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Resumen: Este puesto implica la preparación de superficies de fundiciones de titanio mediante técnicas de chorreado de arena, contribuyendo así a la fabricación aeroespacial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ascenso en una empresa en crecimiento 2. Proveedor de clase mundial para la industria aeroespacial 3. Enfoque en prácticas de fabricación seguras y productivas Solicitar ahora Chorreador de arena - Fabricación aeroespacial de titanio - Turno vespertino Si le gustaría formar parte de una empresa que se encuentra en una posición estratégica para un crecimiento sustancial con oportunidades de ascenso, ¡trabajar para CPP y sus filiales podría ser la opción ideal para usted! Contamos con múltiples instalaciones en Albany, Oregón, y somos un proveedor de clase mundial de fundiciones y componentes de titanio para la industria aeroespacial. Si es seleccionado para unirse a nuestro equipo, disfrutará de beneficios como bonos trimestrales, seguro médico, dental y visual, plan 401(k), seguro de vida pagado por la empresa y otros excelentes beneficios. Propósito principal: Un chorreador de arena realiza la preparación de superficies de fundiciones de titanio antes y después del fresado químico de piezas, utilizando una mezcla de arena gruesa y aire comprimido. Funciones y responsabilidades: Utiliza la máquina de chorreado de arena para limpiar la superficie del material. Mueve las piezas (fundiciones de titanio) a distintas áreas de la instalación. Procesa las piezas tras su salida del secador tras el fresado químico. Gestiona documentación para garantizar que los registros estén completos y correctos. Aplica máscaras a las fundiciones según las indicaciones del departamento de inspección dimensional. Colabora en la limpieza general del departamento, lo que puede incluir barrer y recoger escombros con pala. Es responsable de trabajar de forma segura, cumpliendo todas las normas de seguridad y prácticas laborales seguras. Realiza inventarios de los suministros. Otras funciones asignadas. Cualificaciones y experiencia mínimas: Demuestra capacidad para trabajar de forma segura y productiva en un entorno de fabricación. Historial laboral sólido, incluyendo al menos 1 año con un empleador anterior o reciente. Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED), aunque se considerarán candidatos sin este requisito si poseen experiencia relevante. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, con o sin adaptaciones razonables. Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes previa al empleo. Debe estar dispuesto a participar en pruebas de detección de drogas previas al empleo y periódicas. Debe realizarse una prueba auditiva inicial antes de comenzar. Condiciones de trabajo: El puesto se desempeña en condiciones de trabajo moderadas, con cierta exposición al polvo, ruido, temperatura y maquinaria. Se requieren calzado de seguridad, protección auditiva y protección ocular. Horario: Turno vespertino (la capacitación inicial se realizará en el turno diurno durante aproximadamente 90 días) componentes y subconjuntos, abasteciendo a los mercados aeroespacial comercial, militar e industrial con productos «críticos para la función», desde pequeños hasta grandes. CPP ofrece a sus clientes una fuente de «solución integral», acompañándolos desde el concepto hasta el producto terminado, con una de las ofertas de productos más amplias y diversas del sector. Más información sobre nuestra empresa está disponible en: http://www.cppcorp.com/ Se requiere el estatus de persona estadounidense para este puesto, a fin de cumplir con la Ley de Control de Exportación de Armas y la Ley de Administración de Exportaciones. Las personas estadounidenses son ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales según se define en el Código de los Estados Unidos, Título 8, Sección 1101(a)(20), o individuos protegidos según se define en el Código de los Estados Unidos, Título 8, Sección 1324b(a)(3). CPP Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que recluta, contrata, capacita y promueve a empleados en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras condiciones legalmente protegidas. Este es un puesto sin funciones gerenciales Este es un puesto de tiempo completo Solicitar ahora
