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Resumen: GardaWorld busca Oficiales de Seguridad de Respuesta adaptables para monitorear instalaciones, realizar patrullajes, controlar el acceso y brindar un excelente servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Rol adaptable que implica servicio al cliente, patrullajes y vigilancia 2. Oportunidad de crecimiento profesional en GardaWorld 3. Participación en la garantía de la seguridad y protección de personas y bienes Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente a un Oficial de Seguridad de Respuesta! ¿Listo para vestir el uniforme como Guardia de Seguridad Flexible? Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a otra. Cuéntenos cómo abraza el cambio y prospera en pleno centro de la acción. Como Oficial de Seguridad Ocasional – Respuesta, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, patrullajes o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué obtiene usted?: Ubicación del sitio: Tooele, UT Horario establecido: Las horas varían, de 8 a 40 h/semana Salario por hora competitivo: varía (¡El pago diario está disponible para empleados de GardaWorld!) Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Responsabilidades del Guardia de Seguridad de Respuesta: Monitorear las instalaciones para garantizar la seguridad Realizar patrullajes para detectar cualquier actividad sospechosa Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Colaborar con las autoridades durante situaciones graves Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Requisitos para el Guardia de Seguridad de Respuesta: Estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos Poder presentar documentación que acredite haber obtenido el diploma de escuela secundaria o el GED Poder superar (y aprobar) un exhaustivo proceso de selección Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades sólidas de resolución de problemas y capacidad de respuesta Si tiene experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley, ¡mucho mejor! Poseer la licencia estatal requerida, si aplica En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work. ¡Postúlese hoy mismo: ¡esto podría ser más que un trabajo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si es ambicioso y posee espíritu emprendedor —alguien que desea ser Embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera le espera! GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de vigilancia y de conserjería. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, las cuales se llevarán a cabo tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Solicitar ahora
