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completo\r\nReporta a: Craig Comeaux, Director Comercial\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nComo Administrador de Contratos, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a la organización mediante la gestión y organización de una cartera creciente de contratos con nuestros socios ganaderos. Este puesto requiere una persona detallista y proactiva que pueda asumir la responsabilidad de los procesos administrativos y mejorar la eficiencia. Será responsable de garantizar la coherencia en todos los contratos, colaborar con el equipo de ventas y los socios ganaderos para cerrar transacciones e implementar soluciones tecnológicas para agilizar la administración de contratos. Este puesto requiere alguien que pueda prosperar en un entorno dinámico y que esté dispuesto a tomar la iniciativa para mejorar los procesos.\r\n\r\nExperiencia y formación requeridas\r\nExperiencia\r\n Mínimo de 3 o más años de experiencia como asistente legal.\r\n Experiencia preferida en derecho corporativo o inmobiliario.\r\n Capacidad para cerrar transacciones y gestionar los aspectos administrativos de una cartera de contratos.\r\n Conocimiento de los tipos y estructuras de entidades legales.\r\n Responsabilidad de realizar presentaciones de registros de propiedades en múltiples estados.\r\n Notario licenciado es preferido.\r\n Experiencia con CRM es preferida, siendo Salesforce un plus.\r\n Dominio en un entorno de Google Office.\r\n \r\nFormación\r\nSe prefiere título universitario o superior, con enfoque en un campo relevante.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\n\r\nGestión de contratos\r\n Organizar y mantener una cartera de contratos, asegurando coherencia y precisión.\r\n Evaluar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar los procesos de administración de contratos.\r\n Gestionar todos los aspectos administrativos de la cartera de contratos desde su inicio hasta su finalización.\r\n \r\nSoporte en transacciones\r\n Identificar las partes legales adecuadas y finalizar los contratos para su ejecución.\r\n Colaborar directamente con el equipo de ventas y los socios ganaderos para cerrar transacciones.\r\n Asegurar un proceso de contratación fluido y eficiente.\r\n \r\nSoporte legal y administrativo\r\n Realizar presentaciones de registros de propiedades en múltiples estados.\r\n Coordinar la notarización en línea de documentos legales.\r\n Organizar los archivos de la cartera de contratos para mantener la coherencia y conservar los registros legales.\r\n \r\nConsejos para tener éxito en el puesto\r\n Asumir la responsabilidad de la cartera de contratos y su administración.\r\n Ser proactivo al identificar oportunidades de mejorar la eficiencia e implementar nuevas soluciones tecnológicas.\r\n Establecer relaciones sólidas con el equipo de ventas y los socios ganaderos para facilitar la contratación.\r\n Mantener un alto nivel de organización y atención al detalle.\r\n Buscar continuamente ampliar sus conocimientos sobre derecho contractual y soluciones tecnológicas.\r\n \r\nAl destacar en estas áreas, será fundamental para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de la cartera de contratos, permitiendo que la organización y el equipo de ventas se centren en expandir la misión de Grassroots Carbon.\r\n\r\nBeneficios:\r\n Plan de seguro médico con deducible de $0 y co-pago de $0\r\n Planes de seguros dental y de visión\r\n Opción de cuenta de gastos flexibles.\r\n Política de tiempo libre pagado flexible más 9 días festivos pagados por año según lo indicado en nuestro Manual de la Empresa\r\n Participación en nuestro plan de ahorro 401(k)\r\n Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa\r\n Materiales educativos y gastos para apoyar oportunidades de educación continua\r\n \r\nAcerca de Grassroots Carbon\r\nGrassroots Carbon es la principal empresa de restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que se asocia con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo de tierras. Además de mejorar la salud del suelo, promover la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un enorme potencial para combatir el cambio climático al capturar grandes cantidades de CO2 atmosférico en el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haberse asociado con ganaderos en 1,6 millones de acres en 21 estados para implementar prácticas que restauran los pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo mediante suelos sanos. Basándose en una base de rigor científico, calidad y transparencia, Grassroots Carbon ha establecido fuertes asociaciones con Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado, generando créditos de reducción de carbono de alta calidad para corporaciones líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.\r\n\r\n*Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital*\r\n\r\nAcerca de Soilworks Natural Capital:\r\nGrassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene la misión de demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de hacer ganadería. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue lanzado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX.\r\n\t\t\t\t\t\t\r\nNos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. 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Únase al puesto de Asociado de Ventas en Keller Executive Search y impulse nuestro crecimiento en un entorno competitivo y gratificante. Usted impulsará las ventas de servicios de reclutamiento, enfocándose en clientes de diversos sectores. Un puesto ideal para un asociado de ventas/desarrollo comercial con opciones de trabajo remoto y potencial ilimitado de ingresos.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Prospección y calificación de leads para servicios de búsqueda ejecutiva y reclutamiento.