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Francisco\r\n\nRemuneración: $30–$32 por hora, según experiencia y credenciales, más un excelente paquete de beneficios\r\n\nClasificación: Puesto no exento, jornada completa, 37,5 horas/semana\r\n\nHorario: Lunes a viernes, con ocasiones fines de semana para eventos\r\n\nFecha: 19 de diciembre de 2025\r\n\n\r\n\nPara postularse: Envíe su currículum y carta de presentación a través de https://fccenters.org/employment/. No es necesario crear una cuenta para enviar el currículum.\r\n\n\r\n\nPaquete de beneficios:\r\n\n• Plan médico Kaiser Platinum al 100 % pagado por el empleador, cobertura visual, dental, acupuntura y quiropráctica\r\n\n• Cubre el 50 % del costo de la prima elegible para los hijos o dependientes del empleado\r\n\n• Acumulación de vacaciones desde 10 días en el primer año, hasta 15 días en el segundo año y hasta 25 días en el sexto año\r\n\n• 15 días festivos remunerados, incluyendo una pausa festiva durante la semana invernal\r\n\n• Licencias remuneradas por enfermedad y duelo\r\n\n• Plan de jubilación 403(b) con una contribución del empleador de hasta el 3 %\r\n\n• Desarrollo profesional\r\n\n• MÁS: Cuenta flexible para gastos médicos, Programa de Asistencia al Empleado, reconocimiento al personal, actividades de fomento del trabajo en equipo y un excelente entorno laboral\r\n\n \r\n\nDescripción general del puesto:\r\n\nDe acuerdo con la misión y los estándares de Family Connections, el Coordinador/a Bilingüe de Apoyo Familiar trabaja en colaboración con padres/cuidadores, personal y agencias comunitarias para construir relaciones colaborativas. Este puesto ofrece programas que apoyan a las familias mientras identifican y alcanzan sus propios objetivos, y promueven el desarrollo de sus hijos dentro del contexto familiar y cultural. El puesto se centrará en coordinar programas dirigidos especialmente a familias que hablan vietnamita.\r\n\n\r\n\nAcerca de los Centros Family Connections:\r\n\nLa misión de los Centros Family Connections (FCC) es apoyar el desarrollo de familias fuertes y saludables, así como de comunidades prósperas. Creamos oportunidades para que personas de distintos orígenes trabajen juntas de forma cooperativa, compartiendo culturas, valores, conocimientos y recursos. Ofrecemos una amplia gama de programas interconectados y dirigidos por los participantes, que incluyen educación temprana, apoyo familiar y educación de K a 5. Visite fccenters.org para obtener más información.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades esenciales:\r\n\n• Planificar e implementar programas de apoyo familiar conforme al plan de trabajo y los objetivos establecidos, incluyendo talleres para padres/cuidadores, eventos comunitarios, información y derivaciones, y grupos de apoyo para cuidadores\r\n\n• Facilitar grupos de apoyo para padres/cuidadores, consejo asesor de padres y talleres, incluida la organización de ponentes invitados\r\n\n• Brindar y facilitar defensa familiar, gestión de casos e información y derivaciones (I&R)\r\n\n• Apoyar los programas de distribución de alimentos y pañales\r\n\n• Traducir formularios de admisión, anuncios y comunicaciones entre las familias y el personal\r\n\n• Realizar actividades de divulgación en organizaciones públicas y privadas y eventos, y colaborar en la elaboración de materiales de mercadeo\r\n\n• Facilitar encuestas y evaluaciones de los programas de apoyo familiar y colaborar con colegas para supervisar el avance en propuestas y informes de subvenciones\r\n\n• Colaborar en la planificación de eventos familiares y comunitarios\r\n\n• Desempeñar otras funciones según sea necesario o solicitado por el supervisor\r\n\n\r\n\nCualificaciones / Requisitos:\r\n\n• Título universitario en Trabajo Social, Servicios Humanos, Servicios Familiares, Educación Infantil Temprana, Consejería o campo afín; dicho título puede sustituirse con años adicionales de experiencia profesional relevante\r\n\n• Bilingüe en vietnamita/inglés\r\n\n• 2+ años de experiencia trabajando en servicios para niños y familias\r\n\n• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita\r\n\n• Fuertes habilidades organizativas y administrativas, incluyendo conocimientos prácticos de Microsoft Office y bases de datos\r\n\n• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa\r\n\n• Capacidad para manejar múltiples tareas, excelentes habilidades para resolver problemas y mediar, y compromiso con la misión de FCC\r\n\n\r\n\nHabilidades y conocimientos: \r\n\n• Ética profesional relacionada con la confidencialidad, discreción y buen juicio\r\n\n• Pensamiento crítico sólido, flexibilidad, capacidad de adaptación, atención al detalle y toma de decisiones\r\n\n• Capacidad para hablar en entornos grupales, brindar retroalimentación y compartir ideas\r\n\n• Sensibilidad cultural demostrada, experiencia efectiva trabajando en comunidades diversas de personal y participantes, y conocimiento de la diversa comunidad de San Francisco y sus estilos de aprendizaje\r\n\n• Asistir a reuniones del personal, capacitaciones internas, talleres de desarrollo profesional, reuniones con el consultor de Recursos Humanos de Family Connections y otras reuniones, capacitaciones y talleres pertinentes según sea necesario\r\n\n• Establecer y mantener sólidas alianzas con socios comunitarios\r\n\n• Alta percepción de seguridad, protección y ergonomía\r\n\n• Mantenerse actualizado/a en temas de RCP/primeros auxilios, informante obligatorio, capacitación sobre pesticidas, acoso laboral, violencia en el lugar de trabajo y vacunaciones requeridas\r\n\n• Se requiere autorización mediante escaneo biométrico (LiveScan) y autorización médica/tuberculina vigente durante toda la duración del empleo\r\n\n\r\n\nEntorno laboral: \r\n\nEste puesto se desempeña en un entorno profesional de oficina con programas preescolares y extraescolares en las instalaciones. El horario laboral es de lunes a viernes, con ocasional trabajo vespertino o los fines de semana para apoyar eventos comunitarios. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras y archivadores.\r\n\n\r\n\nRequisitos relacionados con la COVID-19:\r\n\nSe espera que todos los empleados estén completamente vacunados, incluidas las dosis de refuerzo disponibles y vigentes, según las recomendaciones de los CDC. Cualquier candidato que no pueda vacunarse debido a una creencia religiosa profundamente arraigada o a una condición médica deberá proporcionar documentación para determinar si puede otorgarse una adaptación razonable.\r\n\n\r\n\nDemandas físicas:\r\n\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar, oír, caminar, estar de pie, inclinarse, arrodillarse y agacharse con frecuencia. El empleado debe levantar y/o mover objetos que superen las 25 libras y, ocasionalmente, puede requerirse levantar o transportar a un niño u objeto de hasta 50 libras. Este puesto requiere períodos prolongados frente a una computadora. Las capacidades visuales específicas exigidas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de ajustar el enfoque.\r\n\n\r\n\nFamily Connections Centers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad, la inclusión y el respeto. Damo la bienvenida y animamos firmemente a solicitar el puesto a personas de todos los orígenes. 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(Concord / Pleasant Hill / Martinez)","content":"¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador/a en su propio hogar?\r\n\n\r\n\nEnriching Lives busca personas solidarias con diversos perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores/as de Hogares Familiares para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLe invitamos a conocer mejor nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\r\n\nhttps://vimeo.com/364419685\r\n\n\r\n\nEstamos especialmente buscando Proveedores/as que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas estadounidense.\r\n\n\r\n\nComo Proveedor/a de Hogar Familiar, recibirá una ayuda económica exenta de impuestos de 1700-5000+ USD/mes por persona, y podrá atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, lo que aumenta su potencial de ingresos a 3400-10 000+ USD/mes. El monto de la ayuda depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del nivel de atención requerido. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, más alta será la ayuda mensual. La mayoría de las personas se ubican en la parte media del rango establecido.\r\n\n\r\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor/a de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores/as cuyos valores y misión estén alineados con los nuestros. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar afectuoso donde reciba el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí misma.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores/as de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, contar con distintas habilidades, niveles educativos, contextos vecinales y configuraciones familiares. Tener experiencia en servicios sociales, como cuidador/a, trabajador/a de salud mental, técnico/a psiquiátrico/a, auxiliar de enfermería certificado/a (CNA) o enfermero/a registrado/a (RN) es una ventaja, pero no es obligatorio. Enriching Lives ofrece cursos gratuitos a futuros Proveedores/as de Hogar Familiar para prepararlos/as como cuidadores/as en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores/as de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre las discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\r\n\n\r\n\nLas edades de las personas oscilan entre los 18 y los 65 años, y sus necesidades varían desde personas con alto funcionamiento y bastante independientes hasta aquellas que requieren atención física total o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores/as de Hogar Familiar deben seguir estando disponibles durante el día si fuera necesario.\r\n\n\r\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarlo/a a prestar servicios en su propio hogar, incluyendo formación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindarle apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, título de escuela secundaria o equivalente (GED), y un Proveedor/a de Hogar Familiar alternativo designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial penal limpio y un registro del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) sin infracciones graves.\r\n\n\r\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido/a con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de quienes se convierten en Proveedores/as de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca podemos garantizar una colocación, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Lo evaluamos sinceramente y solo avanzamos con su certificación si tenemos plena confianza en que obtendrá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores/as de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores/as de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente contamos con varios clientes esperando un hogar y podemos certificarlo/a como Proveedor/a de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas; por lo tanto, si está interesado/a, programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nSi responde a este anuncio, para atenderlo/a mejor, incluya su información de contacto: nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Para una respuesta más rápida, le recomendamos llamar directamente a nuestra oficina o enviar una consulta a través de nuestro sitio web.\r\n\n \r\n\nNuestra oficina de Concord se encuentra en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766574770000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez-6484157061734612/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f9f0f134-d3b5-4263-b2ba-217776dccaab","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajar desde casa como cuidador/a","Ayuda económica exenta de impuestos de 1700-5000+ USD/mes","Apoyo para hasta 2 personas en su hogar"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1766574770447,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA","infoId":"6484155199436912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"CLAM busca un Director Senior de Desarrollo (zona occidental de Marin)","content":"Título del puesto: Director Senior de Desarrollo\r\n\nUbicación: Point Reyes Station, California (horario híbrido)\r\n\nTipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas semanales)\r\n\n\r\n\nReporta a: Directora Ejecutiva, Fideicomiso Comunitario de Tierras del Oeste de Marin (CLAM)\r\n\nFecha de inicio: Por determinar\r\n\n\r\n\nResumen del puesto\r\n\nEl Director Senior de Desarrollo liderará todos los esfuerzos de recaudación de fondos del Fideicomiso Comunitario de Tierras del Oeste de Marin (CLAM). Esto incluye diseñar e implementar campañas anuales de donaciones, iniciativas para captar miembros, fomento de relaciones con donantes, apoyo a solicitudes de subvenciones y otras iniciativas especiales de recaudación de fondos. El puesto también actúa como enlace principal de CLAM ante los consultores de la Campaña de Captación de Capital de la Colaboración para la Vivienda del Oeste de Marin, coordinando la participación de CLAM en una campaña regional de captación de capital destinada a ampliar el acceso a viviendas asequibles.\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional estratégico y orientado a las relaciones, cuya pasión por la equidad habitacional vaya acompañada de sólidas habilidades para involucrar a donantes y experiencia comprobada en la gestión tanto de metas anuales de ingresos como de iniciativas de campaña a gran escala.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\nLiderazgo en recaudación de fondos\r\n\nPlanificar, ejecutar y evaluar la campaña anual de donaciones, el programa de membresía y otras campañas dirigidas a donantes para alcanzar las metas de ingresos.\r\n\nDesarrollar y gestionar un calendario integrado de recaudación de fondos con estrategias específicas de compromiso de donantes a través de múltiples canales (correo directo, en línea, eventos).\r\n\nIdentificar, cultivar y retener donantes individuales, socios fundacionales y patrocinadores corporativos.\r\n\nLiderar las operaciones de recaudación de fondos, incluidos el establecimiento de metas, la gestión de flujos de trabajo y la supervisión del personal.\r\n\nCoordinación de campañas de captación de capital\r\n\nActuar como enlace principal de CLAM ante los consultores de la campaña de captación de capital de la Colaboración para la Vivienda del Oeste de Marin.\r\n\nCoordinar las actividades de CLAM relacionadas con la identificación de posibles donantes, el fomento de relaciones con ellos y las gestiones de solicitud de fondos.\r\n\nHacer un seguimiento de los compromisos, promesas y pagos derivados de la campaña, garantizando informes precisos tanto para partes interesadas internas como externas.\r\n\nCompromiso con los donantes y comunicaciones\r\n\nColaborar estrechamente con el equipo de comunicaciones de CLAM para producir materiales atractivos dirigidos a donantes, informes de impacto y actualizaciones sobre campañas.\r\n\nPlanificar y organizar eventos de reconocimiento a donantes y visitas guiadas a proyectos.\r\n\nGarantizar un seguimiento oportuno y significativo de los donantes.\r\n\nMercadeo y relaciones públicas\r\n\nDesarrollar e implementar planes estratégicos de mercadeo y relaciones públicas destinados a aumentar la concienciación sobre la misión, los proyectos y las iniciativas de recaudación de fondos de CLAM.\r\n\nFomentar relaciones con medios de comunicación para obtener cobertura positiva y promover las historias y logros de CLAM.\r\n\nCoordinar y supervisar comunicados de prensa, campañas mediáticas, difusión en redes sociales y otras acciones destinadas a incrementar la visibilidad.\r\n\nColaborar con socios y líderes comunitarios para potenciar el perfil público de CLAM y su compromiso con audiencias más amplias.\r\n\nSupervisar el departamento de Participación Comunitaria y Comunicaciones, así como sus equipos.\r\n\nColaboración y administración\r\n\nColaborar con la Directora Ejecutiva, la Directora de Operaciones, el Comité de Recaudación de Fondos de la Junta Directiva y los socios de la Colaboración para avanzar hacia objetivos compartidos de recaudación de fondos.\r\n\nMantener registros precisos de donantes en la base de datos de CLAM.\r\n\nApoyar los esfuerzos conjuntos de redacción y presentación de informes sobre subvenciones, en colaboración con los consultores de WMHC, así como con el personal de programas y finanzas.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\nExperiencia de 7 a 10 años o más en recaudación de fondos sin fines de lucro, con resultados comprobados en donaciones importantes, campañas y donaciones anuales.\r\n\nCapacidad demostrada para trabajar con donantes de alto nivel, líderes comunitarios y socios.\r\n\nExperiencia en la gestión de campañas de captación de capital.\r\n\nSólidas habilidades de gestión de proyectos y organización.\r\n\nExcelentes capacidades de comunicación escrita y oral.\r\n\nCompromiso con la misión de CLAM y con los valores de equidad, inclusión y responsabilidad comunitaria.\r\n\n\r\n\nEntorno laboral y beneficios\r\n\nEste puesto ofrece un impacto significativo mientras se trabaja en el impresionante paisaje costero del oeste de Marin. Divida su tiempo entre el trabajo en oficina, teletrabajo y visitas in situ en entornos naturales espectaculares: desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y pueblos encantadores. Trabaje bajo la supervisión de CLAM y, al mismo tiempo, preste servicios a toda la Colaboración para la Vivienda del Oeste de Marin (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y Valle de San Geronimo), generando una diferencia tangible en comunidades donde las soluciones habitacionales son urgentemente necesarias. Su labor contribuirá a preservar la diversidad socioeconómica al crear oportunidades habitacionales para trabajadores esenciales y residentes de larga data.\r\n\n\r\n\nAcerca de CLAM\r\n\nCLAM es una organización dinámica comprometida con la creación de soluciones habitacionales asequibles en el oeste de Marin. Valoramos a los miembros del equipo que aportan habilidades y perspectivas diversas a nuestro trabajo. A medida que nuestra organización crece, buscamos desarrollar los talentos de nuestro personal y ofrecer oportunidades de progreso profesional.\r\n\n\r\n\nCLAM es un empleador que cumple con la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO). Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nEstadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo presentan su candidatura a un empleo si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡CLAM los anima a romper esa estadística y a postularse! 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta numerosos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de la fauna silvestre nativa herida y huérfana desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Cuidado Animal trabaja detrás de escena para garantizar que los animales bajo nuestro cuidado cuenten con áreas limpias y seguras para vivir, las 24 horas del día. Para conocer más sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\n¿Quién es usted?: Una persona firmemente convencida de la atención humanitaria y el trato amable hacia los animales. Tiene experiencia variada en el manejo de animales, incluidos gatos, perros, hámsters y otros. Se siente cómodo realizando trabajos intensivos de cría animal y disfruta trabajar en un entorno de equipo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades esenciales: Se podrán asignar otras funciones\r\n\n\r\n\n•\tBrindar atención humanitaria a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad Protectora de Animales de la Península\r\n\n•\tLimpiar y desinfectar todas las áreas destinadas a los animales según sea necesario para mantener un entorno seguro y sanitario\r\n\n•\tAlimentar a todos los animales y asegurar que tengan acceso constante al agua\r\n\n•\tDescargar, almacenar y reabastecer los suministros del Departamento de Cuidado Animal\r\n\n•\tObtener la certificación en Eutanasia dentro de los seis meses posteriores a la contratación (capacitación interna)\r\n\n•\tRealizar eutanasia humanitaria conforme a las políticas de la Sociedad Protectora de Animales de la Península y a las leyes de California, según sea necesario\r\n\n•\tRealizar eutanasia con presencia del dueño, según sea necesario\r\n\n•\tRealizar decapitaciones en determinados animales según las directrices del departamento de salud, según sea necesario\r\n\n•\tDesechar adecuadamente los cadáveres de animales\r\n\n•\tRealizar tareas ligeras de mantenimiento y otras labores de limpieza\r\n\n•\tColaborar en la capacitación de nuevo personal y voluntarios\r\n\n•\tBrindar apoyo a otros departamentos según se indique\r\n\n•\tGarantizar una imagen pública positiva mediante la mejora de las operaciones «detrás de escena» de la organización\r\n\n•\tTrabajar para mejorar la calidad de vida de los animales\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe poder cumplir con cada responsabilidad esencial. A continuación se enumeran los conocimientos, habilidades y/o capacidades representativos necesarios. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es verdaderamente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a la fauna silvestre nativa herida u huérfana desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Para conocer más sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\n¿Quién es usted?: Es un entusiasta y trabajador defensor de los animales que se compromete a brindar atención médica, así como cuidado y tratamiento humanos a todos los animales alojados en el refugio. 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Las tareas incluyen escanear el microchip, colocar una pulsera identificativa, vacunar y desparasitar a los animales, fotografiarlos y examinarlos cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir a los veterinarios en los exámenes de los animales del refugio. \r\n\n\r\n\n•\tAsistir al departamento de Animales Perdidos y Encontrados proporcionando a los clientes que han perdido una mascota un recorrido por el refugio. Mantener la documentación correspondiente a Animales Perdidos y Encontrados.\r\n\n\r\n\n•\tLlevar a los animales que están siendo devueltos a sus dueños al Departamento de Recepción.\r\n\n\r\n\n•\tAlojar en jaulas a los animales que son entregados al Departamento de Recepción.\r\n\n\r\n\n•\tRevisar los mensajes telefónicos y registrarlos para que los asistentes veterinarios realicen las llamadas de retorno.\r\n\n\r\n\n•\tClasificar los artículos donados al refugio y colocarlos en el área correspondiente. \r\n\n\r\n\n•\tAsistir en la Clínica de Esterilización/Castración con la limpieza de la clínica y de los instrumentos quirúrgicos; devolver a los animales a sus jaulas al final del día tras haber sido sometidos a cirugía. \r\n\n\r\n\n•\tBrindar cuidado y tratamiento humanos a todos los animales alojados en el refugio.\r\n\n\r\n\n•\tMantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios laborales.\r\n\n\r\n\n•\tMantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. 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Conocimientos básicos, o capacidad para alcanzar dicha competencia, en Microsoft Office, manejo del teclado informático y captura de datos.\r\n\n•\tDebe estar disponible los viernes, sábados y domingos.\r\n\n•\tTambién debe contar con un horario flexible y estar disponible para trabajar en días festivos, según sea necesario. \r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponibles\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tOportunidades de educación continua y reembolso de gastos\r\n\n•\tPlan de jubilación \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchipado y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos especiales bajo receta y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y la Sociedad Protectora de Animales es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA, un refugio de puertas abiertas que acepta a todos los animales, ha colocado el 100 % de los perros y gatos sanos (tanto física como conductualmente) en nuevos hogares. Nuestro trabajo significa salvar más de 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Servicios Veterinarios brinda asistencia al público, trabaja junto con nuestros veterinarios y técnicos veterinarios registrados (RVT), y garantiza que los animales reciban la atención médica necesaria para mantener una buena calidad de vida. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién es usted: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y está listo para marcar una diferencia en la vida de los animales alojados en el refugio, proporcionando atención médica, así como cuidado y tratamiento humanitarios. Está ansioso por aprender cómo garantizar una admisión adecuada, supervisión, recuperación y alta de los animales en la clínica de esterilización/castración. Le gusta ayudar a los miembros del público y trabajar en un entorno de equipo.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. 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Informar al personal supervisor competente sobre los artículos que requieran reparación o reemplazo, según sea necesario\r\n\n\r\n\n•\tRealizar tareas generales de oficina\r\n\n\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible y estar disponible para trabajar los fines de semana y/o días festivos según sea necesario\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión:\t\t\t\r\n\n\r\n\nEste puesto puede supervisar a voluntarios dentro del área de la clínica de esterilización/castración.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl ser contratado, el candidato deberá superar satisfactoriamente una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); o entre seis meses y un año de experiencia y/o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.\t\r\n\n\r\n\n•\tConocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para alcanzar un nivel de competencia durante el período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para alcanzar un nivel de competencia en la suite Microsoft Office, habilidades de mecanografía en computadora y captura de datos.\r\n\n\r\n\n•\tTambién deberá poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios relacionados con el final de la vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional.\r\n\n\r\n\n•\tTambién deberá tener un horario flexible y estar disponible para trabajar los fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico / dental / visual / de vida / cuenta de gastos flexibles\r\n\n•\tDías de enfermedad, vacaciones y festivos remunerados\r\n\n•\tOportunidades y reembolso para educación continua\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y aportaciones coincidentes del empleador\r\n\n\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchipado y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos con receta y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península y la SPCA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Evaluamos a los solicitantes para todos los puestos sin considerar su raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por la ley. 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Los servicios se enfocan en inmigrantes recién llegados, familias hispanohablantes y jóvenes en transición (de 14 a 24 años).\r\n\nFunciones esenciales\r\n\nServicios clínicos\r\n\n• Brindar psicoterapia individual, familiar y de parejas a jóvenes y familias\r\n\n• Facilitar o co-facilitar al menos un grupo terapéutico por semestre\r\n\n• Ofrecer servicios informados sobre el trauma y culturalmente fundamentados a jóvenes inmigrantes y latinx\r\n\n• Estar disponible para algunas citas con clientes en horario vespertino\r\n\nCapacitación y supervisión\r\n\n• Asistir a la supervisión individual semanal con el psicólogo clínico\r\n\n• Participar en capacitaciones semanales en equipo, consultas de casos y reuniones comunitarias\r\n\n• Participar en actividades continuas de desarrollo profesional\r\n\nDocumentación y administración\r\n\n• Mantener registros precisos y actualizados de los clientes (evaluaciones iniciales, notas de evolución, evaluaciones, planes de tratamiento, resúmenes, formularios de seguimiento, etc.)\r\n\n• Elaborar informes mensuales y cumplir con otras tareas administrativas requeridas\r\n\n• Cumplir con todas las normas legales y éticas establecidas por la Junta de Ciencias del Comportamiento o la Junta de Psicología\r\n\nApoyo institucional y del programa\r\n\n• Colaborar con un equipo multidisciplinario en los distintos programas de CARECEN SF\r\n\n• Trabajar en múltiples ubicaciones según sea necesario\r\n\n• Apoyar los esfuerzos institucionales generales en salud mental\r\n\n• Desempeñar otras funciones asignadas\r\n\nCualificaciones requeridas\r\n\n• Bilingüe en español e inglés (con capacidad para brindar terapia en ambos idiomas)\r\n\n• Capacidad para ofrecer servicios informados sobre el trauma y culturalmente sensibles\r\n\n• Estilo de trabajo compasivo, colaborativo y flexible\r\n\n• Excelentes habilidades comunicativas y comodidad para trabajar como parte de un equipo multidisciplinario\r\n\nCualificaciones preferidas\r\n\n• Uno a 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Daños\r\n\nCondición: A tiempo completo, no exento\r\n\nRango salarial: 29–31 USD por hora, según la experiencia\r\n\nUbicación y tipo de puesto: Presencial\r\n\nFecha de elaboración: octubre de 2025\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto\r\n\n\r\n\nEl Especialista en Divulgación Comunitaria trabaja dentro del Programa de Reducción de Daños de DISH, en el Departamento de Desarrollo Comunitario, ofreciendo programas integrales centrados primero en los residentes para apoyar la recuperación del trauma causado por la falta de vivienda. Las áreas prioritarias incluyen la prevención de sobredosis y la reducción de daños.\r\n\n\r\n\nEste puesto forma parte del nuevo Programa de Reducción de Daños, que amplía las iniciativas de prevención de sobredosis de DISH, entre ellas el programa de Respondedores Pares/Educadores Pares entre Inquilinos y otros programas de educación y capacitación en reducción de daños en DISH y en la Vivienda Permanente de Apoyo (PSH).\r\n\n\r\n\nEl Especialista en Divulgación Comunitaria reporta directamente al Gerente del Programa de Reducción de Daños y respalda la misión de DISH de proporcionar viviendas permanentes de alta calidad a residentes de San Francisco que enfrentan graves problemas de salud.\r\n\n\r\n\nÁreas prioritarias principales:\r\n\n\r\n\nConstrucción comunitaria\r\n\n\r\n\nReducción de daños y prevención de sobredosis\r\n\n\r\n\nDesarrollo del liderazgo de inquilinos\r\n\n\r\n\nCultura de relaciones entre el personal y los residentes\r\n\n\r\n\nSe trata de un puesto presencial, a tiempo completo y no exento, con horarios flexibles.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nFunciones esenciales y responsabilidades\r\n\n\r\n\nConstrucción comunitaria y programación para inquilinos\r\n\n\r\n\nImplementar programas comunitarios e integrales que promuevan la sanación, la reducción de daños, el liderazgo, la retención de la vivienda y la satisfacción de los inquilinos.\r\n\n\r\n\nApoyar las iniciativas de prevención de sobredosis y colaborar con el Gerente del Programa de Reducción de Daños y su equipo.\r\n\n\r\n\nColaborar en el diseño, desarrollo y ejecución de los programas de Respondedores Pares y Educadores Pares entre Inquilinos.\r\n\n\r\n\nReclutar hasta 30 respondedores pares en los sitios identificados de Vivienda Permanente de Apoyo (PSH), en coordinación con la Oficina de Prevención de Sobredosis del Departamento de Salud Pública de San Francisco (SFDPH).\r\n\n\r\n\nCoordinar y impartir capacitaciones en reducción de daños para residentes y personal de la Vivienda Permanente de Apoyo (PSH).\r\n\n\r\n\nDesarrollar planes de estudios, talleres y eventos sobre reducción de daños.\r\n\n\r\n\nApoyar los esfuerzos de evaluación del programa y de informes para subvenciones.\r\n\n\r\n\nLiderar dos cohortes de Respondedores Pares/Educadores Pares entre Inquilinos junto con el Equipo del Programa de Reducción de Daños.\r\n\n\r\n\nAdministración y apoyo en sitio\r\n\n\r\n\nRealizar tareas administrativas como comunicación con inquilinos, seguimiento de gastos e informes del programa.\r\n\n\r\n\nRegistrar los incentivos del programa (por ejemplo, tarjetas de regalo, recibos, reconocimientos a participantes).\r\n\n\r\n\nElaborar materiales del programa, como volantes, carteles y boletines informativos.\r\n\n\r\n\nApoyar la coordinación y divulgación de eventos con voluntarios.\r\n\n\r\n\nGestión de partes interesadas\r\n\n\r\n\nEstablecer relaciones con socios comunitarios, asistir a reuniones vecinales e identificar nuevas oportunidades de colaboración.\r\n\n\r\n\nColaborar con el personal, agencias y residentes para fomentar el trabajo en equipo.\r\n\n\r\n\nParticipar en reuniones mensuales con los equipos de Servicios de Apoyo y Gestión de Propiedades.\r\n\n\r\n\nAbordar conflictos entre inquilinos mediante una comunicación de apoyo.\r\n\n\r\n\nDemostrar en todo momento la misión, los valores y los compromisos de servicio de DISH.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nValores de DISH\r\n\n\r\n\nExcelencia y enfoque: Priorizar lo que está bajo nuestro control y brindar un servicio de alta calidad.\r\n\n\r\n\nIniciativa e innovación: Mejorar y innovar continuamente nuestros servicios.\r\n\n\r\n\nEquidad y coherencia: Promover la equidad y la inclusión para todos los inquilinos y el personal.\r\n\n\r\n\nRespeto y apertura: Comunicarse con sinceridad y aceptar la diversidad.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nCualificaciones y habilidades\r\n\n\r\n\nExperiencia en vivienda de apoyo y/o reducción de daños.\r\n\n\r\n\nExperiencia en servicio al cliente o relaciones con usuarios; la capacitación puede sustituir a la experiencia.\r\n\n\r\n\nCompromiso sólido con la misión de DISH y el trabajo en equipo.\r\n\n\r\n\nHabilidades de facilitación y resolución de conflictos; comunicación empática.\r\n\n\r\n\nCapacidad destacada de pensamiento crítico, gestión de crisis y resolución de problemas.\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.\r\n\n\r\n\nCompetencia informática (Word, Excel, correo electrónico, internet, publicaciones).\r\n\n\r\n\nCapacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\r\n\n\r\n\nDisposición para interactuar con personas de diversos orígenes, incluidas aquellas con antecedentes de problemas de salud mental, consumo de sustancias o sinhogarismo.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nRelaciones organizacionales\r\n\n\r\n\nInteracción habitual con residentes, prestadores de servicios, personal y gerentes de DISH.\r\n\n\r\n\nDemandas físicas\r\n\n\r\n\nUso frecuente de computadora, teléfono y equipo de oficina.\r\n\n\r\n\nElevación ocasional (hasta 4,5 kg) y subida de escaleras.\r\n\n\r\n\nDebe poder desplazarse localmente y, ocasionalmente, fuera de la ciudad por motivos laborales.\r\n\n\r\n\nEntorno laboral\r\n\n\r\n\nEntorno de oficina compartida con ruido moderado e interacción frecuente con residentes.\r\n\n\r\n\nEl trabajo se realiza ocasionalmente en sitios de viviendas de habitación individual (SRO).\r\n\n\r\n\nEl horario típico es de días hábiles y horario diurno, con proyectos especiales ocasionales que requieren flexibilidad.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nRemuneración\r\n\n\r\n\nPuesto a tiempo completo y no exento, con salario inicial de 29 USD por hora, según la experiencia.\r\n\n\r\n\nIncluye seguro médico, dental y de visión, días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad y beneficios de jubilación.