Reclutador en el lugar

Contratista comercial de concreto busca un estimador de concreto de nivel superior con un mínimo de 10 años de experiencia, quien será responsable de desarrollar propuestas y estimaciones precisas y oportunas para proyectos comerciales. Estamos buscando al candidato adecuado para este puesto y consideraremos a quienes tengan la experiencia necesaria para tener éxito y posean una fuerte ética de trabajo. Este puesto desempeña un papel clave en nuestra empresa, y estamos interesados en contratar a alguien que ayude a fortalecer nuestro equipo y que se integre bien dentro de la compañía. El candidato ideal será motivado, energético y orientado al éxito. El candidato debe estar abierto a nuevas ideas e incorporar nuevas tecnologías Responsabilidades: Todas las responsabilidades relacionadas con la estimación de proyectos Actualizar bases de datos según sea necesario Preparar mediciones precisas y precios de materiales Determinar costos de mano de obra, materiales y equipos Cumplir y mantener todos los plazos de licitación y proyectos Preparar compilaciones de ofertas / propuestas Enviar solicitudes de compra de materiales Desarrollar y mantener relaciones con clientes Revisar planos y especificaciones Realizar mediciones de cantidades Estimar todos los costos Elaborar el cronograma de licitación del proyecto Solicitar cotizaciones a proveedores y subcontratistas secundarios Negociar y cerrar la venta Entregar el proyecto al gerente de proyecto

Buscamos un Asistente Administrativo a tiempo parcial para eventualmente asumir la administración de una pequeña empresa contratista especializada. Se requiere título universitario relacionado con contabilidad o un mínimo de 5 años de experiencia relacionada en contabilidad/línea contable. El trabajo incluye todos los aspectos de la gestión de una empresa con 14+ empleados. Sería útil contar con conocimientos avanzados en QuickBooks Enterprise, Word, Excel y FieldEdge. Las tareas diarias, semanales, mensuales o anuales incluirán, entre otras: Soporte al personal Compensación laboral Cuentas por pagar Formularios OSHA Servicio al cliente Contratos con clientes Cobros Licencias Nómina Reportes de Nómina Certificada Seguros Conciliaciones Informes financieros Impuesto sobre ventas Facturación de garantías Capacitación Gestión de personal Recursos Humanos El candidato ideal debe tener formación en contabilidad, sólidas habilidades analíticas y capacidad innata para resolver problemas, además de excelentes habilidades organizativas. Horas: Lunes, Martes y Jueves: 24 horas por semana hasta completar la capacitación. La duración esperada de la capacitación dependerá de la capacidad de aprendizaje del candidato, posiblemente hasta un año. Tras el período de capacitación, existe la posibilidad de pasar a un empleo a tiempo completo. El candidato debe ser capaz de aprobar las verificaciones de antecedentes. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su carta de presentación, currículum, expectativas salariales y una lista de referencias. El empleo a tiempo completo futuro incluye salario, seguro médico pagado, contribución del 3 % al plan 401k, participación en ganancias, bonificación, días festivos pagados y tiempo libre remunerado.

El Gerente Regional de Mantenimiento de Flota para Carreteras es responsable de garantizar la seguridad y confiabilidad de los vehículos y equipos de manera rentable en las ubicaciones asignadas; hacer cumplir y administrar las normas y regulaciones de calidad y cumplimiento de seguridad; gestionar al personal que realiza mantenimientos programados y no programados; asegurar que todas las piezas y tiempos de mecánicos se carguen a las órdenes de trabajo; y que el trabajo realizado se describa correctamente en las órdenes de reparación. Al menos cinco años de experiencia en taller Al menos tres años de experiencia en supervisión o gestión de mantenimiento Experiencia realizando mantenimiento en flotas grandes Experiencia en mantenimiento y reparación de sistemas hidráulicos, eléctricos, de dirección, suspensión, frenos, transmisiones, aire acondicionado y aplicaciones especiales de carrocería Capacidad para trabajar con mínima supervisión Habilidades demostradas de liderazgo Habilidades de gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés Dominio del paquete Microsoft Office, por ejemplo, Word, Excel, Outlook Transporte confiable Capacidad para viajar a sitios remotos de la empresa Bilingüe en inglés y español Licencia de conductor comercial Clase B (CDL) Registro de conducción segura durante los últimos cinco años Certificaciones de seguridad u Organización de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) Certificaciones en gestión o supervisión de mantenimiento Dominio de software informático de gestión de mantenimiento (CMMS) Certificación de inspector del Departamento de Transporte (DOT) Certificación ASE o del concesionario con créditos anuales de educación continua Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado Licencia de conductor válida Clase C Registro de conducción segura durante los últimos tres años *Texas Disposal Systems es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Para postularse, visite: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=c27c3b50-ee4c-4fb2-83f8-a67b15171229&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=558471

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Plazas de gerencia de propiedades a tiempo completo: disponible puesto de gerente principal, subgerente y posiciones de arrendamiento. Empresa exitosa de inversión y gestión multifamiliar está contratando personal de gestión en sitio para propiedades en San Antonio y Corpus Christi. Requisitos: - al menos 1 año de experiencia en la industria de apartamentos (administración, arrendamiento, gestión, etc.) - capacidad para trabajar un horario semanal consistente a tiempo completo (40 horas por semana, consistentemente); algunos fines de semana. - conocimientos de marketing - dominio básico de computadoras y equipos de oficina. - se valora el bilingüismo inglés/español. Por favor envíe su historial laboral y calificaciones o un currículum en una respuesta por correo electrónico a esta publicación. Llame al 210-333-2200 EOE