deseas formar parte de una empresa que piensa igual. Con habilidades tecnológicas: Te sientes cómodo usando software de programación, aplicaciones y aprendiendo nuevas herramientas. Experiencia previa en un puesto administrativo, preferiblemente en la industria de cuidado de mascotas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con un equipo diverso. Conocimiento y pasión por el cuidado animal. Capacidad para cubrir temporalmente a cuidadores/paseadores Puesto principalmente remoto. Sin embargo, puede ser necesario que intervengas para reemplazar a cuidadores. Debes vivir únicamente en las áreas de Arlington, Alexandria o el condado de Fairfax. Se dará preferencia a quienes vivan dentro de la circunvalación. Si eres una persona dedicada y organizada con pasión por las mascotas, nos encantaría saber de ti. Otras calificaciones para el puesto: * Cómodo con perros de todos los tamaños y la mayoría de mascotas * Capacidad para caminar entre 3 y 5 millas diarias * Tener un automóvil en buenas condiciones y completamente asegurado *Tener experiencia gestionando personas Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: tarifa inicial de $18/hora, el salario variará según la experiencia Horas esperadas: 20 – 30 por semana Oportunidades de bonificación Pago por comisión ¿Te sientes cómodo paseando, cuidando y manejando perros grandes? ¿Te sientes cómodo cuidando gatos y animales pequeños (por ejemplo, hámsteres, conejos) también? ¿Tienes experiencia trabajando con automatización, CRM y aplicaciones de comunicación? Experiencia: Cuidado de mascotas: 2 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerida)
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En Interactive Strategies, sabemos que los gerentes de proyectos hacen más que mantener los proyectos web avanzando a tiempo y dentro del presupuesto; son clave para construir relaciones sólidas con los clientes y garantizar que los equipos internos tengan lo necesario para tener éxito. Por eso, estamos buscando una persona orientada al detalle, motivada y autodidacta que aporte no solo sólidas habilidades como gerente de proyectos, sino también energía positiva e ideas nuevas. Buscamos la excelencia en todo nuestro trabajo, y sabemos que el equipo de gerentes de proyectos es un elemento central para el éxito de todos los proyectos. Un poco sobre nosotros Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. 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Asume la propiedad de sus proyectos desde el inicio hasta el final y asume la responsabilidad tanto de los fracasos como de los éxitos. Seguro. Es profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, dirigiendo reuniones o realizando presentaciones a clientes. Emprendedor. Es una persona proactiva que puede autogestionarse y trabajar de forma independiente. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo de sí y busca continuamente formas de crecer en su profesión. Amigable. Es un soplo de aire fresco. Trabaja bien en equipo. Contribuye con ideas de manera positiva. También es un excelente oyente. Requisitos No nos importa necesariamente cuánto tiempo lleve gestionando proyectos; lo más importante es la pasión y el talento que aporta. Dicho esto, sería ideal si cuenta con la siguiente experiencia: 7+ años de experiencia gestionando proyectos integrales, complejos e integrados para clientes. Preferiblemente en una agencia o en un entorno con contacto directo con clientes. Experiencia con sistemas de gestión de contenidos como Drupal, WordPress o Sitecore. Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y su aplicación en desarrollos personalizados de CMS. Experiencia con herramientas del sector como Teamwork, Smartsheet, Excel u otros sistemas de gestión de proyectos utilizados para crear cronogramas, presupuestos, informes de estado, entre otros. Experiencia en gestión de contratos y presupuestos. Experiencia redactando requisitos funcionales y técnicos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura empresarial: "Todos merecen venir a trabajar y ser felices". Esto implica varias cosas: (1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles prepagada (FSA) Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/enfermedad desde el primer día; 5+ semanas a partir del tercer año Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida y de desgravamen AD&D pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Bono por referidos de nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario laboral flexible Beneficios prepagados DC Metro SmartBenefits Compensación anual: $95,000 - $118,450 Ubicación: Remoto-EE.UU., Híbrido- Washington, DC. INTERACTIVE STRATEGIES ES UNA EMPRESA CERTIFICADA LGBTBE Y EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES QUE VALORA LA DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO. CREEMOS QUE LAS VOCES Y PUNTOS DE VISTA DIVERSOS SON FUNDAMENTALES PARA PRODUCIR UN GRAN TRABAJO Y AYUDAR A NUESTROS CLIENTES A REPRESENTARSE EFICAZMENTE.
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Gerente de Proyectos de Construcción Eléctrica
Este puesto de Gerente de Proyectos tiene la responsabilidad completa de una variedad de necesidades eléctricas, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento al cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial de éxito que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes y gestión financiera y contractual. Las responsabilidades incluyen: Planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo Proporcionar detalles mensuales del estado del proyecto y reportes del porcentaje de finalización Desglose detallado y estimaciones para servicios eléctricos, mejoras para inquilinos, trabajos comerciales ligeros e industriales ligeros Marketing y creación de trabajos rentables Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto Venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas Interacción con contratistas, proveedores y operaciones internas Coordinar y dirigir la fuerza laboral Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad Requisitos 5 años de experiencia en proyectos de construcción en el mercado regional con historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de marketing, preferible Experiencia previa en diseño/construcción, preferible Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción Demostrada capacidad para leer, entender y redactar contratos Experiencia en redacción de propuestas detalladas de alcance Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word, software de estimación (ConEst es un plus) Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación                                                                                                                            Beneficios El rango salarial para este puesto es de $105,000-$155,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo personal libre (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. "Conozca sus derechos" cartel informativo laboral haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español Derecho al Trabajo en E-Verificación Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodación para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737
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