Negocio de mercadeo DSD - 1099

Mi guardería en el hogar está buscando una asistente/gerente de tiempo completo/part-time (solo mujeres) con al menos un año de experiencia en el campo del cuidado infantil. - Realizar diversas actividades con los niños dentro y fuera de la casa, como manualidades, baile, canto y lectura. - Mantener los registros de los niños, como horarios de alimentación, comportamientos, hojas de entrada/salida, así como gráficos de la guardería. - Ayudar con almuerzos y meriendas: preparar, servir y limpiar. - La limpieza incluye, entre otras cosas, limpieza rutinaria como barrer pisos dentro y fuera, limpiar y desinfectar mesas, sillas, juguetes, materiales y organizar las habitaciones. Ayudar en el cuidado y mantenimiento de la guardería, equipos, suministros y patio de juegos. - Para bebés, las asistentes cambiarán pañales. Para niños que estén en proceso de entrenamiento para ir al baño, la asistente ayudará con este entrenamiento durante el día. - Otras tareas incluyen ayudar con la alimentación de bebés, vestirlos, dormirlos, jugar con ellos y otras actividades. Supervisar a los niños durante el tiempo de juego para proteger su bienestar y seguridad. Planificar, adaptar y programar un plan de estudios adecuado a la edad que involucre varias actividades para estimular las habilidades cognitivas, capacidades y desarrollo de los niños. Requisitos: Estamos buscando candidatos que estén tan apasionados por el crecimiento y desarrollo de los niños en nuestra guardería. Estamos más interesados en hablar con solicitantes que tengan: - Deben amar trabajar con bebés y niños pequeños - No fumadores - Deben tener prueba de TB vigente o realizarse la prueba, y obtener la autorización de impresiones digitales antes de comenzar (la capacitación en RCP/primeros auxilios puede hacerse después). El costo de la autorización de impresiones digitales corre por cuenta del solicitante. - Flexibilidad en cuanto a las horas y horario de trabajo - Deben tener al menos 18 años de edad - Los solicitantes deben proporcionar al menos dos referencias. - Deben tener transporte propio. - Vivir a una distancia razonable de nuestra ubicación (área de Sacramento/Rosemont). Si esto parece adecuado para usted, por favor llame o envíe un mensaje de texto a Amel al (916)753-0560.

Una empresa de rápido crecimiento centrada en operaciones que depende de una logística optimizada y una gestión eficiente del almacén para impulsar su éxito. Con un equipo pequeño y de alto rendimiento, su almacén en Herndon, VA, es el núcleo de sus operaciones, y están buscando un Gerente General – Almacén práctico y orientado a resultados para supervisar las operaciones diarias, liderar y motivar al equipo, y garantizar la excelencia en la producción, el empaque y la gestión de inventarios. El candidato ideal es bilingüe (inglés/español), detallista y apasionado por optimizar el desempeño en un entorno acelerado. Responsabilidades: Liderar, capacitar y motivar a un equipo bilingüe (inglés/español) para alcanzar metas diarias y a largo plazo. Supervisar la recepción, almacenamiento y distribución de productos, manteniendo registros precisos de inventario. Gestionar y optimizar todos los procesos de producción y empaque para garantizar calidad, rapidez y eficiencia. Asegurar que todos los protocolos de seguridad se sigan consistentemente. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos. Realizar inspecciones y auditorías regulares para mantener altos estándares de limpieza y organización. Monitorear y reportar métricas clave de desempeño, incluyendo producción y precisión en el empaque. Colaborar con la alta dirección para alinear las operaciones del almacén con los objetivos de la empresa. Requisitos: Bilingüe: Dominio fluido de inglés y español (obligatorio). Más de 3 años de experiencia en gestión de almacenes, incluyendo roles de liderazgo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia demostrada en operaciones de producción y empaque dentro de un entorno de almacén. Excelentes habilidades para resolver problemas y un enfoque proactivo. Sólido conocimiento de las operaciones de almacén, gestión de inventarios y protocolos de seguridad. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Dominio de aplicaciones informáticas básicas (Excel, sistemas de gestión de inventarios).

