Gerente Senior de Producto, Tecnologías de Hardware

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad todos los días. El Gerente Senior de Producto de Tecnologías de Hardware apoyará la definición y el desarrollo de tecnologías nuevas e innovadoras que satisfagan necesidades importantes del usuario. En este puesto, liderará el descubrimiento, la priorización y el desarrollo de nuevas capacidades innovadoras de detección de salud y futuras tecnologías de hardware. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de Ciencia e Ingeniería para diseñar una hoja de ruta a largo plazo de sensores y tecnologías que impulse la innovación de los futuros productos de hardware de Oura. Lo que harás: Ser responsable y dirigir la hoja de ruta, la priorización y el desarrollo de futuras funciones de detección de salud y tecnologías avanzadas de hardware. Desarrollar una visión convincente y crear historias de usuario para proporcionar claridad y alineación en cada proyecto Colaborar estrechamente con los líderes de Ciencia e Ingeniería para priorizar eficazmente el trabajo Colaborar estrechamente con otros Gerentes de Producto, Diseño, Ingeniería y Ciencia para definir cómo se cruzan las hojas de ruta tecnológicas con la hoja de ruta de nuevos productos (NPI) Informar e influir en las características y el alcance de futuros productos de hardware Apoyar a los equipos de Ciencia e Ingeniería durante la investigación, conceptualización y validación para evaluar la viabilidad, usabilidad y valor de nuevas tecnologías Gestionar los requisitos del producto y los compromisos en cada etapa, evaluar regularmente el progreso y facilitar decisiones oportunas dentro del equipo y con la dirección de producto Comunicar regularmente la hoja de ruta tecnológica y sus prioridades a las partes interesadas internas clave Este puesto es híbrido en EE. UU., basado en San Diego o San Francisco. Se requiere disposición y capacidad para trabajar de 1 a 3 días por semana en horarios matutinos tempranos (6:00 am - 9:00 am PT) para coordinarse con nuestras oficinas en FIN. Requisitos 7+ años de experiencia en gestión de productos en un entorno dinámico Conocimiento de dispositivos portátiles, dispositivos conectados y sensores Experiencia con productos de hardware, incluyendo mecánica, electrónica, firmware y materiales Experiencia trabajando en productos que requieren ciencia de producto Experiencia haciendo compromisos complejos Trayectoria exitosa colaborando estrechamente con equipos de diseño e ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto, incluyendo investigación, descubrimiento, desarrollo y lanzamiento Experiencia demostrada impulsando el desarrollo de productos o funciones desde cero Pasión por aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia del usuario y la calidad de vida Capacidad para pensar estratégicamente, ejecutar eficientemente y aprender rápidamente mediante experimentación Mentalidad positiva e innovadora, con la capacidad de equilibrar innovación y necesidades comerciales Beneficios En Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: $162.000 - $203.000 Región 2: $150.000 - $187.000 Región 3: $139.000 - $174.000 Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.