Jefe de Análisis de Datos

Título del puesto: Técnico de Actividades Sensibles Espaciales, Oficial Empresa: ACT1 Federal Ubicación: Colorado Springs, CO Acerca de ACT1: Entregamos soluciones críticas para misiones y talento líder en la industria para avanzar en las misiones de los socios, organizaciones y comunidades a los que servimos. ACT1 Federal busca un Técnico Oficial de Actividades Sensibles Espaciales. Este programa brinda apoyo a la Oficina/Personal de la División de Actividades Sensibles del Comando de Operaciones Espaciales S33X de la Fuerza Espacial de los Estados Unidos (USSF). En general, proporcionará al cliente refuerzo en gestión de identidad y firma (ISM) al personal gubernamental en la ejecución del programa de apoyo a actividades sensibles del comando. Se espera que el cliente tenga un alto nivel de conocimiento sobre toda la gama de ISM que respalda operaciones mundiales. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a las partes interesadas en actividades sensibles del Comando durante todo el ciclo de vida operativo, incluyendo análisis de misión, planificación, desarrollo, dotación de personal, implementación y finalización. Identificar vulnerabilidades críticas para la misión, evaluar riesgos para la misión y proporcionar estrategias de mitigación a los responsables de decisiones. Comprender y aplicar los requisitos de políticas del Departamento de Defensa (DoD) para actividades sensibles y aplicarlos a operaciones, entrenamiento y desarrollo de fuerzas. Aplicar protocolos de gestión de identidad para evaluar riesgos para el personal y las misiones y proporcionar estrategias de mitigación a los responsables de decisiones. Mantenerse actualizado sobre tecnologías y capacidades clave, incluida la vigilancia técnica omnipresente, que afectan las misiones de la Fuerza Espacial. Desarrollar y mantener familiaridad trabajando dentro de la comunidad conjunta (procesos, estructura, C2, etc.). Realizar análisis de riesgos para informar las decisiones de liderazgo del Comando de Combate. Realizar investigaciones de fuentes abiertas, según lo indique el cliente, en preparación para análisis de misión y evaluaciones de amenazas. Informar eventos/incidentes significativos. **Requisitos físicos: Puede ser necesario viajar** Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI vigente con capacidad de obtener autorización SAP. Título universitario (BA/BS) o experiencia adicional. FOSS o equivalente (Curso Avanzado de Técnico o Curso Avanzado de Planificadores, y Curso de Debida Diligencia). Mínimo de tres (3) años de experiencia en actividades sensibles del DoD. Mínimo de cinco (5) años de experiencia total en el DoD. Preferido: FOSS y PAC o equivalente (Curso Avanzado de Técnico, Curso Avanzado de Planificadores y Curso de Debida Diligencia). Título de maestría (MA/MS). Diez (10) años de experiencia total en el DoD. Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, capacitación y desarrollo profesional Seguro voluntario contra accidentes/enfermedades graves/cuidado hospitalario Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones de mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Colorado: $110,000-$117,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales u otras leyes aplicables.

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¿Le apasiona aprovechar los datos para generar conocimientos y mejorar los resultados de los programas? ¿Cuenta con sólidas habilidades de gestión que motivan y lideran equipos? Ripple Effect está buscando un Gerente de Ciencia de Datos en Salud a tiempo completo para desempeñar un papel clave en nuestros proyectos basados en datos. Este puesto implica supervisar la ejecución de técnicas de ciencia de datos e inteligencia artificial (IA) para respaldar las misiones de nuestros clientes en el NIH y otras agencias científicas y sanitarias. El candidato ideal tendrá una base sólida en ciencia de datos y experiencia en IA en ciencias sociales, clínicas o campos relacionados. Usted se desenvolverá bien en un entorno colaborativo, donde se fomenta el pensamiento innovador y la resolución de problemas. ¡Si busca un lugar donde sus habilidades puedan tener un impacto real, Ripple Effect es el lugar indicado para usted! Somos un entorno laboral diverso e inclusivo que valora la creatividad y ofrece arreglos de trabajo flexibles para apoyar su equilibrio entre trabajo y vida personal. Información General Código del puesto: SHR-DM-04/05M Ubicación: Sede central de Ripple Effect – Rockville, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles) Teletrabajo: Híbrido Autorización de seguridad: Confianza Pública Es jefe: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $105,166.40 - $131,458.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Liderazgo en Ciencia de Datos e IA: Liderar y gestionar proyectos de ciencia de datos, modelado e inteligencia artificial, asegurando solidez técnica y pertinencia, en apoyo a contratos gubernamentales. Desarrollar planes detallados de proyecto para seguir el progreso y gestionar cambios en el alcance, cronograma y costos relacionados con estudios de evaluación de procesos, resultados e impacto. Supervisar y orientar equipos multidisciplinarios de científicos de datos y especialistas en evaluación. Mejorar las operaciones del equipo mediante el desarrollo e implementación de procesos optimizados. Análisis de Datos e IA: Brindar asesoramiento técnico sobre enfoques metodológicos para lograr los objetivos del proyecto (por ejemplo, diseño de investigación, técnicas analíticas, métodos de muestreo). Diseñar e implementar modelos estadísticos avanzados y algoritmos de aprendizaje automático para resolver problemas empresariales, evaluar el desempeño de programas y generar conocimientos a partir de conjuntos de datos grandes y complejos para mejorar las metodologías. Desarrollar marcos de codificación utilizando NVivo, R u otras plataformas de codificación. