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Parece que las personas en ventas directas han seguido caminos similares. Es posible que ya hayas investigado o tal vez actualmente estés en bienes raíces, seguros de vida, ventas de alarmas, telemarketing, ventas de cable e internet, filtración de agua, MLM, energía solar o marketing multinivel. Es posible que seas como yo y hayas intentado casi todos ellos en algún momento. Además de las ganancias por productos de alto valor, una de las razones por las que las personas entran en esos tipos de carreras es la posibilidad de formar y obtener ingresos derivados de un equipo. Pero el problema con la mayoría de esos programas de ingresos derivados es que debes reclutar a muchas personas para obtener una comisión razonable por los esfuerzos de otra persona. ¿Y si pudieras ganar $1,000 cada vez que alguien de tu equipo también gana $1,000 simplemente refiriendo a una persona con un experto que realiza la venta por ti? Realizamos una auditoría energética gratuita donde ofrecemos soluciones en 5 categorías para ayudar a las personas a reducir sus facturas mensuales de servicios públicos. Podrías ganar compensación por referencias de esos 5 servicios diferentes sin tener que cerrar tú mismo la venta. Simplemente conectas a la persona con un sitio web/experto que cierra la venta por ti y recibes una comisión por referencia. Uno de los servicios ofrecidos en nuestra plataforma de referencias es energía solar sin pago inicial. Si refieres a alguien a un experto en energía solar y esa persona decide registrarse para instalar paneles solares, recibes $1,000. Sin embargo, si tú y tu equipo referían a 5 personas que se registran para energía solar dentro de un período de 30 días, recibirías un bono adicional de $5,000. Así que podrías literalmente formar un equipo de 5 representantes, cada uno de los cuales haga una referencia a un experto que les ayude a registrarse para energía solar, y mientras cada miembro de tu equipo gana $1,000, tú también ganarías un bono adicional de $5,000 por tener un equipo que generó 5 tratos solares en un período de 30 días. Podemos ofrecer energía solar en más de 30 estados, pero puedes formar un equipo en cualquier parte del país. Según las tarifas de servicios públicos, California ofrece la mayor oportunidad solar; además, ese estado ofrece servicios adicionales como ventanas de reemplazo, nuevos sistemas HVAC y sistemas de automatización del hogar, por los cuales también podrías recibir compensación por referencias. Detalles completos sobre esta oportunidad. Sin costo para unirse Sin horas mínimas ni cuotas. Si refieres a una persona que instala energía solar, ganas $1,000. Sin embargo, si tú y tu equipo referían a 5 personas en un mes que instalan energía solar, recibirías un bono adicional de $5,000. Esta es una oportunidad de referencias, pero para aquellos que deseen trabajar como consultores de ventas, también existe esa posibilidad, lo cual obviamente te pagaría comisiones mucho más altas. Para quienes buscan crear un ingreso tipo carrera, podemos proporcionarte listas y guiones, y tú y tu equipo pueden llamar a tantas personas como deseen. En la oportunidad de referencias, todo lo que haces es llevar a las personas a un sitio web para programar una consulta, o tú mismo programar la consulta directamente con el experto del sector para que haga el resto por ti. Podemos comercializar nuestros servicios de auditoría energética a clientes residenciales así como comerciales Para comenzar, simplemente responde a este correo electrónico y te enviaré el sitio web con el resto de los detalles y el enlace para comenzar gratis.

