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Homebase está añadiendo una posición de Analista de Políticas II o Abogado del Personal II para unirse a nuestro apasionado equipo, apoyando a las comunidades en el diseño e implementación de soluciones contra la falta de vivienda. El candidato ideal reside en el norte de California y puede viajar para apoyar reuniones comunitarias locales. Acerca del puesto Los analistas de políticas y abogados del personal de Homebase lideran nuestro trabajo práctico apoyando a nivel nacional a las comunidades para diseñar e implementar soluciones contra la falta de vivienda. Esta es una posición dinámica con posibilidades de crecimiento en una organización flexible y solidaria. Este puesto trabajará estrechamente con un equipo de socios internos y externos para ayudar a las comunidades a implementar estrategias basadas en evidencia para acabar con la crisis de falta de vivienda e inestabilidad habitacional. La compensación para este puesto comienza en $72,000 – 79,500. (El personal con al menos 8 años de experiencia será considerado para un puesto de Analista de Políticas Sénior o Abogado del Personal Sénior por $83,000 – 95,500). También ofrecemos un completo paquete de beneficios, que incluye coincidencia para planes 403(b), seguro médico y generoso tiempo libre pagado (PTO). Las solicitudes serán evaluadas continuamente hasta que se cubra la vacante. Para este puesto, Homebase busca candidatos ubicados en el norte de California para apoyar principalmente a nuestras comunidades en California. Nuestras reuniones con clientes y otros procesos comunitarios requieren desplazamientos locales a comunidades del Área de la Bahía y/o del norte de California, así como la posibilidad ocasional de viajes nacionales. Para aquellos candidatos ubicados en el Área de la Bahía de San Francisco, la oficina principal de Homebase está situada en el centro de San Francisco, aunque la mayoría del personal trabaja de forma remota. Acerca de Homebase Homebase es una organización sin fines de lucro nacional dedicada a enfrentar el problema social de la falta de vivienda. Nuestra misión es acabar con la falta de vivienda, prevenir su recurrencia y reducir su impacto sobre las comunidades. Trabajamos a nivel local, estatal y nacional para apoyar a nuestros socios en el diseño de sistemas y la implementación de respuestas frente a la falta de vivienda, promoviendo al mismo tiempo la colaboración y el impacto colectivo para abordar sus causas políticas y económicas. Responsabilidades Apoyar la implementación de programas federales, estatales y locales para abordar la falta de vivienda, la vivienda y la pobreza. Facilitar procesos y comités comunitarios, y comprometer a socios entre distintos sistemas para prevenir y acabar con la falta de vivienda. Identificar brechas y evaluar las necesidades de los sistemas de respuesta a la falta de vivienda, y proporcionar contenidos y procesos adaptados para fortalecer la capacidad de agencias gubernamentales locales y organizaciones comunitarias. Dirigir el análisis y la implementación de sistemas basados en datos para medir el desempeño, evaluar resultados y desarrollar soluciones políticas. Capacitar a actores clave sobre buenas prácticas, modelos de programas y regulaciones para informar y orientar procesos de toma de decisiones locales que promuevan la equidad y el impacto. Crear herramientas de alta calidad, escritas y visuales, informadas por datos, para audiencias locales y nacionales, incluyendo currículos, manuales, guías de usuario, propuestas y otros materiales de formación y recursos. Ejercer liderazgo intelectual y desarrollar relaciones efectivas entre diferentes jurisdicciones, sistemas y sectores para fomentar la alineación en el combate eficaz de la falta de vivienda. Cualificaciones Los candidatos exitosos idealmente poseen: Experiencia laboral, voluntaria, personal o educativa equivalente a una MPA, MPP, MSW o JD, y al menos 6+ años de experiencia laboral. (Los candidatos con más de 8 años de experiencia serán considerados para un puesto sénior.) Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para prosperar en un entorno cálido y solidario centrado en equipos, comprometido con los valores organizacionales de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, y que adopte activamente el antirracismo. Experiencia con agencias gubernamentales estatales y locales y/o con temas de vivienda y falta de vivienda, atención médica, salud conductual o sistemas y programas del sistema penal. Capacidad para cultivar alianzas internas y externas colaborativas con compañeros, clientes y partes interesadas diversas provenientes de diferentes orígenes. Fuertes capacidades analíticas y habilidades comunicativas (orales y escritas), incluyendo sólida capacidad de oratoria y facilitación; experiencia en enseñanza y formación es un plus. Atención al detalle y capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneos bajo plazos estrictos. Flexibilidad y disposición para viajar; se prefiere conductores con licencia, aunque no es un requisito. Residencia en California. Homebase prefiere candidatos con: Compromiso demostrado con el interés público y pasión por abordar la falta de vivienda y la pobreza. Se dará especial consideración a solicitantes con experiencia vivida de inestabilidad habitacional, falta de vivienda y/o participación en el sistema de justicia penal, incluyendo antecedentes penales por arrestos o condenas. Le animamos a postularse incluso si no está seguro de cumplir todos estos requisitos. Es posible que tenga conocimientos y experiencias no especificados aquí que puedan apoyar nuestra misión, ¡y nos encantaría ver su solicitud! Cómo postularse Por favor envíe su carta de presentación y currículum a jobs@homebaseccc.org. La posición permanecerá abierta hasta que se llene.

