OPERADOR PROPIETARIO PLATAFORMA CLASS A ($1,99 galón de combustible) (Tallahassee/Panhandle)

Walsh Trucking es una empresa familiar que opera desde 1959. Brindamos un servicio de alta calidad a clientes de residuos de madera y desechos sólidos en todo el Noroeste. Nuestro éxito nos ha permitido crecer como líder reconocido en la industria de transporte de residuos de madera y basura. También ofrecemos trabajo estable durante todo el año para todos nuestros conductores con licencia CDL Clase A. La mayoría de nuestros conductores llevan más de 5 años con nosotros y el 17% lleva más de 10 años. El salario base es de $27.50 en horario normal / $41.25 en horas extras para el turno rotativo, con pago de horas extras después de 40 horas. ¡Nuestros conductores ganan entre $78,000 y más de $100,000 cada año! Actualmente estamos reclutando para cubrir las siguientes posiciones de conductor de camión para astillas en turno rotativo desde Eugene: • 1-2 posiciones disponibles para conductores que posean una licencia CDL-A válida y experiencia previa conduciendo un remolque de 53 pies Para ser considerado, debe tener al menos 1 año de experiencia reciente verificable conduciendo con licencia CDL Clase A y un historial de conducción limpio (MVR). Se requiere conocimiento y capacidad para colocar cadenas antideslizantes. Debe tener la capacidad física para colocar cadenas que pesan hasta 50 libras en condiciones climáticas adversas. Mire el video para obtener más información sobre cómo es conducir camiones para astillas en Walsh: Walsh Trucking ofrece el siguiente paquete de compensación y beneficios: • Regreso a casa diariamente • Pago semanal • Vacaciones pagadas y días festivos • Seguro médico/dental/visual • Plan 401k con coincidencia de la empresa Si usted es un conductor con licencia CDL-A experimentado, comprometido con la seguridad y listo para trabajar a tiempo completo, ¡queremos saber de usted! SOLICITE AHORA o llame a Larry o Joe al (877)-469-2574 o al 503-667-1912

El Distrito de Bibliotecas Públicas de Siuslaw tiene vacantes para auxiliares de biblioteca disponibles. Este puesto requiere rapidez y precisión en funciones administrativas rutinarias frente al público, incluyendo tareas de circulación mediante un sistema informático, y exige compromiso con un excelente servicio al usuario y a la biblioteca. Los candidatos exitosos deben además tener conocimientos prácticos de procesamiento de textos e internet, así como la capacidad de ofrecer asistencia básica en resolución de problemas tecnológicos en la biblioteca. Los requisitos mínimos son diploma de escuela secundaria o equivalente y al menos tres meses de experiencia trabajando directamente con el público. No habrá un horario regular, pero los solicitantes seleccionados podrán tener horas irregulares y ocasionales de sustitución, incluyendo fines de semana y horas nocturnas, en las ubicaciones de Florence y/o Mapleton. El escalafón salarial inicial para este puesto es de $18 a $19.10 por hora, y el escalafón completo llega hasta $27.72 por hora. La colocación dentro del escalafón depende de la educación y experiencia. Para postularse, debe presentar una solicitud de empleo del Distrito de Bibliotecas Públicas de Siuslaw. No se aceptarán currículos ni otros materiales complementarios. La solicitud de empleo y la descripción completa del puesto están disponibles en nuestro sitio web (siuslawlibrary.org) o en persona en la biblioteca.

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Si conoce la contabilidad y la administración, pero desea trabajar menos horas, usted es justo quien estamos buscando. Empresa pequeña, horarios atractivos, lugar agradable para trabajar. Debe conocer la contabilidad básica y los programas estándar. Trabaje en equipo con otros iniciadores independientes con atención al detalle.

