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Ingeniero de Software Embebido (Inalámbrico)

$100,000-130,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global líder de dispositivos de red y productos para el hogar inteligente. Constantemente clasificada como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi, TP-Link se dedica a ofrecer soluciones innovadoras que mejoran la vida de las personas al proporcionar conectividad más rápida y confiable. Al servir a clientes en más de 170 países, estamos comprometidos a expandir nuestra presencia global. En TP-Link Systems Inc., creemos que la tecnología tiene el poder de transformar positivamente el mundo. Nuestra misión es diseñar productos confiables y de alto rendimiento que conecten a los usuarios de todo el mundo con las posibilidades ilimitadas de la tecnología. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales de profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y ofrecer a los consumidores una experiencia tecnológica fluida y sin esfuerzo. Descripción general: Como Ingeniero de Integración de Sistemas Inalámbricos en TP-Link, desempeñará un papel clave en la integración de conjuntos de chips inalámbricos y la optimización de nuestras avanzadas soluciones de red mesh y IoT. Colaborará con los principales fabricantes de conjuntos de chips en el diseño y desarrollo de productos, contribuyendo a las últimas tecnologías Wi-Fi, como los productos WiFi7. Sus responsabilidades incluyen ayudar en el desarrollo y optimización de controladores y firmware inalámbricos, así como desarrollar software de calibración de RF. Además, realizará pruebas de rendimiento inalámbrico, perfeccionará funciones de red mesh y configuración, y trabajará con equipos multifuncionales para solucionar problemas complejos. Este puesto es fundamental para mejorar el rendimiento, la confiabilidad y la innovación de las soluciones de red inalámbrica de TP-Link. Principales responsabilidades: Participar en la evaluación y selección de diversos conjuntos de chips inalámbricos. Ayudar en tareas de puesta en marcha, incluyendo adaptación de controladores, adaptación de scripts y adaptación funcional para conjuntos de chips específicos. Apoyar la implementación de un marco para integrar diferentes conjuntos de chips inalámbricos. Ayudar en la integración, desarrollo y optimización de nuevos conjuntos de chips Wi-Fi, sistema operativo, controladores inalámbricos y firmware para garantizar un rendimiento y conectividad confiables. Mantenerse actualizado sobre los últimos protocolos inalámbricos 802.11, tecnologías y estándares del sector, ayudando a desarrollar software de certificación para cumplir con los requisitos. Contribuir al diseño e implementación de funcionalidades relacionadas con redes inalámbricas y mesh, asegurando código de alta calidad y documentación adecuada. Desarrollar software para la calibración de RF para garantizar un rendimiento inalámbrico preciso y óptimo. Participar en revisiones de código, proporcionando comentarios para mantener los estándares de codificación y las mejores prácticas. Ayudar a diseñar e implementar estándares de autoprueba para módulos inalámbricos, participando en el proceso de autoprueba para identificar y resolver problemas de calidad durante el desarrollo. Rastrear y resolver problemas técnicos básicos relacionados con conectividad, estabilidad y rendimiento utilizando diversas herramientas de depuración (como Wireshark, Tcpdump o herramientas similares), y colaborar con proveedores según sea necesario. Supervisar el proceso de lanzamiento de software y colaborar con los equipos de fábrica en el lugar, posiblemente requiriendo soporte in situ para solucionar y resolver problemas de producción. Atender comentarios de clientes, mercado y fábrica para mejorar el rendimiento del producto y la satisfacción del usuario. Realizar análisis competitivo y mantenerse informado sobre las tendencias del sector para ayudar en la estrategia de productos Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Más de 2 años de experiencia en desarrollo de controladores inalámbricos, específicamente en tecnologías Wi-Fi, Bluetooth o Thread. Dominio del lenguaje de programación C o C++. Experiencia demostrada en la solución de problemas Wi-Fi. Dominio del uso de herramientas básicas de depuración inalámbrica, incluyendo Tcpdump, iPerf, Wireshark y herramientas similares para análisis de rendimiento y solución de problemas. Comprensión sólida de los protocolos de comunicación inalámbrica, incluyendo 802.11a/b/g/n/ac/ax. Conocimiento de protocolos avanzados de comunicación inalámbrica, como 802.11be, 802.11ad/ay y Bluetooth/BLE. Comprensión básica de tecnologías de roaming y redes mesh inalámbricas, como 802.11k/v/r, 802.11s o EasyMesh. Experiencia con conjuntos de chips Wi-Fi 6 o Wi-Fi 7. Cualificaciones preferidas: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo y optimización de firmware y controladores inalámbricos. Capacidad para realizar calibración de RF y pruebas de rendimiento. Disposición para viajar a instalaciones de fábrica para resolver problemas de producción según sea necesario. Beneficios Rango salarial: $100,000 - $130,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visas en este momento.

