Asistente de Programa – Centro para Adultos Mayores (Richmond / Seacliff)

Descripción

Resumen: Este puesto de nivel inicial apoya a los participantes del centro para adultos mayores en sus actividades diarias, su conexión social y su participación en programas, fomentando un entorno acogedor y estimulante. Aspectos destacados: 1. Apoya las actividades diarias y la participación en programas para adultos mayores 2. Fomenta la conexión social y un entorno acogedor 3. Integra a los participantes con discapacidades del desarrollo Rango de remuneración: $25,00 - $29 por hora Ubicación: Distrito de Richmond, San Francisco, CA Resumen del puesto El Asistente de Programa del RSC es un puesto de nivel inicial y a tiempo parcial que apoya a los participantes del Centro para Adultos Mayores de Richmond en sus actividades diarias, su conexión social y su participación en programas, incluida la ayuda para integrar a los participantes con discapacidades del desarrollo en los programas del centro y en la vida comunitaria. Este puesto contribuye a crear un entorno acogedor, seguro y estimulante al ayudar con la preparación y desmontaje de actividades, apoyar programas recreativos y creativos, dirigir actividades básicas relacionadas con la tecnología e interactuar con los adultos mayores durante todo el día. Funciones y responsabilidades esenciales Apoyo diario a los programas y actividades - Ayudar con la preparación y desmontaje de los programas, actividades y servicio de almuerzo diarios. - Apoyar las actividades de los participantes, como manualidades, ping pong, grupos de caminata, círculos de conversación y otros programas recreativos. - Ayudar a dirigir o apoyar clases básicas de tecnología y asistir a los participantes con preguntas sencillas sobre tecnología durante los programas programados. - Proporcionar ayuda práctica durante las actividades, incluida la preparación de materiales, la organización de suministros y el fomento de la participación. - Asistir en eventos especiales, celebraciones y programas estacionales según se asigne. - Ayudar a registrar la asistencia de los participantes e ingresar los datos en una base de datos en línea Participación de los participantes - Dar la bienvenida a los participantes y entablar conversaciones amistosas con los adultos mayores durante los programas, el almuerzo y los momentos informales de reunión. - Fomentar la participación de los participantes en las actividades diarias, ayudar a reducir las barreras para dicha participación y apoyar la integración significativa de los participantes con discapacidades del desarrollo en los programas grupales y las actividades sociales. - Brindar apoyo respetuoso, paciente y sensible a la diversidad cultural a adultos mayores y adultos con discapacidades. - Contribuir al mantenimiento de un entorno acogedor, organizado y centrado en los participantes en el Centro para Adultos Mayores de Richmond. Apoyo en comunicaciones y redes sociales - Ayudar a recopilar fotos, historias, destacados de actividades y otras ideas de contenido para redes sociales y promoción de programas, siguiendo las directrices organizacionales y los procedimientos de consentimiento de los participantes. - Asistir en la promoción de actividades diarias y eventos especiales entre los participantes en el lugar. - Compartir comentarios, intereses y sugerencias sobre programas de los participantes con el Director de Programas para Adultos Mayores y el personal del centro. Apoyo general - Asistir al personal en tareas administrativas y de apoyo a programas, según sea necesario. - Mantener los espacios de los programas limpios, abastecidos y listos para su uso por parte de los participantes. - Cumplir con los procedimientos de seguridad y comunicar las necesidades o inquietudes de los participantes al miembro del personal correspondiente. - Realizar otras funciones según se asignen. Cualificaciones Requeridas - Se anima a los candidatos de nivel inicial a presentar su solicitud. - Actitud amable, confiable y paciente al trabajar con adultos mayores y adultos con discapacidades. - Capacidad para comunicarse de forma clara y respetuosa con participantes, personal, voluntarios y miembros de la comunidad. - Confort al asistir en actividades grupales, preparación y limpieza ligeras, y apoyo básico en tecnología. - Asistencia confiable y capacidad para trabajar según el horario parcial establecido. Preferibles - Experiencia como voluntario, trabajando o participando en programas comunitarios, servicios para adultos mayores, recreación, educación, hostelería, atención al cliente o entornos afines. - Confort al dirigir o asistir en instrucción básica de tecnología. - Bilingüe en inglés y cantonés/mandarín, ruso o español. - Interés por trabajar con adultos mayores y apoyar un entorno inclusivo centrado en la comunidad. Requisitos físicos - Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse, alcanzar objetos y desplazarse por todo el centro mientras se apoyan las actividades diarias, los programas y la participación de los participantes. - Capacidad para levantar, transportar y trasladar materiales, suministros y equipos ligeros según sea necesario. - Capacidad para ayudar con la preparación y desmontaje de los espacios de los programas, incluido el movimiento y desmontaje de mesas, apilamiento de sillas, organización de materiales para actividades y ayuda para devolver los espacios a su estado original después de los programas y el servicio de almuerzo. PARA POSTULARSE: Enviar el currículum por correo electrónico a leadership@ggsenior.org Y Completar este formulario de solicitud: https://forms.cloud.microsoft/r/Cujgra6XSa Entorno laboral El trabajo se realiza principalmente en el lugar, en el Centro para Adultos Mayores de Richmond, en San Francisco, CA. Se trata de un puesto a tiempo parcial con una carga horaria exacta de 20 horas semanales. Horario: Lunes, miércoles y viernes de 10:30 a. m. a 3:30 p. m., y jueves de 9:30 a. m. a 2:30 p. m. Pueden solicitarse ajustes ocasionales del horario para eventos especiales o necesidades del programa. Descargo de responsabilidad Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por un empleado asignado a este puesto. Las funciones pueden revisarse, asignarse o reasignarse según requieran las necesidades organizacionales.