TÉCNICO DE MANTENIMIENTO / NECESITADO. (Naples)

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

Técnico/Mecánico HVAC Palto Alto, CA Tiempo completo XX - Electricistas y técnicos HVAC de Palo Alto Con experiencia Descripción general Ansible Government Solutions, LLC (Ansible) está reclutando actualmente técnicos/mecánicos HVAC para apoyar al Sistema de Atención Médica VA Palo Alto ubicado en 3801 Miranda Ave, Palo Alto, CA, 94304. Los servicios se entregarán a todos los departamentos solicitantes en toda la instalación en una variedad de horarios de turnos. Si acepta empleo con Ansible, también debe reconocer que cualquier horario asignado está sujeto a cambios según las indicaciones de Ansible o sus clientes. Salario del puesto: $53/hora, incluyendo beneficios médicos y coincidencia de 401k hasta el 6% Ansible es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad (SDVOSB) que proporciona soluciones a clientes federales en diversas áreas. Nuestros clientes enfrentan desafíos muy diversos en los campos de seguridad nacional, atención médica y tecnología de la información. Para abordar estos desafíos, empleamos personal inteligente y comprometido que cuida el éxito de nuestros clientes como si fuera propio. Responsabilidades Reparar, probar y calibrar consolas de control central, incluyendo: Sistemas de equilibrio de líneas, Relés de detección de voltaje, Relés de transferencia de energía de emergencia, Circuitos de alarma de fallo supervisorio, Registros Excelsior, Relés de monitoreo de circuitos, Mantener, instalar, modificar, agregar, reparar, solucionar problemas y probar sistemas eléctricos del edificio tales como: Paneles de distribución, interruptores automáticos, fuentes de alimentación, Interruptores y tomacorrientes, luminarias, lámparas, ventiladores, dispositivos de calefacción, electrodomésticos, circuitos de timbres y sirenas, Controles y reguladores de temperatura y presión. Instalar conductos, cableado y cables, realizar empalmes/conexiones completos y probar circuitos para continuidad y seguridad. Realizar mantenimiento rutinario, reparaciones, servicios y limpieza de sistemas de distribución de alta tensión: Equipos de conmutación (switchgear), transformadores, fuentes de alimentación, Reguladores y sistemas de voltaje constante, Sistemas y circuitos de energía de emergencia y alternativos. Reparar, dar servicio, mantener, instalar, modificar y solucionar problemas de equipos eléctricos/neumáticos, incluyendo: Puertas automáticas, Equipos de cocina y lavandería, Equipos del taller de ingeniería, Circuitos de estado sólido, Cableado flexible, Paneles de control Operar, mantener, reparar y dar servicio a: Generadores de energía de emergencia (gasolina y diésel), Interruptores automáticos de transferencia, Tanques de almacenamiento de combustible Realizar análisis de circuitos, calcular el flujo de señal, adaptar principios electrónicos y diseñar, instalar y mantener sistemas de alarma complejos, ajustar frecuencia, temporización, fuente de alimentación, sensibilidad e interferencias Mantener, reparar e instalar una amplia variedad de accesorios eléctricos, electrodomésticos y equipos Mantener, reparar e instalar equipos de distribución eléctrica hasta 12.000 voltios, incluyendo: Paneles, transformadores, interruptores automáticos, sistemas de distribución subterránea, trabajos de soldadura y empalmes Localizar y diagnosticar fallas en: Alarmas contra incendios, sistemas de iluminación, timbres, termostatos, equipos de calefacción, equipos del taller, equipos de lavandería y salas médicas Mantener, reparar y dar servicio a: Generadores diésel y de gasolina y equipos relacionados Interruptores de transferencia, temporizadores, relés de voltaje y circuitos Utilizar y mantener una amplia variedad de herramientas y equipos de prueba, incluyendo jaladores de cable, dobladoras hidráulicas, máquinas roscadoras de tubos, meggers, multímetros, medidores de frecuencia, vatímetros, medidores de factor de potencia, vibro-puestas a tierra, medidores de rotación de fase, equipos de localización por tono de audio, probadores de alta tensión, probadores de interruptores de falla a tierra, analizadores de circuitos, etc. Calificaciones -Experiencia mínima de 4 años a nivel de oficial especialista trabajando en sistemas industriales HVAC. -Conocimiento de las prácticas adecuadas de inspección y mantenimiento, utilizando información, literatura, guías comerciales y manuales del fabricante. -Conocimiento de los principios y teorías de aire acondicionado y refrigeración, incluyendo ciclos de refrigeración y leyes de transferencia de calor. -Conocimiento de los elementos de control, incluyendo: Presión alta y baja, Temperaturas de unidades de enfriamiento, Temperaturas de líneas de líquido y succión, Tiempo de funcionamiento de varios mecanismos -Habilidad para aplicar procedimientos y equipos de prueba comunes en el oficio de HVAC/refrigeración. -Capacidad para localizar fugas y otros problemas mediante inspección visual y/o auditiva del equipo. -Conocimientos y habilidades para usar medidores electrónicos y termómetros para determinar/corregir temperaturas y renovaciones de aire y para equilibrar cargas térmicas. -Dominio en leer, interpretar y aplicar: planos complejos, diagramas de cableado, bocetos preliminares, instrucciones y literatura del fabricante, instrucciones de trabajo y especificaciones de equipos. -No hay patrocinio disponible -Todos los candidatos deben ser capaces de: Sentarse, estar de pie, caminar, levantar, agacharse, doblarse, girar y alcanzar por encima de los hombros durante el turno de trabajo Levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura Levantar hasta 20 libras Transportar hasta 40 libras una distancia razonable Empujar/jalar con una fuerza de 30 libras Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Equipo de acabados interiores de alta gama busca carpinteros y ayudantes experimentados. Los carpinteros deben tener herramientas. Debe tener transporte y licencia de conducir válida. No es un puesto 1099 - nosotros manejamos los impuestos, seguro de trabajadores y responsabilidad civil, pagamos tiempo y medio después de 40 horas. Comience ahora. Trabaja en Kiawah, IOP, Isla Sullivan, Mt. Pleasant. Responda por correo electrónico - asegúrese de dejar nombre y número. El pago varía desde $18.00 al inicio (ayudante), salario máximo - $35.00.

