Resumen: GovCIO está contratando a un Analista Técnico de OPSEC para identificar y mitigar los riesgos para la información sensible y proporcionar inteligencia sobre amenazas cibernéticas. Aspectos destacados: 1. Identificar y mitigar los riesgos para la información sensible 2. Desarrollar e implementar planes de OPSEC y evaluar las medidas de seguridad 3. Capacitar al personal de la USAF en los principios y mejores prácticas de OPSEC Postularse ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando a un Analista Técnico de OPSEC para identificar y mitigar los riesgos para la información sensible. Este puesto estará ubicado en la Base Aérea Lackland, TX, y será un puesto presencial. Responsabilidades: Correlaciona datos de amenazas provenientes de diversas fuentes para determinar la identidad y el modus operandi de los hackers activos en las redes del cliente y que representan una amenaza potencial. Proporciona al cliente evaluaciones e informes que facilitan la conciencia situacional y la comprensión de las amenazas cibernéticas y adversarios actuales. Elabora perfiles de amenazas cibernéticas basados en región geográfica, país, grupo u actores individuales. Produce evaluaciones de amenazas cibernéticas basadas en el análisis de amenazas dirigidas a entidades específicas. Puede brindar apoyo forense informático y contra intrusiones en investigaciones de alta tecnología, en forma de incautación de pruebas informáticas, análisis forense informático, recuperación de datos y evaluaciones de redes. Investiga y mantiene su competencia en herramientas, técnicas, contramedidas y tendencias relacionadas con vulnerabilidades en redes informáticas, ocultamiento de datos, seguridad de redes y cifrado. Identifica y mitiga los riesgos para la información sensible mediante el análisis de amenazas, vulnerabilidades e impactos potenciales. Desarrolla e implementa planes de OPSEC, evalúa las medidas de seguridad y garantiza el cumplimiento de las políticas, normas y orientaciones clasificatorias aplicables. Realiza revisiones periódicas de instalaciones, activos y actividades para asegurar que las medidas de OPSEC sean efectivas. Capacita al personal de la USAF en los principios, metodologías y mejores prácticas de OPSEC. Colabora con analistas de intrusiones para identificar, informar y coordinar la remediación de amenazas cibernéticas dirigidas al cliente. Proporciona inteligencia depurada oportuna y accionable a los profesionales encargados de la respuesta a incidentes cibernéticos. Aprovecha sus conocimientos técnicos sobre sistemas y redes informáticas junto con la información sobre amenazas cibernéticas para evaluar la postura de seguridad del cliente. Realiza análisis de inteligencia para evaluar firmas de intrusiones, tácticas, técnicas y procedimientos asociados con la preparación y ejecución de ataques cibernéticos. Investiga a los hackers, sus técnicas, vulnerabilidades, exploits y proporciona breves detallados e informes de inteligencia a la dirección. Requisitos: Requisitos obligatorios Educación secundaria con 6 a 9 años (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia obligatorias Autorización de acceso requerida: TS/SCI Más de 6 años de experiencia desarrollando e implementando planes de OPSEC Conocimiento de los principios y prácticas de OPSEC de la USAF/DoD Comprensión de las políticas y regulaciones pertinentes de la USAF/DoD   Requisitos deseables Curso de OPSEC de la Fuerza Aérea (AFOC), Curso de Planificadores de OPSEC de la Defensa (DOPC), Curso de Planificadores de Información Conjunta (JIPC) Fase II, u otro curso equivalente conjunto en OPSEC.   #DSG #NSS #MAVERICK #TM #TMK Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las tecnologías de la información gubernamentales. Cada día, generamos un impacto positivo al ofrecer servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran cómo operan las agencias gubernamentales y sirven a nuestros ciudadanos. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos personas excelentes para ayudarnos a lograr grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas excelentes. Estamos cambiando el rostro de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador?   Lo que puede esperar   Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video realizada mediante video con el gerente de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentar una identificación oficial con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación de identidad biométrica mejorada Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de educación alcanzado Verificación del historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas para apoyar su bienestar personal y profesional, más allá de los beneficios médicos estándar ofrecidos por la empresa, incluidos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de Aprendizaje y Desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible para empleados de tiempo completo   Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo que finalmente impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades en el empleo, incluida la discapacidad/veteranos.   Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación del mercado, los conocimientos, habilidades, educación, experiencia y equidad interna relacionados con el puesto. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se discutirán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad» y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluidas las razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o del departamento/equipo individual, y los factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $110,000.00 - USD $120,000.00 /año. Postularse ahora