TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniero (Mecánico) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO: 6540 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Ingeniero en la oficina de Servicios de Instalaciones. El ingeniero realizará revisiones de diseño de ingeniería y análisis de opciones en las áreas de sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería para las instalaciones del poder judicial. El titular asistirá al personal de gestión de instalaciones en actividades de mantenimiento más complejas, incluyendo 1) desarrollo y control de procedimientos operativos y de mantenimiento, 2) análisis de mantenibilidad y operabilidad del diseño, y 3) otro soporte técnico relacionado. El titular trabajará directamente con agencias regulatorias como la División de Arquitectura Estatal (DSA), la Junta Estatal y de Correcciones Comunitarias (BSCC), la División de Salud y Seguridad Ocupacional (Cal/OSHA), y departamentos locales de obras públicas (DPW) para explicar el enfoque del Consejo Judicial respecto al cumplimiento normativo en diseños para nuevos proyectos de capital, proyectos de modificación de instalaciones y corrección de incumplimientos normativos en instalaciones judiciales existentes. Se requiere la licencia de ingeniero profesional (PE) mecánico en el estado de California para otorgar autoridad creíble mientras el titular negocia con las agencias regulatorias y para validar las decisiones del titular que puedan afectar la seguridad de los ocupantes de las instalaciones judiciales. Puede supervisar contratistas y subcontratistas durante el diseño y la construcción, y puede realizar evaluaciones de las condiciones "tal construido" para asegurar el cumplimiento con planos, especificaciones, reglamentos y normas aplicables. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el organismo encargado de establecer políticas para el sistema judicial estatal y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración de justicia a nivel estatal, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempo sustancial de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos calificados de transporte público, y planes de ahorro para la jubilación. En Sacramento, la oficina está ubicada a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. La oficina de San Francisco está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de su oficina, y que resida en las zonas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Asistir al programa de mantenimiento de instalaciones para garantizar efectividad técnica, eficiencia energética y cumplimiento normativo: o Desarrolla y ayuda en la implementación de políticas para revisión MEP y estándares para proyectos de capital y modificaciones de instalaciones. o Desarrolla e implementa mejores prácticas y medidas de gestión de mantenimiento, incluyendo la revisión y actualización rutinaria de estándares de instalaciones. Asegura el cumplimiento con leyes regulatorias. o Desarrolla e implementa procedimientos para garantizar una correcta definición del alcance de proyectos de modificación de instalaciones. o Revisa documentos de arquitectos/ingenieros (A/E) para verificar el cumplimiento con códigos mecánicos, eléctricos y de fontanería, así como con los Estándares de Instalaciones para Tribunales de Jurisdicción del JCC para proyectos de capital y modificaciones importantes de instalaciones. • Brindar apoyo directo a proyectos: o Realiza visitas al sitio de trabajo en proyectos de capital y modificaciones importantes de instalaciones en construcción. o Revisa proyectos de BMS según mejores prácticas, normas industriales y directrices de BMS de estándares de instalaciones. Actualiza las directrices de BMS como parte de la actualización de estándares de instalaciones. o Revisa proyectos de modificación de instalaciones en CAFM para realizar las revisiones técnicas necesarias. o Colabora con las unidades de Sostenibilidad y Operaciones de Instalaciones en estudios de eficiencia energética y tendencias energéticas para mejoras en BMS y otros proyectos relevantes. • Asistir a los equipos de Gestión de Proyectos y Operaciones de Instalaciones con evaluaciones técnicas de proyectos de modificación de instalaciones y proyectos de capital: o Asesora a los gerentes de proyecto sobre cualquier aspecto técnico de los servicios mecánicos que pueda afectar el progreso de la construcción. o Visita tribunales para ayudar con aspectos técnicos de los proyectos. o Asiste en la coordinación de puesta en marcha de proyectos de capital, mantiene una base de datos de actividades de puesta en marcha. o Participa en reuniones de revisión de diseño para proyectos de modificación de instalaciones. o Asiste en la evaluación posterior a la ocupación de proyectos de capital. • Asistencia contractual para revisiones técnicas externas (MEP): o Ayuda en la redacción de descripciones técnicas del alcance de trabajo para RFQ/RFP relacionadas con diseño MEP. o Revisa contratos, enmiendas y órdenes de cambio para verificar los aspectos técnicos de estos documentos. o Interactúa con el grupo de contratos según sea necesario para responder preguntas técnicas sobre contratos, enmiendas y órdenes de cambio. o Confirma que las facturaciones de consultores de revisión externa coincidan con los servicios prestados en el proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, gestión energética, ciencia de edificios o campo directamente relacionado, y tres (3) años de experiencia en el área asignada. Cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente pueden sustituir el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES  Ingeniero Profesional.  Licencia de conducir válida según lo asignado. OTROS Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias y un currículum. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 20 de noviembre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite www.courts.ca.gov/careers y busque el número de empleo #6540. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben hacerse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. El Servicio de Telecomunicaciones de Retransmisión (TRS) está disponible marcando 711. Una vez conectado, proporcione al operador de retransmisión el número de Recursos Humanos: 415-865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,941.00 - $11,912.00 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos calificados de transporte • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y AD&D • Programa Flex Elect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pago opcional por empleado) • Plan Legal Colectivo (pago opcional por empleado) El Consejo Judicial de California es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Preguntas Complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. 1. Proporcione su número de licencia de ingeniero mecánico para el estado de California. 2. Proporcione una breve descripción de su experiencia laboral.