Descripción
Resumen:
Este puesto implica supervisar al personal, liderar reuniones, gestionar inventarios y equipos, evaluar el impacto organizacional y tomar decisiones basadas en datos.
Aspectos destacados:
1. Supervisa al personal asignado y evalúa su desempeño.
2. Lidera reuniones formales e informales, fomentando la expresión abierta de ideas.
3. Mantiene el inventario, programa el mantenimiento y evalúa el impacto organizacional.
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Resumen del puesto y calificaciones
Educación mínima, experiencia, capacitación, conocimientos requeridos, habilidades, aptitudes y otras características relacionadas con el puesto:
1. Educación: Graduado de un programa de capacitación en medicina nuclear
2. Experiencia: 2 años de experiencia como tecnólogo en medicina nuclear en un entorno hospitalario
3. El empleado completa la capacitación inicial y continua, así como las competencias definidas por la línea de servicio, la instalación y el departamento/unidad, específicas para las necesidades de la población de pacientes atendida (si corresponde).
Licencias, certificados o registros mínimos requeridos:
1. Uno de los siguientes:
i. ARRT (R) o ii. ARRT (N) o iii. ARRT (T) o iv. NMTCB
2. Certificación de Tecnólogo Radiológico Médico otorgada por el Departamento de Salud de Texas
Qué hará en este puesto:
1. Supervisa al personal asignado y es responsable de la planificación y operación eficaz de la(s) sección(es). Evalúa el desempeño de los empleados y toma las medidas de personal pertinentes cuando sea necesario. Motiva a los empleados para alcanzar la máxima productividad y desempeño mediante la provisión de orientación y expectativas claras.
2. Lidera tanto reuniones formales como informales que maximizan el éxito del grupo. Fomenta un ambiente que estimula la expresión abierta de ideas y opiniones; formula preguntas clave y aporta información para impulsar el proceso; vincula los comentarios de otros y desarrolla sus ideas; y observa y comenta sobre la dinámica grupal. Crea un equipo de trabajo eficaz y mantiene su rendimiento durante fases caóticas y estresantes del trabajo.
3. Mantiene los registros de inventario y de servicio de equipos. Trabaja con proveedores para garantizar el tiempo de actividad óptimo de los equipos en su(s) sección(es). Programa el mantenimiento preventivo y de emergencia sin interrumpir la atención al paciente.
4. Observa las situaciones laborales desde un contexto amplio y comprende la naturaleza complementaria e interdependiente de los procesos de trabajo. Evalúa el impacto y las implicaciones de las decisiones sobre otros componentes de la organización y determina los efectos del trabajo individual dentro de este contexto amplio. Comunica a otros gerentes y directores cualquier decisión que pueda afectar a otras secciones de la organización.
5. Recopila y analiza los datos necesarios para identificar los temas relevantes y definir con precisión el problema, luego formula y evalúa alternativas antes de actuar sobre una solución. Toma buenas decisiones basadas en supuestos lógicos que reflejan la información factual disponible.
6. Utiliza los recursos de forma efectiva y eficiente para mantener un estándar de productividad establecido por el director del departamento en cooperación con la administración.
Funciones adicionales del puesto:
1. Puede tener acceso a radiofármacos, agentes de contraste y otros medicamentos no controlados según corresponda a los procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
2. Apoya la misión y la visión del Sistema de Atención Médica Methodist y demuestra un excelente servicio al cliente en todo momento.
3. Comprende y se compromete a ayudar al Sistema de Atención Médica Methodist y a sus instalaciones asociadas a alcanzar sus objetivos.
4. Debe aprender y cumplir con las políticas y normas de seguridad del sistema y de la instalación; debe utilizar siempre el equipo y los procedimientos de seguridad adecuados; debe informar inmediatamente a sus supervisores sobre cualquier condición insegura; debe conocer todas las características de seguridad del equipo, las herramientas o los materiales incluidos en sus funciones laborales; y debe consultar con sus supervisores (antes de realizar la tarea) si tiene dudas sobre el procedimiento seguro que debe seguir para cualquier función laboral.
