Pasante de pronóstico y análisis

¿Eres un Analista con mentalidad empresarial? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y acelerados donde la resolución de problemas es fundamental y la colaboración lo es todo? ¿Estás buscando unirte a una empresa con: Una cultura galardonada Productos tecnológicos modernos e innovadores Una cartera de clientes con minoristas y editoriales empresariales de primer nivel ¿Y un impulso serio hacia el crecimiento? Si disfrutas mentorar a otros, influir en decisiones y formar parte de un equipo de alto rendimiento y solidario, ¡queremos saber de ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde tus ideas importan, tu crecimiento está respaldado y tu trabajo tiene un impacto real. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento I está basado en LA, reporta al Gerente de Marketing Digital y Analítica, y forma parte del equipo de Adquisición de Tráfico y Analítica de EE. UU. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento es responsable de analizar y optimizar diversos aspectos de las campañas de marketing digital para mejorar su rendimiento, impulsar resultados deseados e identificar oportunidades que impulsen el crecimiento de Connexity y nuestros socios. Sobre Nosotros: Connexity es una empresa líder en tecnología de marketing por rendimiento con 25 años de trayectoria ayudando a minoristas en línea a adquirir nuevos clientes y generar ventas rentables. Como la mayor fuente independiente de adquisición de nuevos clientes para el comercio electrónico, simplificamos la complejidad de gestionar múltiples canales de adquisición, entregando resultados medibles para miles de minoristas en EE. UU., EMEA y APAC. Con décadas de éxito demostrado, nos enfocamos en impulsar el ROI mediante soluciones escalables basadas en datos que conectan a minoristas con compradores con alta intención en todo el mundo. Responsabilidades Analítica Asignación de tiempo: 40% Producir e informar sobre métricas de unidad de negocio relevantes para tráfico, monetización y calidad de conversión Formular hipótesis que puedan probarse, medirse y comunicarse a una audiencia más amplia Apoyar iniciativas comerciales identificando tendencias clave en grandes volúmenes de datos que impulsen el crecimiento del negocio Validar la integridad de los datos en todos los análisis realizados Operaciones y Ejecución Asignación de tiempo: 40% Gestionar las operaciones diarias de campañas de marketing de alto impacto, centrándose tanto en la oferta (adquisición de clientes en canales de tráfico pagado) como en la demanda (gestión del rendimiento de minoristas estratégicos) Monitorear los indicadores vitales diarios e intradía de las unidades de negocio a cargo y asegurar que el rendimiento cumpla con las expectativas Gestionar la calidad del tráfico entrante y saliente y optimizar diariamente hacia las metas comerciales Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y resolver deficiencias comerciales y capitalizar éxitos Actuar como experto interno y externo para las cuentas y unidad(es) de negocio gestionadas Estrategia e Innovación Asignación de tiempo: 10% Producir y presentar informes ejecutivos que ofrezcan recomendaciones para impulsar la toma de decisiones de alto nivel Liderar proyectos y proponer ideas para productos/procesos que mejoren la eficacia operativa Desarrollar hojas de ruta de proyectos y productos que apoyen el crecimiento de las unidades de negocio a cargo Mantenerse actualizado sobre avances profesionales e industriales que afecten directamente el área de responsabilidad Liderazgo y Desarrollo de Equipo Asignación de tiempo: 10% Desempeñar un papel clave en la mentoría y orientación del desarrollo profesional de analistas junior Participar en el proceso de contratación cuando sea aplicable (definir puesto, evaluar currículos, entrevistar, contratar) Desarrollar protocolos de formación e integrar a nuevos empleados para que sean operativos en tres meses Supervisar las actividades diarias de los mentores según objetivos y proporcionarles retroalimentación frecuente para su crecimiento Demostrar la capacidad de maximizar el rendimiento y contribución del mentorado al equipo Gestionar y mantener relaciones sólidas con proveedores de medios Requisitos 5+ años de experiencia en un rol analítico de datos 3+ años de experiencia gestionando campañas de marketing digital pagado Experiencia en marketing por rendimiento / publicidad de respuesta directa requerida Capacidad para transformar datos y cifras complejas en un lenguaje claro y fácilmente comprensible Gran atención al detalle, responsabilidad financiera y sólidas habilidades organizativas Habilidad para compilar informes precisos