LA FUNCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES (PWDF) es una pequeña agencia sin fines de lucro ubicada en San Francisco que se enfoca en el acceso equitativo para personas con discapacidades mentales y/o del desarrollo. Los solicitantes deben revisar el sitio web antes de postularse para comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Compensación: salario base de $90,000 a $105,000 para tiempo completo (35 horas por semana), según experiencia. Se considerará medio tiempo (80%); los solicitantes interesados en medio tiempo deben indicarlo en la carta de presentación. El salario para medio tiempo será proporcional. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días. 6 meses de prueba. Este es un puesto presencial. Funciones: El MA reportará al Director Legal (LD). (1) Abogado supervisor general responsable de supervisar y/o asesorar a abogados del personal y al gerente del programa. Debe obtener resultados dentro de los 12 meses para continuar en el cargo. (2) Supervisar cuestiones relacionadas con los derechos de las personas con discapacidad, incluida la representación en tribunales federales; discapacidad por Seguridad Social/SSI, empleo, educación, atención médica, vivienda y temas relacionados. (3) Supervisar los aspectos legales de seminarios, capacitaciones, boletines electrónicos, videos educativos y conferencias como invitado. (4) Mantenerse actualizado respecto a leyes y psiquiatría, por ejemplo, leer estudios publicados mensualmente en la publicación mensual de la APA. (5) Supervisar la preparación de informes de defensa para reuniones de la junta directiva. (6) Representar a PWDF; por ejemplo, contratos con proveedores y asuntos de recursos humanos. (7) Comunicarse y coordinar con otras organizaciones que atienden a nuestra población objetivo. (8) Debe poder asistir y cumplir con funciones en reuniones ocasionales de enlace, que pueden convocarse sin previo aviso. (9) Monitorear ingresos y gastos según sea necesario; preparar informes relacionados con el lado de defensa de la Agencia. Calificaciones: El candidato ideal será orientado a resultados, altamente organizado y poseerá la capacidad de trabajar y comunicarse en comunidades diversas. Debe ser confiable, flexible y capaz de cumplir con plazos administrativos, por ejemplo, trabajar con contadores, gerentes de programas, abogados y paralegales/asistentes legales. Se requieren habilidades avanzadas en computación, incluyendo Word, Excel, PowerPoint. Lo más importante, los candidatos deben estar comprometidos a brindar defensa a personas con discapacidades principalmente pero no exclusivamente mentales y/o del desarrollo (DD) y deben estar dispuestos a trabajar entusiastamente para lograr la Misión de PWDF. Calificaciones adicionales: Requerido: 1. Abogado licenciado en California, con un mínimo de 10 años de experiencia relevante; por ejemplo, experiencia en derechos civiles en organizaciones sin fines de lucro y litigios en tribunales federales. 2. Excepcionales habilidades de comunicación, capacidad para escribir con claridad, incluida precisión en detalles. 3. Experiencia en gestión y un historial de logros liderando equipos de personas. 4. Deseable pero no obligatorio: experiencia en discapacidad por Seguridad Social/SSI es muy útil, empleo, atención médica, vivienda, Medicare, Medi-Cal, educación postsecundaria. Responsabilidades: Liderazgo y Apoyo en Gestión de Programas: planificar revisiones periódicas y modificaciones de programas para satisfacer las necesidades cambiantes de los beneficiarios y alcanzar el objetivo de responsabilidad fiscal de la organización. Continuar desarrollando programas colaborativos con otras agencias y garantizar los niveles más altos de calidad y servicio al cliente inspirando al personal a desempeñarse al máximo. Requisito de actualidad e investigación; responsable de mantenerse al tanto de temas de salud mental y discapacidad, por ejemplo, mantenerse actualizado en artículos relevantes sobre atención médica e informes de agencias gubernamentales. Gestión Financiera: Asegurar que el crecimiento de la organización esté respaldado internamente en áreas clave: tecnología, recursos humanos y honorarios de abogados. Gestión Administrativa: Mantener una cultura que fomente la cooperación, la comunicación abierta y frecuente, y el trabajo en equipo. Desarrollar y fomentar un entorno que maximice el crecimiento y retención de empleados. Recursos Humanos: Contratar, capacitar, gestionar y evaluar al personal para asegurar que los recursos se maximicen y que los sistemas organizacionales sean efectivos. Otras funciones según se soliciten. Esta es una organización sin fines de lucro. PWDF es empleador EEO y de Oportunidad Justa. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores. Por favor, no se postule si ya no vive dentro de la distancia razonable para desplazarse. Para postularse, envíe carta de presentación, currículum y muestra de redacción. NO SE ACEPTAN LLAMADAS POR FAVOR.