*Tenga en cuenta que debe poder trabajar físicamente en Filadelfia para este trabajo* Somos una empresa inmobiliaria en crecimiento en Filadelfia. Buscamos a alguien local para ayudarnos con arrendamientos y gestión de propiedades. Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil o camioneta para trasladarse a nuestras propiedades en West Philly, South Philly y Manayunk. Estamos buscando a alguien a largo plazo para unirse al equipo. Este puesto es actualmente a tiempo parcial, pero potencialmente podría convertirse en tiempo completo eventualmente. Las funciones de este puesto incluirán tanto la gestión de propiedades como las tareas relacionadas con arrendamientos. Agente inmobiliario · Presentar propiedades a posibles inquilinos con mentalidad orientada al servicio al cliente. Se espera que tenga conocimiento completo de las comodidades y servicios de la propiedad para maximizar el interés de los posibles inquilinos · Ser capaz de ofrecer ventas cruzadas u ofertas adicionales a posibles inquilinos sobre otras propiedades disponibles en la cartera · Trabajar en la promoción de unidades de alquiler creando y publicando anuncios en sitios web de listados de terceros, incluyendo tomar fotografías promocionales, producir escaneos 3D y redactar descripciones de las propiedades · Convertirse en experto en nuestros mercados de alquiler y hacer recomendaciones sobre estrategias de marketing y precios para unidades disponibles · Realizar la selección de posibles inquilinos, procesamiento de solicitudes y firmas de contratos según los procedimientos de la empresa · Inspeccionar propiedades antes y después de la mudanza según los procedimientos de la empresa Asistente Asistente de gestión de propiedades · Gestionar problemas o inquietudes de inquilinos entrantes, así como solicitudes del propietario · Trabajar con el equipo de agentes de arrendamiento e inspección y con el equipo de asistentes de oficina · Coordinar con el equipo de construcción y mantenimiento para facilitar el mantenimiento continuo, cambios y inspecciones en todas las propiedades designadas · Participación intensa en la promoción de propiedades, como crear contenido promocional, publicar propiedades en alquiler y realizar o supervisar visitas abiertas · Revisar solicitudes de posibles inquilinos siguiendo procedimientos ya establecidos · Preparar documentación que incluya condiciones de entrada/salida, desalojos y otros acuerdos · Establecer y mantener relaciones con inquilinos, así como con miembros de la comunidad · Realizar otro trabajo relacionado con bienes raíces según sea necesario, como inspecciones de propiedades y trabajar en mejoras al proceso de arrendamiento · Actuar como enlace con empleados municipales y judiciales cuando sea necesario · Conocimientos de manitas son un plus El candidato debe ser muy detallista y confiable, autosuficiente, capaz de seguir instrucciones pero también hacer sugerencias proactivas para mejorar procedimientos. -Debe ser responsable, rendir cuentas, asumir la responsabilidad de sus tareas y conocer bien el negocio. -Debe tener familiaridad con procedimientos y software de oficina, con capacidad para completar trabajos utilizando correo electrónico básico, Word y Excel, Google Docs, etc. -Estar ubicado dentro de Filadelfia también es preferible, aunque no obligatorio -No se requiere licencia inmobiliaria, pero se dará preferencia a agentes inmobiliarios con licencia. Esperamos que esta sea una relación a largo plazo (3-5 años o más). Por favor, no aplique si considera que esto será un trabajo temporal para usted. Expectativas salariales: $1.000 al mes de salario base más una comisión del 20 % por cada propiedad que arriende para nosotros. Las horas variarían semana a semana, pero podrían llegar a ser entre 10 y 15 horas.