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nDeclaración de igualdad de oportunidades\r\n\n\r\n\nDISH, un proyecto del Tides Center, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos la discriminación basada en raza, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nPostulación\r\n\n\r\n\nLa plaza permanecerá abierta hasta cubrirse. Los solicitantes deben enviar:\r\n\n\r\n\nCurrículum\r\n\n\r\n\nCarta de presentación explicando su interés y cualificaciones\r\n\n\r\n\nEnviar los documentos por correo electrónico a: waynerafus@dishsf.org\r\n\nPor favor, no realizar llamadas telefónicas ni visitas personales.","price":"$29-31/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765415837000","seoName":"Community+Outreach+Specialist+%28tenderloin%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/community%2Boutreach%2Bspecialist%2B%2528tenderloin%2529-6469322715046712/","localIds":"31261","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd830132-2e7f-4a5e-9bf5-02c816d485ec","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar iniciativas de reducción de daños","Liderar programas de divulgación comunitaria","Salario por hora competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Francisco,California","unit":null}]},"addDate":1765415837113,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"4717 Salem St, Emeryville, CA 94608, USA","infoId":"6471556070694712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de Operaciones (Oakland Oeste)","content":"Sobre Nosotros\r\n\nEstamos profundamente arraigados en la intersección entre equidad, clima y carreras sostenibles y dignas. En 1994, Rising Sun Center for Opportunity comenzó como Rising Sun Energy Center en Santa Cruz, California. Mucho ha cambiado a medida que nos hemos adaptado e innovado para responder a las necesidades de nuestros participantes y comunidades, pero hoy seguimos firmemente anclados en nuestros orígenes, preparando a personas de toda el Área de la Bahía y del centro de California —que han sido excluidas de la prosperidad— para acceder a empleos dignos y trayectorias verdes que ofrezcan equidad económica y movilidad, mientras construimos un futuro resiliente ante el cambio climático para todas las personas. Conozca más sobre quiénes somos en www.risingsunopp.org\r\n\n\r\n\nEl Programa Carreras Climáticas\r\n\nEl Programa Carreras Climáticas: Carreras Climáticas utiliza un modelo de empresa social que combina servicios gratuitos de ahorro energético y hídrico en los hogares con el desarrollo juvenil. Nuestro servicio gratuito Green House Call incluye evaluaciones del consumo energético y hídrico, instalación de dispositivos de eficiencia y educación a los clientes. Los jóvenes participantes del programa brindan este servicio a miles de hogares cada verano, creciendo personal y profesionalmente, y avanzando posteriormente hacia prácticas remuneradas en otoño con organizaciones dedicadas al trabajo relacionado con el clima, para ampliar su exposición y experiencia profesional.\r\n\n\r\n\nDetalles del puesto\r\n\nEl Coordinador/a de Operaciones reportará directamente al/a la Gerente de Datos y Operaciones del Área de la Bahía y brindará apoyo operativo al programa Green House Call 2026. El Coordinador/a de Operaciones asistirá en la configuración y cierre temporales de las oficinas satélite, proporcionará apoyo operativo directo en la preparación y ejecución de nuestro programa estival Green House Call (TI, suministros, formularios, etc.), apoyará la gestión de inventario, contribuirá al mantenimiento de la infraestructura digital del programa Carreras Climáticas, realizará tareas básicas de análisis y reportes de datos, y desempeñará otras funciones según sea necesario para garantizar la entrega y el control de calidad del programa Green House Call. El Coordinador/a de Operaciones conocerá los diversos aspectos del programa Carreras Climáticas y adquirirá experiencia en operaciones sin fines de lucro.\r\n\n- Duración del contrato: 9 de febrero de 2026 – 7 de agosto de 2026\r\n\n- Remuneración: $23,00/hora, 30 horas/semana\r\n\n- Licencias por enfermedad: Acumulación de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, a partir de los 30 días posteriores al inicio del empleo, hasta un máximo acumulado de 80 horas. Las licencias por enfermedad estarán disponibles para su uso tras 90 días de empleo, conforme a los términos de la política de licencias por enfermedad de Rising Sun.\r\n\n- Reembolsos:\r\n\n - Internet y teléfono mensuales: Teléfono ($30), Internet ($20) durante los meses de febrero a agosto.\r\n\n - Uso del vehículo: Cuando se viaje desde la sede principal de trabajo o desde el domicilio —según cuál esté más cerca— hasta una ubicación de evento de Rising Sun, Rising Sun reembolsará los gastos de kilometraje según la tarifa federal de kilometraje vigente para 2026. También se reembolsarán los peajes incurridos como parte de los desplazamientos laborales.*\r\n\n - Ubicaciones: Se trata de un puesto híbrido, donde parte del trabajo puede realizarse de forma remota, especialmente de febrero a mayo; al menos el 50 % de las horas laborales serán presenciales de junio a agosto. Durante las actividades presenciales, el Coordinador/a de Operaciones estará principalmente ubicado/a en la sede central de Rising Sun en Oakland (1116 36th St., Oakland, CA 94608) y en nuestras oficinas satélite secundarias. No obstante, deberá tener la capacidad de viajar frecuentemente a nuestras oficinas satélite secundarias (Santa Rosa, Napa, Concord, Oakland, San Francisco y San José) y a instalaciones de almacenamiento externas con fines laborales.\r\n\n\r\n\n*Mileage and toll reimbursements will only be offered for driving done solely for work-related purposes. Note that travel considered as work commute does not qualify for reimbursement.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCronograma del puesto y responsabilidades\r\n\nFechas y cronograma del programa (Preparación del programa Green House Call): febrero-mayo de 2026\r\n\n- Colaborar con el/la Gerente de Datos y Operaciones para respaldar la infraestructura de sistemas de reclutamiento, operaciones y divulgación (actualizar encuestas vinculadas de FormAssembly y probarlas, ayudar a rastrear candidatos durante el proceso estacional de contratación, actualizar los procesos de divulgación y crear listas e informes según sea necesario)\r\n\n- Apoyar la administración de Salesforce en la preparación del programa estival Green House Call, incluida la configuración de territorios de servicio y bloques de citas, probar flujos desde encuestas vinculadas a registros de Salesforce, crear perfiles de usuario para nuevo personal estacional y configurar cantidades de inventario de medidas\r\n\n- Apoyar la organización de los espacios de almacenamiento del programa Carreras Climáticas: configurar y rastrear ubicación y cantidades de artículos en el Sistema de Gestión de Inventario, rastrear y recibir entregas de artículos y almacenarlos en la ubicación correcta, mantener espacios de almacenamiento ordenados y limpios\r\n\n- Trabajar con el/la Gerente de Datos y Operaciones para enviar kits de eficiencia energética a los clientes en los intervalos adecuados, rastrear inscripciones y entregas de los kits e informar a los clientes sobre su estado según sea necesario\r\n\n- Configurar la infraestructura virtual de Google Drive en preparación para el programa Green House Call presencial\r\n\n- Actualizar el plan de estudios y los módulos de capacitación de Operaciones Green House Call, realizar investigaciones y probar los sistemas operativos para actualizar planes de lección y presentaciones\r\n\n- Trabajar con los/as Gerentes Regionales y los contactos de edificios de oficinas satélite para determinar las necesidades de servicios públicos, mobiliario, inventario y otros aspectos relacionados con las oficinas satélite en preparación para el verano\r\n\n- Otras responsabilidades asignadas\r\n\n\r\n\nFechas y cronograma del programa (Operaciones del programa Green House Call): junio-agosto de 2026\r\n\n- Trabajar con el/la Gerente de Datos y Operaciones para planificar e implementar la configuración y el cierre de oficinas satélite temporales para el verano, incluida la elaboración de un cronograma de configuración de oficinas, la gestión de la logística de las oficinas satélite, la entrega de equipos y suministros, y la adquisición y gestión de servicios públicos\r\n\n- Brindar apoyo operativo directo antes y durante la implementación del programa (inventario, equipos de TI, suministros, formularios, etc.)\r\n\n- Asistir en el flujo de suministros hacia y desde las instalaciones de almacenamiento de Oakland de Rising Sun; liderar la compra de suministros de oficina para las oficinas satélite, recibir entregas de inventario, recoger suministros desde distintas ubicaciones y garantizar un almacenamiento adecuado, seguro y accesible\r\n\n- Apoyar la administración diaria de Salesforce y solucionar problemas de la interfaz frontal de Salesforce con el personal estacional\r\n\n- Supervisar discrepancias en el inventario de las oficinas satélite estivales y comparar dichas discrepancias con los datos de inventario en Salesforce para verificar su coherencia; colaborar diariamente en la resolución de dichas discrepancias junto con el equipo de Datos y Operaciones y el personal estacional\r\n\n- Apoyar la impartición de contenidos de capacitación en Datos y Operaciones al personal estacional, y volver a capacitar al personal estacional en tareas operativas según se solicite durante el verano\r\n\n- Asistir con solicitudes de datos e informes provenientes del personal de Carreras Climáticas\r\n\n- Otras responsabilidades asignadas\r\n\n\r\n\nComo Coordinador/a de Operaciones, usted debe:\r\n\n- Cumplir con todas las políticas de Rising Sun\r\n\n- Cumplir con las normas y/o mejores prácticas de seguridad pública\r\n\n- Tener automóvil, licencia de conducir válida y seguro de vehículos motorizados\r\n\n- Ser capaz de superar una revisión del historial de conducción con un récord seguro\r\n\n- Ser capaz de completar, durante la primera semana de capacitación, las capacitaciones virtuales obligatorias sobre denunciantes obligatorios y acoso sexual\r\n\n- Ser capaz de viajar del 20 % al 30 % del tiempo (localmente y a las oficinas satélite del Área de la Bahía)\r\n\n- Ser capaz de conducir una furgoneta grande o una camioneta U-Haul de 4,5 metros\r\n\n- Ser capaz de cargar 18 kg y subirlos por una escalera, así como realizar trabajo físico varios días seguidos\r\n\n- Ser capaz de seguir instrucciones y cumplir tareas con mínima supervisión\r\n\n- Tener sólidas habilidades en Google Sheets y/o Excel; preferiblemente experiencia con Salesforce u otro CRM; capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas de bases de datos y gestión de información\r\n\n- Contar con acceso confiable a un teléfono para realizar y recibir llamadas, así como para descargar y utilizar aplicaciones móviles relacionadas con el trabajo.\r\n\n\r\n\nComo Coordinador/a de Operaciones, usted es:\r\n\n- Una persona apasionada por la misión de Rising Sun y entusiasmada por defenderla activamente\r\n\n- Alguien que demuestra autoconocimiento, comprendiendo su propia cultura, identidad, sesgos, prejuicios, poder, privilegios y estereotipos\r\n\n- Una persona dispuesta a cuestionar y modificar prácticas institucionales que constituyan barreras para distintos grupos\r\n\n- Un/a comunicador/a efectivo/a tanto oral como escrito\r\n\n- Flexible y adaptable; capaz de priorizar y reorganizar responsabilidades de forma independiente\r\n\n- Organizado/a, con gran atención al detalle\r\n\n- Disponible ocasionalmente en horarios vespertinos\r\n\n\r\n\nComo Coordinador/a de Operaciones, sería ideal si:\r\n\n- Se enorgullece de desarrollar sistemas organizativos intuitivos y facilitar las tareas a los demás; excelente atención al detalle\r\n\n- Aprende y comprende rápidamente y de forma natural nuevos sistemas y bases de datos; posee sólidas habilidades técnicas y disfruta trabajar con hojas de cálculo y CRM\r\n\n\r\n\n¿Listo/a para postularse?\r\n\n\r\n\nComplete la solicitud en línea aquí: https://risingsun.tfaforms.net/f/CCrecruitment\r\n\n\r\n\nRecibimos solicitudes de forma continua hasta cubrir todos los puestos disponibles.\r\n\n\r\n\nRising Sun es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\n\nRising Sun está comprometido con la diversidad y considera a todos los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta color, origen étnico, religión, sexo, género, orientación sexual, origen nacional, edad o condición de discapacidad. 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Este rol es fundamental para fomentar un entorno seguro, estructurado y acogedor en el que los estudiantes puedan lograr su desarrollo académico, social y personal.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades principales -\r\n\n\r\n\nApoyo docente \r\n\n- Ayudar a los docentes en la implementación de los planes individuales de educación (IEP). \r\n\n- Brindar apoyo académico individualizado o en pequeños grupos. \r\n\n- Adaptar los materiales didácticos para satisfacer diversas necesidades de aprendizaje. \r\n\n\r\n\nApoyo conductual \r\n\n- Implementar planes de intervención conductual (BIP) bajo la orientación de los docentes y especialistas en conducta. \r\n\n- Utilizar estrategias de refuerzo positivo y desescalamiento para apoyar a los estudiantes con desafíos conductuales. \r\n\n- Documentar datos conductuales y comunicar los avances al equipo docente. \r\n\n\r\n\nHabilidades para la vida diaria y sociales \r\n\n- Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades comunicativas, sociales y de autocuidado. \r\n\n- Asistir en las transiciones entre actividades y entornos. \r\n\n- Fomentar la independencia mientras se brinda la asistencia adecuada. \r\n\n\r\n\nSeguridad y supervisión \r\n\n- Mantener un entorno de aula seguro y estructurado. \r\n\n- Supervisar a los estudiantes durante las clases, salidas comunitarias y actividades recreativas. \r\n\n- Aplicar los protocolos de intervención en crisis cuando sea necesario. \r\n\n\r\n\nColaboración y comunicación \r\n\n- Trabajar estrechamente con docentes, terapeutas y administradores para garantizar un apoyo coherente. \r\n\n- Comunicarse eficazmente con las familias y cuidadores cuando corresponda. \r\n\n- Participar en reuniones de personal, capacitaciones y desarrollo profesional. \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos \r\n\n- Título de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título asociado o licenciatura). \r\n\n- Experiencia trabajando con personas con autismo, discapacidades intelectuales o desafíos conductuales. \r\n\n- Conocimientos sobre los principios del análisis conductual aplicado (ABA) son preferibles. \r\n\n- Excelentes habilidades de comunicación, paciencia y resolución de problemas. \r\n\n- Capacidad para levantar, trasladar o ayudar a los estudiantes según sea necesario. \r\n\n- Compromiso con la promoción de la inclusión, la dignidad y el respeto hacia todos los estudiantes. \r\n\n\r\n\n---\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos \r\n\n- Experiencia práctica en educación especial y apoyo conductual. \r\n\n- Capacitación continua y desarrollo profesional. \r\n\n- Entorno colaborativo y orientado a la misión institucional. \r\n\n- Oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes y sus familias.","price":"$21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765415828000","seoName":"instructional-assistant-paraprofessional-berkeley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/instructional-assistant-paraprofessional-berkeley-6469322600550512/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4c69b123-60d4-443d-8beb-ea2ad6c01049","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a estudiantes con autismo y discapacidades","Implementar planes individuales de educación (IEP) y planes de intervención conductual (BIP)","Experiencia práctica en educación especial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1765415828168,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1225-1229 Page St, San Francisco, CA 94117, USA","infoId":"6461582397747312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Counselor de Alcance para Jóvenes Sin Hogar (Haight Ashbury)","content":"Counselor de Alcance para la Alianza de Jóvenes Sin Hogar\r\n\n\r\n\n***Aunque la Alianza de Jóvenes Sin Hogar (HYA) cuenta con oficinas administrativas, la mayor parte de nuestro trabajo se lleva a cabo en la calle.***\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Counselor de Alcance realiza actividades de alcance comunitario en la calle y sesiones individuales de gestión de casos con jóvenes, adultos jóvenes y adultos que experimentan sinhogarismo, adolescentes fugitivos y adultos jóvenes, principalmente en el distrito de Haight Ashbury. Muchos de los jóvenes con los que trabajamos son consumidores de drogas por vía inyectable y experimentan altos niveles de trauma. El Counselor de Alcance promueve la comprensión de los riesgos asociados al sinhogarismo y al consumo de drogas y alcohol, incluidas las hepatitis, el VIH y las sobredosis. El Counselor de Alcance construye relaciones de apoyo y sin juicio con los jóvenes, los orienta hacia recursos adecuados de derivación y defiende su atención. Lo más importante es que el Counselor de Alcance acepta a los jóvenes tal como son y les permite establecer sus propias metas a su propio ritmo.\r\n\n\r\n\nINSTRUCCIONES PARA SOLICITAR EL PUESTO: Las solicitudes se aceptan de forma continua; NO estamos en una suspensión de contrataciones (esta oferta será eliminada cuando se cubra el puesto).\r\n\n\r\n\nAdemás de presentar un currículum actualizado y una carta de presentación con su solicitud, también debe responder por escrito a las siguientes 7 preguntas que se indican a continuación (los solicitantes que no respondan a dichas preguntas no serán considerados). Su carta de presentación, currículum y respuestas a las siguientes preguntas pueden enviarse a hiring@homelessyouthalliance.org. EL COMITÉ DE CONTRATACIÓN REVISARÁ ESPECÍFICAMENTE SUS RESPUESTAS A ESTAS PREGUNTAS; ¡POR FAVOR SEA EXHAUSTIVO! No se considerarán las solicitudes incompletas o presentadas de forma incorrecta.\r\n\n\r\n\nPREGUNTAS PARA LA SOLICITUD:\r\n\n\r\n\n1. ¿Qué le interesa del trabajo en la Alianza de Jóvenes Sin Hogar?\r\n\n2. ¿Tiene alguna conexión personal con nuestra misión?\r\n\n3. ¿Qué cualidades considera importantes para trabajar con jóvenes que experimentan sinhogarismo?\r\n\n4. ¿Cuál es su opinión acerca de las drogas y el alcohol y sobre trabajar con usuarios activos, cuya vida suele ser caótica?\r\n\n5. ¿Con qué tipos o grupos de jóvenes trabaja mejor? ¿Qué tipos o grupos de jóvenes le suponen el mayor desafío?\r\n\n6. Cuando alguien a quien usted quiere toma una decisión con la que usted no está personalmente de acuerdo, o se encuentra en una situación difícil, ¿cómo lo maneja? ¿Cómo manejaría esa misma situación al trabajar con los jóvenes de HYA?\r\n\n7. ¿Ha accedido usted o recibido servicios durante períodos de inestabilidad en su vida? Si es así, ¿puede describir qué aspectos positivos y negativos encontró en ese apoyo?\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nTratar a todos los participantes y miembros del equipo con amabilidad, respeto y dignidad.\r\n\nBrindar servicios y apoyo libres de juicios.\r\n\nContactar y establecer relaciones con los participantes de la población objetivo durante el alcance diario en la calle y en los puntos de acceso y disposición de jeringuillas.