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Resumen: El Coordinador de Instalaciones brinda servicios esenciales de instalaciones y operativos para mantener un entorno educativo exitoso para estudiantes y personal. Aspectos destacados: 1. Apoya el mantenimiento del edificio y responde inmediatamente a emergencias 2. Realiza limpieza general y atiende solicitudes relacionadas con las instalaciones 3. Apoya los eventos escolares y proporciona la configuración de equipos Postular ahora BASIS Independent Schools, una filial de Spring Education Group, es una red nacional de escuelas privadas y laicas de prekínder a duodécimo grado que educan a los estudiantes según los más altos estándares internacionales. Nuestros diez campus, ubicados en algunas de las áreas metropolitanas más dinámicas y prósperas del país, forman parte de la red global de escuelas del currículo BASIS. Creemos en establecer un estándar más alto para los estudiantes y promover la autosuficiencia y la responsabilidad en una cultura donde se celebra el trabajo arduo y las actividades intelectuales conducen a resultados extraordinarios. BASIS Independent Fremont Lower busca candidatos calificados para el puesto de Coordinador de Instalaciones a partir de mayo de 2026. Qué buscamos El Coordinador de Instalaciones es responsable de brindar diversos servicios de instalaciones y operativos para la escuela, fundamentales para mantener un entorno educativo exitoso para nuestros estudiantes y personal. Esto se logra mediante una atención minuciosa a la limpieza y al funcionamiento adecuado del edificio físico de la escuela. Sus responsabilidades principales Apoya al Jefe de Operaciones en el mantenimiento del edificio y responde inmediatamente a emergencias relacionadas con el edificio. Realiza limpieza general en todas las áreas del edificio según las indicaciones (aulas, oficinas, baños, etc.). Atiende los tickets de instalaciones (solicitudes) conforme van llegando. Investiga posibles proveedores y presenta recomendaciones al Jefe de Operaciones. Comunica la información necesaria al Jefe de Operaciones para mantener los registros. Arma, desarma y configura sistemas de mobiliario según se solicite. Realiza diversas tareas menores, como pintura, reparaciones de paredes, etc. Apoya los eventos escolares realizados en las instalaciones y proporciona el equipo necesario, así como su montaje y desmontaje. Apoya al Jefe de Operaciones en otros proyectos y tareas. Realiza otras funciones asignadas. Habilidades y experiencia esenciales: Educación y credenciales: Se requiere título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Dos años de experiencia en instalaciones y mantenimiento de edificios. Debe obtener todas las certificaciones locales necesarias dentro de los 45 días posteriores a la contratación, por ejemplo, F7, W7 y S95. Esta lista no incluye certificaciones adicionales que puedan requerirse. Debe poseer o estar dispuesto a obtener todas las certificaciones locales necesarias, incluida la certificación de capacitación contra incendios (certificación de capacitación S95 y un certificado D10 o W07 de capacitación contra incendios). Habilidades técnicas: Conocimientos sólidos sobre métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en el mantenimiento de instalaciones. Conocimientos prácticos de Microsoft Office. Capacidades: Organización: Capacidad para desarrollar y mantener el orden al realizar múltiples tareas. Orientación al detalle: Capacidad para prestar atención a los mínimos detalles de un proyecto o tarea. Comunicación: Capacidad para transmitir información tanto de forma oral como escrita, y comunicarse de manera clara, completa y concisa. Juicio: Capacidad para tomar decisiones sólidas utilizando la información disponible. Responsabilidad: Capacidad para asumir la responsabilidad de su propio trabajo, generar confianza y estar abierto a recibir retroalimentación. Cooperación: Capacidad para participar en actividades grupales para completar o mejorar el trabajo. Eficiencia: Capacidad para priorizar y ejecutar las responsabilidades diarias de manera óptima para responder eficazmente a las demandas del negocio. Beneficios: BASIS Independent Schools ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: Salario competitivo, según la educación y la experiencia. Oportunidades de crecimiento profesional centradas en el aprendizaje continuo, la tutoría y el avance profesional en toda nuestra red de escuelas. Opciones de jubilación, mediante las cuales los participantes elegibles pueden recibir una contribución de la empresa del 50 % sobre los primeros 10 % de los ingresos del empleado diferidos. Tres planes médicos PPO entre los que elegir, además de seguros dentales y de visión. Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) que permite utilizar dólares preimponibles para cubrir gastos médicos, cuidado de dependientes y transporte. Exención de matrícula para los hijos del empleado que deseen cursar estudios en nuestras escuelas. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada función esencial con éxito. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En general, este puesto exige caminar, permanecer de pie, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, arrodillarse, levantarse del suelo, girar, escuchar, leer, escribir y hablar en inglés con frecuencia. Además, este puesto suele requerir cargar, levantar, realizar movimientos repetitivos o finos con las manos y, ocasionalmente, empujar, tirar o doblarse. Este puesto exige habitualmente capacidad auditiva y visión nítida, con o sin corrección. Spring Education Group, incluyendo, pero sin limitarse a SEG Inc. y sus afiliadas (colectivamente, «Empresa»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados para empleo y todos los empleados reciben igualdad de oportunidades de empleo, incluidas la contratación y la asignación de funciones, sin tener en cuenta su raza, color, religión y credo religioso, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil o familiar, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, información genética, condición militar o de veterano, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. La Empresa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación ilegal contra empleados o estudiantes. Postular ahora
