Resumen: GovCIO está contratando a un Analista Técnico de Contrainteligencia y OPSEC para identificar y mitigar riesgos contra información sensible mediante el análisis y apoyo de contrainteligencia (CI). Aspectos destacados: 1. Proporciona análisis y apoyo de contrainteligencia (CI) de todas las fuentes para programas de guerra de la información. 2. Desarrolla relaciones con agencias de inteligencia y entidades encargadas de hacer cumplir la ley. 3. Elabora y presenta informes y resúmenes de inteligencia de contrainteligencia (CI). Solicitar ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando a un Analista Técnico de Contrainteligencia y OPSEC para identificar y mitigar riesgos contra información sensible. Este puesto estará ubicado en la Base de la Fuerza Aérea Lackland, TX, y será un puesto presencial. Responsabilidades: Proporciona análisis y apoyo de contrainteligencia (CI) de todas las fuentes para la planificación y los programas de guerra de la información, incluidas las actividades de OPSEC, gestión de firmas y engaño. Desarrolla y mantiene relaciones con las agencias de inteligencia, las entidades encargadas de hacer cumplir la ley y las oficinas de seguridad industrial pertinentes para coordinar necesidades y requisitos de inteligencia y evitar solapamientos en las actividades. Asiste en el análisis, coordinación e integración de información de inteligencia de todas las fuentes para evaluar los avances, tendencias y posibles implicaciones de amenazas del adversario dentro de las áreas geográficas y funcionales críticas asignadas. Elabora y presenta una amplia gama de informes y resúmenes de inteligencia de contrainteligencia (CI) a todos los niveles del personal de la Fuerza Aérea de EE. UU., según sea necesario. Conocimiento de las políticas y regulaciones pertinentes de la Fuerza Aérea de EE. UU./DoD Conocimiento de los principios y prácticas de contrainteligencia (CI) de la Fuerza Aérea de EE. UU./DoD, y capacidad para elaborar una amplia gama de informes y resúmenes de inteligencia de contrainteligencia (CI). Requisitos: Requisitos obligatorios Educación secundaria con 6 a 9 años de experiencia (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia obligatorias Autorización de seguridad requerida: TS/SCI Más de 6 años de experiencia elaborando una amplia gama de informes y resúmenes de inteligencia de contrainteligencia (CI). Conocimiento de los principios y prácticas de contrainteligencia (CI) de la Fuerza Aérea de EE. UU./DoD Conocimiento de las políticas y regulaciones pertinentes de la Fuerza Aérea de EE. UU./DoD Capacidad para analizar información compleja, identificar patrones y evaluar riesgos. Requisitos deseables Requisitos deseables: Curso de CI de JCITA, curso de CI de JHATC o curso de formación equivalente en análisis de CI impartido por el servicio o la agencia correspondiente. Se podrán aceptar sustituciones con cursos de HUMINT a criterio del cliente.   #DSG #NSS #MAVERICK #TM #TMK Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las tecnologías de la información (TI) gubernamentales. Cada día generamos un impacto positivo al ofrecer servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran la forma en que las agencias gubernamentales operan y sirven a nuestros ciudadanos. Pero no podemos lograrlo solos. Necesitamos personas excelentes para ayudarnos a hacer grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas excelentes. Estamos cambiando la cara de las TI gubernamentales y construyendo una plantilla que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador?   Lo que puede esperar   Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video con el gestor de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentar una identificación fotográfica válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación biométrica mejorada de la identidad Verificación de antecedentes penales, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de estudios realizados Verificación del historial laboral (últimos 7 años), basada en la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno de equipo colaborativo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas que respaldan su bienestar personal y profesional, además de los beneficios médicos estándar ofrecidos por la empresa, incluidos: Programa de asistencia para empleados (PAE) Descuentos corporativos Plataforma de aprendizaje y desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Formación, educación y asistencia para la obtención de certificaciones* Programa de bonos por referencias Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible únicamente para empleados de tiempo completo   Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo cual, finalmente, impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza la mejora continua de la experiencia laboral.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades en el empleo, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.   Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango previsto para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores individualizados, como la ubicación del mercado, los conocimientos, habilidades, educación, experiencia y la equidad interna. El paquete total de remuneración para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se discutirán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad», y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluidas las modificaciones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o del departamento/equipo correspondiente, y los factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $106,400.00 - USD $120,000.00 /Año.Solicitar ahora