Resumen: Como Examinador Senior de Reclamaciones, gestionará reclamaciones complejas de indemnización por compensación laboral, asegurando su resolución eficiente y un servicio excepcional mientras mitiga los riesgos. Aspectos destacados: 1. Gestionar con precisión reclamaciones complejas de indemnización por compensación laboral 2. Aprovechar la experiencia en gestión de litigios y resolución de gravámenes 3. Colaborar con equipos legales y garantizar la satisfacción del cliente Solicitar ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite de herramientas consultivas centradas en el cliente que facilita reunirse con ellos donde quieren ser atendidos. Datos y análisis avanzados que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos están a su alcance. Aquí, no solo mejora los perfiles de riesgo de sus clientes, sino que también construye confianza. Encontrará una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le damos autonomía para asumir la responsabilidad de su carrera, generando un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, piense en Gallagher. Descripción general Este es un puesto remoto con sede en California, y los candidatos deben residir dentro del estado. Este puesto ofrece un rango salarial competitivo de $75,000 a $105,000 anuales, según la experiencia y las calificaciones. Keenan es una firma líder de corretaje de seguros y consultoría que presta servicios a hospitales, agencias públicas y distritos escolares de California. Se especializa en beneficios para empleados, compensación laboral, control de pérdidas, servicios financieros y propiedad y responsabilidad civil. Keenan se compromete a ofrecer soluciones innovadoras que protejan y empoderen a las comunidades a las que servimos. En Gallagher, estamos unidos por un compromiso con la excelencia y la innovación. Como Examinador Senior de Reclamaciones, desempeñará un papel fundamental al ayudar a empresas e individuos a navegar reclamaciones complejas de compensación laboral. Esta es su oportunidad de generar un impacto significativo mediante la resolución eficiente de reclamaciones, la mitigación de riesgos y la prestación de un servicio excepcional. Cómo generará impacto En este puesto, gestionará reclamaciones de indemnización por compensación laboral, asegurando que se manejen con cuidado y precisión. Supervisará cuestiones complejas relacionadas con reclamaciones, aprovechando su experiencia en gestión de litigios y resolución de gravámenes para lograr resultados justos. Su rutina diaria incluirá mantener diarios de reclamaciones precisos, actualizar reservas y garantizar informes oportunos a las partes interesadas clave. También colaborará con equipos legales, identificará oportunidades de subrogación y trabajará estrechamente con los clientes para mantener su satisfacción. Además, usted: Preparará y asistirá a revisiones de expedientes para asegurar que las reclamaciones avancen de forma efectiva. Negociará acuerdos y resolverá gravámenes pendientes. Supervisará y orientará a abogados defensores para lograr resultados óptimos. Garantizará el cumplimiento de todos los requisitos normativos y plazos. Sobre usted Requisito obligatorio: Diploma de escuela secundaria y 5 años de experiencia relevante en reclamaciones. Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones, o capacidad para obtener dichas licencias/certificaciones según los requisitos locales. Conocimientos extensos de las normas y prácticas aceptadas en la industria. Experiencia informática con software relacionado con reclamaciones y negocios. Deseable: Título universitario deseable. Comportamientos: Capacidad para pensar críticamente, resolver problemas, planificar y organizar actividades, atender a los clientes, negociar, comunicarse de forma efectiva tanto verbal como por escrito y aceptar nuevos retos. Habilidades analíticas necesarias para tomar decisiones y resolver cuestiones complejas inherentes a la gestión de siniestros. Capacidad para negociar con éxito la solución y disposición de reclamaciones graves, incluida la capacidad de interpretar la documentación correspondiente. Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o el alcance, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica a puestos a tiempo completo. Si no está solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente El Camino Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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