\r\n\nSegún sea necesario, interactuar con jóvenes sin hogar respecto a recursos habitacionales (principalmente mediante el Sistema Coordinado de Acceso de la Ciudad de San Francisco).\r\n\nDistribuir suministros para la reducción de daños, artículos de higiene, materiales educativos y refrigerios.\r\n\nBrindar educación preventiva en salud sobre el consumo de sustancias y alcohol y prácticas sexuales seguras, utilizando técnicas de reducción de daños.\r\n\nDerivar a los participantes a servicios de asesoramiento, salud mental y atención médica.\r\n\nDerivar a los participantes a tratamientos contra las drogas y a vivienda.\r\n\nAsistir a reuniones de personal, grupos de trabajo, capacitaciones y conferencias según se indique.\r\n\nMantener un buen autocuidado.\r\n\nSer un modelo de comportamiento saludable y profesional.\r\n\nRealizar tareas manuales, tales como limpieza, preparación de refrigerios y reabastecimiento de suministros.\r\n\nMantener la confidencialidad, límites apropiados y sentido del humor.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\nExperiencia personal con el sinhogarismo o conocimientos extensos sobre los problemas que enfrentan los jóvenes que experimentan sinhogarismo.\r\n\nUn mínimo de un año de experiencia profesional o voluntaria en reducción de daños, alcance comunitario para la prevención del VIH o trabajo similar con la población objetivo.\r\n\nDebe tener la capacidad de involucrar a consumidores de drogas por vía inyectable (CDVI) y a sus parejas sexuales en conversaciones informativas y sin juicio sobre el VIH, las hepatitis y otros temas relacionados con la salud.\r\n\nDebe poseer conocimientos prácticos sobre la vida en la calle, capacidad de pensamiento crítico y habilidad para resolver problemas prácticos.\r\n\nDebe sentirse cómodo y seguro al acercarse e interactuar con una población diversa de jóvenes.\r\n\nDebe ser capaz de defender a los participantes ante proveedores de atención médica, tratamiento y otros servicios sociales, así como ante la policía.\r\n\nDebe ser capaz de llevar registros escritos consistentes y tener competencia en los programas de Google (Documentos, Hojas de cálculo, Calendario, Correo electrónico, etc.) y habilidades matemáticas básicas.\r\n\nDebe poder leer y escribir en inglés a un nivel funcional.\r\n\nDebe tener excelentes habilidades comunicativas y de escucha, incluida la capacidad de hablar, comprender y comunicarse con claridad con los participantes y otros proveedores de servicios.\r\n\nDebe mantener una fuerte confidencialidad y límites apropiados.\r\n\nDebe ser sensible a los temas multiculturales relacionados con raza, etnia, género y sexualidad.\r\n\nDebe tener una sólida conciencia de sí mismo, estar abierto a aprender nuevos enfoques y conceptos, y estar abierto a dar y recibir retroalimentación.\r\n\nDebe ser capaz de trabajar en un entorno estresante y acelerado, tanto de forma autónoma como en equipo.\r\n\nContar con una licencia de conducir válida del estado de California es un plus.\r\n\nConocer San Francisco y los servicios locales destinados a jóvenes sin hogar es un plus.\r\n\nSi está en recuperación, se recomiendan dos años consecutivos.\r\n\nSi pertenece a la población objetivo o ha sido participante anterior de HYA, es indispensable y obligatorio haber dejado de utilizar nuestros servicios durante dos años consecutivos, sin excepciones.\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS: Debe ser capaz de caminar durante tres horas, permanecer de pie durante dos horas y subir escaleras a diario. Debe ser capaz de levantar y transportar 13,6 kg (30 libras).\r\n\n\r\n\nINFORMACIÓN ADICIONAL:\r\n\n\r\n\nEl puesto implica una jornada laboral de 32 a 40 horas semanales.\r\n\nDebe estar disponible para acudir a nuestra oficina a una entrevista presencial.\r\n\n\r\n\nHYA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos especialmente a presentar su candidatura a mujeres, personas de color, jóvenes, lesbianas, gays, bisexuales, queer, transgénero y genderqueer, personas que viven con VIH/SIDA, personas con discapacidad, y personas bilingües y biculturales. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención o condena. Tenemos una larga trayectoria de esforzarnos por contratar y retener personal cuya experiencia vital refleje a la población con la que tenemos el privilegio de trabajar.\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\r\n\n\r\n\nSalario: $25,00 – $27,00 USD por hora, según experiencia\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\nSeguro dental\r\n\nSeguro médico\r\n\nSeguro de vida\r\n\nDías de descanso remunerados\r\n\nSeguro visual\r\n\n\r\n\nConsideraciones sobre la COVID-19:\r\n\n\r\n\nActualmente, todos los empleados de la Alianza de Jóvenes Sin Hogar están completamente vacunados. Cumplimos todas las órdenes, recomendaciones y precauciones actuales relacionadas con la COVID-19 emitidas por los departamentos estatales y locales de salud.\r\n\n\r\n\n\r\n\nUbicación del trabajo: Presencial\r\n\n\r\n\nINSTRUCCIONES PARA SOLICITAR EL PUESTO: Además de presentar un currículum actualizado y una carta de presentación con su solicitud, también debe responder por escrito a las preguntas mencionadas anteriormente (los solicitantes que no respondan a dichas preguntas no serán considerados). Su carta de presentación, currículum y respuestas a las siguientes preguntas pueden enviarse a hiring@homelessyouthalliance.org. 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PWDF es una pequeña organización sin fines de lucro centrada en garantizar el acceso equitativo para personas con discapacidades psiquiátricas, del desarrollo y/o neurológicas. Los/as candidatos/as deben consultar previamente el sitio web (www.pwdf.org) antes de presentar su solicitud, a fin de comprender el alcance de nuestro trabajo y redactar una carta de presentación más significativa.\r\n\n\r\n\nRemuneración: entre 60 000 y 72 000 USD anuales, o según experiencia (DOE), rango salarial base anual para jornada completa (35 horas semanales). También se considerará una jornada parcial (80 %); los/as candidatos/as interesados/as en trabajar a tiempo parcial deben indicarlo expresamente en su carta de presentación. El salario a tiempo parcial se calculará proporcionalmente. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, días de vacaciones, cheques para transporte, etc., tras cumplir 90 días de servicio, conforme a la política de la organización. Período de prueba de 6 meses. 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El/la Director/a de Programa es responsable de gestionar las operaciones relacionadas con las actividades de concienciación pública y educación destinadas a desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y/o del desarrollo, así como a defender los derechos civiles de las personas que las padecen.\r\n\n\r\n\nLas responsabilidades incluyen organizar seminarios, talleres y capacitaciones presenciales y en transmisión en vivo; elaborar materiales de formación; promocionar los eventos; redactar, editar y publicar boletines electrónicos; coordinar conferencias de ponentes invitados; y gestionar la expansión de las comunicaciones institucionales en todos los medios, incluidos el sitio web, la transmisión en vivo, los medios tradicionales, las redes sociales y otros, con el fin de desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y del desarrollo. 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(Danville / San Ramon)","content":"¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador/a en su propio hogar?\r\n\n\r\n\nEnriching Lives busca personas solidarias de diversos perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogares Familiares que brinden apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLe invitamos a conocer mejor nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\r\n\nhttps://vimeo.com/364419685\r\n\n\r\n\nEstamos especialmente interesados en Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o Lengua de Señas Estadounidense.\r\n\n\r\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una ayuda económica exenta de impuestos de 1700–5000+ USD/mes por persona, pudiendo atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, lo que aumenta su potencial de ingresos a 3400–10 000+ USD/mes. El monto de la ayuda depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del grado de atención requerido. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, más alta será la ayuda mensual. La mayoría de las personas se ubican en la parte media del rango establecido.\r\n\n\r\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores/as cuyos valores y misión estén alineados con los nuestros. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar afectuoso donde reciba el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí misma.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de distintos orígenes étnicos, contar con diversas habilidades, niveles educativos, proceder de distintos barrios o tener diferentes configuraciones familiares. Tener experiencia en el ámbito de los servicios sociales, como cuidador/a, trabajador/a de salud mental, técnico/a psiquiátrico/a, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero/a registrado/a (RN) es un valor añadido, pero no es obligatorio. Enriching Lives ofrece gratuitamente cursos de formación a futuros Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores/as en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1–2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre las discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. 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La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben seguir estando disponibles durante el día si fuera necesario.\r\n\n\r\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, incluyendo formación inicial y continuada, el respaldo de un equipo multidisciplinar, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para relevo nocturno.\r\n\nEl personal de Enriching Lives lo visitará periódicamente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindarle apoyo y asegurarse de que se están cumpliendo las metas de dicha persona.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, debe disponer de 1–2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte fiable, título de educación secundaria o equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. 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Nuestro objetivo es establecer una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente contamos con varios clientes esperando un hogar, y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6–8 semanas. Si le interesa, programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n \r\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, al (925) 344-4565, o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nNuestra oficina de Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269086000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-danville-san-ramon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-danville-san-ramon-6467444159846512/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"277f1ee0-db93-43f6-a6ac-99d58a095012","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajar desde casa como cuidador/a","Ayuda económica exenta de impuestos de hasta 10 000 USD/mes","Apoyo a personas con discapacidades del desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1765269074988,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Langendorf Park, 606 Easterby St, Sausalito, CA 94965, USA","infoId":"6462974078118712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Gestor de Propiedades del Programa (Sausalito)","content":"Salario anual: 83.995,22 $ - 112.561,62 $\r\n\nEstado: A tiempo completo, indefinido\r\n\nResponde a: Directora de Cartera de Vivienda\r\n\nFecha de cierre: 18 de diciembre de 2025\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, debe presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha final de cierre, el 18 de diciembre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\r\n\n\r\n\n¡Si desea trabajar con un excelente grupo colaborativo y participar en cambios apasionantes, ¡únete a nuestro equipo! Nuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin («MHA», por sus siglas en inglés) es una agencia pequeña pero dinámica, muy respetada en su ámbito. En los últimos años, los programas de Vales para la Elección de Vivienda y de Vivienda Pública han obtenido resultados clasificados como «de alto rendimiento» o «de rendimiento estándar». Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, entre los que se incluyen: vivienda pública para familias, adultos mayores y personas con discapacidad; vales para la elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquiler; y asistencia financiera y técnica para compradores de vivienda por primera vez con ingresos moderados y propietarios de vivienda de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 65 empleados.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nSOBRE LA VIVIENDA PÚBLICA DE LA MHA\r\n\n\r\n\nMarin Housing es uno de los mayores proveedores de vivienda asequible del condado de Marin, gestionando más de 500 unidades de vivienda propiedad de la entidad y más de 2.000 vales basados en inquilinos de la Sección 8. Entre 1950 y 1975, Marin Housing construyó siete desarrollos habitacionales dispersos por todo el condado, mediante el programa convencional de vivienda de alquiler bajo del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y Rural (HUD), también conocido como «vivienda pública». Las primeras 300 unidades fueron construidas para familias con hijos y están ubicadas en Marin City, en la parte sur del condado de Marin. Posteriormente, se construyeron otras 200 unidades destinadas a adultos mayores en cinco desarrollos dispersos (dos en San Rafael, dos en Mill Valley y uno en Novato).\r\n\n\r\n\n \r\n\nDurante las décadas de 1980 y 1990, HUD exigió que los complejos para adultos mayores comenzaran a aceptar a personas más jóvenes con discapacidad. Actualmente, estas 200 unidades están repartidas casi por igual entre adultos mayores e inquilinos más jóvenes con discapacidad. Marin Housing denomina colectivamente a estos cinco complejos «Programa de Vivienda para Adultos Mayores y Personas con Discapacidad», para distinguirlos del desarrollo de Marin City, diseñado específicamente para familias con hijos. Todos los inquilinos de los desarrollos de Marin Housing pagan el 30 % de sus ingresos brutos ajustados como renta. HUD cubre la diferencia entre los ingresos por renta de los inquilinos y los costos operativos de los edificios mediante una subvención operativa anual.\r\n\n\r\n\nMHA lleva a cabo todos los aspectos de la gestión inmobiliaria de la organización (desde la recaudación de rentas hasta la ejecución de los contratos de arrendamiento, pasando por el mantenimiento preventivo y las reparaciones) para toda la vivienda pública de Marin Housing.\r\n\n \r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nMarin Housing busca una persona compasiva y decidida para gestionar nuestros complejos de vivienda pública. Este puesto directivo es responsable de las operaciones diarias, incluidas la recaudación de rentas, la ejecución de los contratos de arrendamiento, las operaciones de mantenimiento, las mejoras capitales, las relaciones con los inquilinos y la certificación de la idoneidad para la ocupación continuada. El trabajo exige iniciativa, sólidas capacidades organizativas y de supervisión, excelente criterio, excelentes habilidades comunicativas, discreción, compromiso con el servicio al cliente y capacidad para tomar decisiones independientes ante una amplia variedad de problemas relacionados con los clientes. El titular de este puesto supervisará a otros miembros del personal en estrecha coordinación con el Director Ejecutivo.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS: EL CANDIDATO IDEAL\r\n\n\r\n\nCualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y aptitudes requeridos será válida, según determine la entidad. Una forma habitual de adquirir dichos conocimientos y aptitudes sería:\r\n\n\r\n\nCualquier combinación de experiencia y formación equivalente a una titulación universitaria de cuatro años y un mínimo de tres o más años de experiencia progresivamente responsable en gestión inmobiliaria o en un campo relacionado. El solicitante también debe poseer un conocimiento profundo de las prácticas y principios actuales de gestión inmobiliaria; los objetivos de las entidades que administran programas para personas de bajos ingresos; la elaboración de presupuestos y el control financiero; las prácticas y técnicas de administración de personal relacionadas con la formación, motivación y evaluación de los empleados; y una comprensión ideal de las necesidades, problemas y actitudes de los grupos social y económicamente desfavorecidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal también:\r\n\n· Poseerá excelentes habilidades interpersonales y comunicativas;\r\n\n· Será un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar de forma creativa ante una variedad de temas relacionados con la vivienda y los servicios que enfrenta Marin Housing;\r\n\n· Comprenderá la importancia de ofrecer un excelente servicio al cliente;\r\n\n· Tendrá competencias informáticas y dominará procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos basadas en PC (Microsoft Office, aplicaciones de Google, software relacionado con la gestión inmobiliaria como Yardi, etc.);\r\n\n· Será riguroso respecto a los plazos y fechas límite;\r\n\n· Tendrá antecedentes y/o conocimientos sobre temas de mantenimiento; y\r\n\n· Sabrá expresarse con claridad y concisión, tanto oralmente como por escrito.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLicencias y certificaciones:\r\n\n\r\n\nPoseer una licencia de conducir válida de Clase C de California y un historial de conducción satisfactorio.\r\n\nLa posesión de un Certificado de Gestor de Vivienda Pública o la capacidad de obtener dicho certificado dentro del plazo de un año puede ser obligatoria para ciertas funciones. Se aceptará un certificado equivalente.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\r\n\nEl rango salarial anual es de 83.995,22 $ - 112.561,62 $. