Profesional de Apoyo Directo (Corvallis)

🌟 Gerente de Mercado para Emprendedores Infantiles – Contratista a tiempo parcial ¿Te apasionan los eventos comunitarios y quieres ayudar a niños a lanzar sus propios negocios? Children’s Entrepreneur Market (CEM) es una organización sin fines de lucro nacional que capacita a niños para administrar sus propios negocios en mercados reales. Estamos buscando Gerentes de Mercado a tiempo parcial para ayudarnos a llevar estos eventos a tu área metropolitana. Lo que harás Buscar y asegurar eventos locales (festivales, ferias, fiestas estivales municipales, noches de camiones de comida, etc.) donde los niños puedan vender sus productos. Trabajar con los lugares para confirmar fecha, hora, distribución, estacionamiento y logística. Gestionar el registro de padres y la comunicación previa a cada mercado. Mantener un inventario de camisetas (4–5 cajas el primer año; podría duplicarse en el segundo año). Permanecer activo en Slack (nuestra aplicación de mensajería grupal) con actualizaciones diarias. Comprometerte a organizar 16 mercados al año en tu zona. Se espera dedicar aproximadamente de 5 a 7 horas entre noches y fines de semana, además de tiempo adicional remoto para planificación. Lo que necesitas Debes vivir dentro de un radio de 45 millas de Wichita, KS. Habilidades sólidas de organización y confiabilidad. Un vehículo capaz de transportar suministros (mesas, contenedores, camisetas, conos, etc.). Facilidad para comunicarte con padres y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos establecidos. Compensación $20/hora por trabajo remoto (contactos, planificación, comunicación). Tarifa fija de $250 por día de mercado (equivalente a $35–50/hora según la duración del evento). Reembolso por millaje durante los desplazamientos al mercado. Puesto como contratista independiente (1099). Ideal para Personas que buscan trabajo a tiempo parcial y flexible (no como transición a jornada completa). Individuos comprometidos con la comunidad que disfruten trabajar con familias y niños. Personas organizadas y autónomas que puedan gestionar eventos desde el inicio hasta el final.

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              La posición de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la demostración de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia personal del especialista en recuperación. Además, esta posición ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y en los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere título de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal para funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer rapport mediante la demostración y mantenimiento de límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques comunicacionales de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de manera concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia aplicando principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con posiciones clave respecto a las necesidades del cliente y planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesaria sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Entender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para fomentar metas y analizar el progreso hacia la visión y objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su voz esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y en intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo confidencialidad. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235

Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              El puesto de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la aplicación de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia de recuperación del especialista. Además, este puesto ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir vigente y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques de comunicación de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas del Administrador de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia en la aplicación de principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con puestos esenciales respecto a las necesidades de los clientes y los planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesario sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Comprender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para cultivar metas y analizar el progreso hacia la visión y los objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su opinión esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y las intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar activamente, referenciar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235

AGENCIA DE ACCIÓN COMUNITARIA REDWOOD Varios puestos disponibles. Visite www.rcaa.org/employment-opportunities para obtener más detalles. División de Servicios Comunitarios / Estudios West Village HHAP (Programa de Asistencia para Vivienda de Personas Sin Hogar) TÍTULO DEL PUESTO: TRABAJADOR DE CASOS I ESTADO: Tiempo completo con paquete completo de beneficios, 40 horas semanales TASA DE PAGO: $21.00 por hora DISPONIBLE: INMEDIATAMENTE FECHA LÍMITE: Abierto hasta cubrirse; las entrevistas se realizarán conforme se reciban solicitantes calificados. Y División de Servicios Comunitarios / Servicios para Adultos y Familias / Programa ONYX TÍTULO DEL PUESTO: TRABAJADOR DE CASOS I ESTADO: A tiempo parcial (vacaciones pagadas/tiempo por enfermedad proporcionales a las horas trabajadas) TASA DE PAGO: $21.00 por hora DISPONIBLE: INMEDIATAMENTE FECHA LÍMITE: Abierto hasta cubrirse; las entrevistas se realizarán conforme se reciban solicitantes calificados. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: La solicitud de empleo requerida y las instrucciones para enviar sus materiales están disponibles en www.rcaa.org/employment-opportunities se recomienda encarecidamente adjuntar un currículum con su solicitud. TENGA EN CUENTA: No todos los solicitantes serán seleccionados para entrevistas. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas respecto a su estado. No se aceptarán solicitudes tardías (si se indica una fecha límite), solicitudes incompletas o currículos sin solicitud adjunta.

¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una organización consolidada que ayuda a niños y familias locales? Ofrecemos excelentes beneficios para puestos a tiempo completo y proporcionamos compensación adicional para candidatos bilingües calificados (inglés/español). Este puesto intermitente brinda visitas supervisadas para niños, jóvenes y sus familias en un espacio de visita controlado; puede realizar visitas supervisadas en entornos comunitarios, incluyendo hogares; puede ofrecer orientación en habilidades parentales; y puede prestar otros servicios según se asignen. El puesto de Supervisor de Visitas requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral con niños, jóvenes y familias o dos años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales. Se requiere título de escuela secundaria. Se prefiere haber completado dos años de estudios universitarios con cursos en desarrollo infantil, bienestar social, sociología, trabajo social u otras ciencias del comportamiento. Se requiere verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI y puede requerirse historial de conducir conforme a los requisitos de la compañía de seguros. Salario inicial de $21.22 por hora más reembolso por kilometraje. Visite https://www.changingtidesfs.org/employment para obtener descripciones completas del trabajo y requisitos de solicitud. Las vacantes estarán abiertas hasta que se cubran. Envíe paquetes de solicitud completos a Nanda Prato en Changing Tides Family Services, 2259 Myrtle Ave., Eureka, CA 95501 o por correo electrónico.

Un Simple Gesto es un "programa de donación de alimentos caseros". Es nuevo en el Área de la Bahía. La idea es sencilla: un hogar deja una bolsa de comida en su puerta y los voluntarios la recogen y la llevan a un almacén local. Estamos buscando a alguien que nos ayude a registrar donantes. El proyecto consiste en contactar a organizaciones (nosotros proporcionamos esa información). Luego usted las contacta y ayuda a diseñar un programa en el cual animen a sus miembros o clientes a registrarse; a cambio, les ofrecemos una "tarifa de incentivo". Normalmente se trata de una donación a la causa sin fines de lucro de la organización, pero en el caso de tiendas minoristas también puede ser un descuento en el precio de los productos. Por ejemplo, un gimnasio que ofrece un descuento de $10 en la cuota de membresía, o una tienda que ofrece $10 de descuento en caja. O una iglesia que envía un correo electrónico a todos los miembros y recibe una donación de $10 por cada persona que se registra. Hemos publicado este trabajo de dos formas: una basada en resultados ($2 por cada donante registrado) y la otra mediante una tarifa por hora. Esta es la tarifa por hora, pero puede hacerlo de cualquier manera. Esta es de $25/hora. Si está interesado, estamos contratando inmediatamente, porque estamos en medio de una gran campaña de captación de donantes patrocinada por Redwood Credit Union. Puede obtener más información sobre nosotros en www.asghelps.org. gracias.