Técnicos de Alineación Automotriz (Nolensville, TN)

Hilton Garden Inn Kennewick gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos potenciar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestro personal. No solo nos interesa el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para dar lo mejor cada día. Si esto le parece atractivo, si le gusta divertirse en su trabajo y desea trabajar con personas que piensan igual, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy mismo! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, espacios públicos, áreas exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en todos los programas y capacitaciones relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Realiza entrevistas, selecciona, capacita, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título en hostelería o campo de estudio relacionado Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el cliente Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal - Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados - 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como las licencias por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo de enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado - (PTO) está disponible para todos los miembros del equipo después de cumplir un año completo de servicio. ¡Comienza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Licencia por enfermedad - Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Licencia por duelo Servicio como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar - Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados parciales (menos de treinta (30) horas semanales) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Dental Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Licencia por ausencia Ventajas - ¡Más que solo un salario! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referidos Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

SE NECESITA PERSONAL A TIEMPO PARCIAL PARA REALIZAR TRABAJOS EN EL MUELLE Y TAREAS GENERALES EN TIERRA EN EL PUERTO DEPORTIVO LLAME AL 614 207 8933

¡Prepárese para hacer del 2025 su mejor año! Comience una nueva y emocionante carrera como Inspector de Propiedades Certificado o con Licencia. Independientemente de su formación, le entrenaremos "prácticamente" en todos los aspectos sobre qué buscar al inspeccionar una vivienda o propiedad comercial. Una vez que obtenga la licencia del estado de Ohio, podrá comenzar a trabajar para una empresa local de inspección de viviendas, agentes inmobiliarios, corredores, agencias de títulos, compañías de seguros, empresas de administración de propiedades e incluso organizaciones nacionales como FEMA. Ya sea que desee iniciar su propio negocio desde la comodidad de su hogar o trabajar para otra empresa de inspecciones, le ayudaremos en cada paso del camino. Visite nuestro sitio web en http://www.homespectionusa.com para obtener más detalles, y asegúrese de hacer clic en cada pestaña: "Preguntas Frecuentes", "Sobre Nosotros" y nuestras "Opiniones". La revista Entrepreneur llama a las Inspecciones de Hogares, "Una de las Mejores Oportunidades", y Money Magazine calificó a las Inspecciones de Hogares como una de las "Diez Empresas Desde el Hogar con los Ingresos Más Altos". Los inspectores de viviendas con licencia ganan un promedio de $56,000 a $88,000 al año o más, basado únicamente en atender un área o condado, ¡por lo que hay potencial para mucho más! De hecho, tenemos exalumnos que atienden múltiples condados y ganan más de $400,000 al año. Buscamos algunos individuos orientados a la carrera cada mes que desean cambiar su futuro haciendo una vida mejor para ellos mismos y sus familias. ¡Deje de buscar otro trabajo e inicie hoy su nueva carrera! Dé el primer paso visitando nuestro sitio web en http://www.homespectionusa.com y asegúrese de hacer clic en cada uno de los enlaces "Sobre Nosotros" y "Preguntas Frecuentes". Somos un proveedor de capacitación elegible para OhioMeansJobs, la Ley de Comercio (TAA), y aceptamos la Ley G.I. Post 9/11 para Veteranos.

Se contratan agentes de recuperación, se capacita sin experiencia necesaria. Debe tener experiencia conduciendo vehículos comerciales. Haz tu propio salario 40k-100k+ Llama a Rick @RS Recovery 614-296-5739

Donnelly Exteriors está buscando algunos instaladores de canaletas. Debe tener experiencia con escaleras y herramientas eléctricas. El pago es semanal y depende del trabajo. La experiencia determina el salario. Los trabajadores ganan en promedio entre 200 y 400 al día. También estamos buscando instaladores líderes. Para este puesto, debe tener licencia y pasar una verificación de antecedentes.

Técnico de servicio, instalación e puertas comerciales Debe tener conocimientos y experiencia en: - Instalación de dispositivos de salida, montaje superficial, verticales ocultos y varillas verticales empotradas - Instalación de pestillos, pernos gancho y pernos de oscilación - Instalación de cierres de puerta - Instalación de cerraduras cilíndricas y cerraduras de embutir - Instalación de hardware de bloqueo eléctrico para puertas, montaje superficial eléctrico, retenedores "incrustados", retracción del pestillo y cerraduras magnéticas - Instalación de hardware mecánico de bloqueo de puertas - Instalación y servicio de puertas, bisagras, bisagras pivotantes y bisagras superficiales - Instalación de puertas metálicas huecas y marcos desmontables $32-$48 por hora 8am-4pm. Se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable. Prueba de drogas requerida. Se requieren herramientas propias y un teléfono inteligente, así como conocimientos prácticos del canal de servicio y aplicaciones relacionadas. ¡Se requiere trabajo de alta calidad!