y presentar hallazgos analíticos de manera clara y concisa Excelentes habilidades de comunicación Conocimientos sólidos de Excel y capacidad para trabajar con sistemas técnicos y equipos Iniciativa, adaptabilidad y capacidad de recursos con espíritu inquieto y motivación por la optimización y resolución de problemas Preferimos un candidato local que pueda desplazarse a nuestra oficina de Santa Mónica de forma híbrida, dos días por semana Título universitario (Licenciatura) en negocios, economía, matemáticas, ciencias informáticas o estadística preferido Beneficios Votada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", nuestra cultura está impulsada por personas autodirigidas, buenos compañeros de equipo y visionarios. Con sede en Santa Mónica, la empresa opera sitios y servicios comerciales en EE. UU., Reino Unido, EMEA y APAC. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen tiempo libre flexible, días festivos pagados, compensación competitiva, eventos de equipo y más. Planes de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (coincidencia 401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental), LTD & STD Beneficios por Licencia Pagada (Maternidad, Paternidad y Médica) Programa de Aprendizaje y Desarrollo (herramienta educativa) Horarios laborales flexibles Recursos para el Bienestar Participación Accionaria Estamos comprometidos a crear una cultura en Connexity que apoye la diversidad, equidad e inclusión de nuestro activo más valioso: nuestras personas. Fomentamos la individualidad y estamos decididos a representar un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y brinde oportunidades equitativas entre género, raza, religión, orientación sexual y todas las demás características demográficas. Nuestras acciones en Educación, Reclutamiento, Retención y Voluntariado reflejan nuestros valores fundamentales y nos recuerdan que todos estamos juntos en esto para impulsar un cambio positivo en nuestra industria. El rango salarial para este puesto es de $95,000 - $125,000. El salario ofrecido puede variar dependiendo de varios factores como conocimientos relacionados con el trabajo, nivel, habilidades y experiencia. Los paquetes de compensación incluyen una variedad de beneficios como participación accionaria, coincidencia competitiva de 401(k), amplios beneficios, etc. Este puesto está basado en Santa Mónica o en la Ciudad de Nueva York y actualmente es híbrido (2 días/semana en la oficina). #HP

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Fundada en 1994 y celebrando 30 años en el negocio, Mindex es una empresa de desarrollo de software con una rica historia de éxito demostrado en desarrollo de software y productos. Nos especializamos en desarrollo ágil de software, servicios profesionales en la nube y creación de nuestros propios productos innovadores. Estamos orgullosos de ser reconocidos como el desarrollador de software número 1 en el Book of Lists 2023 de RBJ y ubicados en el puesto 27 en las Top 100 Companies de Rochester Chamber. Además, hemos mantenido nuestra certificación como un Gran Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos. Nuestra lista de clientes satisfechos y empleados #ROCstar está creciendo rápidamente: ¿eres tú el próximo en unirte a nuestro equipo? Mindex busca expandir nuestro consolidado equipo de Datos y Analítica con un Ingeniero Senior de Inteligencia Empresarial colaborativo que se inspire en transformar datos en productos potentes y centrados en el usuario. Como miembro clave del equipo, contribuirás directamente al mejoramiento de las capacidades de analítica integrada en nuestros productos SaaS. Este no es solo un puesto para crear paneles; colaborarás con otros ingenieros y partes interesadas para consultar sobre requisitos, diseñar experiencias intuitivas, construir productos de datos informativos y apoyar a nuestra comunidad en rápido crecimiento de autores clientes, permitiéndoles desbloquear todo el potencial de sus datos. Funciones Esenciales: Diseñar, construir y mantener paneles de AWS QuickSight que eleven la experiencia del cliente para clientes externos SaaS mediante la entrega de información clara y accionable, cumpliendo también las necesidades de partes interesadas internas comerciales y técnicas. Trabajar con partes interesadas internas y externas para recopilar requisitos y convertirlos en soluciones funcionales de informes. Solucionar discrepancias en la precisión de los datos en las visualizaciones. Documentar la lógica de los paneles, fuentes de datos y modelos de datos para uso interno y externo. Traducir requisitos comerciales en modelos de datos accionables, trabajando estrechamente con ingenieros y analistas de