Título del puesto: Director Senior de Desarrollo Ubicación: Estación Point Reyes, CA (horario híbrido) Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Reporta a: Directora Ejecutiva, Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM) Fecha de inicio: Por determinar Descripción general del puesto El Director Senior de Desarrollo liderará todos los esfuerzos de recaudación de fondos para la Asociación del Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM). Esto incluye diseñar e implementar campañas anuales de recaudación, campañas de membresía, cultivo de donantes, apoyo en solicitudes de subvenciones e iniciativas especiales de recaudación de fondos. El cargo también actúa como enlace principal de CLAM con los consultores de la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin, coordinando la participación de CLAM en una campaña regional de capital para ampliar la vivienda asequible. Este puesto es ideal para un recaudador estratégico orientado a relaciones, apasionado por la equidad en vivienda, hábil en el compromiso con donantes y con experiencia en la gestión de metas anuales de ingresos y de iniciativas de campaña a gran escala. Principales responsabilidades Liderazgo en recaudación de fondos Planificar, ejecutar y evaluar la campaña anual de CLAM, el programa de membresía y otras campañas de donantes para cumplir con las metas de ingresos. Desarrollar y gestionar un calendario integrado de recaudación de fondos con estrategias específicas de compromiso con donantes a través de múltiples canales (correo directo, en línea, eventos). Identificar, cultivar y mantener relaciones con donantes individuales, fundaciones colaboradoras y patrocinadores corporativos. Liderar las operaciones de recaudación de fondos, incluyendo la definición de metas, gestión de flujos de trabajo y supervisión del personal. Coordinación de campaña de capital Actuar como enlace principal de CLAM con los consultores de la campaña de capital de la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin. Coordinar la identificación de posibles donantes para la campaña, así como las actividades de cultivo y solicitud de fondos. Seguimiento de compromisos, promesas y pagos de la campaña, asegurando informes precisos a partes interesadas internas y externas. Compromiso y comunicaciones con donantes Trabajar estrechamente con el equipo de comunicaciones de CLAM para producir materiales atractivos para donantes, informes de impacto y actualizaciones de campañas. Planificar y organizar eventos de reconocimiento a donantes y visitas a obras. Garantizar un seguimiento oportuno y significativo hacia los donantes. Marketing y relaciones públicas Desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing y relaciones públicas para aumentar la conciencia sobre la misión, proyectos e iniciativas de recaudación de fondos de CLAM. Cultivar relaciones con medios de comunicación para obtener cobertura positiva y promover historias y éxitos de CLAM. Coordinar y supervisar comunicados de prensa, campañas mediáticas, alcance en redes sociales y otros esfuerzos de visibilidad. Colaborar con socios y líderes comunitarios para mejorar el perfil público de CLAM y su conexión con audiencias más amplias. Supervisar el departamento y equipos de Participación Comunitaria y Comunicaciones. Colaboración y administración Colaborar con la Directora Ejecutiva, el Director de Operaciones, el Comité de Recaudación de Fondos de la Junta Directiva y los socios colaboradores para avanzar en objetivos compartidos de recaudación de fondos. Mantener registros precisos de donantes en la base de datos de CLAM. Apoyar los esfuerzos de redacción y presentación de informes de subvenciones en colaboración con los consultores de WMHC, y con el personal de programas y finanzas. Requisitos Experiencia de 7 a 10 años o más en recaudación de fondos sin fines de lucro, con resultados demostrados en grandes donaciones, campañas y aportaciones anuales. Capacidad comprobada para trabajar con donantes de alto nivel, líderes comunitarios y socios. Experiencia en la gestión de campañas de capital. Fuertes habilidades en gestión de proyectos y organización. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Compromiso con la misión de CLAM y con los valores de equidad, inclusión y gestión comunitaria. Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno laboral y beneficios Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre oficina, trabajo remoto y visitas a obras en entornos naturales asombrosos, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y pueblos encantadores. Trabaje bajo la supervisión de CLAM y al mismo tiempo sirva a toda la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y el Valle de San Geronimo), haciendo una diferencia tangible en comunidades donde se necesitan urgentemente soluciones de vivienda. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica creando oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga data. Acerca de CLAM CLAM es una organización dinámica comprometida con crear soluciones de vivienda asequible en West Marin. Valoramos a los miembros del equipo que aportan diversas habilidades y perspectivas a nuestro trabajo. A medida que nuestra organización crece, buscamos desarrollar los talentos de nuestro personal y ofrecer oportunidades de avance profesional. CLAM es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo postulan a empleos si cumplen con el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y a postularse! Nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.

