¿QUIERES TRABAJAR EN SERVICIO AL CLIENTE Y NO TIENES PAPELES? (SAN ANTONIO)

Ubicación: Trump Village – Coney Island, Brooklyn, NY Compensación: $16/hora – pago en efectivo Tipo de empleo: Tiempo parcial Estamos contratando a un asistente de correo y entregas a tiempo parcial para ayudar a manejar y entregar paquetes en tres edificios residenciales en Trump Village. Pasará su tiempo entregando paquetes a los residentes y llevando entregas directamente a las puertas de los apartamentos; no se requiere automóvil ni conducir. Requisitos: • Debe hablar ruso e inglés con fluidez. • Ser confiable y puntual. • Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. • Sentirse cómodo caminando y estando de pie durante varias horas. • Conocimientos básicos de teléfono/escáner para el seguimiento de paquetes. • Debe ser profesional y respetuoso con los residentes. ⸻ Horario y pago: • Pago: $16/hora – pago en efectivo • Horas: 4–6 horas por día • Días: 2–4 días por semana (horario flexible) ⸻ Por qué este trabajo podría ser ideal para usted: • Excelente trabajo adicional si ya tiene otro empleo o trabajos independientes. • Ambiente tranquilo y comunitario. • Todo a pie; no se requiere conducir. • Rutina sencilla y constante. PARA APLICAR ENVÍE UN MENSAJE DIRECTO A @GORILLASHIPCO EN INSTAGRAM O CORREO ELECTRÓNICO A TRAVÉS DE CRAIGSLIST

Oferta de trabajo en los aeropuertos JFK y LGA Responda a esta oferta solo si cumple con los siguientes requisitos Para completar una solicitud -- JFK --vaya al estacionamiento a largo plazo de JFK 122-02 South Conduit Ave South Ozone Park 718 843-8400 LGA - vaya a Airpark LGA 99-11 Ditmars Blvd East Elmhurst NY 718 898-8400 Tendrá una preentrevista ese mismo día-- según el siguiente horario Estacionamiento a largo plazo de JFK de martes a viernes de 5:00 a.m. a 12 del mediodía Airpark LGA de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. REQUISITOS ABAJO Actualmente estamos buscando personal para los aeropuertos JFK y LGA... Licencia de conducir vigente/Licencia de camión pesado no requerida Debe tener 25 años o más para trabajar Debe tener documentación adecuada para trabajar en EE. UU. Registro de conducción limpio Personal de estacionamiento Servicio al cliente Conductor de furgonetas de transporte Buenas habilidades y comunicación interpersonal Actitud agradable y positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo Conocimientos básicos de computación Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana Estamos abiertos 24 horas, 7 días a la semana --Pregunte dentro-- 17 $ + propinas

Kent Services está buscando personas orientadas al servicio de hospitalidad para unirse a nuestras filas en Nueva York como conserjes y/o porteros. ¡Todos los candidatos calificados son bienvenidos! Requisitos: ¡Se requiere experiencia como portero o conserje en un edificio de lujo! Es imprescindible disponibilidad para trabajar por las noches, turnos nocturnos y fines de semana. Experiencia previa en un entorno de servicio al cliente de alto nivel. Dispuesto a saludar y reconocer a todos los residentes, anunciar a todos los visitantes y gestionar paquetes de forma profesional. Funciones: Saludar a todos los residentes y visitantes. Brindar servicios a los residentes, incluyendo, entre otros: manejo de paquetes y recepción y recogida de ropa en tintorería. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y ser capaz de realizar sus funciones de manera profesional. Debe poder trabajar por la mañana, por la noche, turnos nocturnos y fines de semana. Ubicación de la jornada informativa del 9/10/25 al 10/10/25; 13/10/25. 150 West 28th Street Suite: 1103 NY-NY 10001 De 10:00 a.m. a 2:00 p.m. ENVÍE SU CURRÍCULUM A gcuadros@kentservices.com O envíeme un mensaje de texto al 917-318 9228 (Referencia: Conserje-Portero) Atuendo: Profesional de negocios. Guillermo - Reclutador: Envíeme un mensaje de texto al 917-3189228 Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo. Salario: $16,50 - $17,00 por hora Beneficios: Cobertura de plan 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión Guillermo Cuadros Gerente de Talento

Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario

Entregue con su propio automóvil económico $575 por semana - ¡SIN RETENCIÓN DE IMPUESTOS! Puestos disponibles para comenzar de inmediato en Charleston ESTE ES UN CONTRATO SEMANAL A TIEMPO COMPLETO El contrato disponible es el siguiente: Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm y cada tercer sábado (- 30 minutos de descanso) Promedio de hasta 100-150 millas por día. Los pagos se emiten semanalmente cada viernes Requisitos para el contrato: 1) Ser capaz de conducir durante toda la jornada de la ruta anterior. 2) Debe tener un teléfono inteligente y cargador en su vehículo. 3) Vehículo confiable 4) Ser profesional 5) Orientado al servicio al cliente DEBE TENER 21 AÑOS O MÁS DEBE TENER SEGURO DE AUTO (LISTADO EN LA PÓLIZA) DEBE TENER SSN O ITIN Llame a Ryan al 813-401-4533 si tiene alguna pregunta adicional.

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