datos para garantizar conjuntos de datos confiables y bien estructurados. Colaborar con el equipo de Datos y Analítica para diseñar, perfeccionar y entregar visualizaciones que satisfagan las necesidades de las partes interesadas. Crear y gestionar capas semánticas de datos, visuales personalizados, campos calculados, filtros y parámetros dentro de QuickSight. Capacitar y apoyar a los usuarios clientes en el uso efectivo de AWS QuickSight para la creación de paneles de autoservicio. Requisitos Educación y Experiencia: Título universitario de 4 años en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM), o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral relevante preferida. Experiencia práctica en el diseño, construcción y entrega de paneles orientados al cliente. Haber trabajado en un dominio con requisitos estrictos de cumplimiento (FERPA, HIPAA, etc.). Haber trabajado en soluciones de analítica a nivel empresarial, para un gran número de clientes. Habilidades y Competencias: Dominio de AWS QuickSight, incluyendo SPICE, preparación de datos, visuales, campos calculados y seguridad/compartición de paneles. Fuertes habilidades en SQL y experiencia trabajando con bases de datos relacionales y almacenes de datos. Sólido conocimiento de conceptos de modelado de datos (por ejemplo, esquema estrella, datos normalizados frente a desnormalizados). Familiaridad con las mejores prácticas de gobernanza de datos y control de acceso en un entorno de BI. Conocimiento de Highcharts o bibliotecas similares de gráficos basadas en JavaScript es un plus. Capacidad para manejar múltiples prioridades, cumplir plazos y entregar trabajo de alta calidad en un entorno dinámico. Altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente si es necesario. Fuertes habilidades de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar transversalmente con usuarios comerciales y equipos técnicos, incluyendo experiencia en la recopilación de requisitos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de explicar y presentar conceptos complejos de datos a usuarios y grupos no técnicos. Beneficios Seguro médico (¡con una opción gratuita!) Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro de vida adicional opcional Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Cuentas médicas y de cuidado dependiente flexibles (FSA) Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aportes de la empresa Seguros opcionales de indemnización hospitalaria, accidentes, enfermedades graves y asistencia legal, así como descuentos en seguros para mascotas Entradas para eventos deportivos locales Eventos de formación de equipos Fiestas de fin de año y celebraciones El rango salarial para este puesto considera ampliamente diversos factores que se toman en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades, educación, experiencia, capacitación, certificaciones, equidad interna y otras necesidades comerciales y organizacionales. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango salarial para su puesto; las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. El rango para este puesto es de $90,000 - $140,000. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en EE. UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Condiciones/Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora No se espera levantar objetos pesados. Esfuerzo de hasta 10 libras.

¡Estamos buscando un Técnico de Reparación de Computadoras hábil y motivado para unirse a nuestro equipo en Phoenix! En este puesto, diagnosticará y reparará laptops, computadoras de escritorio, teléfonos y tabletas, además de ayudar a los clientes con preguntas sobre dispositivos y ventas en tienda. Los candidatos ideales son confiables, orientados al detalle y se sienten cómodos trabajando tanto con hardware como con software. Responsabilidades: • Diagnosticar y reparar laptops, computadoras de escritorio, teléfonos y tabletas • Realizar reemplazo de hardware, solución de problemas de software y respaldo/eliminación de datos • Probar y renovar dispositivos para la reventa • Ayudar a los clientes con preguntas y ventas básicas en el mostrador • Mantener un área de trabajo limpia y organizada Requisitos: • Experiencia en reparación de computadoras y/o dispositivos móviles (preferible, pero no obligatorio si está dispuesto a aprender) • Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle • Buena comunicación y habilidades de servicio al cliente • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Compensación: $16–$20 por hora (según experiencia) Horario: Disponible tiempo completo o parcial ¡Si le apasiona la tecnología y disfruta ayudar a las personas, nos encantaría saber de usted!