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Esta es una excelente oportunidad para ingresar al sector de la construcción o desarrollar una carrera a largo plazo basada en su experiencia en carpintería. En Proform, la artesanía está en el centro de todo lo que hacemos. Construimos y renovamos viviendas residenciales de alta gama en Seattle y en la zona este. Nuestras relaciones con los clientes crean la base de un proceso colaborativo en el que hacemos realidad la visión de hogar de nuestros clientes. Si usted es un artesano profesional y ético que desea construir casas de calidad que duren generaciones, únase a nosotros. Proform ofrece excelentes beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, días festivos pagados, cobertura médica y un plan 401(k) con coincidencia del empleador. Puede obtener más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web https://proformbuilds.com/. El Peón / Aprendiz de Carpintero realiza trabajo manual de carpintería y labores generales. El Peón / Aprendiz de Carpintero ayuda en múltiples tareas del proyecto, incluyendo, entre otras, preparar las áreas de trabajo, organizar materiales y herramientas, y asistir en estructuración, acabados, instalación de revestimientos, ventanas, puertas y gabinetes. Limpia frecuentemente el área de trabajo durante el día y antes de finalizar el turno. Mantiene las herramientas, suministros y equipos organizados y en buen estado. Este puesto está sujeto a horas extras (pagadas) y depende directamente del Carpintero Jefe y del Superintendente. RESPONSABILIDADES ● Realiza tareas generales de mano de obra en la obra. ● Asiste a los carpinteros en todo tipo de trabajos de carpintería, incluyendo, entre otros, estructuración, molduras, revestimientos, instalación de ventanas y puertas, montaje de gabinetes y trabajos de acabado. ● Mantiene los estándares de excelencia, profesionalismo e integridad de Proform. ● Limpia y organiza el área de trabajo varias veces durante el turno. ● Prepara tareas. ● Usa equipo adecuado y equipo de protección personal para trabajar de forma segura. ● Mantiene un entorno de trabajo limpio, seguro y organizado conforme a los requisitos federales, estatales, locales y de Proform. ● Se comunica de manera profesional y efectiva con clientes, proveedores, subcontratistas, inspectores, empleados, vecinos y personal de Proform. ● Otras funciones asignadas. REQUISITOS ● Autorizado para trabajar en EE. UU. ● No se requiere experiencia previa en construcción. Estamos dispuestos a capacitarlo en el oficio de la carpintería si tiene asistencia puntual, actitud positiva, ética laboral sólida, interés en la construcción residencial y capacidad física para realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables. ● Actitud profesional y ética. ● Excelente atención al detalle. ● Capacidad para comunicarse en inglés. ● Conocimientos intermedios de matemáticas (suma, resta, multiplicación, división, porcentajes) no son necesarios como peón, pero sí se requieren para quienes deseen capacitarse para puestos de carpintero en el futuro. ● Disposición para cumplir con todas las normas de seguridad. ● Transporte personal confiable y un historial de conducción aceptable. ● Capacidad física para levantar y transportar individualmente hasta 50 libras y cargas más pesadas con ayuda de otras personas. ● Dispuesto y capaz de trabajar en obras con riesgos inherentes, como herramientas y líneas eléctricas activas; resbalones, tropiezos y caídas; materiales que caen; superficies elevadas para caminar y trabajar; manipulación de materiales; ruido; malas condiciones climáticas; áreas irregulares para caminar y trabajar; equipos neumáticos; tráfico; etc. ● Asistencia constante y confiable es una función esencial de este puesto. EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Proform cumple con las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación ilegal y garantiza un trato justo y legal a todos los empleados respecto a reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, suspensiones, recontrataciones, traslados, licencias, salarios, horarios, beneficios, condiciones de trabajo, capacitación y acceso a oportunidades de ascenso. EMPLEO POR CONTRATO INDEFINIDO Proform es un empleador de contrato indefinido. Esta descripción de trabajo no constituye un contrato de empleo. ENVÍE UN CURRÍCULUM VITAE. No responda únicamente al anuncio con sus datos de contacto.