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguros médicos, dentales y de vida; régimen de jubilación CalPERS (2 % a los 62 años); plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de baja por enfermedad al año; 10 días pagados de vacaciones anuales durante los dos primeros años, incrementándose progresivamente conforme aumente la antigüedad (hasta un máximo de 30 días al año); 2 días festivos móviles pagados; 45 horas pagadas de permiso directivo; y 13 días festivos pagados. Por último, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, previa aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener libre cada otro viernes.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para este puesto, debe completar y devolver la solicitud de Marin Housing antes de la fecha final de cierre, el 18 de diciembre de 2025. La solicitud puede descargarse o enviarse electrónicamente desde nuestro sitio web www.marinhousing.org. Recomendamos encarecidamente que la solicitud se envíe a través de nuestro sitio web. También puede enviarse por correo electrónico a mhajobs@marinhousing.org. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico; por lo tanto, asegúrese de incluir una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos adjunten un currículum, una carta de presentación, copias de las licencias y/o certificaciones pertinentes y referencias. Si tiene dificultades auditivas y utiliza un dispositivo TDD, llame al 1-800-735-2929. No envíe solicitudes por fax.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE EXAMEN\r\n\n\r\n\nSe revisarán todos los documentos de solicitud completos. Con base en la información proporcionada en dichos documentos, se invitará a los solicitantes más calificados a participar en una fase adicional del proceso de selección. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, dicho proceso puede consistir en una evaluación de las solicitudes, una prueba escrita, un examen práctico, una entrevista oral o cualquier combinación de estos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nDe conformidad con la Ley de Reforma de la Inmigración de 1986, las personas a quienes Marin Housing ofrezca empleo deberán presentar la documentación específica exigida como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de su contratación.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es una entidad que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima especialmente a las minorías, las mujeres y las personas con discapacidad a presentar su candidatura. A petición expresa, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por razones religiosas.","price":"$83,995-112,561/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764919850000","seoName":"program-property-manager-sausalito","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/program-property-manager-sausalito-6462974078118712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc3370ee-e897-4eb5-bf0c-fa8c5baef0be","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de vivienda pública","Supervisar al personal y garantizar relaciones positivas con los inquilinos","Salario competitivo con beneficios integrales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764919849853,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"882 Balboa Ln, Foster City, CA 94404, USA","infoId":"6462974050662712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Líder de Limpieza – A tiempo completo + excelentes beneficios (Foster City)","content":"POSTÚLESE AQUÍ: https://pjcc.org/careers/\r\n\n\r\n\nAcerca del PJCC:\r\n\nDurante más de 75 años, el Centro Comunitario Judío de la Península (PJCC) ha trabajado para inspirar un sentido de comunidad en el condado de San Mateo, donde viven más de 37 000 residentes judíos. Ubicado entre San Francisco y Palo Alto, el PJCC se encuentra entre los 10 mejores centros comunitarios judíos (JCC) de Norteamérica. Con una sede de 12 acres en Foster City, el objetivo del PJCC es ofrecer programas y servicios que refuercen los valores y tradiciones que la comunidad judía abraza, al tiempo que también sirve a la comunidad en general.\r\n\n\r\n\nLa misión del PJCC es: «Impactamos positivamente la vida de las personas, fomentando la pertenencia y conexiones significativas dentro de una comunidad diversa, fundamentadas en los valores y tradiciones judíos».\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\n¿Por qué unirse a nuestro equipo?\r\n\n- Cobertura médica, dental y visual integral\r\n\n- Plan de jubilación patrocinado por el empleador con coincidencia de aportaciones\r\n\n- Membresía gratuita en el PJCC para usted y todos los miembros de su hogar: ¡disfrute del acceso a nuestro centro de acondicionamiento físico, piscinas y una amplia variedad de clases grupales de ejercicio, incluidas pilates, yoga, pilates en reformer y mucho más!\r\n\n- Programas de educación infantil temprana con descuento\r\n\n- Oportunidad de trabajar junto a personas motivadas por una misión y apasionadas por generar un impacto positivo en la comunidad\r\n\n \r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\nEl Líder de Limpieza es un puesto a tiempo completo, responsable principalmente de coordinar diariamente las operaciones de limpieza durante el turno asignado, mientras el Coordinador de Limpieza se encuentre fuera de servicio. El Líder de Limpieza se encarga de garantizar que el departamento logre el más alto nivel de prestación de servicios mediante una comunicación efectiva y un seguimiento adecuado.\r\n\n\r\n\n \r\n\nFunciones y responsabilidades esenciales\r\n\nLas responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a lo siguiente:\r\n\n- Apoya al Coordinador de Limpieza atendiendo todas las llamadas dirigidas al departamento de limpieza durante el turno asignado y asegurando que todos los mensajes, información y solicitudes se comuniquen de forma oportuna y precisa al equipo de limpieza durante dicho turno.\r\n\n- Es responsable de todos los procedimientos y tareas de cierre.\r\n\n- Es responsable de capacitar a los nuevos miembros del equipo de limpieza.\r\n\n- Es responsable de comunicar las inquietudes operativas al Coordinador de Limpieza o al Gerente de Instalaciones y de abordar proactivamente cualquier problema operativo cotidiano.\r\n\n- Realiza recorridos diarios por el campus para asegurar que el personal de limpieza y el turno nocturno realicen las tareas asignadas.\r\n\n- Asume un rol de liderazgo en la coordinación de todos los empleados y actividades de limpieza, incluyendo la apertura y cierre de oficinas, las asignaciones diarias de salas, la inspección de salas, las asignaciones de servicio vespertino y otras tareas especiales durante su turno.\r\n\n- Apoya al Coordinador de Limpieza en los inventarios de ropa de cama y suministros de limpieza.\r\n\n- El Supervisor del Turno de Limpieza es el principal punto de contacto para todo el personal de limpieza durante el turno asignado.\r\n\n- Ayuda a otros empleados de limpieza a mantener áreas de trabajo y espacios públicos limpios y organizados.\r\n\n- Cumple con todas las políticas de seguridad y saneamiento.\r\n\n- Desempeña otras funciones según se soliciten, como limpiar derrames imprevistos y cumplir solicitudes especiales de los huéspedes.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCualificaciones y habilidades:\r\n\n- Bilingüe: no es obligatorio, pero constituye una ventaja (español)\r\n\n- Experiencia en el sector hotelero preferible\r\n\n- Experiencia previa como supervisor preferible\r\n\n\r\n\nDemandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado podrá requerir:\r\n\n- Permanecer inmóvil según sea necesario.\r\n\n- Estar de pie durante largos períodos de tiempo con frecuencia.\r\n\n- Desplazarse dentro de su área de trabajo.\r\n\n- Comunicarse mediante diversos medios.\r\n\n- Transportar objetos de hasta 10 libras (4,5 kg).\r\n\n \r\n\n\r\n\nEntorno laboral: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas a las que se enfrenta un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el entorno laboral puede ser ruidoso y es posible que trabaje en estrecha proximidad con otras personas. Contará con acceso a instalaciones de baños, sala de fotocopiado y sala de descanso.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEl PJCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales: minorías/sexo femenino/veteranos/discapacitados\r\n\n\r\n\nDescargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto indica, en términos generales, el tipo y nivel de trabajo realizado, así como las responsabilidades típicas de los empleados en esta categoría. Las funciones descritas no deben interpretarse como exhaustivas ni aplicables exclusivamente a ningún empleado en particular. La dirección se reserva el derecho de añadir, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de distintos puestos y, siempre que sea posible, realizar adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto. Nada en esta descripción de puesto modifica la relación laboral «a voluntad» existente entre el PJCC y sus empleados.","price":"$20-22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764919847000","seoName":"housekeeping-lead-full-time-great-benefits-foster-city","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/housekeeping-lead-full-time-great-benefits-foster-city-6462974050662712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b55b115a-35ce-4606-9fbf-bcca5c6602e9","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo completo con excelentes beneficios","Liderar las operaciones de limpieza","Cobertura médica y dental integral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764919847708,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA","infoId":"6462974041510512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Director del Programa CORE","content":"Descripción\r\n\n\r\n\nLa misión del Departamento de Servicios de Salud, Vivienda y Sinhogarismo del Condado de Contra Costa (H3) es garantizar un sistema integrado de atención, desde la prevención hasta la intervención, para las personas que experimentan sinhogarismo en nuestra comunidad. En línea con esta misión, los programas de H3 buscan agilizar el acceso a la vivienda y a los servicios, al tiempo que abordan las barreras que impiden que las personas obtengan y mantengan una vivienda.\r\n\n\r\n\nRESUMEN\r\n\n\r\n\nEl Director del Programa supervisa a todos los gestores de alcance del Programa Coordinado de Alcance, Derivación y Compromiso (CORE) y actúa como recurso de operaciones del programa en toda la organización. El Director del Programa es un líder estratégico, colaborativo y orientado a resultados, con sólidas habilidades de gestión, diseño e implementación, quien gestionará los programas internos de prestación de servicios de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar (H3), alineándolos con su misión central, sus estándares de calidad y su asociación con Heluna Health.\r\n\n\r\n\nCon sólidas habilidades de supervisión y gestión, el Director del Programa supervisará a los líderes de los programas, asegurando que se definan, monitoreen de cerca y logren los resultados programáticos. El Director del Programa participará en el perfeccionamiento continuo y la implementación del modelo de mejores prácticas para la vivienda y los servicios de emergencia, transitorios y permanentes destinados a adultos y jóvenes sin hogar.\r\n\n\r\n\nSalario: $97.035,73 - $117.170,91 anuales\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES\r\n\n\r\n\nSupervisión del personal del programa:\r\n\nContratar, capacitar, desarrollar y supervisar a un equipo de Gestores de Programa de alto nivel. Dirigir a los miembros del equipo en la fijación de metas personales y metas generales del programa, así como en el mantenimiento de la responsabilidad respecto al logro de dichas metas.\r\n\nFacilitar reuniones regulares de los Gestores de Programa. Brindar supervisión periódica y asegurar que el personal cuente con planes individuales de desarrollo profesional. Realizar evaluaciones anuales de los subordinados directos. Gestionar y coordinar los esfuerzos de los Gestores de Programa para desarrollar, gestionar y evaluar programas altamente efectivos y sistemas de prestación de servicios.\r\n\nColaborar con los gestores de programa para fomentar y supervisar el cumplimiento de objetivos operativos y de desempeño aspiracionales, medibles y estratégicos para cada programa.\r\n\nBrindar retroalimentación, asesoramiento y rendición de cuentas. Generar compromiso en todos los niveles.\r\n\nAsegurar que todos los líderes de los programas estén alineados con la misión y centrados en alcanzar los resultados mediante la integración de respuestas eficaces a la retroalimentación evaluativa.\r\n\n\r\n\nOperaciones del programa:\r\n\nSupervisar las operaciones diarias efectivas de toda la vivienda y los servicios contratados, incluida la estructura y el funcionamiento de todos los componentes del programa, facilitando y coordinando las actividades del programa para garantizar que H3 ofrezca una programación integral e integrada que fomente la autosuficiencia y logre los resultados esperados.\r\n\nDiseñar e implementar políticas y protocolos que creen sistemas operativos eficientes y confiables y garanticen el cumplimiento de todos los contratos gubernamentales y privados, así como de los acuerdos de financiamiento.\r\n\nGestionar la implementación de una estrategia coherente de alcance para promover la concienciación y la utilización de la vivienda y los servicios de H3 bajo la dirección del Jefe de Programas.\r\n\nElaborar todos los informes necesarios para los financiadores que demuestren la efectividad del programa. Trabajar con el equipo de Operaciones de H3 para garantizar claridad sobre los entregables contractuales y la capacidad del programa para cumplir con los requisitos contractuales.\r\n\n\r\n\nLiderazgo y colaboración interfuncional:\r\n\nTrabajar estrechamente con el Jefe de Programas para brindar liderazgo y dirección estratégica sobre los servicios y su prestación.\r\n\nParticipar activamente en reuniones gerenciales programadas regularmente, reuniones del personal de la agencia y supervisiones individuales con el Jefe de Programas, ofreciendo recomendaciones sobre distintos cursos de acción dentro de los programas.\r\n\nIdentificar y aprovechar oportunidades para que los programas de H3 crezcan como líderes en conocimientos y proveedores de servicios y programas en nuestro campo.\r\n\nRepresentar profesional y eficazmente la asociación entre Heluna Health y H3 ante gobiernos, financiadores y fuentes del sector en reuniones, conferencias y eventos de oratoria, actuando como embajador y defensor del programa y promoviendo el avance de su misión.\r\n\n \r\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\r\n\n\r\n\nCapacidad para recopilar y analizar datos, preparar informes y recomendaciones para resolver problemas sistémicos.\r\n\nPreparar informes precisos y concisos.\r\n\nEjercer buen juicio y discreción al manejar información confidencial.\r\n\nTratar con tacto, diplomacia y objetividad a usuarios, proveedores, funcionarios gubernamentales y electos, y al público en general.\r\n\nBuenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.\r\n\nCapacidad para trabajar con poblaciones diversas.\r\n\nCapacidad para brindar apoyo y orientación de manera no discriminatoria; buenas habilidades de desescalamiento en crisis.\r\n\nCapacidad para responder a crisis fuera del horario laboral.\r\n\n\r\n\nEducación/Experiencia\r\n\n\r\n\nEducación\r\n\nPoseer un título universitario de licenciatura obtenido en una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en Trabajo Social, Psicología, Administración Pública, Administración Hospitalaria o de la Salud, o en un campo estrechamente relacionado.\r\n\n\r\n\nSustitución del título requerido:\r\n\nHaber completado con éxito al menos 60 unidades semestrales o 90 unidades trimestrales en una universidad o institución de educación superior acreditada, incluidos cursos de composición en inglés, ciencias sociales, ciencias del comportamiento y matemáticas transferibles al Sistema Universitario Estatal de California para crédito, y tres años de experiencia a tiempo completo (o equivalente a tiempo completo) desempeñando funciones administrativas en una agencia o programa de servicios de vivienda/sinhogarismo.\r\n\n\r\n\nExperiencia\r\n\nDos años de experiencia en gestión de programas o proyectos en una función administrativa con responsabilidad en la gestión de contratos y la planificación de programas en un entorno público o privado que ofrezca servicios de vivienda y/o sinhogarismo.\r\n\n \r\n\nCertificados/Licencias/Autorizaciones\r\n\nDebe poseer una licencia de conducir válida de California debido a la necesidad ocasional de conducir vehículos del condado.\r\n\n \r\n\nOtras habilidades, conocimientos y capacidades\r\n\n\r\n\nCualificaciones deseadas:\r\n\nExperiencia laboral en el Condado de Contra Costa y conocimiento de los proveedores de servicios sociales y de la red de proveedores de emergencia.\r\n\nTres años de experiencia trabajando específicamente con personas en programas que atiendan las necesidades básicas de salud mental, salud física, educación, cultura y desarrollo de personas sin hogar en un entorno diverso y multicultural.\r\n\nExcelentes habilidades comunicativas, especialmente en los ámbitos de la oratoria pública y la redacción.\r\n\nBilingüe y bicultural en español.\r\n\nExperiencia vivida de sinhogarismo y/o acceso a servicios de salud conductual.\r\n\nExperiencia previa o capacitación en alcance callejero y gestión clínica de casos.\r\n\nConocimiento de la red de proveedores de emergencia del Condado de Contra Costa.\r\n\nExperiencia previa con procedimientos de documentación y facturación.\r\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS\r\n\n\r\n\nEstar de pie: Con frecuencia\r\n\n\r\n\nCaminar: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nSentarse: Con frecuencia\r\n\n\r\n\nManipulación / uso de los dedos: Con frecuencia\r\n\n\r\n\nAlcanzar hacia afuera: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nAlcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nSubir, arrastrarse, arrodillarse, inclinarse: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nLevantar / transportar: Ocasionalmente — hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nEmpujar / tirar: Ocasionalmente — hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nVer: Constantemente\r\n\n\r\n\nGustar / oler: No aplicable\r\n\n\r\n\nNo aplicable = No requerido para las funciones esenciales\r\n\n\r\n\nOcasionalmente = (0 - 2 horas/día)\r\n\n\r\n\nCon frecuencia = (2 - 5 horas/día)\r\n\n\r\n\nConstantemente = (5+ horas/día)\r\n\n\r\n\nENTORNO LABORAL\r\n\n\r\n\nDiversos entornos según las necesidades del puesto, que pueden incluir, pero no se limitan a: entorno de oficina general, interior con control de temperatura.