Ingeniero DevOps (AWS/Azure) - Remoto

Únase a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en Norteamérica Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en Norteamérica, integramos experiencia técnica de vanguardia en los ámbitos de centros de datos, redes, seguridad, nube y comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la base de todo lo que hacemos. Reconocidos varias veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores lugares para trabajar", nos enorgullece crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores lugares para trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies" de CRN. También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si está listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar indicado para usted. Resumen del puesto Estamos buscando un Ingeniero DevOps para unirse a nuestro equipo. Usted diseñará y desarrollará soluciones a desafíos complejos de aplicaciones e integración, supervisará nuestras operaciones y aprovechará la última tecnología en nuestras tenencias en la nube. Experiencia práctica en implementación de plataformas en la nube en Azure y AWS. Asistir y participar activamente en ceremonias y actividades con clientes (Scrum/Kanban). Resolver creativamente problemas en el ámbito DevOps, colaborando con los miembros de los equipos de operaciones, desarrollo y control de calidad del cliente. Mantener una actitud de "sí se puede" y sentido de urgencia. Escuchar a nuestros clientes/equipos, comprender sus puntos críticos y orientarlos/mentorearlos para trabajar de forma más inteligente. Documentar y crear canalizaciones CI/CD. Documentar y crear infraestructura como código. Trabajar con Docker y Kubernetes para crear y programar contenedores para despliegues. Documentar decisiones relacionadas con elecciones tecnológicas, mejores prácticas y flujos de procesos. Automatizar compilaciones y despliegues en entornos multiplataforma. Requisitos adicionales Habilidades interpersonales sólidas. Actitud proactiva y sentido de urgencia adecuado para un entorno de rápido crecimiento y alto ritmo. Trayectoria comprobada liderando la implementación de mejores prácticas en ingeniería de lanzamientos, tanto en procesos como en tecnologías. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente. Mente curiosa, con deseos de aprender nuevas tecnologías. Capacidad para pensar fuera de lo convencional a fin de resolver problemas y crear soluciones. Requisitos Experiencia sólida en la gestión de sistemas de control de versiones (SVN, Git, etc.). Experiencia en la gestión de sistemas de integración continua (Jenkins, Hudson, etc.). Experiencia con herramientas de gestión y despliegue automatizados de configuración (Puppet, Chef, SaltStack, etc.). Experiencia en el desarrollo de infraestructura como código (por ejemplo, Terraform). Experiencia sólida con aplicaciones nativas de la nube. Antecedentes trabajando en un entorno multiplataforma (Linux, Windows). Se prefiere experiencia con compilaciones y empaquetado en entornos Linux/Java (Maven, rpm, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles/Scrum y experiencia trabajando con un proceso estructurado de gestión de cambios. Amplia experiencia en programación/scripts (por ejemplo, Python, Ruby, GO, etc.). Experiencia con tecnologías para crear y gestionar entornos virtuales de desarrollo (por ejemplo, Vagrant) es un plus. Experiencia con contenerización y programación (Docker, Kubernetes, etc.). Beneficios Salario acorde con años de experiencia, conocimientos técnicos y ubicación geográfica. Rango salarial: $100,000 a $180,000. Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100 % pagada por el empleador para el empleado. Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador. Fuerte cultura empresarial. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de marcar una diferencia, y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido en proporcionar oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, estatus de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía e información genética.