Full Circle conecta granjas familiares regionales con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal de cajas de granja, entregamos productos frescos, orgánicos y artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales. He visto cómo este equipo ha crecido desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos y locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer. Si buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y un verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti. 🌱 Sobre el puesto Estamos contratando representantes de ventas externos a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Seattle y áreas circundantes, interactuando personalmente con familias mediante visitas puerta a puerta y ventas en eventos. Tú serás la razón por la cual un hogar tenga acceso a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo. 🌟 Por qué este trabajo es importante No estás vendiendo trucos—estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de granja directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente. 💼 Lo que ofrecemos: Los mejores representantes ganan en promedio más de $40/hora Beneficios completos de salud, dental, visión, vida y plan 401(k) después de 60 días Descuento del 40 % para empleados en productos agrícolas y artículos artesanales Capacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar Oportunidad de crecimiento—esto puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo 🎯 Buscamos: Personas proactivas con sólidas habilidades de comunicación Profesionales que busquen un trabajo estructurado e impactante Comodidad al caminar y hablar al aire libre (visitas puerta a puerta + actividades en eventos) Transporte confiable y buena actitud Personas que deseen un trabajo que se alinee con sus valores 📍 Ubicación: Basado en Seattle. Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound, así como en eventos locales, ferias y mercados de agricultores. 📞 Cómo postularse Envíame un mensaje de texto breve al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicita información y postúlate ahora: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0phTcTW4e3Gqn-eKqUvUBA7fC4TwwGgKKF2GuqtdBpZAh_g/viewform

Haciendo una diferencia: Digital Cheetah ha proporcionado soluciones innovadoras de gestión de voluntarios y miembros a algunas de las organizaciones sin fines de lucro más grandes del mundo ( https://www.digitalcheetah.com/clients/) durante 24 años. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo emocionante, desafiante y gratificante. Únete a un equipo de experimentados profesionales del sector con amplia experiencia en la vanguardia de la innovación tecnológica para desarrollar software con un propósito. Descripción: Este es un puesto a tiempo completo y remoto disponible para contratación inmediata. Como miembro de nuestro equipo de implementaciones, trabajarás con clientes externos y miembros internos del equipo para marcar una diferencia real en importantes organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Siguiendo una metodología ágil, gestionarás la relación con los clientes mediante un proceso interactivo de recopilación de requisitos, planificación del proyecto, seguimiento del flujo de trabajo y gestión de expectativas y alcance del cliente. Tendrás exposición a una amplia variedad de funciones, desafíos y tecnologías, y tendrás la oportunidad de aprender habilidades de buenas prácticas en una empresa en crecimiento con numerosas posibilidades de desarrollo personal y profesional. Puesto Remoto: Nuestro equipo trabaja de forma remota utilizando Slack, Zoom, Microsoft Teams, JIRA, Confluence y otras herramientas de colaboración. Responsabilidades del Trabajo: Gestión diaria del proyecto para garantizar la entrega a tiempo mediante la aplicación de teoría, prácticas y reglas ágiles en un entorno Scrum con gestión matricial. Gestionar la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia y difundir eficazmente la información entre los equipos. Facilitar y realizar la recopilación y descubrimiento de requisitos para nuevos proyectos. Crear un entorno Scrum eficiente y basado en la confianza, con énfasis en la resolución de problemas; facilitar discusiones, resolución de conflictos, toma de decisiones y ejecución del trabajo. Gestionar las expectativas del cliente mediante el fortalecimiento de relaciones; comunicar el estado del proyecto y los asuntos pendientes; preparar informes; realizar reuniones de planificación y retrospectivas; identificar mejoras futuras de funcionalidades. Implementar soluciones mediante el seguimiento del progreso del proyecto; registrar elementos de acción; realizar revisiones de diseño e implementación; examinar, investigar y resolver problemas; elevar los problemas al personal designado; identificar mejoras en los procesos de trabajo. Ayudar a eliminar obstáculos e impedimentos, y asegurar que el trabajo avance según lo programado. Generar tickets de desarrollo en JIRA para solicitudes de funciones, correcciones de errores y mejoras enviadas por nuestros clientes al equipo interno de desarrollo. Gestionar el proceso de UAT con el cliente, incluyendo la solución de incidencias detectadas y colaborando con los recursos adecuados para resolverlas. Facilitar una transición fluida al equipo de soporte del producto una vez que se lance un proyecto. Participar en las siguientes ceremonias del sprint: Planificación de lanzamiento, Scrum diario, Planificación del sprint, Demostración del sprint y Retrospectivas. Proporcionar asesoramiento sobre el producto, consultoría de buenas prácticas y demostraciones del producto a los clientes. Requisitos del Puesto: Gestión de Proyectos, Gestión de Relaciones con Clientes, Habilidades Generales de Consultoría, Presentación de Información Técnica, Comprensión Técnica, Trabajo en Equipo, Resolución de Problemas. Manejar bien el tiempo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta atención al detalle. Ser flexible y abierto al aprendizaje continuo. Se requiere una sólida comunicación con clientes. Trabajar bien en un entorno colaborativo. Sentirse cómodo usando tecnología y explicándola a otros. Es imprescindible tener habilidades creativas y eficientes para la resolución de problemas. Conocimientos del entorno de desarrollo ágil son un plus. Solicitar en línea: https://www.digitalcheetah.com/client-liaison/

Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Un título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos. Participar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432

¿Quieres marcar una diferencia real? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, salvamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para perros de raza mediana/grande que se enumeran a continuación. Por favor, indícanos en quién estás interesado al responder. ¡También incluye tu número de teléfono y correo electrónico: ❤️ ANNIE – Perra Pit Bull de 5 años Conoce a Annie. Esta adorable y dulce perrita bizca es imposible de no amar. Con solo 20 kg, Annie tiene el tamaño perfecto para alguien que busca un compañero de tamaño mediano con un corazón enorme. Su encantador ojo bizco le da un aspecto único y adorable, pero no te dejes engañar: ¡no se pierde nada cuando se trata de hacer nuevos amigos! Annie está esterilizada, es muy sociable y se lleva muy bien tanto con personas como con otros perros. Su mezcla de energía juguetona y cariñosos abrazos la convierten en una alegría tenerla cerca. Ya sea disfrutando un paseo, jugando con un amigo canino o simplemente absorbiendo tu amor, Annie siempre está lista para alegrarte el día. Ella ve el mundo un poco diferente… y creemos que eso la hace aún más especial. Annie espera un hogar temporal donde pueda brillar hasta que su familia para siempre la encuentre. 🐶 ¿Por qué acoger? Somos un rescate completamente basado en acogidas; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más hogares temporales. Nosotros proporcionamos: ✔️ Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: ✔️ Un hogar seguro y amoroso, y ayudar a mostrarles a estos perros lo que significa ser cuidados 👉 ESTO NO ES UN TRABAJO, pero sí es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA ACOGIDA ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de casa, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recoger suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a acoger durante al menos 4 semanas (también necesitamos acogidas a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) 📩 Por favor incluye: ✔️ Nombre completo ✔️ Número de teléfono ✔️ Dirección de correo electrónico ✔️ Algo sobre ti y tu experiencia La acogida le da a perros como Annie una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta segura y finalmente se convierta en el increíble perro que sabemos que puede ser. 🐾 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contáctanos hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y algo sobre ti y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