\r\n\n\r\n\nDECLARACIÓN DE LA EEOC\r\n\n\r\n\nEs política de Heluna Health ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes, sin tener en cuenta la edad (40 años o más), el origen nacional o la ascendencia, la raza, el color, la religión, el sexo, el género, la orientación sexual, el embarazo o el embarazo percibido, la toma de decisiones sobre salud reproductiva, la discapacidad física o mental, la condición médica (incluido el cáncer o antecedentes de cáncer), el SIDA o el VIH, la información genética o las características genéticas, el estado de veterano o el servicio militar.\r\n\n\r\n\nCualificaciones\r\n\nEducación\r\n\nPreferible\r\n\nLicenciatura o superior.\r\n\n\r\n\nPor favor, adjunte su currículum y carta de presentación junto con la solicitud.\r\n\nPostúlese aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=ccc697c6-5fb2-4bee-91f5-f110d4e34821","price":"$97,035-117,170/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764919847000","seoName":"core-program-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/core-program-director-6462974041510512/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"402818cc-437d-43e4-bbd2-e1fe90a2a0c1","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del Programa CORE","Supervisar a los gestores de alcance","Desarrollar objetivos estratégicos del programa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764919846993,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA","infoId":"6460906819340912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Operador PHS-SPCA (San Mateo)","content":"Título del puesto: \t\tOperador \r\n\nEstatus FLSA: \tExento de exención, Sindicato (Tiempo completo)\r\n\nSalario:\t\t$22.00 - $24.00 por hora, dependiendo de la experiencia \r\n\n\r\n\nSe ofrece un excelente paquete de beneficios\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de vida silvestre nativa herida y huérfana desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\n\r\n\nQuiénes usted: Cree firmemente en el cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Tiene excelentes habilidades de servicio al cliente, respondiendo consultas y solicitudes de manera positiva, amigable y profesional. Opera el sistema de despacho, responde llamadas y solicitudes de servicio de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. El puesto debe realizarse presencialmente.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.\r\n\n\r\n\n•\tRecibir, filtrar, despachar, transferir y/o monitorear solicitudes de servicio del público y de otras agencias en el orden y nivel de prioridad adecuados.\r\n\n\r\n\n•\tMantener conocimiento sobre las actividades y ubicaciones de múltiples miembros del personal mientras se brinda asistencia según sea necesario para garantizar la seguridad adecuada y la finalización de las tareas.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar un servicio al cliente ejemplar a miembros de nuestra comunidad y agencias locales que soliciten nuestra ayuda. Esto puede incluir la resolución de problemas en situaciones de alto estrés por teléfono y por correo electrónico.\r\n\n\r\n\n•\tProcesar, archivar, revisar, presentar y mantener documentos, incluyendo pero no limitado a correo, informes de mordeduras de animales, informes estadísticos, expedientes de casos de animales peligrosos/violentos, informes de seguridad pública y multas.\r\n\n\r\n\n•\tRevisar y corregir informes de mordeduras de animales completados y enviar todos los informes finales al condado de San Mateo.\r\n\n\r\n\n•\tMantener una lista actualizada de todos los permisos para animales peligrosos del condado de San Mateo e ingresar renovaciones anuales con una precisión del 100%.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir a la gerencia en la compilación de datos estadísticos y la elaboración de informes.\r\n\n\r\n\n•\tMonitorear y responder según sea necesario a correos electrónicos y mensajes de voz del público.\r\n\n\r\n\n•\tOperar una radio bidireccional de manera profesional.\r\n\n\r\n\n•\tResponder preguntas y asesorar al público sobre temas relacionados con el bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas por observación de rabia, preocupaciones y comportamiento de vida silvestre, y temas relacionados.\r\n\n\r\n\n•\tOcasionalmente puede requerirse interactuar con el público en el refugio. Esto puede incluir ayudar a completar informes de mordeduras de animales. \r\n\n\r\n\n•\tEvaluar rápidamente y filtrar posibles solicitudes de servicio relacionadas con animales domésticos o salvajes, situaciones de rescate y/u otras situaciones complejas donde la intervención de nuestro departamento pueda ser necesaria.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar asistencia a otros departamentos según se asigne o sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar otras tareas asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y elevar la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n\n\r\n\n•\tDebe tener disponibilidad de horario flexible y capacidad para trabajar horas irregulares, fines de semana, días festivos y estar de guardia según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tDebe poder realizar múltiples tareas simultáneamente y comunicarse eficazmente en un entorno laboral acelerado.\r\n\n\r\n\n•\tLa persona debe tener una actitud agradable y estar acostumbrada a trabajar en un entorno rápido y a veces estresante.\r\n\n\r\n\n•\tBuenas habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n\r\n\n•\tConocimiento del software de base de datos Chameleon o volverse competente dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico o volverse competente en Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook), mecanografía (30 PPM) y habilidades de ingreso de datos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico / dental / visual / de vida / cuenta de gastos flexibles \r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos \r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios descontados de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta completamente el 100% de perros y gatos sanos y adoptables bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro Programa Esperanza financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan enfermos, heridos o demasiado jóvenes para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio animal, priorizando la salud y el bienestar animal. Además de practicar medicina de refugio, disfrutas comunicarte y educar al personal, voluntarios y público sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Buscas una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios comprometidos con supervisar un sólido y consolidado programa médico veterinario en el refugio.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (pueden asignarse otras tareas):\r\n\n\r\n\n•\tRecomendar, desarrollar e implementar protocolos y procedimientos médicos veterinarios para todos los departamentos y programas. \r\n\n\r\n\n•\tMonitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluyendo enfermedades zoonóticas. \r\n\n\r\n\n•\tMentorear, guiar, capacitar y asesorar a veterinarios, personal y voluntarios para promover mejores prácticas de manejo animal y excelencia en la atención médica veterinaria. Capacitar a los veterinarios del personal según sea necesario y apropiado.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar rondas regularmente con los veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. \r\n\n\r\n\n•\tGarantizar que los registros médicos animales se mantengan según lo requiere la ley. \r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico.\r\n\n\r\n\n•\tActuar como enlace con el público y el personal respecto a inquietudes, disputas o malentendidos sobre la atención médica veterinaria en PHS/SPCA. Actuar como persona de contacto principal para situaciones que puedan surgir relacionadas con el público, las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la atención médica veterinaria.\r\n\n\r\n\n•\tMantener la licencia veterinaria de California vigente y en buen estado. Buscar educación continua adecuada y suficiente para seguir proporcionando el estándar de atención. \r\n\n\r\n\n•\tMantener las licencias de instalaciones y licencias DEA para las instalaciones de PHS/SPCA según corresponda y según lo exige la ley. Actuar como Veterinario Supervisor para todas las licencias de sustancias controladas de Asistentes Veterinarios. \r\n\n\r\n\n•\tEstar disponible ocasionalmente para asesorar a los gerentes del departamento veterinario sobre emergencias fuera del horario laboral.\r\n\n\r\n\n•\tExaminar, diagnosticar y recetar tratamientos para animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. \r\n\n\r\n\n•\tProporcionar atención médica de emergencia cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tConsultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar esterilización quirúrgica de perros, gatos y conejos propiedad de particulares y del refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea indicado. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar y ayudar según sea necesario en las actividades diarias del departamento.\r\n\n\r\n\n•\tEutanasiar y/o ayudar con la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la ley estatal de California. \r\n\n\r\n\n•\tAsistir a Rescate Animal y Control, Investigaciones Humanitarias y/o al Fiscal del Distrito en la investigación y enjuiciamiento de casos de crueldad o negligencia animal. Realizar y registrar necropsias según sea necesario. Comparecer en la corte para respaldar hallazgos cuando sea necesario. \r\n\n\r\n\n•\tTrabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para garantizar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. \r\n\n\r\n\n•\tBrindar conferencias educativas al personal, voluntarios y público según sea necesario. Participar en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA.\r\n\n\r\n\n•\tParticipar en clínicas de vacunación periódicas, programas educativos y eventos especiales según sea necesario. \r\n\n\r\n\nResponsabilidades de Supervisión: \t\t\t\r\n\nSupervisa a los Veterinarios del Personal. Supervisa indirectamente a otros miembros del personal y voluntarios de Servicios Veterinarios en conjunto con los gerentes del departamento. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen ayudar en entrevistas, contratación y capacitación de empleados y voluntarios; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados y voluntarios; atender quejas y resolver problemas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n\r\n\n•\tDoctor en Medicina Veterinaria; mínimo cinco años trabajando con animales en un entorno clínico, con preferencia fuerte por experiencia en medicina de refugio; combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia previa en supervisión es deseable.\r\n\n\r\n\n•\tPoseer y mantener la licencia estatal de California como Veterinario en buen estado, con licencia DEA válida. \r\n\n\r\n\n•\tPoseer una licencia de conducir válida de California con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n•\tConocimiento avanzado del software de base de datos Chameleon o capacidad de adquirir dominio dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico o capacidad de dominio de Microsoft Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos).\r\n\n\r\n\n•\tBuenas habilidades verbales y escritas. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y grupales pequeñas ante clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. \r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para comunicarse de manera clara y tranquila con el público, voluntarios y compañeros de trabajo, especialmente en situaciones estresantes. Capacidad para mantenerse tranquilo y concentrado en situaciones de emergencia. \r\n\n\r\n\n•\tDebe estar abierto a nuevas ideas y tener la capacidad de llegar a acuerdos y ser flexible cuando sea apropiado. \r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para sumar y restar, multiplicar y dividir. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades, medidas de peso y volumen.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para tratar a todos los animales independientemente de especie o temperamento con compasión y considerándolos igualmente merecedores de atención veterinaria. \r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente. \r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico / dental / visual / de vida / cuentas flexibles \r\n\n•\tEnfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tReembolso disponible para educación continua y renovación de licencias\r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido legalmente. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es verdaderamente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también brinda atención a fauna silvestre nativa herida u huérfana de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios a bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\n¿Quién es usted?: Le apasiona la rehabilitación de los animales para lograr su óptimo estado de salud y marcar una diferencia en la vida de los animales que ingresan a nuestras instalaciones. Con sus conocimientos veterinarios, puede apoyar eficazmente al personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Su pasión por el cuidado animal se extiende tanto al entorno laboral del refugio como a nuestros clientes.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras tareas adicionales.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar exploraciones físicas.\r\n\n\r\n\n•\tInmovilizar animales para exploraciones y/o tratamientos.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar inventarios, almacenar y reabastecer suministros.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, equipos para análisis sanguíneos y dentales.\r\n\n\r\n\n•\tAplicar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tCalcular y preparar medicamentos para los pacientes.\r\n\n\r\n\n•\tInducir y mantener la anestesia en animales. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante las cirugías.\r\n\n\r\n\n•\tGarantizar que cada animal reciba las vacunas adecuadas.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar atención y tratamiento humanitarios a todos los animales alojados en el refugio.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar tareas de admisión y egreso para animales del público y del refugio.\r\n\n\r\n\n•\tCalcular y extraer medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía.\r\n\n\r\n\n•\tMantener el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y castración y para la clínica interna.\r\n\n\r\n\n•\tResponsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones prequirúrgicas.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tMantener la documentación y los registros médicos adecuados conforme a lo exigido por la ley.\r\n\n\r\n\n•\tMantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la dirección sobre elementos que requieran reparación o reemplazo, según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tPracticar la eutanasia y/o asistir en dicha práctica según sea necesario, de conformidad con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA.\r\n\n\r\n\n•\tMantener limpias y desinfectadas todas las áreas de trabajo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión:\t\t\t\r\n\n\r\n\nEste puesto puede supervisar voluntarios.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe poder cumplir con cada función esencial. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. El candidato también debe poseer la capacidad de gestionar el aspecto emocional de los servicios relacionados con el final de la vida y la eutanasia humanitaria, así como brindar apoyo al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, deberá superar una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); o un año de experiencia relacionada y/o formación; o una combinación equivalente de estudios y experiencia.\r\n\n\r\n\n•\tExperiencia previa comprobada en la realización de procedimientos dentales en perros y gatos, incluidas extracciones y suturas, es obligatoria.\r\n\n\r\n\n•\tEs obligatorio contar con la certificación de técnico veterinario registrado otorgada por un programa acreditado.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, historiales médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios.\r\n\n \r\n\n•\tCapacidad para comunicarse de forma efectiva ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades orales y escritas de comunicación.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente bajo presión en situaciones de emergencia y resolver problemas que involucren varias variables concretas en contextos estandarizados.\r\n\n\r\n\n•\tConocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para adquirirlo dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para adquirirlos, de Microsoft Office, mecanografía en computadora y captura de datos.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para levantar y/o trasladar frecuentemente cargas de hasta 50-75 libras.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCertificados, licencias y registros:\r\n\n\r\n\nLicencia de técnico veterinario registrado\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico / dental / visual / de vida / cuenta flexible de gastos\r\n\n•\tDías de enfermedad, vacaciones y festivos remunerados\r\n\n•\tReembolso para educación continua\r\n\n•\tReembolso para renovación de licencias y uniformes\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y aporte patronal coincidente\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos con receta médica y descuentos en nuestras tiendas minoristas a precios reducidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo aplicar, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Evaluamos a los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido por la ley. EOE/M/F/D/V/SO\r\n\n\r\n","price":"$25-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764758342000","seoName":"phs-spcad-registered-veterinary-technician-san-mateo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/phs-spcad-registered-veterinary-technician-san-mateo-6460906779878712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a576b45-eaa0-4578-adc1-a6b4a825dee6","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de técnico veterinario registrado","Jornada parcial de 24 a 30 horas por semana","Tarifa horaria competitiva y bono de incorporación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764758342177,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA","infoId":"6460906775526712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Especialista en Salud Conductual (Condado de Marin)","content":"Especialista en Salud Conductual\r\n\n\r\n\n\r\n\nDETALLES DEL PUESTO\r\n\nEl Especialista en Salud Conductual trabajará con personas que tienen diagnósticos de salud conductual como esquizofrenia, trastorno bipolar, trastorno esquizoafectivo, depresión, trastorno de estrés postraumático (TEPT) y/u otros del eje II. Estas personas también pueden tener diagnósticos concurrentes como discapacidad intelectual, uso de sustancias y/o discapacidades físicas, y pueden haber experimentado episodios de sinhogarismo o haber estado involucradas en el sistema de justicia.