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Resumen: Este puesto implica trabajar de forma transversal con los líderes de ingeniería para alcanzar hitos estratégicos, desarrollar cronogramas de proyectos y gestionar riesgos. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma transversal con los líderes de ingeniería en hitos estratégicos 2. Desarrollar cronogramas de proyectos, identificar riesgos y estimar presupuestos 3. Garantizar una comunicación clara y la mitigación proactiva de riesgos En este puesto, trabajará de forma transversal con nuestros líderes de ingeniería en software, hardware, ingeniería de vehículos y productos para ayudarnos a alcanzar nuestros hitos estratégicos y tácticos. Colaborará con los equipos de ingeniería para desarrollar cronogramas de proyectos, identificar hitos, detectar riesgos, estimar presupuestos y comunicar claramente el progreso continuo. Responsabilidades Trabajar con equipos multifuncionales para traducir la estrategia corporativa y los hitos definidos desde arriba en hojas de ruta detalladas de producto, cronogramas y entregables Trabajar con ingenieros y equipos financieros para definir y supervisar los requisitos de recursos, incluidos el número de puestos y el presupuesto Asegurar que todos los equipos comprendan en todo momento qué deben entregar Establecer informes estandarizados que proporcionen comunicaciones concisas y eficaces a las partes interesadas clave sobre el estado del programa, los problemas/riesgos y los logros Asegurar que los problemas sean transparentes y que los riesgos se identifiquen y se adopten proactivamente medidas de mitigación dentro de los equipos de ingeniería correspondientes Establecer el orden del día para las decisiones clave que deben tomarse en cada reunión, con el fin de eliminar cuellos de botella y minimizar riesgos Apoyar las decisiones clave trabajando de forma transversal entre ingeniería, finanzas y estrategia para llegar a las conclusiones adecuadas Requisitos Experiencia mínima de 6 años en gestión de programas de hardware o gestión de ingeniería: gestión de equipos multifuncionales en la integración de hardware y software durante la fase de desarrollo. Título universitario (Licenciatura) en una disciplina de ingeniería o experiencia equivalente. Competencia en las herramientas necesarias para gestionar proyectos complejos (por ejemplo, JIRA, diagramas de Gantt). Experiencia previa trabajando con fabricantes por contrato (CMs). Comprensión y capacidad para adaptarse a ciclos de desarrollo acelerados; mantener flexibilidad y calma ante la incertidumbre. Persona motivada por sí misma y resolutora proactiva de problemas. Capacidad para mantener una visión global y ofrecer comunicaciones claras, bien estructuradas y concisas, adaptadas a cada audiencia específica. Cualificaciones adicionales Haber gestionado directamente dos o más ciclos de desarrollo de programas para un sistema que implique integración de hardware y software. Título de Máster en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Referencias sólidas que destaquen su capacidad para construir relaciones de trabajo sólidas con líderes senior e ingenieros de distintas funciones y departamentos. Beneficios **Beneficios** Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y de accidentes e invalidez) Tiempo libre remunerado (vacaciones, días de enfermedad y festivos públicos) Formación y desarrollo Plan de jubilación (401k, IRA) Desayuno y almuerzo gratuitos
