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Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

¡Aloha, únete a nuestro equipo! Buscamos personas confiables que se comuniquen bien por teléfono. Este no es un puesto de ventas. Debe estar disponible para aceptar el siguiente horario: Lunes a jueves 5pm-9pm Sábado 9-5 Por favor llame al (808)591-5656 o responda con su información de contacto y currículum, y le llamaremos

Funciones del trabajo: • Limpieza exterior de la tienda • Abastecimiento de estantes • Recepción de entregas • Apoyar a los cajeros cuando sea necesario Lugar de trabajo: Kailua-Kona Horario: Lunes a viernes (6a - 2p) Salario inicial: $20/hora ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local, propiedad y operada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Jardinería, Conducción, Hostelería y más. Nuestro personal amable y experimentado está listo para ayudarle en su búsqueda de empleo. ¡Empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-238-3741

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¿TE GUSTA EL CHOCOLATE Y COMPARTIR EL ALOHA? Lydgate Farms ofrece una oportunidad única para unirte a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto trabajará principalmente en nuestra Sala de Degustación minorista en el centro de Kapaa. Darás la bienvenida a los invitados y clientes con aloha, organizarás breves degustaciones guiadas de chocolate y facilitarás ventas al por menor. Los candidatos deben ser flexibles, trabajadores y disfrutar interactuando con todo tipo de personas. ¡Esta es una excelente oportunidad para conocer nuestro negocio y crecer con nosotros! Lydgate Farms tiene una cultura de excelencia en hospitalidad, esforzándose por hacer que cada interacción con los invitados sea positiva y memorable. Nuestros Valores Fundamentales * Nos encanta lo que hacemos * Somos responsables * Remamos juntos * Estamos conectados con un propósito Sala de Degustación de Chocolate Lydgate De medio tiempo a tiempo completo, 3-5 días por semana, disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 5:00 pm (los horarios están sujetos a cambios), ocasionalmente eventos nocturnos o especiales. – Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable – Nuestra tienda está ubicada en el centro de Kapaa - se prefiere a residentes del lado este – Solo residentes de Kauai (actualmente debes vivir en Kauai) Principales funciones/responsabilidades: – Dar la bienvenida a los invitados con aloha al llegar – Facilitar degustaciones de chocolate – Ventas / cobro a clientes – Tareas diarias de preparación y cierre Candidato ideal: – Experiencia en ventas y hospitalidad – Sonrisa cálida y acogedora, espíritu de aloha – Flexibilidad y disposición para desempeñar múltiples funciones (colaborar donde sea necesario) – Persona de equipo que apoya a sus colegas – Coincidencia sólida con nuestros valores fundamentales Compensación Desde $23.00/hora Seguro médico, dental y de visión pagado completamente por la empresa tras el período de calificación Bonificación semanal de chocolate Oportunidades de desarrollo profesional Para postularse: Responda a este anuncio con su información de contacto y su currículum actual / experiencia laboral.

Nuestro galardonado Old Lahaina Luau es un negocio consolidado en Maui durante 38 años. Nos destacamos por compartir la cultura hawaiana a través de comida, baile y hospitalidad con nuestros 350 invitados cada noche. Estamos buscando personas altamente motivadas y detallistas para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo con grandes beneficios a quienes compartan nuestros valores, principios y el espíritu de Aloha. Resumen de funciones: Mantener el más alto nivel de limpieza y mantenimiento en todas las instalaciones y brindar un servicio al cliente superior a los empleados e invitados de Na Hoaloha Ekolu. El resumen de tareas incluye, pero no se limita a, los siguientes puntos: - Barrer y trapear un área de 2100 pies cuadrados o mayor - Rastrillar un área de 2500 pies cuadrados o mayor - Caminar y estar de pie aproximadamente de 7 a 8 horas por día - Ser capaz de usar una variedad de herramientas de jardinería, pero no limitadas a guadañas, podaderas, palas, etc., cuando sea necesario - Ser capaz de trabajar con diversos productos de limpieza, pero no limitados a (por ejemplo, Clorox, Simple Green, Ajax, Pretty Potty, Guantes de látex, Aceite de limón, etc.) - Conocimientos y experiencia en el uso de lavadora a presión, soplador de mochila, cortacésped, desbrozadora, etc. - Ser capaz de operar una lavadora a presión de tamaño comercial - Ser capaz de operar un soplador de mochila - Limpiar baños que pueden incluir reparaciones básicas de tuberías y desagües obstruidos, etc., lo cual también incluye patógenos transmitidos por la sangre - Conocimientos generales sobre habilidades de pintura (pinceles, cinta de pintor, etc.) - Ser capaz de operar herramientas eléctricas para trabajos en madera cuando se realicen proyectos (por ejemplo, mesas, sillas, canoa, tiki, etc) Lista de herramientas incluye, pero no se limita a: - Lijadoras - Taladros - Herramientas rotativas - Banco de taladro - Taladros Además: - Ser capaz de reconocer y abordar inmediatamente los riesgos de seguridad - Estar expuesto a diferentes condiciones climáticas - Ser capaz de levantar al menos 50 libras e inclinarse cuando sea necesario - Capacidad para manejar un entorno de rápido cambio y trabajar bien bajo presión - Entender y seguir instrucciones orales y escritas - Asistir a todas las reuniones obligatorias - Mostrar y valorar las contribuciones de cada miembro del equipo y apreciar a cada individuo del equipo de mantenimiento Capacitación requerida: - OSHA (Programa Haz Com, Patógenos transmitidos por la sangre, RCP, Primeros auxilios, etc.) - Debe completar la capacitación del pasaporte y suplementos - Licencia de conducir válida - Funciones no esenciales Participa en eventos culturales y comunitarios. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, medicamentos, plan 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 4 %, Aflac, cuentas de gastos flexibles, tiempo libre pagado tras cumplir requisitos, horarios flexibles, comidas para empleados, descuentos para empleados y más. Para obtener más información y postularse, visite: https://clrco.com/66psXniy4K