¡APLIQUE HOY Y HAGA UNA DIFERENCIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD MENTAL! ***Lo que ofrecemos*** Disfrute de nuestros numerosos beneficios e incentivos, incluidos: Planes asequibles de medicina, odontología y visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado generoso Programa de reembolso para salud integral y bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación Plan de jubilación 100 % acumulado con hasta 6 % de coincidencia Pago por días festivos (9) Horas pagadas para crecimiento personal Tiempo libre remunerado para la salud mental Seguro de vida pagado por la empresa Bonos espontáneos y por antigüedad Elegibilidad para el programa de condonación de préstamos Programa de asistencia al empleado (EAP) y programa de abandono del tabaco Programa de capacitación vocacional: ruta acelerada hacia la certificación QMHA Para obtener más detalles sobre nuestros beneficios, visite nuestro sitio web. ***Acerca del puesto*** Tenemos vacantes emocionantes para Asociados Residenciales de Salud Mental y Asociados de Atención Personal en nuestros programas en Eugene, Springfield y Junction City, Oregón. Los asociados residenciales trabajan como miembros de equipos de atención directa que atienden a adultos con enfermedades mentales graves. Las responsabilidades principales incluyen apoyar el desarrollo de habilidades para la vida diaria e intervenciones terapéuticas, realizar labores domésticas y preparación de comidas, administrar medicamentos y mantener documentación clínica precisa. Si tiene experiencia trabajando como Profesional de Apoyo Directo (DSP), Asistente Residencial (RA), Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA), Consejero Residencial, Entrenador de Habilidades o Cuidador para un cliente con necesidades de salud conductual, ¡entonces un puesto de Asociado Residencial podría ser ideal para usted! **Programa de Capacitación Vocacional** Las personas con tres años de experiencia o un título universitario en un campo relacionado pueden calificar para registrarse con MHACBO (Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón) como QMHA-R y comenzar a acumular horas hacia las 1000 horas supervisadas requeridas para solicitar la certificación como QMHA-I. ColumbiaCare ofrece un Programa de Capacitación Vocacional para acelerar la formación, el aprendizaje experiencial en el trabajo y la preparación para los exámenes, permitiendo a los empleados calificados completar su certificación en tan solo 6 meses. Este es un programa opcional. Horarios de trabajo: turnos diurnos, vespertinos y nocturnos, hasta tiempo completo (por determinar en la solicitud) ***Lo que ganará*** Salario inicial de $19.00 - $22.00, según experiencia/certificaciones Se aplicará un diferencial adicional de $2.50 por hora durante los horarios nocturnos de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Se ofrece un diferencial adicional del 5 % para candidatos bilingües o multilingües (se prefiere español/inglés). ***Acerca de los programas*** Entornos de hogar de tratamiento residencial, instalación de tratamiento residencial y instalación de tratamiento residencial segura. ColumbiaCare Services es un empleador calificado para el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). ***Requisitos*** Asociado de Atención Personal --Se prefiere experiencia en cuidado personal y/o salud mental (personal o profesional). --Dedicación al bienestar de cada cliente y ayudarlo a cumplir sus Actividades de la Vida Diaria (ADL). O BIEN Asociado Residencial Debe ser elegible para el registro como Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA). La elegibilidad requiere uno de los tres criterios siguientes: --Título universitario en Ciencias del Comportamiento: Psicología, Consejería, Trabajo Social, Desarrollo Humano o campo relacionado; --O mínimo tres (3) años de experiencia verificable en salud conductual en un entorno de servicios sociales supervisado; --O combinación equivalente de educación en ciencias del comportamiento más experiencia complementaria satisfactoria en salud conductual y capacitación Si aún no está registrado como QMHA a través de la Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), le ayudaremos a registrarse dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Programa de Capacitación Vocacional: los empleados en el programa opcional de capacitación vocacional tendrán expectativas adicionales de entrenamiento para cumplir con los requisitos del examen QMHA. Conducir es una función esencial de este puesto. Los solicitantes seleccionados deben presentar una licencia de conducir válida de su estado de residencia o obtener y presentar una dentro de los 30 días posteriores a la contratación, mantener un historial de conducción seguro y tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de hablar, escuchar, usar manos y dedos, alcanzar, estar de pie, caminar, sentarse, doblarse, agacharse, subir escaleras, levantar, cargar, empujar y jalar hasta 40 libras con frecuencia. Puede requerir ocasionalmente el uso de escaleras, agacharse/arrodillarse y realizar otras tareas físicas según sea necesario. Además, debe completar con éxito las capacitaciones en desescalamiento de crisis y RCP, que requieren realizar diversas maniobras y técnicas físicas prácticas. Se pueden hacer adaptaciones razonables. Reconocemos que la experiencia puede surgir de diversas vivencias. Si usted se siente apasionado por nuestra misión pero no está seguro de cumplir con todos los requisitos, lo animamos a postularse. Para cualquier pregunta sobre elegibilidad o el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro departamento de recursos humanos. ***Sobre nosotros*** ColumbiaCare Services es una agencia sin fines de lucro especializada en salud conductual y servicios para Veteranos, que ofrece un espectro completo de programas para ayudar a las personas a mejorar. Somos más que una empresa. Somos un equipo diverso de individuos dedicados al negocio de transformar vidas. Nos especializamos en proporcionar servicios ambulatorios, programas de tratamiento residencial, viviendas para salud mental y otros apoyos en entornos terapéuticos y hermosos. Promovemos la salud integral y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos. Valoramos y respetamos la cultura en nuestras comunidades en todas sus formas, incluyendo, entre otras, raza, género, sexualidad, etnia, nacionalidad, espiritualidad, veteranos, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+. Invitamos a personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Buscamos candidatos que puedan demostrar experiencia trabajando con personas de diferentes orígenes y que contribuyan a nuestra misión, visión y valores fundamentales. Invitamos a personas de todos los ámbitos de la vida a postularse. Nos esforzamos por ofrecer prácticas y oportunidades laborales equitativas para todos, desde la reclutación, entrevistas y contratación, hasta nuestras actividades de retención, promociones y oportunidades de capacitación y crecimiento. Damos prioridad a los solicitantes que califiquen bajo estatus de Veterano protegido y personas con discapacidades. **CÓMO APLICAR** Vea nuestras oportunidades de empleo aquí: https://www.columbiacare.org/employmentopportunities

