$75,000/año
432 Inland Rail Trail, San Marcos, CA 92069, USA
Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102160/assistant-director%2c-fraternity-and-sorority-life---cal-state-san-marcos/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, la Universidad Estatal de California, San Marcos, está reclutando a un Director Asistente de Vida de Hermandades y Fraternidades para unirse a su equipo presencialmente en San Marcos, CA. Esta es una excelente oportunidad para dar forma al futuro de la vida griega en CSUSM y crear una experiencia estudiantil inclusiva y dinámica. Aquí tiene una breve descripción del puesto: La Universidad Estatal de California, San Marcos (CSUSM) busca un Director Asistente de Vida de Hermandades y Fraternidades para unirse al Centro de Liderazgo e Involucramiento Estudiantil (SLIC). En este puesto, actuará como enlace principal del campus para todos los interesados en fraternidades y hermandades, proporcionando liderazgo, orientación y dirección estratégica para una comunidad activa de 18 organizaciones griegas reconocidas. Asesorará y apoyará a múltiples consejos y organizaciones directivos, incluyendo: Consejo de Liderazgo Griego (GLC) Consejo Interfraternitario (IFC) Consejo Multicultural Griego (MGC) Consejo Panhelénico Nacional (NPHC) Consejo Panhelénico (PC) Organizaciones griegas auxiliares y de honor Esta es una oportunidad para dar forma al futuro de la vida griega en CSUSM mediante el desarrollo de capacidades de liderazgo, el fomento de la inclusividad y el fortalecimiento del compromiso comunitario. Trabajará estrechamente con estudiantes, asesores, profesores y socios nacionales para mejorar la programación, ampliar las oportunidades de liderazgo y elevar la experiencia general de fraternidades y hermandades. Más información sobre la vida griega: https://www.csusm.edu/slic/greek/index.html El salario base anual previsto para este puesto es de hasta $75,000 según la experiencia. Cómo pasará su tiempo Desarrollo de Programas y Liderazgo — 50% Liderar iniciativas que mejoren la experiencia fraternal y promuevan un liderazgo inclusivo basado en valores. Colaborar con líderes estudiantiles para planificar programas, capacitaciones y eventos destacados como la Semana Griega, procesos de reclutamiento y premiaciones anuales. Apoyar los procesos de reclutamiento, expansión y reconocimiento de fraternidades y hermandades. Colaborar con asesores de capítulos y sedes nacionales para garantizar un apoyo constante y efectivo. Gestión de Riesgos y Cumplimiento — 25% Supervisar políticas, capacitaciones e iniciativas de prevención para garantizar operaciones seguras y responsables. Educar a los estudiantes sobre gestión de riesgos, prevención del acoso sistemático (hazing), educación de miembros y políticas universitarias. Actuar como presidente del Equipo Universitario de Educación contra el Acoso (UHET) y liderar la programación anual, incluyendo la Semana Nacional de Prevención del Acoso. Brindar orientación durante casos sensibles de conducta y situaciones de crisis. Administración y Planificación Estratégica — 15% Evaluar programas, tendencias de participación estudiantil y resultados de la Vida de Hermandades y Fraternidades (FSL) para impulsar mejoras continuas. Gestionar presupuestos, esfuerzos de recaudación de fondos y oportunidades de financiamiento externo. Supervisar informes de datos, seguimiento de membresías y documentación de políticas. Colaboración y Participación en el Campus — 10% Colaborar con departamentos del campus para organizar Semanas de Bienvenida, Homecoming, Cougar Madness y otros eventos destacados. Representar a SLIC en orientaciones, capacitaciones de liderazgo y conferencias profesionales. Fomentar fuertes conexiones entre estudiantes, asesores, profesores y organizaciones nacionales para apoyar una comunidad FSL dinámica. Requisitos mínimos: Título universitario en ciencias del comportamiento, administración pública o empresarial, o campo relacionado, MÁS un mínimo de tres (3) años de experiencia profesional en programas de servicios estudiantiles dentro de Asuntos Estudiantiles y/o Educación Superior; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Preferencias: Se prefiere una Maestría en Personal Estudiantil Universitario, Administración de Educación Superior, Consejería, Liderazgo o campo relacionado, y puede sustituir un año de la experiencia profesional. Experiencia trabajando en el área de asuntos de fraternidades/hermandades (organización universitaria o nacional) Experiencia implementando y asesorando en gestión de riesgos dentro de un entorno universitario Experiencia trabajando con desarrollo ético, responsabilidad y/o procedimientos de conducta estudiantil en un entorno universitario Experiencia trabajando con estudiantes diversos y grupos estudiantiles diversos Qué hay para usted: La Universidad Estatal de California, San Marcos ofrece un paquete integral de beneficios para el personal de tiempo completo. Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://www.csusm.edu/hr/benefits/index.html La Universidad Estatal de California, San Marcos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos calificados para el empleo sin importar la edad, discapacidad física o mental, género o sexo, información genética, identidad de género, expresión de género, estado civil, condición médica, nacionalidad, raza o etnia, religión o credo religioso, orientación sexual, y condición de veterano o militar. Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyecto con retención. Estamos comprometidos a construir grupos de candidatos inclusivos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.