\r\n Realizar llamadas de ventas, presentaciones y demostraciones para mostrar el valor de Keller.\r\n Construir y mantener relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de contratación.\r\n Colaborar con los equipos de reclutamiento para personalizar propuestas y cerrar acuerdos.\r\n Registrar embudos de ventas, métricas y pronósticos utilizando herramientas CRM.\r\n Participar en investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales.\r\n Apoyar los esfuerzos de mercadeo, incluyendo eventos y promoción de contenidos.\r\n Requisitos\r\n Experiencia en ventas, preferiblemente en reclutamiento, recursos humanos o servicios B2B.\r\n Conocimiento del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y herramientas de ventas.\r\n Fuertes habilidades de prospección, negociación y cierre.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.\r\n Orientado a metas, con historial comprobado de cumplimiento de objetivos.\r\n Atención al detalle en la gestión de datos de ventas.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno centrado en el trabajo en equipo.\r\n Adaptabilidad a ciclos de ventas rápidos.\r\n Beneficios\r\n Compensación y Beneficios (Aspectos destacados iniciales): \r\n Salario base competitivo: $85,000–$105,000 anuales (según experiencia) + comisiones ilimitadas.\r\n Seguro médico integral (médico, dental y visual).\r\n Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\n Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.\r\n Licencia por enfermedad remunerada.\r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.\r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.\r\n La posibilidad de tener un impacto significativo ampliando nuestra red de conexiones con talento de alto nivel.\r\n \r\nCrecimiento Profesional\r\n Experiencia en una organización de ventas de rápido crecimiento.\r\n Oportunidad de avanzar hacia puestos superiores en ventas o gestión de cuentas.\r\n Capacitación práctica en ventas de reclutamiento y estrategia con clientes.\r\n \r\nCultura Empresarial\r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones.\r\n Equipo amigable y colaborativo basado en EE. 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Si usted es un veterano, por favor infórmenos durante el proceso de solicitud.\r\nInformación Genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley.\r\nLeyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos.\r\n\r\nNota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. 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Ubicación:
San Antonio
Categoría:
Asistentes Administrativos

Workable
Administrador de Contratos / Asistente Legal
Puesto: Administrador de Contratos / Asistente Legal
Ubicación de la oficina: San Antonio, Texas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Reporta a: Craig Comeaux, Director Comercial
Acerca del puesto
Como Administrador de Contratos, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a la organización mediante la gestión y organización de una cartera creciente de contratos con nuestros socios ganaderos. Este puesto requiere una persona detallista y proactiva que pueda asumir la responsabilidad de los procesos administrativos y mejorar la eficiencia. Será responsable de garantizar la coherencia en todos los contratos, colaborar con el equipo de ventas y los socios ganaderos para cerrar transacciones e implementar soluciones tecnológicas para agilizar la administración de contratos. Este puesto requiere alguien que pueda prosperar en un entorno dinámico y que esté dispuesto a tomar la iniciativa para mejorar los procesos.
Experiencia y formación requeridas
Experiencia
Mínimo de 3 o más años de experiencia como asistente legal.
Experiencia preferida en derecho corporativo o inmobiliario.
Capacidad para cerrar transacciones y gestionar los aspectos administrativos de una cartera de contratos.
Conocimiento de los tipos y estructuras de entidades legales.
Responsabilidad de realizar presentaciones de registros de propiedades en múltiples estados.
Notario licenciado es preferido.
Experiencia con CRM es preferida, siendo Salesforce un plus.
Dominio en un entorno de Google Office.
Formación
Se prefiere título universitario o superior, con enfoque en un campo relevante.
Principales responsabilidades
Gestión de contratos
Organizar y mantener una cartera de contratos, asegurando coherencia y precisión.
Evaluar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar los procesos de administración de contratos.
Gestionar todos los aspectos administrativos de la cartera de contratos desde su inicio hasta su finalización.
Soporte en transacciones
Identificar las partes legales adecuadas y finalizar los contratos para su ejecución.
Colaborar directamente con el equipo de ventas y los socios ganaderos para cerrar transacciones.
Asegurar un proceso de contratación fluido y eficiente.
Soporte legal y administrativo
Realizar presentaciones de registros de propiedades en múltiples estados.
Coordinar la notarización en línea de documentos legales.
Organizar los archivos de la cartera de contratos para mantener la coherencia y conservar los registros legales.
Consejos para tener éxito en el puesto
Asumir la responsabilidad de la cartera de contratos y su administración.
Ser proactivo al identificar oportunidades de mejorar la eficiencia e implementar nuevas soluciones tecnológicas.
Establecer relaciones sólidas con el equipo de ventas y los socios ganaderos para facilitar la contratación.
Mantener un alto nivel de organización y atención al detalle.
Buscar continuamente ampliar sus conocimientos sobre derecho contractual y soluciones tecnológicas.
Al destacar en estas áreas, será fundamental para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de la cartera de contratos, permitiendo que la organización y el equipo de ventas se centren en expandir la misión de Grassroots Carbon.