Título del puesto: Director de Ayuda Financiera Ubicación: National Career Education – Citrus Heights, CA Tipo de empleo: Tiempo completo | Presencial Acerca de National Career Education: En National Career Education (NCE) en Citrus Heights, estamos comprometidos a ayudar a los estudiantes a construir futuros exitosos mediante capacitación práctica para carreras en industrias con alta demanda. Nuestro enfoque centrado en el estudiante enfatiza apoyo, habilidades prácticas y preparación para el mundo real. Actualmente buscamos un Director de Ayuda Financiera conocedor y centrado en el estudiante para que se una a nuestro equipo directivo y desempeñe un papel fundamental al ayudar a los estudiantes a financiar su educación y alcanzar sus metas profesionales. Descripción del puesto: El Director de Ayuda Financiera será responsable de liderar el departamento de Ayuda Financiera del campus y garantizar la prestación eficiente, conforme a normativas y centrada en el estudiante de los servicios de ayuda financiera. Este puesto implica gestionar todos los aspectos de los programas federales y estatales de ayuda financiera, supervisar al equipo de Ayuda Financiera y mantener estricto cumplimiento con el Título IV y los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: - Gestionar las operaciones diarias de la Oficina de Ayuda Financiera en el campus de Citrus Heights. - Garantizar el cumplimiento total con las políticas y regulaciones federales, estatales e institucionales sobre ayuda financiera. - Liderar, capacitar y apoyar a los Asesores de Ayuda Financiera para ofrecer un excelente servicio a estudiantes actuales y potenciales. - Supervisar el procesamiento, diseño de paquetes, otorgamiento y distribución de la ayuda financiera para garantizar precisión y puntualidad. - Trabajar en colaboración con Admisiones, Académicos y la Oficina Administrativa para apoyar los objetivos de matrícula y retención de estudiantes. - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mantener la eficiencia y el cumplimiento regulatorio con la asistencia del Director Corporativo de Ayuda Financiera. - Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones de ayuda financiera y asegurar que las prácticas del campus reflejen los estándares vigentes. - Asistir en auditorías, visitas de acreditación e informes según sea necesario. Requisitos: - Grado asociado o licenciatura preferido. - Mínimo 4 años de experiencia en administración de ayuda financiera, incluyendo liderazgo y supervisión de cumplimiento. - Conocimiento profundo del financiamiento del Título IV, procesamiento de FAFSA y sistemas del Departamento de Educación (por ejemplo, COD, NSLDS). - Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de liderazgo. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para apoyar y guiar a una población estudiantil diversa. - Experiencia en un colegio profesional o entorno de capacitación vocacional es preferida. Lo que ofrece NCE: Salario competitivo, basado en la experiencia Seguro médico, dental, de visión y más Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Un entorno de trabajo solidario y una cultura orientada a la misión Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cómo postularse: Los candidatos interesados deben responder a esta publicación con un currículum y una carta de presentación dirigidos a: Sr. Jeff Gilming - Director del Campus NCE o, Sra. Maria Duenas - Directora Corporativa de Ayuda Financiera

Para postularse a este trabajo, siga este enlace: https://app.smoothhiring.com/candidate/apply-job/BRE0014-M5YD?ps=clp Gestor de Activos – Cartera de Oficinas Sobre Nosotros Somos una empresa de servicios completos, verticalmente integrada, dedicada a la gestión, propiedad y operación de bienes raíces comerciales, que ofrece rendimientos superiores y un excelente valor para inversores estadounidenses, internacionales e institucionales, corredores, inquilinos y miembros del equipo. Descripción del Puesto Gestor de Activos – Cartera de Oficinas Ubicación: Atlanta Compensación: Competitiva, acorde con la experiencia Estamos buscando un Gestor de Activos experimentado para supervisar una cartera de propiedades de oficinas de alto rendimiento. Este puesto ofrece la oportunidad de unirse a un equipo dinámico con una trayectoria comprobada de éxito en la inversión inmobiliaria comercial. Principales Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de gestión de activos para edificios de oficinas, incluyendo estrategias de arrendamiento, optimización del desempeño financiero, mejoras de capital e iniciativas de creación de valor. Colaborar estrechamente con los equipos de arrendamiento, gestores de propiedades, corredores y socios de capital para impulsar el rendimiento de la cartera y la satisfacción de los inquilinos. Monitorear las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los indicadores económicos para implementar proactivamente estrategias que maximicen el valor del activo. Preparar y presentar informes financieros detallados, planes de negocio y análisis de inversiones a la alta dirección y socios inversionistas. Requisitos: 7 a 10 años de experiencia en gestión de activos institucionales, con enfoque específico en propiedades de oficinas. Amplio conocimiento de los fundamentos del arrendamiento de oficinas y del funcionamiento operativo en los principales mercados de EE. UU. Historial comprobado de impulso del rendimiento y gestión de activos complejos a través de ciclos del mercado. Excelentes habilidades en modelado financiero y análisis. Lo que Ofrecemos Paquete de compensación competitivo, acorde con la experiencia. Cultura colaborativa y emprendedora que valora la innovación y la iniciativa. Exposición a transacciones y procesos de toma de decisiones a nivel institucional. Papel clave en la definición del rendimiento de la cartera y el crecimiento de la empresa. Tipo de Puesto Tiempo Completo Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, 401K, tiempo libre pagado + días festivos, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Para postularse a este trabajo, siga este enlace: https://app.smoothhiring.com/candidate/apply-job/BRE0014-M5YD?ps=clp

