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¡Ahora contratando: Líder del Equipo de Nieve y Hielo – Lidera desde la primera línea! ❄️👷‍♂️ Ubicación: Crystal, Minnesota Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento (con derecho a horas extras) ¿Estás listo para asumir un rol de liderazgo en pleno invierno? Como Líder del Equipo de Gestión de Nieve e Hielo, guiarás a tu equipo durante eventos de nieve: limpiar aceras y pasillos, aplicar deshielante y garantizar un servicio impecable en cada sitio. También serás responsable de gestionar a los miembros del equipo, mantener altos estándares de calidad y comunicarte con supervisores y clientes. ¡Si tienes experiencia, eres confiable y estás listo para liderar con el ejemplo, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Por qué unirte a nosotros? ✅ Oportunidad de liderazgo – Asume responsabilidades y lidera un equipo con orgullo ✅ Pago competitivo + derecho a horas extras – Recompensa por tus habilidades y compromiso ✅ Capacitación y apoyo al crecimiento – Invertimos en tu desarrollo como líder ✅ Cultura de equipo – Colabora con personas que valoran el trabajo duro y la integridad ✅ Trabajo significativo – Ayuda a mantener propiedades seguras y comunidades funcionando sin problemas Lo que harás: 🧹 Trabajo de calidad Liderar los esfuerzos de eliminación de nieve en aceras y pasillos Usar palas, deshielantes y equipos según las instrucciones de la orden de trabajo Asegurar que todos los servicios cumplan con los estándares de calidad y se completen a tiempo 📋 Gestión de producción Interactuar con clientes y gerentes de cuentas en el sitio cuando sea necesario Proporcionar retroalimentación para mejorar la calidad y eficiencia Llegar 15 minutos antes para prepararse para el día Ofrecer retroalimentación y actualizaciones del sitio tras cada evento Participar en charlas de seguridad y aportar conocimientos específicos sobre la producción 👥 Liderazgo del equipo Capacitar y apoyar a los miembros asignados a tu equipo Registrar las horas de entrada y salida del equipo en Aspire Supervisar el rendimiento y reportar retroalimentación al Gerente de Producción Supervisar la seguridad en el sitio y ofrecer orientación práctica ⚙️ Procedimientos operativos Completar tareas asignadas y crear incidencias en Aspire cuando sea necesario Subir fotos del sitio y documentación del trabajo completado Realizar evaluaciones de calidad usando Sitefotos 🛠️ Seguridad y mantenimiento Ayudar a mantener limpias y organizadas instalaciones, vehículos y equipos Reportar cualquier peligro o violación de seguridad Operar herramientas de nieve y jardinería de forma segura y eficiente Completar la capacitación obligatoria en seguridad (plataforma Greenius) Realizar inspecciones preventivas del equipo Asegurar que los materiales y botiquines de primeros auxilios estén surtidos y almacenados adecuadamente ¿Qué buscamos? ✔️ Licencia de conducir válida – Registro limpio + certificación DOT requerida ✔️ Habilidades de liderazgo – Confianza al dirigir equipos y resolver problemas ✔️ Experiencia en servicios de nieve – Sabes cómo hacer bien el trabajo ✔️ Capacidad física – Levantar hasta 50 lbs. solo (80 lbs. con ayuda); doblarse, agacharse, arrodillarse ✔️ Buen comunicador – Claridad y efectividad con equipos y supervisores ✔️ Autonomía – Trabaja de forma independiente y toma la iniciativa ✔️ Profesional y puntual – Cumple con las expectativas de conducta y código de vestimenta ✔️ Orientado al detalle – Completa el trabajo con precisión y exhaustividad Nuestros valores fundamentales: 🔥 Pasión por el servicio – Presente, enfocado y orientado a la misión 🧭 Integridad – Genera confianza mediante acciones y responsabilidad 💪 Actitud positiva – Aporta energía al equipo, sin importar el clima 🧠 Solucionador de problemas – Encuentra formas inteligentes y seguras de resolver problemas 🎯 Enfoque en el cliente – Comprometido a ofrecer la mejor experiencia posible Tu horario: 🌨️ Disponible para todos los eventos climáticos invernales 🕒 Espera trabajar 8–10 horas/día durante eventos de nieve 📅 La temporada invernal va de octubre a abril ¿Listo para liderar este invierno? Si eres confiable, tienes experiencia y estás listo para destacar como líder de equipo esta temporada de nieve, ¡postúlate ahora y marca una diferencia real! ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por

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Institución Educativa Sobresaliente busca candidato para liderar y ejecutar la inscripción y la establecida estrategia de Marketing. El puesto implica muchas responsabilidades relacionadas con la inscripción de estudiantes, incluyendo evaluar a los estudiantes potenciales, comunicarse con los estudiantes y sus sistemas de apoyo, y proporcionar información clara y concisa sobre la escuela. El Director de Inscripción también debe ser orientado a metas, impulsado por resultados, autosuficiente y altamente ético, con fuertes habilidades interpersonales para interactuar con estudiantes y familias potenciales. Además, este puesto es responsable de ayudar en la planificación de eventos de Marketing relacionados con la inscripción, construir y mantener relaciones