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en ciencia de datos y modelado, utilizando herramientas de IA como aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural y modelos de lenguaje grandes para desarrollar nuevas soluciones. Gestión de Datos: Extraer y transformar datos brutos de salud de múltiples fuentes en conocimientos significativos y accionables. Agregar datos codificados de comentarios para identificar temas y hallazgos. Asegurar la calidad e integridad de los datos mediante la implementación de procesos rigurosos de validación y limpieza de datos, así como mejores prácticas para la gestión de datos. Informes: Elaborar informes para clientes utilizando datos agregados. Seguir y procesar informes de progreso mediante una base de datos electrónica. Revisar documentos para verificar su exactitud y colaborar con miembros del equipo para resolver discrepancias. Presentar hallazgos y recomendaciones a responsables de decisiones clave de forma clara y concisa. Capacitación y Documentación: Desarrollar materiales de capacitación y co-liderar eventos de formación. Crear y revisar procedimientos operativos estándar (SoPs) y otra documentación de procesos relacionada. Colaborar con interesados y clientes para definir necesidades de ciencia de datos y objetivos del proyecto. Contribuir a la redacción de propuestas y solución técnica para nuevos proyectos. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario en ciencia de datos, estadística u otro campo relevante 10 años de experiencia laboral relevante, incluyendo al menos 4 de esos años en un campo relacionado con ciencias sociales o biomédicas Requisitos básicos Experiencia desarrollando conocimientos y visualizaciones basadas en datos que transmitan claramente conceptos y conclusiones complejas. Experiencia liderando proyectos de ciencia de datos en salud pública o investigación biomédica para el gobierno federal Comprensión sólida y demostrada experiencia con IA, técnicas estadísticas y de aprendizaje automático, y otras tecnologías emergentes para mejorar las conclusiones analíticas. Experiencia comprobada como Científico de Datos Senior, con enfoque en análisis de datos, modelado, evaluación y visualización, y experiencia técnica con paquetes de software cualitativos o cuantitativos. Dominio de lenguajes de programación como Python o R, herramientas de manipulación de datos como SQL y plataformas en la nube como Azure. Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook. Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y habilidades comunicativas efectivas. Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse con claridad, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que se necesita para convertirse en un Rippler aquí. Habilidades que lo destacan Título de maestría o doctorado en un campo relevante Experiencia en supervisión Redes establecidas en contratación gubernamental que puedan aprovecharse Experiencia con bibliometría o análisis de cartera Certificaciones y cursos demostrados en técnicas de ciencia de datos Certificación de Project Management Professional (PMP) u otras certificaciones de gestión Si no tiene todas las habilidades mencionadas anteriormente, ¡no se desanime—ningún currículum muestra una imagen completa de una persona! Es muy probable que usted sea más valioso de lo que cree, así que postúlese por favor! Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Apoyo Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de atención médica. Proceso de contratación | Vida en Ripple  Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde salarios competitivos y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, afiliación política o condición de Veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RRHH en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para el empleo será verificada mediante E-verify.

¡Estamos buscando un Técnico de Reparación de Computadoras hábil y motivado para unirse a nuestro equipo en Phoenix! En este puesto, diagnosticará y reparará laptops, computadoras de escritorio, teléfonos y tabletas, además de ayudar a los clientes con preguntas sobre dispositivos y ventas en tienda. Los candidatos ideales son confiables, orientados al detalle y se sienten cómodos trabajando tanto con hardware como con software. Responsabilidades: • Diagnosticar y reparar laptops, computadoras de escritorio, teléfonos y tabletas • Realizar reemplazo de hardware, solución de problemas de software y respaldo/eliminación de datos • Probar y renovar dispositivos para la reventa • Ayudar a los clientes con preguntas y ventas básicas en el mostrador • Mantener un área de trabajo limpia y organizada Requisitos: • Experiencia en reparación de computadoras y/o dispositivos móviles (preferible, pero no obligatorio si está dispuesto a aprender) • Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle • Buena comunicación y habilidades de servicio al cliente • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Compensación: $16–$20 por hora (según experiencia) Horario: Disponible tiempo completo o parcial ¡Si le apasiona la tecnología y disfruta ayudar a las personas, nos encantaría saber de usted!

