Propietarios de furgonetas de carga y camiones cerrados (CINCINNATI, OHIO) (Cincinnati)

Empresa de rápido crecimiento busca superintendente de edificio a tiempo completo para nuestros pequeños apartamentos de 56 unidades en Moore. Si estás interesado en crecer y no solo en un trabajo, esta es la oportunidad para ti. Esta es una función combinada de tareas de mantenimiento in situ más ser el gerente en el lugar. Contarás con el apoyo de otros contratistas, así como con el personal de nuestra oficina central. Eres la persona responsable en el lugar, representando al propietario. La propiedad está ocupada al 90%, con planes de convertirla en una propiedad destacada a nivel nacional, con tu ayuda. En cuanto al mantenimiento, manejarás órdenes de trabajo rutinarias, además de realizar pequeñas preparaciones para dejar las unidades vacías listas para alquilar. El mantenimiento pesado será realizado por otros, no por ti. En cuanto a la gestión, te encargarás del alquiler, cobros y relaciones con los residentes. Te enseñaremos gestión de propiedades. Aunque no se requiere experiencia previa en gestión de propiedades, deberías tener experiencia en tareas de reparaciones generales, como carpintería ligera y pintura, fontanería básica (por ejemplo: desatascar desagües) y electricidad básica (por ejemplo: actualizar enchufes y accesorios). También enseñamos inversión inmobiliaria. Si alguna vez has estado interesado en aprender sobre bienes raíces, esto es para ti. Compensación: $40,000 - $50,000 a tiempo completo; dependiendo del perfil. Si estás interesado, por favor responde con tu currículum y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal.  

Somos una empresa de contratación en crecimiento que busca a una persona confiable y organizada para manejar nuestras funciones diarias de oficina y ayudar a que los proyectos avancen sin problemas. Este es un puesto práctico y versátil para alguien que disfrute desempeñar múltiples funciones. Sobre el puesto: Serás responsable de supervisar y coordinar las funciones "esenciales" del negocio, incluyendo: Gestionar el proceso de estimaciones (recolección de información, organización de propuestas, seguimiento de ofertas) Manejar permisos, licencias y documentación de cumplimiento Programar y coordinar trabajos, subcontratistas y proveedores Responsabilidades generales de administración de oficina y asistente ejecutivo Comunicación con clientes y seguimiento (no es un puesto de ventas, pero sí requiere cierta interacción con clientes) Visitas ocasionales al sitio para verificar proyectos o reunirse con inspectores/clientes Lo que estamos buscando: Habilidades sólidas de organización y multitarea Dominio de computadoras, correo electrónico, hojas de cálculo y software básico de oficina Buenas habilidades de comunicación e interpersonales: capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, inspectores y proveedores Persona proactiva que pueda hacerse cargo de tareas sin supervisión constante Experiencia en administración de construcción/contratación es un plus, pero no es obligatoria Detalles: Tiempo completo preferido (flexible para el candidato adecuado) Compensación según experiencia Entorno de empresa pequeña: trabajarás directamente con la propiedad y tendrás responsabilidades reales Este no es un trabajo de ventas, pero sí requiere profesionalismo, iniciativa y capacidad para gestionar una amplia variedad de tareas administrativas y de coordinación. Si deseas formar parte de una empresa en la que tu trabajo impacte directamente en las operaciones diarias, esta es una excelente oportunidad. Cómo postularse: Por favor responde con tu currículum, una breve presentación sobre tu trayectoria y por qué te interesa este puesto.

Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6518/assistant-property-manager---lakeside-apartments/job Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de Propiedades, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa su trabajo, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y selección de posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo la política y procedimientos de orden de compra. Asiste en inspecciones y supervisión de órdenes de trabajo. Cobro de rentas, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otros deberes necesarios. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente con propiedades de crédito fiscal. Experiencia previa en la gestión de complejos de vivienda asequible. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.

