Resumen: Como conductor de transporte, desempeñará un papel fundamental al transportar remolques vacíos y llenos entre los almacenes y las ubicaciones de domicilio/parque de transporte. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia por parte del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: lunes a viernes 4:00 p.m. - 3:00 a.m. Propósito del puesto: Como conductor de transporte, desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento de nuestro negocio al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora y luego regresar para entregar remolques llenos a las ubicaciones de domicilio/parque de transporte. El conductor de transporte es responsable de conducir un remolque tandem, un camión articulado y/o un camión rígido en rutas interestatales e intrastatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora. Regresa y entrega remolques llenos con diversos productos a las ubicaciones de domicilio/parque de transporte de forma segura y oportuna, y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a: realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del camión/articulado y el remolque según las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el camión/articulado y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. Reporta todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumple con todas las regulaciones del DOT y las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Reporta inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspecciona el remolque para verificar que la carga esté correctamente colocada y asegurada. Asegura que toda la documentación requerida para la ruta vaya con la carga del camión articulado y esté disponible para el conductor al momento de la asignación. Conduce y entrega los remolques según el horario de ruta predeterminado. Realiza los procedimientos de enganche/desenganche según las directrices de seguridad. P arquea y almacena los camiones articulados en las áreas designadas. Asegura que todo el equipo y la carga estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoge y asegura las mercancías dañadas y las devoluciones de los clientes en el remolque vacío para llevarlas de regreso al punto de registro del conductor en la instalación base y completar la documentación necesaria. Descarga todo el equipo y los materiales, y retira la basura de los remolques según sea necesario. Completa el registro diario de horas de servicio e ingresa la información en el registro de acuerdo con los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realiza tareas generales de limpieza en el camión/articulado, en el área de la plataforma de carga y mantiene los remolques limpios y despejados según sea necesario. Realiza otras tareas relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Título de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • Licencia comercial válida Clase A con endoso para remolques dobles • Debe tener 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • El trabajo requiere el horario del tercer turno, de domingo a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba de drogas previa a la contratación • Aprobar la prueba en carretera • Tarjeta de salud vigente del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/cargas de distintos tamaños y pesos durante el turno; el peso de los productos generalmente oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, según la ubicación.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora
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