¿Eres un Analista con mentalidad empresarial? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y acelerados donde la resolución de problemas es fundamental y la colaboración lo es todo? ¿Estás buscando unirte a una empresa con: Una cultura galardonada Productos tecnológicos modernos e innovadores Una cartera de clientes con minoristas y editoriales empresariales de primer nivel ¿Y un impulso serio hacia el crecimiento? Si disfrutas mentorar a otros, influir en decisiones y formar parte de un equipo de alto rendimiento y solidario, ¡queremos saber de ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde tus ideas importan, tu crecimiento está respaldado y tu trabajo tiene un impacto real. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento I está basado en LA, reporta al Gerente de Marketing Digital y Analítica, y forma parte del equipo de Adquisición de Tráfico y Analítica de EE. UU. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento es responsable de analizar y optimizar diversos aspectos de las campañas de marketing digital para mejorar su rendimiento, impulsar resultados deseados e identificar oportunidades que impulsen el crecimiento de Connexity y nuestros socios. Sobre Nosotros: Connexity es una empresa líder en tecnología de marketing por rendimiento con 25 años de trayectoria ayudando a minoristas en línea a adquirir nuevos clientes y generar ventas rentables. Como la mayor fuente independiente de adquisición de nuevos clientes para el comercio electrónico, simplificamos la complejidad de gestionar múltiples canales de adquisición, entregando resultados medibles para miles de minoristas en EE. UU., EMEA y APAC. Con décadas de éxito demostrado, nos enfocamos en impulsar el ROI mediante soluciones escalables basadas en datos que conectan a minoristas con compradores con alta intención en todo el mundo. Responsabilidades Analítica Asignación de tiempo: 40% Producir e informar sobre métricas de unidad de negocio relevantes para tráfico, monetización y calidad de conversión Formular hipótesis que puedan probarse, medirse y comunicarse a una audiencia más amplia Apoyar iniciativas comerciales identificando tendencias clave en grandes volúmenes de datos que impulsen el crecimiento del negocio Validar la integridad de los datos en todos los análisis realizados Operaciones y Ejecución Asignación de tiempo: 40% Gestionar las operaciones diarias de campañas de marketing de alto impacto, centrándose tanto en la oferta (adquisición de clientes en canales de tráfico pagado) como en la demanda (gestión del rendimiento de minoristas estratégicos) Monitorear los indicadores vitales diarios e intradía de las unidades de negocio a cargo y asegurar que el rendimiento cumpla con las expectativas Gestionar la calidad del tráfico entrante y saliente y optimizar diariamente hacia las metas comerciales Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y resolver deficiencias comerciales y capitalizar éxitos Actuar como experto interno y externo para las cuentas y unidad(es) de negocio gestionadas Estrategia e Innovación Asignación de tiempo: 10% Producir y presentar informes ejecutivos que ofrezcan recomendaciones para impulsar la toma de decisiones de alto nivel Liderar proyectos y proponer ideas para productos/procesos que mejoren la eficacia operativa Desarrollar hojas de ruta de proyectos y productos que apoyen el crecimiento de las unidades de negocio a cargo Mantenerse actualizado sobre avances profesionales e industriales que afecten directamente el área de responsabilidad Liderazgo y Desarrollo de Equipo Asignación de tiempo: 10% Desempeñar un papel clave en la mentoría y orientación del desarrollo profesional de analistas junior Participar en el proceso de contratación cuando sea aplicable (definir puesto, evaluar currículos, entrevistar, contratar) Desarrollar protocolos de formación e integrar a nuevos empleados para que sean operativos en tres meses Supervisar las actividades diarias de los mentores según objetivos y proporcionarles retroalimentación frecuente para su crecimiento Demostrar la capacidad de maximizar el rendimiento y contribución del mentorado al equipo Gestionar y mantener relaciones sólidas con proveedores de medios Requisitos 5+ años de experiencia en un rol analítico de datos 3+ años de experiencia gestionando campañas de marketing digital pagado Experiencia en marketing por rendimiento / publicidad de respuesta directa requerida Capacidad para transformar datos y cifras complejas en un lenguaje claro y fácilmente comprensible Gran atención al detalle, responsabilidad financiera y sólidas habilidades organizativas Habilidad para compilar informes precisos y presentar hallazgos analíticos de manera clara y concisa Excelentes habilidades de comunicación Conocimientos sólidos de Excel y capacidad para trabajar con sistemas técnicos y equipos Iniciativa, adaptabilidad y capacidad de recursos con espíritu inquieto y motivación por la optimización y resolución de problemas Preferimos un candidato local que pueda desplazarse a nuestra oficina de Santa Mónica de forma híbrida, dos días por semana Título universitario (Licenciatura) en negocios, economía, matemáticas, ciencias informáticas o estadística preferido Beneficios Votada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", nuestra cultura está impulsada por personas autodirigidas, buenos compañeros de equipo y visionarios. Con sede en Santa Mónica, la empresa opera sitios y servicios comerciales en EE. UU., Reino Unido, EMEA y APAC. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen tiempo libre flexible, días festivos pagados, compensación competitiva, eventos de equipo y más. Planes de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (coincidencia 401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental), LTD & STD Beneficios por Licencia Pagada (Maternidad, Paternidad y Médica) Programa de Aprendizaje y Desarrollo (herramienta educativa) Horarios laborales flexibles Recursos para el Bienestar Participación Accionaria Estamos comprometidos a crear una cultura en Connexity que apoye la diversidad, equidad e inclusión de nuestro activo más valioso: nuestras personas. Fomentamos la individualidad y estamos decididos a representar un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y brinde oportunidades equitativas entre género, raza, religión, orientación sexual y todas las demás características demográficas. Nuestras acciones en Educación, Reclutamiento, Retención y Voluntariado reflejan nuestros valores fundamentales y nos recuerdan que todos estamos juntos en esto para impulsar un cambio positivo en nuestra industria. El rango salarial para este puesto es de $95,000 - $125,000. El salario ofrecido puede variar dependiendo de varios factores como conocimientos relacionados con el trabajo, nivel, habilidades y experiencia. Los paquetes de compensación incluyen una variedad de beneficios como participación accionaria, coincidencia competitiva de 401(k), amplios beneficios, etc. Este puesto está basado en Santa Mónica o en la Ciudad de Nueva York y actualmente es híbrido (2 días/semana en la oficina). #HP

Descripción de la empresa Corporate eWaste Solutions es una empresa recicladora de electrónicos certificada y especializada en la gestión de activos de Tecnología de la Información (ITAD), con enfoque en impacto social. CEWS mantiene certificaciones industriales y normas de seguridad para garantizar que todos los equipos electrónicos sean manejados adecuadamente y de forma respetuosa con el medio ambiente. (R2v3, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:200). Estamos buscando contratar a un técnico apasionado de ITAD para PC y portátiles Apple para llevar nuestra línea de servicios de Gestión de Activos de TI (ITAD al siguiente nivel. Si eres autodidacta, talentoso, ambicioso y apasionado por ayudar al medio ambiente, llámanos. Responsabilidades: • Clasificar, procesar, consolidar, hacer triaje, organizar, enrutar, paletizar y empaquetar materiales de activos entrantes y salientes • Diagnosticar rápidamente problemas, identificar fallas y capturar información de hardware informático o dispositivos relevantes • Seguir estrictos procedimientos de saneamiento y destrucción de datos al procesar activos que contengan información • Etiquetar, registrar y documentar todos los activos que ingresan y salen del área • Inventariar productos en el área designada, organizar y mantener su vida útil en estantería • Cumplir o superar las metas mensuales y comprender los requisitos específicos, plazos y fechas de vencimiento de cada pedido • Garantizar un entorno de trabajo seguro • Gestionar y organizar la estación de trabajo, equipo, área de preparación y área de piezas • Investigar el valor de los productos • Manipular correctamente mercancías y equipos para evitar daños o roturas • Mantener limpio y seguro el almacén y sus alrededores • Asistir en la capacitación laboral para nuevo personal, participantes, voluntarios y clientes • Otras funciones según se asignen Requisitos: • Título de AS o 2 años de experiencia en trabajos relacionados en entornos de almacén • Conocimiento amplio de diversos componentes de hardware informático y sistemas operativos • Entender las diferencias entre componentes de hardware informático modernos y generaciones anteriores • Empujar o jalar objetos pesados hacia su posición utilizando transpaletas u otros carros móviles • Debe ser capaz de levantar regularmente hasta 50 libras • Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Capacidad para priorizar tareas en un entorno de trabajo con carga variable • Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal • Experiencia con servidores y equipos de red es un plus • Certificaciones Microsoft, A+, N+ son un plus Este puesto depende directamente del Supervisor de ITAD Envíe su currículum a jobs@cews.com asegurándose de incluir [HAYWARD] en el asunto del correo electrónico