Rea es una firma creciente de consultoría empresarial y contabilidad dentro del Top 100, que ofrece a sus clientes servicios en impuestos, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas, enfocada en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que respeta el equilibrio entre trabajo y vida personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. El Analista de Datos BI desempeñará un papel fundamental utilizando Power BI y Azure SQL para analizar datos, crear conjuntos de datos, desarrollar informes informativos y generar flujos de trabajo eficientes. El uso de estas herramientas contribuirá a la toma de decisiones basada en datos y a la optimización de procesos en toda nuestra organización. Responsabilidades Utilizar Power BI para recopilar y transformar datos de diversas fuentes (por ejemplo, Excel, APIs, SQL), creando paneles visualmente atractivos e interactivos para presentar información clave a las partes interesadas   Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos de datos y diseñar visualizaciones significativas que impulsen decisiones informadas   Diseñar conjuntos de datos SQL generalizados y robustos mediante la combinación de datos brutos para informes.  Trabajar estrechamente con los usuarios finales para recopilar requisitos y garantizar que los paneles satisfagan efectivamente sus necesidades   Identificar oportunidades de automatización de informes y procesos para clientes internos e implementar soluciones que aporten beneficios tangibles   Aplicar técnicas de limpieza y transformación de datos usando Power Query para asegurar la precisión y consistencia de los datos provenientes de diferentes fuentes   Colaborar con ingenieros del almacén de datos para mejorar la calidad de los datos y resolver problemas de integración   Colaborar con miembros del equipo para compartir mejores prácticas, brindar orientación técnica y apoyar la adopción de herramientas de Power Platform   Capacitar a los usuarios finales en el uso efectivo de Power BI, Power Apps y Power Automate según sus necesidades específicas   Garantizar el cumplimiento de las políticas de gobernanza de datos e implementar medidas de seguridad para proteger la información sensible dentro de las soluciones de Power Platform   Mantenerse actualizado sobre las novedades y funciones de Microsoft relacionadas con Power Platform para mantener las mejores prácticas   Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Dominio del análisis de datos, visualización y creación de informes usando Power BI   Sólido conocimiento de transformación de datos, procesos ETL y conceptos de modelado de datos   Familiaridad con principios de gobernanza de datos y mejores prácticas para mantener la precisión y seguridad de los datos   Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para transmitir conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas   Mentalidad analítica con capacidad para traducir requisitos comerciales en paneles de Power BI o aplicaciones de Power Platform efectivas.  Habilidades para resolver problemas, detectar errores y optimizar aplicaciones de Power Platform   Experiencia trabajando en entornos colaborativos y un historial comprobado de entrega de resultados a tiempo   Requisitos Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ciencia de Datos o campo relacionado   Experiencia demostrada (5+ años) como Analista de Datos, con dominio comprobado de herramientas Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) y conocimientos intermedios de SQL Experiencia práctica desarrollando paneles personalizados en Power BI, analizando datos en bases de datos SQL y creando conjuntos de datos utilizables en toda la empresa Analizar datos brutos, identificar métricas útiles y nuevas formas de interpretar los datos para impulsar el negocio Viajar a ubicaciones de clientes según sea necesario   Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para apoyar los objetivos de salud, bienestar y financieros de nuestros empleados. Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por accidente) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin autorización previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere autorización previa antes de que cualquier candidato externo pueda ser presentado. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato seleccionado debe tener autorización vigente para trabajar en Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una sólida ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Determinar eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos accionables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso de apoyar todos los requisitos de seguridad y cumplimiento, así como los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones relacionadas con el personal Probar, diagnosticar y programar según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postule en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.