Técnico de mantenimiento - Casa Grande, AZ ($20-$23 / Hora) (Casa Grande, AZ)

Técnico de mantenimiento | Apartamentos Tierra Pointe (Casa Grande, AZ)   Acerca de American Property Management Fundada en Bellevue, Washington en 1987, American Property Management se enorgullece de ser líder en la administración de propiedades. Con más de tres décadas de servicio dedicado, nuestra experiencia destaca en el ámbito de la gestión de comunidades multifamiliares. Actualmente gestionamos más de 5.500 unidades y nos esforzamos por demostrar excelencia ante nuestros grupos de interés internos y externos. Para obtener más información sobre nosotros: https://www.americanpropertymgmt.com/about-us   Descripción del puesto  Horario – De martes a sábado de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. - Puede requerirse flexibilidad para trabajar horas adicionales según las necesidades de la empresa/proyecto. Requisito presencial: Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo durante las horas programadas. Tenga en cuenta que no podemos considerar a residentes actuales de la propiedad para este puesto.  **Debe vivir dentro de un radio de 30 millas de la propiedad y tener transporte confiable. Si se traslada, el traslado debe completarse antes de la fecha de inicio. Información de la propiedad – Comunidad de apartamentos estilo jardín de 236 unidades construida en 2008. Paquete de compensación– $20.00 - $23.00 /_Hora * Los incentivos de bonificación incluyen: ¡Bonos mensuales por arrendamiento! ¡25% de descuento para vivir en la propiedad! Beneficios competitivos de salud, dentales y de visión. El empleador paga el 85% de la prima del empleado. Oportunidad de contribución al plan 401k con coincidencia anual de la empresa. Acumulación de permiso por enfermedad remunerado equivalente a 1.33 horas por cada 30 horas trabajadas (~11 días al año). Vacaciones pagadas desde dos semanas, aumentando con la antigüedad. 10 días festivos pagados, incluyendo 2 días personales de su elección. * La compensación anterior es un rango. Las ofertas se realizan según la experiencia del candidato y la ubicación geográfica de este puesto.   Lo que ofrecemos Salarios iniciales competitivos (indicados arriba). Compromiso corporativo con la diversidad y la inclusión. Un entorno laboral positivo en el que se valora la contribución de los empleados. Una cultura divertida con actividades y eventos de formación de equipos. Programas completos de capacitación y oportunidades de desarrollo. Lo que estamos buscando Se requiere 1+ años de experiencia en mantenimiento multifamiliar o de hoteles en los últimos 10 años. Se prefiere 2+ años de experiencia. Los solicitantes con experiencia en oficios recibirán consideración. Debe estar bien versado en el proceso de cambio de unidad de principio a fin. Debe tener experiencia en seguimiento y mantenimiento de inventario. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales básicas; la empresa proporcionará herramientas eléctricas. Se requiere experiencia en brindar un excelente servicio al cliente a residentes y/o clientes. Se requiere licencia de conducir. Se prefiere certificación CPO. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.  Demuestra una atención excepcional al detalle y habilidades organizativas. Habilidades sólidas en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Mantiene una actitud positiva y adopta un enfoque colaborativo en equipo. Demuestra responsabilidad y se enorgullece de su trabajo. Fluidez en inglés, con fuertes habilidades de lectura, habla y escritura. Su función Debe poder ejemplificar y ejercer discreción y buen criterio independiente para evaluar la calidad del trabajo. Ayudar a dejar las unidades “listas para alquilar”. Cumplir en todo momento con los requisitos de seguridad. Usar productos químicos y equipos de manera segura como parte de las tareas diarias. Mantener diariamente las áreas exteriores, de trabajo, de almacenamiento y zonas de contenedores para garantizar el atractivo visual acorde a los estándares de la empresa. Pintar y limpiar según sea necesario para asegurar una rotación oportuna de las unidades. Asegurarse de que los céspedes estén cortados y recortados, y que entradas, pasillos y calzadas estén libres de escombros. Garantizar que el equipo reciba mantenimiento regular para mantener operaciones seguras. Debe estar disponible para llamadas de emergencia o remoción de nieve. Mantener y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa establecidos en el Manual de Operaciones. Debe poder limpiar unidades según sea necesario. Las responsabilidades anteriores no son exhaustivas. Nuestra misión y cultura En American Property Management, “estamos comprometidos a ser la ‘mejor empresa de gestión de activos en el oeste’ estableciendo el estándar de la industria en servicio al cliente y honrando a nuestros clientes que confían en nosotros para brindar un servicio ejemplar año tras año”. Para cumplir esta misión, priorizamos el respeto, la colaboración, la integridad y la transparencia. Estos principios fundamentales guían nuestras interacciones y decisiones, creando un entorno de trabajo en el que todas las voces son escuchadas y valoradas. Entendemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y fomentamos una cultura que promueve el trabajo en equipo y la comunicación abierta. Nuestro compromiso con la integridad y la transparencia no solo define nuestra forma de hacer negocios, sino también cómo apoyamos y valoramos a nuestros miembros del equipo dedicados. Al cultivar estos valores y esforzarnos por superar las expectativas de los clientes, creamos una empresa más fuerte y exitosa donde todos tienen la oportunidad de prosperar. Selección de candidatos y proceso de entrevista Animamos a todos los candidatos calificados a postularse para este puesto. Los candidatos deben estar preparados para completar una prueba de evaluación en línea. Después de enviar su solicitud, podría invitársele a participar en una entrevista preliminar virtual realizada por un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos. Quienes avancen participarán en entrevistas virtuales y/o presenciales adicionales con el/los gerente(s) de contratación. Verificaciones de antecedentes y exámenes Los candidatos deben estar preparados para someterse a una verificación de antecedentes y completar un examen de drogas de cuatro paneles. Dependiendo del puesto, la verificación de antecedentes puede incluir referencias profesionales, verificaciones crediticias, revisiones de antecedentes penales a nivel local y nacional, exámenes de redes sociales, así como verificaciones educativas, de certificación y laborales.   SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EMPLEADOR DE ACCIÓN AFIRMATIVA Somos un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades de prosperar. Animamos a solicitantes de todas las razas, colores, religiones, géneros, orientaciones sexuales, identidades o expresiones de género, orígenes nacionales, edades, discapacidades, estatus de veteranos y todas las demás características a postularse. Nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la inclusividad significa que nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos y damos la bienvenida a las contribuciones únicas que provienen de perspectivas diversas.