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Irvine, CA, USA
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Ingeniero de Desarrollo de Software IV - Desarrollador Python
Puesto: Ingeniero de Desarrollo de Software IV Ubicación: Nueva York, NY, 10018 Duración: 6 Meses Tipo de trabajo: Contrato Modalidad: Híbrido Descripción del puesto: Diseñar, desarrollar, implementar, probar, documentar e implementar aplicaciones, herramientas, sistemas y servicios de software full-stack, nativos de la nube, relacionados con centros de contacto, utilizando programación multihilo, desarrollo en Python y React/node.js, implementando patrones de arquitectura y patrones de diseño, y utilizando modelos generativos de lenguaje de gran tamaño (LLM) basados en IA. Ayudar en la recolección y análisis de requisitos funcionales y comerciales, y traducir esos requisitos en especificaciones técnicas para soluciones robustas, escalables y mantenibles que funcionen bien dentro de la arquitectura general del sistema. Asumir la responsabilidad de la entrega completa de un sistema o aplicación, y actuar como líder técnico en proyectos complejos utilizando estándares de ingeniería de buenas prácticas. Producir documentación de software completa y utilizable. Requisitos: Maestría o Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación o Eléctrica, Matemáticas o campo relacionado, más cinco años de experiencia progresivamente responsable en este puesto u ocupaciones relacionadas como Ingeniero de Software, Desarrollador de Software o similares. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de la codificación en Python y experiencia en desarrollo frontend con Javascript/React. Competencia en el desarrollo con servicios como AWS Lambda, Step Functions, DynamoDB, AppSync, Bedrock, SageMaker y CloudWatch. Competencia en el desarrollo e integración con APIs basadas en REST o GraphQL. Competencia en el desarrollo de soluciones de despliegue de infraestructura como código (IaC), tales como AWS CloudFormation o AWS CDK. Experiencia colaborando con otros desarrolladores usando repositorios git, incluyendo la creación y gestión de ramas de características, solicitudes de extracción (pull requests), fusiones de código, y GitHub Actions o equivalentes. Habilidades preferidas: Experiencia en desarrollo para centros de contacto e infraestructura de telefonía. Experiencia en ingeniería de prompts para modelos de lenguaje grandes modernos. Experiencia utilizando asistentes modernos de codificación basados en IA agente para desarrollo de código, pruebas y documentación. Trayectoria comprobada en la construcción de arquitecturas sin servidor exitosas siguiendo los principios AWS Well Architected. Requisitos del candidato: HABILIDADES REQUERIDAS: Consulte las habilidades requeridas y técnicas en la descripción del puesto, ya que es lo que el gerente necesita en los currículos de los candidatos Años de experiencia: 5+ Título o certificación: Se prefiere título universitario Las 3 principales habilidades técnicas indispensables Codificación basada en IA generativa AWS sin servidor Python y JavaScript/React
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►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄
CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de alta calidad entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica confiable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
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Se necesitan padres de acogida de servicios intensivos (áreas de Sacramento y Yuba City)
Se necesitan urgentemente padres de acogida de servicios intensivos. La Agencia Familiar para Padres de Acogida El Shaddai busca padres de acogida/recursos que deseen abrir su corazón y su hogar a niños acogidos que requieren ayuda y apoyo adicionales para superar las consecuencias de traumas y pérdidas pasadas. Los reembolsos mensuales para padres de acogida ISFC son aproximadamente de $3100 por mes. A los padres ISFC se les proporciona capacitación con enfoque en trauma y educación continua para ayudarles en la preparación para el cuidado de estos niños, así como aprendizaje continuo para mejorar sus capacidades con el tiempo. A todos los padres ISFC se les asignará un trabajador de casos y un personal capacitado para brindar atención terapéutica en el hogar. Los niños estarán conectados con especialistas en salud conductual para ayudar en el proceso de sanación, servicios de consejería y, en algunos casos, manejo de medicamentos. También estamos buscando familias de acogida para niños acogidos que tengan necesidades conductuales menores y requieran apoyo. Las tasas de reembolso para el acogimiento tradicional oscilan entre $1200. Si está interesado en convertirse en padre de acogida ISFC o tradicional, comuníquese con Heidi Okray al 530-300-8850. Con gusto explicaré el proceso, las expectativas, el apoyo, el reembolso por acogimiento o cualquier otra parte del proceso. Visítenos en: elshaddaiffa.org
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Desarrollador .Net
Resumen del trabajo: Bajo supervisión general, el desarrollador .NET diseñará, codificará, probará, modificará y depurará software informático. Este puesto es responsable de traducir los requisitos empresariales en actividades de desarrollo seguras y mantenibles, y de redactar documentación clara. El desarrollador investigará y analizará problemas de programas o sistemas y participará en el ciclo de vida del desarrollo, centrándose en el rendimiento y la fiabilidad de las aplicaciones. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones de software utilizando tecnologías .NET. Trabajar con ASP.NET MVC (v4/5), .NET Core y Entity Framework para crear y soportar aplicaciones web robustas. Utilizar tecnologías front-end, incluyendo frameworks de JavaScript como AngularJS, React, jQuery y bibliotecas de interfaz de usuario como Kendo UI, Bootstrap y HTML5. Desarrollar y mantener lógica de base de datos utilizando MS SQL Server, Oracle, T-SQL y PL/SQL. Crear y consumir servicios web y APIs. Integrar aplicaciones con Azure Active Directory y Azure B2C (opcional). Implementar y depurar aplicaciones basadas en web en entornos de desarrollo y producción. Utilizar sistemas de control de versiones como Git y TFS para la gestión del código y la colaboración. Trabajar en colaboración con equipos multifuncionales para cumplir los objetivos y plazos del proyecto. Habilidades y experiencia requeridas: Desarrollo de software: 2+ años Desarrollo .NET: 2+ años ASP.NET MVC (v4/5): 1+ año JavaScript y frameworks de interfaz de usuario (Kendo UI, AngularJS, React, jQuery, HTML5, Bootstrap): 2+ años Implementación y depuración de aplicaciones basadas en web: 2+ años Habilidades muy deseadas: .NET Core: 1+ año Entity Framework: 2+ años Desarrollo de base de datos (MS SQL, Oracle, T-SQL, PL/SQL): 2+ años Desarrollo de servicios web: 2+ años Deseable tener: Integración con Azure AD y Azure B2C: 1+ año Control de versiones (GIT, TFS): 2+ años Requisitos: Título universitario otorgado por una institución acreditada en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. Mínimo de 2 años de experiencia relacionada en desarrollo de software.
Atlanta, GA, USA
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