5. Cumple con el Código de Conducta de MHS y demuestra comportamiento ético, tal como lo esperan nuestros pacientes, colegas y la comunidad. Comprende la obligación personal de informar cualquier actividad que parezca violar leyes, normas, reglamentos aplicables o el propio Código de Conducta.
6. Realiza otras tareas asignadas
El soporte básico de reanimación cardiopulmonar debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la fecha de inicio del empleo
(RT) Tecnólogo Radiológico/Radiógrafo
(ARRT-R) Radiografía o (NCT) Tecnólogo en Cardiología Nuclear
No se requiere viajar
Se exige 1 año de experiencia
Beneficios
Methodist Hospital Texsan ofrece un paquete integral de recompensas que respalda la salud, la vida, la carrera y la jubilación de nuestros colegas. Los planes y programas disponibles incluyen:
Beneficios integrales para servicios médicos, farmacéuticos, dentales, de visión, de salud conductual y de telemedicina
Apoyo al bienestar, incluyendo asesoramiento gratuito y servicios de derivación
Programas de tiempo libre remunerado para permisos pagados, licencia familiar remunerada, cobertura de discapacidad a largo y corto plazo, y licencias sin goce de sueldo
Recursos de ahorro y jubilación, incluyendo un plan 401(k) con coincidencia del 100 % sobre el 3 % al 9 % del salario (según años de servicio), Plan de Compra de Acciones para Empleados, cuentas de gastos flexibles, asociaciones preferenciales bancarias, herramientas de preparación para la jubilación, soporte para transferencias y asesoramiento financiero para el bienestar
Apoyo educativo mediante asistencia para matrícula, ayuda para préstamos estudiantiles, apoyo para certificaciones, becas para dependientes y una asociación con Galen College of Nursing
Beneficios adicionales para fertilidad y formación familiar, asistencia para adopción, seguro de vida, planes suplementarios de protección sanitaria, seguros de automóvil y vivienda, asesoramiento jurídico, protección contra robo de identidad y descuentos para consumidores
Más información sobre los beneficios para empleados
Nota: La elegibilidad para los beneficios puede variar según la ubicación.
Methodist Hospital Texsan es un hospital de cuidados agudos con 120 camas. Seguimos siendo uno de los principales hospitales cardiológicos y ortopédicos del sur de Texas. Contamos con certificación en dolor torácico e insuficiencia cardíaca, además de servicios cardíacos integrales. Nuestros servicios ortopédicos, incluida la Academia de Reemplazo Articular y el Centro de Columna Vertebral, registran algunos de los mejores resultados clínicos del sector. Esto lo logramos mediante tecnología de vanguardia, como nuestro programa de robótica.
Methodist Hospital Texsan fue el primer hospital de San Antonio en recibir el Sello de Aprobación Dorado de la Joint Commission para la certificación en dolor torácico. También recibimos la Distinción Nacional de Excelencia en Atención Cardíaca. Este es el reconocimiento más alto que puede recibir un hospital. Nuestra unidad de cuidados intensivos recibió el Premio Beacon de Plata por la Excelencia. Asimismo, somos reconocidos como centro de traumatología de nivel IV. Nuestra unidad de rehabilitación en régimen de internación, con 30 camas, obtuvo la Certificación en Rehabilitación de Accidentes Cerebrovasculares de la Joint Commission. Methodist Hospital Texsan ha sido considerado uno de los mejores lugares para trabajar en el sector de la salud, según Modern Healthcare, durante tres años consecutivos. Fuimos galardonados con el Premio Guardian of Excellence® 2019 otorgado por Press Ganey. ¡Únase a nuestro equipo récord hoy mismo!
"Los grandes hospitales siempre pondrán al paciente y a su familia en primer lugar, y las instituciones realmente excelentes brindarán atención con calidez, compasión y dignidad para el individuo."- Dr. Thomas Frist, Sr.
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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.