respetuosas con otros departamentos, desarrollar materiales de capacitación y supervisar al personal de Inscripción respecto a su desempeño. En general, este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la escuela. Requiere un alto nivel de responsabilidad y supervisión, y es responsable de gestionar tanto el proceso de inscripción como los esfuerzos de marketing de la escuela. Esto incluiría establecer objetivos de inscripción y trabajar dentro del presupuesto de la escuela para alcanzar dichos objetivos, asegurando que todas las actividades estén alineadas con los valores y la misión de la escuela. El puesto es responsable de gestionar al personal, desarrollar estrategias de marketing y supervisar la ejecución de campañas de marketing para atraer a estudiantes potenciales. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES CLAVE: • Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de inscripción: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar un plan que garantice que la escuela cumpla con sus objetivos de inscripción. Esto incluye establecer metas e indicadores, identificar mercados objetivo y desarrollar estrategias para atraer y retener estudiantes. • Gestionar el proceso de admisiones: El puesto supervisa todo el proceso de admisiones, desde revisar solicitudes hasta tomar decisiones de admisión. Se asegura de que el proceso sea justo, consistente y conforme con todas las leyes y regulaciones aplicables. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como marketing, ayuda financiera y asuntos académicos para garantizar que el proceso de inscripción esté alineado con los objetivos generales de la escuela. • Gestionar al personal: El puesto es responsable de gestionar un equipo de profesionales de admisiones, asegurándose de que estén capacitados, motivados y apoyados para alcanzar sus metas. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar tendencias de inscripción y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de inscripción. • Mantenerse informado sobre tendencias del sector: El puesto debe estar bien informado sobre las tendencias en educación superior y gestión de inscripciones, incluyendo cambios demográficos, expectativas de los estudiantes y nuevas tecnologías. • Comunicarse con estudiantes y familias: El puesto es responsable de comunicarse con estudiantes y familias potenciales, proporcionar información clara y concisa sobre la escuela y responder cualquier pregunta que puedan tener sobre el proceso de admisión. • Defender los valores de la escuela: El puesto debe asegurar que todas las actividades de inscripción estén alineadas con los valores y la misión de la escuela, y que todas las interacciones con estudiantes y familias se realicen con profesionalismo e integridad. • Ejecutar una estrategia de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral que respalde los objetivos de la escuela. Esto incluye identificar audiencias objetivo, desarrollar mensajes y seleccionar los canales de marketing adecuados. • Gestionar el presupuesto de marketing: El puesto es responsable de gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de manera eficaz y eficiente para lograr los resultados deseados. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como admisiones, asuntos académicos y asuntos estudiantiles para asegurar que los esfuerzos de marketing estén alineados con los objetivos generales de la escuela. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar el rendimiento del marketing y tomar decisiones basadas en datos para optimizar los esfuerzos de marketing. • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar campañas de marketing a través de diversos canales, incluyendo digitales, redes sociales, correo electrónico e impresos. • Seguimiento y reporte del rendimiento del marketing: El puesto debe sentirse cómodo utilizando herramientas analíticas para rastrear y reportar el rendimiento del marketing, y usar esos datos para tomar decisiones basadas en datos que optimicen los esfuerzos de marketing. HABILIDADES: • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. • Conocimiento de sistemas CRM, Salesforce es muy deseable. • Excelentes habilidades de presentación; debe disfrutar hablar en público ante grandes audiencias y hacer networking. • Experiencia monitoreando resultados de campañas y consolidando datos de desempeño para presentarlos a la dirección. • Experiencia y comprensión de técnicas y buenas prácticas de optimización para motores de búsqueda orgánicos (SEO). • Capacidad de trabajar con horarios flexibles según sea necesario. • Demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos, capacidad para manejar prioridades competitivas y habilidad para construir y mantener fuertes relaciones con socios. • Amplio conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Capacidad para mantenerse organizado, priorizar y orientado a metas mientras trabaja en un entorno acelerado. • Autosuficiente y capaz de trabajar eficazmente en un entorno de equipo. CALIFICACIONES: • Título universitario (Licenciatura) • Al menos 8+ años de experiencia en inscripción, admisiones y marketing • Preferible experiencia en educación superior.