\r\n\nEste es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana, con un salario de $24-$27/hora según experiencia.\r\n\nBENEFICIOS\r\n\nEl valor de estos beneficios es aproximadamente $1,650/mes para empleados de tiempo completo\r\n\nICS paga el 100% del seguro médico y dental (se puede agregar al cónyuge o miembro familiar, pagado por el empleado)\r\n\nPóliza de seguro de vida pagada al 100% por ICS\r\n\nSubsidio de transporte de hasta $105/mes, dependiendo de la distancia del trayecto\r\n\nReembolso de $50/mes por teléfono celular\r\n\nTiempo libre remunerado cada año:\r\n\nVacaciones acumuladas: de 7,5 a 20 días, dependiendo del tiempo de servicio\r\n\nFeriados: 12 días (10 feriados institucionales, 2 que puedes usar cuando desees)\r\n\nTiempo por enfermedad: 48 horas\r\n\nLicencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días para cada caso\r\n\nDisponibilidad de inscripción en planes 401k y FSA\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado disponible\r\n\nReembolso por kilometraje para desplazamientos a los lugares de trabajo\r\n\nFUNCIONES\r\n\n\r\n\n\r\n\nTrabajo Directo con Clientes: En este rol, el Especialista en Salud Conductual proporcionará capacitación en habilidades para la vida independiente, asesoramiento y apoyo en las siguientes áreas:\r\n\nMantenimiento del hogar, como limpieza y lavandería\r\n\nCuidado personal/salud, como aseo/higiene, dieta y nutrición\r\n\nHabilidades para presupuestar y manejar dinero\r\n\nDesarrollo de relaciones sociales saludables\r\n\nApoyo en la recuperación de adicciones\r\n\nIntegración comunitaria, planificación escolar/educativa y trabajo voluntario\r\n\n\r\n\n\r\n\nJardín Terapéutico y de Capacitación Laboral: En este rol, también podrías brindar apoyo a clientes en GEM, el jardín terapéutico y de capacitación laboral de ICS:\r\n\nCapacitar y apoyar a adultos con discapacidades en habilidades de jardinería y relacionadas con el lugar de trabajo\r\n\nPlanificar y ayudar en la siembra, cultivo y cosecha de vegetales y flores\r\n\nModelar y reforzar comportamientos, comunicación y trabajo en equipo adecuados\r\n\nBrindar retroalimentación y estímulo de manera respetuosa y solidaria\r\n\nMantener documentación y informes precisos sobre el progreso de los participantes\r\n\nTrabajar estrechamente con el personal para crear un entorno positivo e inclusivo\r\n\n\r\n\n\r\n\nFacturación SmartCare/Medi-Cal: En este rol, se te proporcionará formación para aprender SmartCare, el sistema electrónico de registros médicos (EHR) utilizado para la documentación y seguimiento de servicios de Medi-Cal.\r\n\nDesarrollar competencia para redactar notas de evolución profesionales y compatibles con Medi-Cal, asegurando que toda la documentación cumpla con los estándares clínicos y de facturación establecidos por los Servicios de Salud Conductual y Recuperación del Condado de Marin.\r\n\nIngresar de forma precisa y constante las notas de servicio y documentación relacionada en el portal electrónico de salud SmartCare.\r\n\nColaborar con supervisores clínicos y personal administrativo para mantener el cumplimiento de los protocolos de ingreso de datos, facturación y confidencialidad según lo establecido por Medi-Cal y los estándares del condado.\r\n\n\r\n\n\r\n\nConjunto de habilidades deseado\r\n\nCapacidad para trabajar con diagnósticos complejos de salud mental utilizando técnicas de asesoramiento motivacional y resolución de problemas\r\n\nHistorial demostrado y consistente de cumplir plazos para informes y notas de progreso\r\n\nConocimiento de los recursos comunitarios\r\n\nUso de buen criterio, respuesta oportuna a necesidades y preocupaciones cambiantes\r\n\nDominio fluido del idioma español es un plus\r\n\nExperiencia con facturación Medi-Cal, SmartCare y/o certificación como par es un plus\r\n\n\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\nExperiencia o educación avanzada trabajando con diagnósticos complejos de salud conductual. La experiencia incluye trabajo social, u otras actividades como asesoramiento individual, asesoramiento sobre beneficios, coordinación médica, sistema de justicia, uso de sustancias, extensión comunitaria y experiencia vivida\r\n\nDisfrutar trabajar en colaboración con otros: clientes, socios multidisciplinarios (psiquiatras, enfermeros practicantes, trabajadores sociales, libertad condicional, socios comunitarios, etc.)\r\n\nHabilidades de alfabetización digital: Gmail, Zoom, MS Office, creación de PDFs, Google Docs, Google Drive\r\n\nExcelentes habilidades verbales y escritas\r\n\nSe requiere identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes.\r\n\nPARA POSTULARSE\r\n\nEnvía tu nombre, número de teléfono, currículum y carta de presentación al Gerente de Programas de Salud Conductual, Melanie Hutchens, y a la Gerente del Programa GEM, Sarah Blunt, a melanie@connectics.org y sarahb@connectics.org.\r\n\n\r\n","price":"$24-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764758341000","seoName":"behavioral-health-specialist-marin-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/behavioral-health-specialist-marin-county-6460906775526712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d5fb0ab-7fd9-4e33-8a98-1608885743a5","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a clientes con diagnósticos de salud conductual","Proporcionar capacitación y asesoramiento en habilidades para la vida independiente","Beneficios integrales que incluyen seguro médico y tiempo libre remunerado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764758341837,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA","infoId":"6460906770432312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Trabajador de Mantenimiento II (Término fijo de 1 año) (san rafael)","content":"Rango salarial anual: $56,617.58 - $75,872.98\r\n\nEstado: Tiempo completo, término fijo (1 año)\r\n\nReporta a: Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Servicios de Mantenimiento o Gerente de Propiedad\r\n\nFecha de cierre: 16 de diciembre de 2025PARA POSTULARSE\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 16 de diciembre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nMarin Housing se complace en anunciar una oportunidad laboral de tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y experimentado que realice tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a término fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a término fijo. (Los términos fijos se establecen debido a limitaciones en la financiación de subvenciones u otras limitaciones sobre la duración del puesto).\r\n\n\r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nEsta persona realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n\r\n\nEsta es la clase intermedia o con experiencia dentro de esta serie, en la cual los trabajadores realizan asignaciones de mantenimiento y reparación en diversas especialidades, incluyendo, entre otras, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requerirá que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible durante algunas horas de emergencia en turnos rotativos.\r\n\n\r\n\n \r\n\nQUIÉNES SOMOS\r\n\n\r\n\nNuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin (\"MHA\") es una agencia pequeña y dinámica, bien reconocida en nuestro campo. Los programas de Vales de Elección de Vivienda y de Vivienda Pública han sido en los últimos años altamente eficientes o de rendimiento estándar. Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquileres; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA\r\n\n\r\n\nEl equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de vivienda pública, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades).\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES\r\n\n\r\n\nConocimientos sobre\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con la realización de tareas rutinarias hasta semicalificadas en diversas especialidades para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas\r\n\n· Principios, equipos y técnicas relacionadas con la preparación de superficies y la pintura de superficies residenciales interiores y exteriores\r\n\n· Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado\r\n\n· Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción\r\n\n· Prácticas básicas de registro y documentación\r\n\n\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n \r\n\n· Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo.\r\n\n\r\n\n· Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones.\r\n\n\r\n\n· Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio tanto exteriores como interiores; realiza llaves adicionales o de repuesto.\r\n\n\r\n\n· Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinetes y encimeras de formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo empalme y acabado final.\r\n\n\r\n\n· Prepara superficies para pintar y pinta diversas superficies usando brocha, rodillo y/o pulverizador.\r\n\n\r\n\n· Reemplaza o repara una variedad de accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias y termostatos, bombillas, tubos y balastros según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de concreto y realiza acabados semicalificados en concreto.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica y realiza seguimiento de órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas.\r\n\n\r\n\n· Limpia, desatasca y enjuaga conductos de basura; recoge basura alrededor de áreas de desecho y terrenos y la coloca en contenedores adecuados para su eliminación.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomas, interruptores automáticos, controles y motores.\r\n\n\r\n\n· Realiza trabajos de azulejos utilizando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados.\r\n\n\r\n\n· Realiza reparaciones o construye gabinetes, encimeras y otros equipos que requieran habilidades de carpintería de muebles.\r\n\n\r\n\n· Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos\r\n\n· Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales\r\n\n· Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales\r\n\n· Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados\r\n\n· Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas\r\n\n\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o realizando trabajo relacionado.\r\n\n \r\n\n \r\n\n\r\n\n\r\n\nLICENCIA DE CONDUCIR\r\n\n\r\n\nDebe poseer y mantener una licencia de conducir clase C de California válida y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. Las solicitudes enviadas sin historial de conducción no serán consideradas.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN / BENEFICIOS\r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual es de $56,617.58 a $75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los primas de seguros dental, visual y de vida son cubiertas por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme aumenta el tiempo de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 16 de diciembre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a enviar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva TDD, llame al 1-800-735-2929.\r\n\n\r\n\n \r\n\nPROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN\r\n\n\r\n\nTodos los documentos de solicitud completados serán revisados. Con base en la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se concrete la contratación.\r\n\n\r\n\n\r\n\n \r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima fuertemente a minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.","price":"$56,617-75,872/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764758341000","seoName":"maintenance-worker-ii-fixed-term-1-year-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/maintenance-worker-ii-fixed-term-1-year-san-rafael-6460906770432312/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4bf75745-b10e-4b84-94ca-d2f8e1269e17","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario anual de $56,000 a $75,000","Puesto de tiempo completo a término fijo","Se requiere licencia de conducir válida de California"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764758341439,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"27537 Huntwood Ave, Hayward, CA 94544, USA","infoId":"6460906754278712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"¡Contratando Defensores de Padres @ ABW! 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Nuestros increíbles perros nos ayudan a lograrlo, y nuestros Técnicos de Bienestar Canino / Neonatales desempeñan un papel fundamental al cuidar y apoyar el desarrollo inicial de estos cachorros en su camino para convertirse potencialmente en perros guía para personas ciegas o con discapacidad visual. Como Técnico de Bienestar Canino / Neonatal en nuestro campus de San Rafael, tendrás el papel crucial de mantener saludables y fuertes a nuestros cachorros y sus padres. Requiere trabajo en equipo colaborativo, atención al detalle y mucha actividad física. Somos una instalación compleja y de última generación, y las recompensas de trabajar con nuestros perros y apoyar nuestra misión son infinitas. ¡También ofrecemos una remuneración generosa por hora, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de nuestro equipo neonatal!\r\n\n\r\n\nLo que harás:\r\n\n•\tAlimentar, bañar, medicar y proporcionar atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana a las perras recién paridas (madres) y sus cachorros\r\n\n•\tMantener un entorno limpio en el criadero según estándares específicos de bioseguridad\r\n\n•\tLlevar registros precisos relacionados con el cuidado diario, condiciones bajo observación y enriquecimiento proporcionado a los perros y cachorros\r\n\n•\tAsistir en el apareamiento y el parto, trabajando estrechamente con personal senior para brindar apoyo especializado\r\n\n•\tAprender sobre el desarrollo canino temprano y los objetivos de socialización para ayudar a dirigir a los voluntarios\r\n\n•\tProporcionar oportunidades estructuradas de aprendizaje así como espacios para el juego\r\n\n•\tApoyar en chequeos de salud \r\n\n•\tRealizar tareas de ingreso de datos y recepción relacionadas con los perros que ingresan o salen de nuestro criadero \r\n\n\r\n\nLo que te encantará:\r\n\n•\tNuestro programa de formación y mentoría de 3 meses de apoyo; recibirás mentoría como nuevo empleado y tú mismo podrás ofrecerla a otros a medida que adquieras experiencia y crezcas\r\n\n•\tNuestro Centro de Cachorros y guardería de 28,000 pies cuadrados\r\n\n•\tLa camaradería de nuestro increíble equipo\r\n\n•\tOportunidades para aprender sobre cuidados neonatales y desarrollo canino temprano\r\n\n•\tUn campus con beneficios adicionales como gimnasio en las instalaciones y donde puedes traer a tu perro al trabajo\r\n\n\r\n\nLos requisitos que necesitarás:\r\n\n•\tInterés en aprender habilidades especializadas de cuidado canino y desarrollar tu carrera en el desarrollo y cuidado canino temprano\r\n\n•\tCapacidad para dar y recibir retroalimentación y demostrar trabajo en equipo positivo y colaborativo\r\n\n•\tCapacidad para comunicarse mediante anotaciones escritas, mensajes de voz, correo electrónico, realizar entradas de datos básicas y aprender nueva tecnología, incluyendo un sistema de aprendizaje en línea\r\n\n•\tAtención al detalle, con buenas habilidades de observación y registro\r\n\n•\tResistencia para manejar movimientos repetitivos de agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, recoger y manguera\r\n\n•\tAsistencia confiable\r\n\n•\tRequiere turnos diurnos, nocturnos, fines de semana y feriados ya que este equipo trabaja en un horario de 24 horas al día\r\n\n\r\n\nGuide Dogs for the Blind\r\n\nEn Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos que todos merecen moverse por el mundo de forma segura y con confianza: vivir la vida que desean vivir. Como la escuela de perros guía más grande de América del Norte, hemos graduado a más de 16,000 equipos de perros guía en todo Estados Unidos y Canadá desde nuestra fundación en 1942. GDB no solo mejora la movilidad de nuestros clientes, también promueve la inclusión. Únete a nuestro equipo de más de 300 empleados y comparte tu pasión por nuestra misión.\r\n\n\r\n\nHaz clic aquí para postularte\r\n\n\r\n\nEn Guide Dogs for the Blind, respetamos, valoramos y apreciamos todas las diferencias. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad de género u orientación sexual, origen nacional, estado civil, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Se anima especialmente a personas con discapacidades, particularmente aquellas que son ciegas o tienen discapacidad visual, a postularse. Si tienes una discapacidad y necesitas asistencia u acomodo razonable para postularte a un empleo, no dudes en contactar a nuestro departamento de Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\n Tarifa de pago: $25.16 / hora\r\n\n\r\n","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764235516000","seoName":"canine-welfare-neonatal-technician-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/canine-welfare-neonatal-technician-san-rafael-6454214610201812/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d41b9211-b5ee-432e-bc04-e3c45b504ca7","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cuidado de cachorros y perras","Turnos de 24/7 requeridos","Tarifa competitiva por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764235516422,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1430 Palm Dr, Burlingame, CA 94010, USA","infoId":"6452869840832312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Trabajador de Guardería (burlingame)","content":"PROPÓSITO: El trabajador de guardería apoyará el ministerio de guardería de la iglesia:\r\n\nProporcionar un entorno seguro, saludable y amoroso para los niños en edad preescolar\r\n\nSatisfacer las necesidades espirituales, físicas, mentales, emocionales y sociales de los niños en edad preescolar\r\n\nEducación de los niños en edad preescolar mediante la enseñanza de verdades bíblicas\r\n\nAlcanzar a los niños en edad preescolar y a sus familias para Cristo y la iglesia\r\n\nInvolucrar a la familia de la iglesia en sentar una base cristiana para los niños en edad preescolar\r\n\nRESUMEN DE FUNCIONES: Proporcionar un entorno seguro, estimulante y educativo para niños desde el nacimiento hasta los tres años durante funciones relacionadas con la iglesia.