Beneficios:
Plan de seguro médico con deducible de $0 y co-pago de $0
Planes de seguros dental y de visión
Opción de cuenta de gastos flexibles.
Política de tiempo libre pagado flexible más 9 días festivos pagados por año según lo indicado en nuestro Manual de la Empresa
Participación en nuestro plan de ahorro 401(k)
Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa
Materiales educativos y gastos para apoyar oportunidades de educación continua
Acerca de Grassroots Carbon
Grassroots Carbon es la principal empresa de restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que se asocia con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo de tierras. Además de mejorar la salud del suelo, promover la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un enorme potencial para combatir el cambio climático al capturar grandes cantidades de CO2 atmosférico en el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haberse asociado con ganaderos en 1,6 millones de acres en 21 estados para implementar prácticas que restauran los pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo mediante suelos sanos. Basándose en una base de rigor científico, calidad y transparencia, Grassroots Carbon ha establecido fuertes asociaciones con Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado, generando créditos de reducción de carbono de alta calidad para corporaciones líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.
*Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital*
Acerca de Soilworks Natural Capital:
Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene la misión de demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de hacer ganadería. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue lanzado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX.
Nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración.
*No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*

San Antonio, TX, USA
Salario negociable

Workable
Representante de Desarrollo de Proyectos
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes.
¿Le apasiona cerrar tratos y construir relaciones en el ámbito de la contratación ejecutiva? Únase al puesto de Asociado de Ventas en Keller Executive Search y impulse nuestro crecimiento en un entorno competitivo y gratificante. Usted impulsará las ventas de servicios de reclutamiento, enfocándose en clientes de diversos sectores. Un puesto ideal para un asociado de ventas/desarrollo comercial con opciones de trabajo remoto y potencial ilimitado de ingresos.
Principales Responsabilidades:
Prospección y calificación de leads para servicios de búsqueda ejecutiva y reclutamiento.
Realizar llamadas de ventas, presentaciones y demostraciones para mostrar el valor de Keller.
Construir y mantener relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de contratación.
Colaborar con los equipos de reclutamiento para personalizar propuestas y cerrar acuerdos.
Registrar embudos de ventas, métricas y pronósticos utilizando herramientas CRM.
Participar en investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales.
Apoyar los esfuerzos de mercadeo, incluyendo eventos y promoción de contenidos.
Requisitos
Experiencia en ventas, preferiblemente en reclutamiento, recursos humanos o servicios B2B.
Conocimiento del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y herramientas de ventas.
Fuertes habilidades de prospección, negociación y cierre.
Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
Orientado a metas, con historial comprobado de cumplimiento de objetivos.
Atención al detalle en la gestión de datos de ventas.
Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno centrado en el trabajo en equipo.
Adaptabilidad a ciclos de ventas rápidos.
Beneficios
Compensación y Beneficios (Aspectos destacados iniciales):
Salario base competitivo: $85,000–$105,000 anuales (según experiencia) + comisiones ilimitadas.
Seguro médico integral (médico, dental y visual).
Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa.
Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.
Licencia por enfermedad remunerada.
Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.
Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.
La posibilidad de tener un impacto significativo ampliando nuestra red de conexiones con talento de alto nivel.
Crecimiento Profesional
Experiencia en una organización de ventas de rápido crecimiento.
Oportunidad de avanzar hacia puestos superiores en ventas o gestión de cuentas.
Capacitación práctica en ventas de reclutamiento y estrategia con clientes.
Cultura Empresarial
Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones.
Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que impulsa la innovación.
Entorno de comunicación abierta.
Sin burocracia ni jerarquías rígidas.
Enfoque orientado a resultados.
¿Por qué unirse a Keller?
Presencia Global e Impacto
Únase a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de primer nivel con alcance mundial. Obtendrá exposición a los mercados estadounidenses, partes interesadas globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador.
Aceleración de Carrera
Desarrolle su carrera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los tomadores de decisiones, obteniendo un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar sus responsabilidades en una organización en expansión.
Cultura Colaborativa e Inclusiva
Trabaje junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que cambian la vida.
Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal
Disfrute de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza su bienestar, mientras marca una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel.
Crecimiento Profesional Sin Igual
Benefíciese de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría en RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo.
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido.
Compromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados.
Acomodaciones Razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Llevamos a cabo un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas.
Información sobre Compensación: Para puestos en clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando lo exija la ley, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.
Cumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
Acoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estatus de veterano.
Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.
Privacidad e Igualdad Salarial:
Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .
Residentes de Colorado, Nevada, Ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.
Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables.
Información Específica por Estado:
Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes.
Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación.
Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.
Estatus de Veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia de empleo para veteranos. Si usted es un veterano, por favor infórmenos durante el proceso de solicitud.
Información Genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley.
Leyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos.
Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

San Antonio, TX, USA
$85,000-105,000/año
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