Se busca un Inspector de Control de Calidad competente para realizar inspecciones previas y posteriores en propiedades de alquiler a corto plazo, principalmente en las costas norte y oeste del lago Tahoe. Las responsabilidades de la inspección previa incluyen asegurar que la casa esté "lista para los huéspedes" (limpia, organizada, abastecida con suministros domésticos, todo funcionando como se esperaría: internet, televisores, cerraduras digitales, etc.). Las responsabilidades de la inspección posterior consisten en verificar que todo esté seguro y en orden (es decir, sin daños, sin objetos importantes faltantes en la casa, etc.). Los candidatos calificados tendrán gran atención al detalle, capacidad para comunicarse eficazmente en tiempo real cuando surjan problemas y disposición para "manos a la obra" según sea necesario para ayudar a resolver situaciones. Deben tener la capacidad y disposición para retirar nieve con pala ocasionalmente cuando sea necesario, a fin de mantener un acceso razonable y seguro a las propiedades. Será un plus contar con habilidades generales de mantenimiento (aunque no es obligatorio) y puede servir como oportunidad adicional para ganar dinero mediante reparaciones de mantenimiento. Existen oportunidades para asumir responsabilidades adicionales y crecer junto con la empresa.

Importante empresa local busca cubrir un puesto de ventas único. El candidato ideal tendrá un mínimo de tres años de experiencia en ventas, orientación al cliente y paciencia para ciclos de venta medianos a largos. No teme realizar llamadas en frío y tiene la capacidad de establecer rápidamente una buena relación. Este puesto consiste en construir relaciones y representa una oportunidad increíble para la persona adecuada. Rango salarial entre $55,000 y $75,000 según experiencia, con posibilidad de bonos e incentivos, además de un generoso paquete de beneficios. Se requiere título universitario de cuatro años.

Crown West Realty, una empresa líder en inversión, desarrollo y gestión inmobiliaria comercial, busca a un profesional para ocupar un puesto de Desarrollo de Negocios en el Parque Empresarial e Industrial de Spokane, que cuenta con 5 millones de pies cuadrados de edificios propios, el más grande del noroeste interior. Crown West busca una persona proactiva que crezca junto con nuestra empresa a largo plazo. Las funciones incluyen: análisis de mercado, relaciones con inquilinos, prospección, visitas guiadas a espacios, negociación de arrendamientos, apoyo en presentaciones, reuniones y proyectos especiales. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación y análisis. Se valora conocimiento en desarrollo inmobiliario y construcción, aunque no es obligatorio. También se considerarán candidatos con experiencia en ventas, marketing y servicio al cliente. El candidato ideal poseerá un título universitario (BA) en administración de empresas, marketing o bienes raíces. El solicitante seleccionado será una persona con alto sentido de la integridad, capaz de trabajar en equipo, gestionar múltiples tareas y adaptarse a cambios y desafíos. Salario base entre $60,000 y $75,000 anuales, dependiendo de la experiencia, más bonificaciones e incentivos vinculados al rendimiento. Nuestro paquete de compensación incluye un generoso plan de vacaciones, cobertura médica, dental y de visión, además de un plan de jubilación con aporte del empleador. Si está interesado, envíe un correo electrónico con carta de presentación y currículum vitae, incluyendo su historial salarial y expectativas. Crown West Realty, LLC es una empresa nacional de inversión, desarrollo y gestión inmobiliaria respaldada por capital privado, fundada en 1996. Crown West opera tres divisiones: 1) Crown West Commercial Group, encargada de una cartera nacional de propiedades comerciales, oficinas, naves flex, almacenes y plantas industriales, incluyendo el Parque Empresarial e Industrial de Spokane de 5 millones de pies cuadrados, la cartera más grande del noroeste interior; 2) Crown West Land Group, desarrolladora de comunidades residenciales planificadas y parques industriales en mercados de zonas cálidas; y 3) Crown West Water Resource and Utility Group.