Como Scrum Master en Tek Spikes, desempeñará un papel fundamental para guiar a nuestros equipos de desarrollo en la entrega de proyectos de software de alta calidad en un entorno ágil colaborativo. Facilitará todas las ceremonias de Scrum, eliminará obstáculos y capacitará a los miembros del equipo en los principios de Scrum para garantizar una mejora y productividad continuas. Sus sólidas habilidades de comunicación y cualidades de liderazgo ayudarán a fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad dentro del equipo. Principales responsabilidades: Facilitar las reuniones diarias, la planificación del sprint, las revisiones del sprint y las retrospectivas para garantizar una colaboración y comunicación efectivas del equipo. Apoyar al product owner en el mantenimiento del product backlog y la priorización de tareas según el valor empresarial. Eliminar impedimentos que obstaculicen el progreso del equipo y proporcionar soluciones a los desafíos que surjan. Capacitar a los miembros del equipo en los principios ágiles y las prácticas de Scrum para mejorar su comprensión y eficacia. Supervisar y reportar el progreso y las métricas, brindando visibilidad a las partes interesadas sobre el desempeño del equipo. Fomentar una cultura de mejora continua mediante comentarios regulares y una comunicación abierta. Promover la autogestión y la responsabilidad dentro del equipo al fomentar la propiedad de tareas y proyectos. Colaborar con otros Scrum Masters y coaches ágiles en toda la organización para alinearse en las mejores prácticas y metodologías. Requisitos Calificaciones: - Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. - Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente requerida. - 3+ años de experiencia como Scrum Master en un entorno de desarrollo de software. - Conocimientos sólidos de las metodologías ágiles, particularmente Scrum, y comprensión de los principios ágiles. - Excelentes habilidades de facilitación, coaching y mentoría con experiencia demostrada liderando equipos. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. - Se prefiere experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles (por ejemplo, Jira, Trello). - Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Habilidades deseables: - Experiencia en escalar prácticas ágiles en organizaciones grandes es un plus. - Conocimientos de otras metodologías como Kanban o Lean son beneficiosos.