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Resumen: Únase a Gallagher Benefit Services como Asociado de Clientes, apoyando las operaciones de la sucursal, creando documentos y contribuyendo a la satisfacción del cliente al garantizar una experiencia sin interrupciones. Aspectos destacados: 1. Brindar un servicio de primera clase a clientes y miembros del equipo. 2. Contribuir a la satisfacción y retención de los clientes. 3. Trabajar en un equipo colaborativo que valora la mejora continua. Postular ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes relacionadas con las personas. Ayudamos a los clientes a construir mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan respaldadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea moldeando estrategias de beneficios, diseñando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos laborales, el trabajo que realiza aquí genera un cambio significativo para las empresas y las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo a codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí, la curiosidad está fomentada, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Descripción general ¿Le apasiona ayudar a los demás y brindar un excelente servicio? ¡Únase a nuestro equipo como Asociado de Clientes! En este puesto, apoyará las operaciones de nuestra sucursal y garantizará que nuestros clientes reciban la mejor experiencia posible. Trabajará estrechamente con nuestro equipo para crear documentos, ayudar con los flujos de trabajo y contribuir a nuestra misión de proteger lo que más importa a nuestros clientes. Cómo generará un impacto Brindar un apoyo de primera clase tanto a clientes como a miembros del equipo. Ayudar con los flujos de trabajo de la sucursal y asegurar que los procesos funcionen sin contratiempos. Crear documentos importantes como certificados, formularios e informes. Utilizar herramientas y sistemas para cumplir con los plazos y mantener la precisión. Contribuir a la satisfacción y retención de los clientes al brindar un servicio de calidad. Formar parte de un equipo que valora la mejora continua y la colaboración. Sobre usted Requisitos: Título de escuela secundaria/diploma equivalente más 1 año de experiencia directamente aplicable. Conocimientos sólidos de Microsoft Office y habilidades básicas de matemáticas. Deseable: Título universitario de asociado, certificación profesional o capacitación y experiencia equivalentes. Experiencia previa en la gestión de relaciones con clientes. Comportamientos: Capacidad organizativa excepcional. Capacidad para utilizar la tecnología como herramienta para maximizar la productividad y la calidad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle y capacidad organizativa. Gusto por trabajar en equipo y ayudar a los demás a tener éxito. Confortabilidad al usar tecnología y aprender nuevas herramientas. Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva. Deseo de crecer y marcar una diferencia. #LI-MB1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son un componente fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre o madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido temporal y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora
