💰 Alerta de trabajo secundario: ¡Gane dinero extra desde su sofá! Sin experiencia

Somos un negocio pequeño y orientado a la familia que busca a alguien para trabajar en la oficina principal atendiendo a los clientes, redactando órdenes de reparación y presupuestos, contestando el teléfono, ayudando a los clientes cuando vienen por servicio o piezas, vendiendo trabajos y piezas, etc. Buscamos a alguien extrovertido, amable y con excelentes habilidades de servicio al cliente y organización. También necesitamos a alguien confiable y capaz de trabajar de forma independiente. Se proporciona capacitación completa, ¡pero debe ser alguien que pueda capacitarse! Tiempo completo, de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm y algunos sábados de 8:30 am a mediodía. Algunos beneficios incluyen: vacaciones pagadas después de un año, días festivos pagados después de 30 días, plan 401(k) después de un año y cobertura médica después de 60 días. También cerramos en todos los días festivos importantes y tomamos 2 semanas libres en Navidad para pasar tiempo con nuestras familias. Por favor envíeme su currículum por correo electrónico y me pondré en contacto con usted para una entrevista.

Posición disponible en empresa establecida para persona con experiencia en ventas de pisos. Showroom de servicio completo, clientes potenciales establecidos y ofertas Residencial, multifamiliar, comercial y nuevas construcciones. Alfombra, madera dura, laminado, vinilo de lujo, lijado y baldosas. Debe ser autónomo, capaz de trabajar de forma independiente, imagen profesional y habilidades pulidas de presentación.

Master Vendor estamos buscando agentes d2d sólidos con experiencia en la industria de desregulación energética, tenemos un nuevo cliente que ofrece pago la semana siguiente (trabaja lunes a sábado, cobra el primer viernes), buenas tarifas de servicios públicos, podemos atender a la mayoría de las empresas de servicios en Nueva Jersey, 100$ por inscripción eléctrica y 100$ por cada gas, debe tener 18 años o más y contar con un dispositivo móvil funcional, proporcionamos todo el material promocional, camisas con marca y credenciales como vestimenta de la empresa, ¡también ofrecemos incentivos semanales! -Por favor no nos contacte si es reclutador, no estamos interesados

Mediacom se enorgullece de haber recibido los siguientes reconocimientos: "Empresas Mejor Administradas 2025, 2024, 2023, 2022 y 2021", "Mejor Empresa para que las Mujeres Trabajen 2019", "Mejor Empresa para Personas de Color y Mujeres para Trabajar 2017" y el "Premio al Impacto Social 2021 de Recursos Humanos de Contenido y Conectividad (C2HR)" MEDIACOM, un proveedor líder de servicios de cable y telecomunicaciones, tiene excelentes oportunidades de carrera para personas calificadas y autosuficientes que deseen unirse a la operación de telecomunicaciones por cable de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Actualmente estamos buscando candidatos para el siguiente puesto que trabajará en nuestras instalaciones ubicadas en Chanhassen, MN. Ejecutivo de Cuentas Clave Responsable de vender soluciones estratégicas de comunicaciones, incluyendo redes basadas en fibra, servicios relacionados con Internet, servicios de video y servicios telefónicos a clientes empresariales en los sectores gubernamental, educativo y médico. Alcanzar objetivos de ingresos y clientes mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Contribuir a la visión de la empresa de ser líder en la industria en servicio al cliente mediante calidad, compromiso, cortesía y trabajo en equipo. Identificar, calificar y desarrollar relaciones profesionales positivas con clientes potenciales en los principales sectores industriales mediante revisión de bases de datos y actividades de networking directo. Desarrollar y presentar soluciones propuestas (servicios, precios) con la ayuda del equipo de ingenieros de ventas que satisfagan exitosamente los requisitos de comunicación de nuestros clientes. Facilitar las solicitudes de financiamiento estatal/federal para servicios de telecomunicaciones de clientes clave cuando sea apropiado y en la medida permitida por las normativas estatales/federales. Representar a la empresa en los sectores clave mediante la participación en eventos locales y grupos comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas con el cliente para cerrar la venta y entregar una solución. Generar nuevos ingresos de clientes nuevos y de clientes existentes de Mediacom mediante la adición de nuevos sitios y la venta de servicios adicionales. Completar toda la documentación necesaria para respaldar las actividades de ventas, incluyendo órdenes de venta, contratos, formularios de facturación e informes de ventas. Realizar otras funciones según se asignen o requieran. Formación requerida: Título universitario en Ventas/Marketing o campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas de telecomunicaciones o tecnología. Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito de manera clara y directa. Capacidad para mantener la confidencialidad. Capacidad para priorizar y organizar eficazmente. Capacidad para usar computadora personal y aplicaciones de software. Conocimiento de principios básicos de publicidad. Conocimiento de la tecnología y servicios de comunicaciones, con énfasis en fundamentos de redes de datos. Conocimiento de diversas topologías de red. Compensación: ¡Salario base + comisiones y BENEFICIOS COMPLETOS! Paquete completo de beneficios: Médico + Dental + Visión + Vida + 401K + Servicios con Descuento + Más Para formar parte de nuestra emocionante y en crecimiento empresa, postúlese en línea o cargue su currículum en: https://phe.tbe.taleo.net/phe01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=MEDIACOMCC&cws=46&rid=19041 Mediacom Communications es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA); consideramos solicitudes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el campo de servicios de reparación automotriz y venta de neumáticos, se complace en unirse al área de Columbia, SC con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del Puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente/Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3870344-15936

Inauguración - Líderes de tienda automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de reparación y venta de neumáticos, se complace en unirse al área de Columbia, SC con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, además de organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros empleados un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acecho u ofensas sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878139-15936