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¡C.R. England ahora está contratando choferes experimentados con CDL-A! Home semanal - Los conductores ganan un promedio de $91,000 anualmente* ESTA RUTA DEDICADA OFRECE: Tiempo en casa: semanal para un reinicio de 34 horas Los conductores ganan un promedio de $91,000 anualmente - El 10% superior gana hasta $120,000 por año* Pago por milla Pago por carga Camiones dormilón tandem con transmisión automática de última generación proporcionados por la empresa, arrastrando remolques secos de 53' Bono por seguridad y puntualidad: hasta el 3% del pago por millaje Paquete completo de beneficios para usted y su familia Participación en plan 401k Tiempo libre pagado e incentivos por bonos Programa ilimitado de referidos en efectivo  Postúlese ahora: https://cdljobnow.com/jobs/6875/cr-england-cdl-a-truck-driver-st-george-ut?cc=43098ZinF

70 centavos por milla - Conductor de camión CDL A Regional Sureste - Regreso semanal a casa Membresía Gold Star de Costco pagada por la empresa, ¡opción médica sin costo para empleados! Detalles del puesto Regreso semanal a casa Rutas con múltiples paradas entregando por todo el sureste de Estados Unidos Base del camión en Athens, AL Camiones Freightliner Cascaidia Studio 2022 - completamente equipados con tablero digital completo y área de descanso para conductor Todos los camiones tienen Wi-Fi integrado El conductor ayuda a asegurar la carga y manejar el material de sujeción en algunas paradas de entrega Comunicación, servicio al cliente y flexibilidad son fundamentales Compensación y beneficios 70 centavos por milla 50 dólares por parada de entrega al cliente; 25 dólares por parada en todas las demás paradas Pago por demora de 25 dólares por hora Promedio bruto semanal: 1.450 - 1.900 dólares Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Beneficios de seguro médico, dental y de visión disponibles después de solo 30 días AHORA OFRECEMOS OPCIÓN DE COBERTURA MÉDICA EMPLEADOS SIN COSTO Otros planes médicos disponibles con bajos deducibles Seguro de vida y de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Pago semanal y depósito directo Membresía Gold Star de Costco pagada por la empresa ¿Por qué trabajar con Apache? Equipos nuevos y de último modelo; tecnologías líderes Carga dedicada = más tiempo en casa y mínimo tiempo inactivo Sé conocido por tu nombre, no por un número En Apache Logistics creemos que si trabajamos dentro de una cultura de cooperación y trabajo en equipo con nuestros clientes, empleados y proveedores, proporcionaremos las mejores soluciones posibles y los beneficios serán duraderos, exitosos y mutuamente beneficiosos. Licencia CDL Clase A válida Mínimo 12 meses de experiencia reciente conduciendo comercialmente con licencia CDL Clase A Capacidad para agacharse, levantar, empujar o jalar Prueba de drogas DOT, examen físico y buen historial de conducción (MVR) Flexibilidad y sólidas habilidades de comunicación Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales para ingresar a bases militares Apache Logistics, Inc.Haga clic aquí para postularse en línea

70 centavos por milla - Conductor de camión CDL A Regional Sureste - Regreso semanal a casa Membresía Gold Star de Costco pagada por la empresa, ¡opción médica sin costo para empleados! Detalles del puesto Regreso a casa semanalmente Rutas con múltiples paradas de entrega en todo el sureste de Estados Unidos La unidad está basada en Athens, AL Camiones Freightliner Cascaidia Studio 2022 - completamente equipados con tablero digital completo y área lounge para conductor Todos los camiones tienen Wi-Fi integrado El conductor ayuda a asegurar la carga en la parte trasera y manejar el material de sujeción en algunas paradas de entrega Comunicación, servicio al cliente y flexibilidad son fundamentales Compensación y beneficios 70 centavos por milla 50 dólares por parada de entrega al cliente; 25 dólares por parada en todas las demás paradas Pago por retraso de 25 dólares por hora Ingreso bruto promedio semanal: 1.450 - 1.900 dólares Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Beneficios de seguro médico, dental y de visión disponibles después de solo 30 días AHORA OFRECEMOS OPCIÓN DE COBERTURA MÉDICA EMPLEADOS SIN COSTO Otros planes médicos disponibles con bajos deducibles Seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Pago semanal y depósito directo Membresía Gold Star de Costco pagada por la empresa ¿Por qué trabajar con Apache? Equipos nuevos y de último modelo; tecnologías líderes Carga dedicada = más tiempo en casa y mínimo tiempo inactivo Que te conozcan por tu nombre, no por un número En Apache Logistics creemos que si trabajamos dentro de una cultura de cooperación y trabajo en equipo con nuestros clientes, empleados y proveedores, proporcionaremos las mejores soluciones posibles y los beneficios serán duraderos, exitosos y mutuamente beneficiosos. Licencia CDL Clase A válida Mínimo 12 meses de experiencia reciente conduciendo comercialmente con licencia CDL Clase A Capacidad para agacharse, levantar, empujar o jalar Prueba de drogas DOT, examen físico y buen historial de conducción (MVR) Flexibilidad y sólidas habilidades de comunicación Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales para ingresar a bases militares Apache Logistics, Inc.Haga clic aquí para postularse en línea