\r\n\nPago: $21/hora - 2 horas cada domingo por la mañana. Una vez al mes tendremos CMF, lo que requerirá 2 horas adicionales.\r\n\nDel 18 de junio al 30 de julio se realizará estudio bíblico semanal todos los martes de 6:30 a 8:30 y se proporcionará cuidado infantil.\r\n\nCUALIFICACIONES REQUERIDAS: El candidato seleccionado deberá:\r\n\nSer cristiano\r\n\nTener experiencia laboral o poseer diploma de escuela secundaria o tener certificado de educación general (GED).\r\n\nHaber tenido experiencia trabajando con niños en edad preescolar.\r\n\nDemostrar un amor básico hacia los niños.\r\n\nEstar en buen estado de salud, ser capaz de agacharse, inclinarse, levantar objetos y cuidar físicamente a los niños.\r\n\nTener al menos 16 años de edad.\r\n\n7. Completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y análisis de drogas\r\n\n8. Tres referencias.\r\n\nRESPONSABILIDADES: Para desempeñar este trabajo correctamente, el individuo debe poder realizar las siguientes funciones satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Pueden existir alternativas a las cualificaciones según lo determine adecuado el Comité de Personal y el Personal Ministerial. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales.\r\n\nAyudar a proporcionar y mantener un entorno cristiano en el cual los niños puedan crecer física, emocionalmente, mental, social y espiritualmente.\r\n\nConocer a cada niño y estar consciente de sus necesidades.\r\n\nDar a cada niño la atención necesaria para asegurar su bienestar óptimo. (Esto incluye comer, ir al baño, dormir, jugar, trabajar, cuidado de la salud, seguridad, etc.)\r\n\nEstar familiarizado con las políticas y procedimientos establecidos del personal y seguirlas.\r\n\nTrabajar según el horario establecido por el Director Familiar.\r\n\nMantener la sala limpia y ordenada cada día.\r\n\nInformar al Coordinador sobre los suministros, reparaciones y materiales necesarios.\r\n\nOrar por los niños y sus familias\r\n\nAyudar con actividades de extensión y CMF (Comunión del Ministerio Infantil)\r\n\n10. Responsable de brindar cuidado apropiado para la edad, que incluye: alimentar, cambiar pañales,\r\n\n11. Ser cortés, amable y atento con todos los niños, padres y voluntarios.\r\n\n12. Llegar 15 minutos antes del servicio matutino temprano. Las horas de cuidado infantil incluyen todos los domingos\r\n\nDe 10:30 a 11:30 AM. Se espera que trabaje todos los domingos incluso si caen en un día festivo. Tendrá la opción de trabajar en otros eventos de la iglesia, por ejemplo, Pascua, Navidad, Escuela Bíblica de Vacaciones, Misión Sprinkle, etc. La oportunidad de trabajo adicional será anunciada con al menos 4 semanas de anticipación\r\n\nal evento.\r\n\n13. Comunicar con anticipación, por teléfono, al coordinador de la guardería: 1) cualquier ausencia planificada con un aviso de dos semanas de anticipación, o 2) cualquier ausencia no planificada al menos 10 horas antes del turno.\r\n\nCONDICIONES ESPECIALES: Este puesto se clasifica como personal de apoyo a tiempo parcial y no incluye vacaciones, licencia por enfermedad u otros beneficios otorgados al personal de tiempo completo. El propósito del estatus de tiempo parcial es no exceder 5 horas por semana. Se retendrán impuestos al Seguro Social y la iglesia los igualará. Este puesto depende directamente del Director Familiar y está bajo su supervisión.\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS Y/O AMBIENTALES: Los requisitos físicos y ambientales descritos aquí son representativos de aquellos encontrados y/o necesarios para que el empleado pueda desempeñar satisfactoriamente\r\n\nPolítica de terminación:\r\n\n· Habrá un período de prueba de 90 días en el cual cualquiera de las partes puede terminar el empleo sin causa. Después de este período, se espera un aviso de dos semanas.\r\n\n· La confiabilidad es esencial. No se tolerará la tardanza ni ausencias excesivas y resultarán en la terminación del empleo.\r\n\nLa terminación inmediata ocurrirá en casos de abuso verbal, físico o emocional intencional o negligencia hacia cualquier niño, padre o miembro de la iglesia. 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Además, supervisa al personal especialista en refugios (personal regular y sustituto) del sitio o sitios bajo su cargo, quienes brindan supervisión directa y atención a clientes sin hogar.\r\n\n\r\n\nEl Contra Costa Adult Continuum of Services (CCACS) es un programa de la División de Servicios de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar de Contra Costa Health Services, en asociación con Heluna Health. Nuestra misión es proporcionar vivienda temporal segura con servicios integrales que ayuden a los adultos sin hogar a obtener una vivienda permanente que ponga fin a su situación de sinhogarismo. Respetamos la dignidad humana y creemos que la vivienda es un derecho que se apoya mediante defensa y colaboración (www.cchealth.org/services.homeless).\r\n\n\r\n\nSalario: $70,637.00 - $74,860.00 Anualmente\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES\r\n\n\r\n\nResponsable de las operaciones diarias del refugio de emergencia CCACS asignado (Oeste o Central)\r\n\nCapacidad para manejar y responder a incidentes de emergencia, incluyendo médicos, de salud mental, violentos y/u otros eventos inesperados, incluyendo evacuación por terremoto, liberación química u otros incidentes.\r\n\nMonitorear el mantenimiento de las instalaciones y realizar inspecciones diarias de seguridad y limpieza del sitio físico bajo su responsabilidad.\r\n\nSupervisar las actividades del programa en el lugar.\r\n\nSupervisar y auditar la correcta finalización y presentación de registros diarios, informes de incidentes, registros de medicamentos, documentos de clientes y otra documentación del refugio para asegurar que cumplan con los estándares.\r\n\nResponsable de verificar que todos los archivos de clientes tengan completadas las admisiones, egresos, resultados de tuberculosis dentro de los 14 días y otra documentación requerida (en todos los sitios)\r\n\nTrabajar estrechamente con otros servicios para personas sin hogar, instituciones vocacionales, programas de tratamiento para abuso de drogas y alcohol, y proveedores de servicios médicos y de salud mental para asegurar que los servicios se entreguen adecuadamente.\r\n\nComunicarse y trabajar con el Coordinador del Programa y el Gerente del Programa para garantizar el funcionamiento del programa.\r\n\nApoyar a los clientes para que participen exitosamente y cumplan con las actividades diarias del plan de casos\r\n\nFacilitar reuniones semanales de la residencia (para todos los sitios);\r\n\nDocumentación en expedientes y archivos de casos para asegurar el registro escrito del trabajo realizado en nombre de los jóvenes, incluyendo la finalización de informes de incidentes y formularios de notificación de acciones\r\n\nMantener siempre una instalación limpia y acogedora\r\n\nSupervisar, capacitar y evaluar el desempeño de los Especialistas en Refugio para garantizar el cumplimiento constante con las operaciones del sitio diseñadas para mantener un entorno limpio y seguro en nuestras instalaciones\r\n\nSupervisar actividades del programa en el lugar\r\n\nApoyar y orientar al personal sobre el uso de un enfoque de atención informado sobre el trauma al hacer cumplir las reglas del programa y al interactuar en grupos y uno a uno\r\n\nMonitorear que todos los clientes reciban una orientación completa del sitio y reciban todas las necesidades iniciales del refugio al llegar a todos los sitios (kits de higiene, artículos para camas, asignaciones/candados de casilleros, etc.), así como cumplir con los protocolos de prevención de chinches\r\n\nSupervisar el mantenimiento y conservación de las instalaciones y garantizar pedidos oportunos y exhaustivos basados en el sitio en todos los lugares (alimentos, suministros de oficina, suministros del programa, etc.)\r\n\nCapacidad para manejar incidentes de emergencia, incluyendo médicos, de salud mental, violentos y/u otros eventos inesperados\r\n\nGestión general del entorno.\r\n\nOtras funciones según sea necesario\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\r\n\n\r\n\nExperiencia en el uso de Microsoft Office Suite o equivalente, particularmente Word y Excel, preferible.\r\n\nDebe ser sensible a las necesidades de los clientes y voluntarios y ser capaz de gestionar múltiples prioridades.\r\n\nDebe cumplir con las regulaciones HIPAA respecto a la confidencialidad del cliente.\r\n\nHabilidades interpersonales sólidas\r\n\nComunicarse eficazmente y relacionarse con individuos diversos, multiétnicos, sin hogar y de bajos ingresos con múltiples barreras.\r\n\nDebe poseer conocimientos y conciencia sobre los programas de servicios sociales y de salud del condado de Contra Costa.\r\n\nDebe aprobar una verificación de antecedentes penales y dactiloscópica.\r\n\nDebe tener un historial de conducción limpio y licencia de conducir válida de California para poder transportar clientes en vehículos del condado.\r\n\n\r\n\nEducación/Experiencia\r\n\n\r\n\nEducación:\r\n\nTítulo de Asociado en Artes en servicios sociales o campo relacionado de una universidad acreditada.\r\n\nSustitución: 60 unidades semestrales universitarias o años adicionales de experiencia pueden sustituir la educación en base año por año.\r\n\nExperiencia:\r\n\nMínimo de 3 años de experiencia trabajando con poblaciones vulnerables o con necesidades especiales.\r\n\nMínimo de 1 año de experiencia en supervisión o gestión.\r\n\nDiploma de escuela secundaria/GED Requerido\r\n\n\r\n\nCertificados/Licencias/Autorizaciones\r\n\n\r\n\nDebe aprobar una verificación de antecedentes penales y dactiloscópica.\r\n\nDebe tener 21 años o más, un historial de conducción limpio y licencia de conducir válida de California para poder transportar clientes en vehículos del condado.\r\n\n\r\n\nOtras Habilidades, Conocimientos y Capacidades\r\n\n\r\n\nCalificaciones Deseadas:\r\n\nBilingüe, bicultural en español.\r\n\nExperiencia vivida de sinhogarismo y/o acceso a servicios de salud conductual.\r\n\nExperiencia previa o capacitación en intervención callejera y gestión clínica de casos.\r\n\nConocimiento de los recursos del condado de Contra Costa y de la comunidad.\r\n\nConocimiento de la red de proveedores de emergencia de Contra Costa.\r\n\nExperiencia previa con procedimientos de documentación y facturación.\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS\r\n\n\r\n\nDe pie: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nCaminar: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nSentarse: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nManipulación / Uso de dedos: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nAlcanzar hacia afuera: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nAlcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nSubir, arrastrarse, arrodillarse, doblarse: Ocasionalmente\r\n\n\r\n\nLevantar / Transportar: Ocasionalmente - Hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nEmpujar/Halar: Ocasionalmente - Hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nVer: Constantemente\r\n\n\r\n\nProbar/Oler: No Aplicable\r\n\n\r\n\nNo Aplicable = No requerido para funciones esenciales\r\n\n\r\n\nOcasionalmente = (0 - 2 hrs/día)\r\n\n\r\n\nFrecuentemente = (2 - 5 hrs/día)\r\n\n\r\n\nConstantemente = (5+ hrs/día)\r\n\n\r\n\nENTORNO DE TRABAJO\r\n\n\r\n\nDiversos entornos dependiendo de las necesidades del trabajo, pueden incluir, pero no se limitan a: Oficina general, Refugio para personas sin hogar y entornos interiores con control de temperatura.\r\n\n\r\n\nDECLARACIÓN EEOC\r\n\n\r\n\nEs política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ancestro, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o percepción de embarazo, toma de decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, estatus de veterano o servicio militar.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\nEducación\r\n\nPreferido\r\n\nTítulo de asociado o superior.\r\n\n\r\n\nIncluya su currículum y carta de presentación junto con la solicitud.\r\n\nSolicite aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=08f958ff-3994-4455-92b3-626e499d9f00","price":"$70,637-74,860/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764112214000","seoName":"site-supervisor-concord","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/site-supervisor-concord-6452636339225712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44ffac00-926d-4f28-9bc6-68f2709d62c7","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del refugio","Supervisar al personal y el cuidado de los clientes","Garantizar la seguridad y limpieza"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de 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significativos, integrados y competitivos.\r\n\nEn OFI, creemos que cada persona merece tener las herramientas, el respeto y la oportunidad de llevar una vida feliz, saludable e independiente. ¡Si eres un líder que se desempeña bien en entornos colaborativos y está profundamente comprometido con servicios centrados en la persona, queremos conocerte!\r\n\n\r\n\n💼 Descripción del Puesto\r\n\nEl Coordinador del Programa Diurno es un puesto clave de gestión responsable de garantizar el diseño, la implementación y la mejora continua de nuestro Programa Diurno STEP y de los Servicios Diarios Individuales. Trabajando estrechamente con el Coordinador de Empleo y el Director Ejecutivo, guiarás a los Entrenadores Laborales, supervisarás los servicios a clientes y mantendrás los más altos estándares de calidad, cumplimiento e inclusión.\r\n\n\r\n\n✨ Tus Responsabilidades\r\n\nGestión y Liderazgo\r\n\n•\tSupervisar un programa diurno STEP de alta calidad, alineado con los estándares HCBS en salud y bienestar, participación social, integración comunitaria y empleo.\r\n\n•\tDesarrollar estructuras claras del programa, protocolos y mejores prácticas.\r\n\n•\tSupervisar, evaluar y apoyar al personal del programa diurno, incluyendo inducción, capacitación y desarrollo de competencias para Entrenadores Laborales.\r\n\n•\tImplementar estrategias de cambio organizacional y contribuir a iniciativas de gestión general en OFI.\r\n\n•\tMantener relaciones sólidas y positivas con participantes, familias, personal y socios comunitarios.\r\n\nGestión del Programa y Garantía de Calidad\r\n\n•\tGarantizar la fidelidad del programa, el seguimiento de resultados y actualizaciones trimestrales del manual del programa.\r\n\n•\tLiderar evaluaciones anuales del programa y metas de mejora.\r\n\n•\tAsegurar el cumplimiento de las regulaciones Título 17 y 22 y apoyar revisiones exitosas de Evaluación de Calidad de GGRC.\r\n\nServicios al Cliente del Programa Diurno\r\n\n•\tSupervisar la admisión de clientes, evaluaciones y procesos de Planificación Centrada en la Persona.\r\n\n•\tCoordinar con gestores de casos, familias y proveedores de servicios para alcanzar las metas de cada participante.\r\n\n•\tGarantizar ISP de alta calidad, Perfiles Personales y Desarrollo del Personal.\r\n\n•\tMantener facturación precisa, documentación y registros de participantes actualizados.\r\n\n\r\n\n🎓 Conocimientos y Habilidades Requeridos\r\n\n•\tExperiencia amplia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales o del desarrollo y que enfrentan desafíos conductuales.\r\n\n•\tFuertes habilidades de liderazgo, supervisión y formación de equipos.\r\n\n•\tCapacidad para capacitar personal paramédico y apoyar equipos de alto rendimiento.\r\n\n•\tConocimientos expertos en desarrollo de programas, garantía de calidad y planificación centrada en la persona.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo oratoria pública y capacitación.\r\n\n•\tColaboración profesional con centros regionales (se valora altamente experiencia con GGRC).\r\n\n\r\n\n✓ Requisitos Mínimos\r\n\n•\t5 o más años de experiencia progresivamente responsables en organizaciones sin fines de lucro.\r\n\n•\t3 o más años en supervisión de personal, liderazgo o capacitación dentro de un entorno de servicios conductuales.\r\n\n•\tAmplio conocimiento sobre discapacidades del desarrollo y requisitos de GGRC.\r\n\n•\tTítulo de AA o Licenciatura requerido; Maestría preferida.\r\n\n•\tVehículo confiable y licencia de conducir válida.\r\n\n•\tCapacidad para aprobar una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n💙 Beneficios\r\n\n•\tSeguro médico, dental y de visión\r\n\n•\tPlan 401(k) y plan de jubilación, contribución del empleador del 3%\r\n\n•\tSeguro de vida/AD&D, Discapacidad a Largo Plazo, Accidentes\r\n\n•\tEscudo Legal opcional\r\n\n•\tTiempo libre pagado y días por enfermedad\r\n\n•\tHorario de semana laboral (lunes a viernes, turnos de 8 horas)\r\n\n•\tUna cultura organizacional solidaria y guiada por valores","price":"$27-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764112209000","seoName":"day-program-coordinator-step-to-independence-program-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-aged-disability-support/day-program-coordinator-step-to-independence-program-san-rafael-6452636278630612/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c8e349a8-622f-46a4-8531-77ae16b60b05","sid":"457176a0-7509-44d0-a516-7ce0d6f8da17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Programa Diurno STEP","Supervisar al personal y a los clientes","Servicios centrados en la persona","Cumplimiento de GGRC","Excelente paquete de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764112209268,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Fremont, CA, USA","infoId":"6384602705651512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Interpretación Presencial Inglés - Español","content":"RESUMEN DEL PUESTO:\r\nFocus Interpreting busca un candidato calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. 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