PK Management, LLC, una empresa líder en gestión de propiedades en la industria de viviendas múltiples, tiene una vacante para un Técnico de Mantenimiento a tiempo completo. Buscamos un individuo autosuficiente y orientado a la carrera profesional para unirse a nuestro equipo. Ambiente laboral profesional y amigable. ¡Excelentes beneficios! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Resumen del trabajo Aplicar habilidades de mantenimiento y servicio al cliente para garantizar el mantenimiento general de la propiedad, asegurando que todos los aspectos físicos cumplan con las leyes aplicables y con los estándares establecidos por la compañía. Diagnosticar y reparar todos los aspectos de la propiedad y sus unidades; fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, electrodomésticos, pintura y yeso. El trabajo puede realizarse de forma independiente o como parte del equipo de mantenimiento. Este puesto opera dentro y contribuye a un entorno con leyes de Vivienda Justa y Oportunidades de Empleo Igualitarias. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria/GED (beneficioso) Experiencia laboral: Se requiere de 1 a 3 años de experiencia previa en mantenimiento. Licencias/Certificaciones: Se requiere certificación HVAC, licencia de conducir válida con seguro requerido. La licencia de conducir válida puede ser requerida por la propiedad. Herramientas mínimas requeridas Herramientas estándar: martillo, destornilladores, alicates, llaves inglesas, etc… Responsabilidades principales Diagnosticar diariamente órdenes de trabajo para residentes, priorizando las solicitudes de servicio y asegurando que se completen de manera oportuna. Preparar unidades vacías para nuevos residentes asegurando que la unidad cumpla con los estándares/lista de verificación de la compañía. Mantener los terrenos exteriores de la propiedad y realizar tareas según temporada, como remoción de nieve o mantenimiento de piscina. Realizar recorridos completos por toda la propiedad para asegurar que todo funcione correctamente; si no es así, tomar las medidas adecuadas para corregirlo. Prepararse para inspecciones. Programar contratistas externos para proyectos, si es necesario. Asistir a reuniones de personal según sea requerido o solicitado. Ayudar en otras propiedades según sea necesario dentro de un radio de 100 millas. Se requiere transporte confiable y licencia de conducir válida para cumplir con los requisitos esenciales del puesto. Estar de guardia para servicios de emergencia, rotando con otros miembros del personal. Otras responsabilidades asignadas por el Supervisor de Mantenimiento, Gerente de Mantenimiento o Administrador de Propiedad. Habilidades y capacidades esenciales Habilidades administrativas: capacidad para comprender las políticas y procedimientos de la empresa, rastrear materiales utilizados con fines de inventario, registrar entrada/salida de llaves de unidades. Habilidades analíticas: capacidad para sacar conclusiones y examinar alternativas al abordar una solicitud de mantenimiento, capacidad para leer planos, si es necesario, capacidad para considerar métodos/materiales alternativos si los necesarios no están disponibles. Habilidades de comunicación/idioma: capacidad para leer y comprender etiquetas de advertencia y solicitudes de servicio, capacidad para comunicarse eficazmente con residentes y otros empleados de la propiedad. Habilidades de coordinación: capacidad para priorizar múltiples tareas y la importancia de las solicitudes de servicio. Habilidades creativas: capacidad para encontrar la forma más eficiente de completar una tarea, buscar continuamente formas de retener residentes y mejorar la propiedad. Habilidades informáticas: Outlook. Habilidades de liderazgo: capacidad para mostrar confianza en el trabajo, motivar a otros y representar la propiedad en eventos de residentes. Habilidades manuales: limpieza, remoción de nieve, mantenimiento de terrenos. Habilidades de mantenimiento: fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, yeso. Reparación de electrodomésticos: diagnóstico y reparación de piezas, limpieza del filtro de pelusa en lavadora/secadora, bombas y transmisiones, diagnóstico, reparación y reemplazo de calentadores de agua. Carpintería: uso correcto del martillo.

Century 21 Northstar - Life of Luxury Real Estate está buscando un Asistente Inmobiliario con Licencia para unirse a nosotros en nuestra nueva oficina en West Salem. Responsabilidades principales: Redactar cartas profesionales y manejar dictados con precisión Mantener sistemas de archivos precisos Gestionar comunicaciones por teléfono y correo electrónico Participar en prospección Participar en reuniones con clientes y ventas, y presentaciones de nuevos negocios Participar en visitas y inspecciones de propiedades Convertir llamadas y contactos en citas Hacer redes y reunirse con otros profesionales inmobiliarios, incluyendo prestamistas, desarrolladores, administradores de propiedades, contratistas, etc. Requisitos: Licencia activa de corredor inmobiliario en Oregón, en buen standing Buenas habilidades informáticas, especialmente con el paquete Microsoft Office Excelentes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas Alto nivel de motivación y productividad Actitud amable, agradable y entusiasta Persona proactiva y motivada Salario inicial de $23 por hora, con oportunidades de ganar comisiones y tarifas por coordinación de transacciones.