¡Ahora Contratando Conductores CDL Clase A! • Se necesitan conductores solitarios, en equipo y OTR • Propietarios independientes solitarios (48 estados) • Conductores propietarios en equipo (ruta dedicada a Georgia, Alabama) Ubicación: Ontario, CA (14455 Euclid Ave) Pago: • Solitario OTR: $0.51/milla (~12,000 millas estimadas/mes) • En equipo OTR: $0.32/milla (~18,000 millas estimadas/mes) • Paga semanal promedio (solitario/equipo): $1,500 – $2,000 • Extras (empresa): Millas de centro, pago por espera, escala y detención Requisitos: • Licencia CDL Clase A válida • Experiencia mínima de 1 año verificable en conducción comercial • Certificación HazMat es un plus • Traer CDL y MVR reciente del DMV al solicitar Beneficios para conductores de la empresa (después de 3 meses) • Médico, dental, visión • 401K • Pago semanal • Rutas dedicadas Solicite Ahora: Gerente de Conductores: Miguel Rivera 📞 Llame o envíe mensaje de texto: 310-467-6266 📍 Horario de oficina: lunes a viernes | 7:00 AM – 4:00 PM Para aplicar en persona: 14455 Euclid Ave, Ontario, CA 91762

Sala, Maître’d | Alta cocina, Restaurante Enclos, Sonoma Compensación: $90K según experiencia Tipo de empleo: tiempo completo Beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro visual, PTO, 401(k) Título del puesto: Maître’d Detalles del trabajo: Dirigido por el chef Brian Limoges (Atelier Crenn, Quince, Birdsong y Saison), Enclos acaba de recibir una distinción de Dos Estrellas Michelin dentro de los primeros seis meses de apertura, así como la prestigiosa Estrella Verde por nuestros esfuerzos en sostenibilidad. Enclos ofrece un menú degustación del chef todas las noches, de miércoles a sábado. En colaboración con Stone Edge Farm Estate Vineyard and Winery, presentaremos nuestros vinos, así como vinos locales e internacionales. Maître’d: Enclos busca un Maitre'd experimentado para liderar a nuestro equipo de sala y moldear la experiencia de los comensales. Este es un cargo de liderazgo práctico: guiarás el ritmo del servicio, ayudarás a gestionar reservas y asientos, y te asegurarás de que cada huésped se sienta genuinamente bienvenido. Trabajarás estrechamente con camareros y personal de cocina para mantener todo el funcionamiento del salón fluido, mientras ofreces hospitalidad reflexiva e intuitiva. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales, experiencia en gestión de restaurantes y un gran sentido del detalle. La persona adecuada tiene 2 o más años de experiencia como Maitre'd principal en un restaurante de ritmo rápido. Te desenvuelves bien bajo presión, irradias profesionalismo y carisma, y realmente disfrutas crear experiencias memorables para cada huésped. Gestionas todas las reservas entrantes y también sabes cómo aprovechar los huecos en la asignación de mesas para atender reservas de último minuto, todo ello comunicándote con el chef ejecutivo. El Maitre 'd es el primer punto de contacto para nuestros clientes y establece el tono para su experiencia gastronómica, además de asegurarse de que todos los huéspedes abandonen el restaurante con una experiencia positiva. Principales responsabilidades • Recepción de huéspedes: Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al llegar, gestionar reservas y garantizar una primera impresión positiva. • Distribución de mesas: Coordinar el asiento según reservas y preferencias de los huéspedes, asegurando un uso eficiente del espacio y del personal. • Gestionar cualquier solicitud especial por parte del huésped: Hacer que su experiencia sea memorable y especial (cumpleaños, aniversarios, etc.) • Comunicación: Actuar como enlace entre los huéspedes y el personal de cocina, atendiendo cualquier solicitud especial o inquietud para garantizar un servicio sin contratiempos. • Resolución de problemas: Manejar quejas e incidencias de los huéspedes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia satisfactoria. • Conocimiento del menú: Poseer un conocimiento profundo del menú. Capacidad de explicar una mesa con confianza • Gestión del personal: Capacitar y supervisar al personal de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio. • Mantenimiento del ambiente: Monitorear las áreas de comedor para mantener un ambiente agradable, música y limpieza de los baños. • Conocimiento de técnicas de servicio de alimentos y bebidas: Conocimiento de terminología culinaria y operaciones del restaurante. • Resistencia física: Este puesto requiere estar de pie durante largos periodos, caminar y subir y bajar escaleras con frecuencia. Habilidades y calificaciones • Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones para conectar con huéspedes y personal. • Habilidades organizativas: Gran capacidad para gestionar múltiples tareas, incluyendo reservas y coordinación del personal, en un entorno de ritmo rápido. • Habilidades para resolver problemas: Capacidad para abordar y resolver incidencias de manera efectiva, garantizando la satisfacción del cliente Experiencia: Experiencia previa en hostelería o gestión de restaurantes con conocimientos prácticos sobre etiqueta y estándares de servicio en alta cocina, junto con conocimiento de TOCK. Un título en administración hotelera o campo relacionado es beneficioso pero no obligatorio, con 2 o más años de experiencia en alta cocina, preferiblemente en un restaurante con estrellas Michelin. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Nuestro cliente, una agencia sin fines de lucro dedicada a la vivienda, busca cubrir la necesidad de un Gerente de Oficina de Instalaciones a tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa, basado en la oficina de San Francisco. Se espera que la asignación dure al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. El puesto requiere presentarse físicamente cinco días a la semana. Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa | L-V | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. hora del Pacífico Tarifa de pago: $37.00 / hora (durante el periodo temporal) Salario: $75,000 – $90,000 / anualmente según experiencia (+ prestaciones completas) Responsabilidades: Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los sistemas del edificio (por ejemplo, caldera, HVAC, ascensor, alarma contra incendios, rociadores, conductos, tuberías de alcantarillado) Mantener y actualizar el progreso de rotación en la base de datos de SharePoint para unidades vacantes Supervisar informes de vencimiento relacionados con la rotación de unidades y órdenes de trabajo, asegurando su finalización oportuna y cumplimiento con los estándares del departamento Coordinar con personal y proveedores para resolver problemas de mantenimiento y emergencias de forma inmediata Buscar herramientas, materiales y recursos para mejorar la productividad y eficiencia del departamento Evaluar y mejorar los procesos departamentales; implementar procedimientos de control para garantizar ejecución oportuna y completa Redactar y actualizar políticas laborales Gestionar trabajos contratados, incluyendo solicitar cotizaciones de proveedores y servicios. Asegurar que las cotizaciones incluyan todos los alcances de trabajo y detalles requeridos. Trabajar con el liderazgo interno en decisiones y aprobaciones. Coordinar con el proveedor y el Gerente de Instalaciones para programar la cronología exacta/proyecto. Coordinar con el equipo de Finanzas el pago de depósitos requeridos y pagos parciales/finales de proyectos Gestionar presupuestos de instalaciones, controlar gastos y recomendar proyectos de mejoras de capital Mantener inventario y realizar pedidos de suministros de mantenimiento, equipos y muebles para unidades Supervisar informes de correo electrónico fuera del horario laboral, documentar sistemáticamente los problemas para análisis de tendencias por tema o ubicación Investigar, implementar y capacitar al personal en nuevas soluciones de software para mejorar la eficiencia y consistencia del departamento Desarrollar plantillas estandarizadas de documentos para apoyar una comunicación consistente y efectiva entre departamentos Gestionar todos los planos del edificio, incluyendo inventariar/guardar de manera organizada las versiones físicas y digitalizadas de cada edificio, obtener cualquier plano físico faltante del propietario y/o DBI, coordinar la digitalización de planos y recopilar/ingresar la superficie en pies cuadrados de cada unidad que carezca de esos datos Supervisar y coordinar con los Gerentes de Instalaciones y Edificios para asegurar la resolución oportuna y exhaustiva de notificaciones de violaciones de DBI Coordinar inspecciones anuales, mensuales y ad hoc de edificios, asegurando que sean realizadas por un gerente que no sea responsable de las operaciones diarias del edificio Realizar inspecciones de edificios para verificar el cumplimiento y mantener los estándares de las instalaciones Revisar los resultados de las inspecciones para identificar problemas que requieran acciones correctivas; programar y hacer seguimiento con el Gerente de Instalaciones para asegurar una resolución oportuna según la gravedad del problema Coordinar todo el trabajo del departamento y de proveedores para inspeccionar y completar la documentación necesaria para mantener vigentes los permisos de los sistemas del edificio: ascensores, alarmas contra incendios, rociadores contra incendios, calderas, salidas de emergencia, etc. Coordinar el trabajo necesario y completar la documentación para que las declaraciones juradas de autodeclaración de San Francisco (604 Structure) se completen y presenten oportunamente cada cinco años Investigar e implementar software de llave maestra Desarrollar e implementar planes y directrices adecuadas de evacuación consistentes con los estándares de la organización y aprobación del liderazgo Requisitos: Los candidatos calificados deben tener al menos tres años de experiencia en servicios administrativos, operaciones o funciones relacionadas con instalaciones. Diploma de escuela secundaria (mínimo). Dominio de MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) y SharePoint. Habilidades técnicas en software de gestión de instalaciones y capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos. Debe poseer sólida profesionalidad, habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y necesidades empresariales cambiantes con serenidad. Se valora altamente un candidato proactivo, positivo y orientado al trabajo en equipo. Somos una empresa de reclutamiento y personal de la Bahía de California que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación directa. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y su información de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y de arresto. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación directa