El Departamento de Policía de Springfield está limitando la cantidad de veces que un solicitante puede postularse al mismo trabajo. Los solicitantes no pueden volver a postularse al mismo puesto dentro de los 2 años si han participado en la entrevista con el Jefe y no han sido seleccionados. Los solicitantes que vuelvan a postularse dentro de este período no serán considerados. La Cárcel Municipal de Springfield comenzó a recibir reclusos el 29 de enero de 2010. La instalación de 100 camas es la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Para obtener más información excelente sobre la Cárcel Municipal de la Ciudad de Springfield, visite: https://springfield-or.gov/city/police-department/municipal-jail/ La Cárcel Municipal de Springfield aloja a reclusas. De acuerdo con la Ley Federal PREA de 2003, se puede dar preferencia a las solicitantes mujeres para cumplir con los requisitos del puesto y las normas correccionales. Requisitos mínimos para Oficial de Detención de Springfield: • 21 años de edad al momento de la designación • Diploma de escuela secundaria o certificado de GED de una escuela acreditada • Licencia de conducir de Oregón vigente al momento de la designación • Ciudadano de los Estados Unidos, o obtener la ciudadanía dentro de un año de la designación • Sin condenas por delitos graves • Capacidad para pasar una investigación de antecedentes • Debe pasar un análisis de drogas previo al empleo • Obtener la certificación DPSST como oficial correccional o completar con éxito la certificación de oficial correccional del Estado de Oregón DPSST dentro de los doce (12) meses posteriores a la fecha de nombramiento. • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, médicos y psicológicos del puesto (ver Regla Administrativa de Oregón 259-008-0010 Estándares Mínimos para el Empleo como Oficial de Aplicación de la Ley: https://www.oregon.gov/DPSST/Pages/default.aspx ) • Abstenerse del uso de productos de tabaco mientras esté de servicio • Capacidad para trabajar turnos rotativos y asignaciones, presentarse al trabajo en cualquier momento que surja una emergencia y trabajar horas extras con poca o ninguna notificación Para la descripción completa del puesto de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=detention%20officer&pagetype=classSpecifications Esta convocatoria requerirá pruebas escritas y físicas. Reserve las fechas indicadas a continuación, en caso de que sea invitado a realizar las pruebas. Todos los procesos de evaluación y selección se realizarán de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Pruebas: Las pruebas escritas y físicas están programadas tentativamente para el sábado 8 de noviembre de 2025. Se le exigirá mostrar una identificación con fotografía en el momento de la prueba escrita. Todos los candidatos deben estar presentes para completar las pruebas escritas y físicas. NO SE ACEPTARÁN PUNTUACIONES ORPAT ANTERIORES. La prueba física consistirá en la Prueba de Aptitud Física de Oregón (ORPAT): https://www.oregon.gov/dpsst/cj/pages/orpat.aspx Juntas orales: Se llevarán a cabo juntas orales (entrevistas) para los solicitantes que aprueben con éxito las pruebas escritas y físicas. Tentativamente, las juntas orales se programarán para el domingo 9 de noviembre de 2025 (al día siguiente). NOTA: Las pruebas escritas y ORPAT para Oficial de Policía y Oficial de Detención ocurrirán el mismo día. Se anima a los candidatos que deseen ser considerados para ambos puestos a postularse a ambos, y se harán arreglos para que los candidatos completen las pruebas para ambos puestos. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.