Dirige tu propio negocio de pintura bajo la marca Red Hat Painting Acerca del puesto Como Asesor de Pintura en Red Hat Painting, no eres solo un vendedor, eres un empresario dentro de nuestra empresa. Gestionarás todo el proceso con el cliente, desde el contacto inicial hasta la finalización del proyecto, respaldado por nuestra marca, nuestros sistemas y nuestro marketing. Este puesto combina cuatro responsabilidades clave: Representante de ventas – Realiza consultas in situ, prepara presupuestos, cierra tratos y aumenta tu cartera de clientes. Administrador de negocios – Gestiona horarios, documentación y registros de clientes utilizando nuestro CRM Jobber. Gerente de producción – Coordina equipos, supervisa la ejecución de proyectos y garantiza el control de calidad. Líder de desarrollo de negocios – Amplía tu red, impulsa referidos y crea relaciones duraderas con clientes. Responsabilidades principales Ventas y presupuestos Realiza consultas profesionales in situ con clientes residenciales y comerciales. Inspecciona y mide los proyectos, identifica las condiciones de las superficies y recomienda los productos y acabados adecuados. Entrega presupuestos al momento utilizando los sistemas de precios probados de Red Hat. Cierra contratos comunicando claramente el valor, la calidad y el proceso. Gestión de relaciones con clientes Actúa como único punto de contacto del cliente desde la reunión inicial hasta la revisión final. Mantén una comunicación proactiva antes del trabajo, durante la producción y tras el seguimiento del proyecto. Impulsa reseñas positivas en línea y negocios por recomendación mediante un servicio excepcional. Programación de proyectos y supervisión de producción Programa trabajos en Jobber, asigna equipos y confirma la disponibilidad de materiales. Inicia cada proyecto in situ para verificar detalles con el cliente y el equipo. Realiza verificaciones intermedias y una revisión final para asegurar la satisfacción. Control de calidad y resolución de problemas Aplica rigurosamente los estándares de calidad de Red Hat en cada etapa. Aborda cambios en el alcance, reparaciones o inconvenientes con profesionalismo y procedimientos documentados. Verifica todos los detalles finales antes de la aprobación del cliente. Desarrollo de negocios Aprovecha tu red personal, eventos comunitarios y alianzas para crear oportunidades adicionales. Mantiene una base de datos de clientes anteriores para fortalecer relaciones continuas. Identifica y aprovecha oportunidades de venta adicional y cruzada. Compensación – Posee tu parte de la empresa 20% de comisión sobre ingresos cobrados – sin límite máximo ni restricciones territoriales. Tu potencial de ingresos es ilimitado y directamente proporcional a tus resultados. Objetivo salarial del primer año: $70,000–$90,000+ Segundo año y posteriores: $100,000–$150,000+ a medida que construyes una base de clientes recurrentes. Estás construyendo un activo: tu cartera de negocios, que aumenta su valor cada año. Por qué este puesto es diferente En Red Hat Painting obtienes la libertad de dirigir tu propio negocio sin los problemas de empezar desde cero. Nosotros proporcionamos: Clientes potenciales precalificados – 6 a 8 citas de calidad por semana. Poder de marca – Aprovecha nuestra reputación, reseñas de 5 estrellas y marketing. Capacitación y mentoría – Aprende de profesionales experimentados del sector. Infraestructura de apoyo completa – Sistemas de programación, facturación, marketing y gestión de equipos ya configurados para ti. Si deseas tener control sobre tus resultados, tu horario y tus ingresos, y estás dispuesto a trabajar duro, liderar proyectos y ofrecer excelencia, esta es tu oportunidad de obtener tu propia participación en una empresa de pintura en crecimiento.

Sobre nosotros: America’s Best Choice es un contratista principal en remodelación residencial exterior especializado en ventanas, puertas, terrazas, cercas, revestimientos, techos, canaletas y patios. Con una reputación basada en la calidad artesanal y un servicio excepcional, continuamos expandiendo nuestras operaciones y buscamos un líder dinámico para fortalecer nuestro equipo de gestión de proyectos. Descripción del puesto: Estamos buscando un Director de Producción orientado a resultados para supervisar y liderar a nuestro equipo de Gerentes de Proyecto y cuadrillas. Este cargo de nivel ejecutivo es responsable de garantizar que todos los proyectos se ejecuten con excelencia, eficiencia y rentabilidad, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de seguridad y satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en liderazgo dentro de la industria de la construcción o remodelación, así como la capacidad de desarrollar procesos, capacitar equipos e impulsar el éxito operativo. Responsabilidades principales • Brindar liderazgo y supervisión a un equipo de Gerentes de Proyecto y subcontratistas. • Desarrollar e implementar las mejores prácticas, procesos y estándares de desempeño en gestión de proyectos. • Monitorear el rendimiento general de los proyectos, presupuestos, cronogramas y satisfacción del cliente en todos los proyectos activos. • Capacitar, formar y evaluar a los Gerentes de Proyecto para asegurar su crecimiento profesional y responsabilidad. • Colaborar con el liderazgo sénior en planificación estratégica, proyecciones y iniciativas de desarrollo de negocios. • Resolver problemas de proyectos escalados, inquietudes de clientes y conflictos de recursos. • Analizar el rendimiento operativo e implementar medidas de mejora continua. • Asegurar que todos los proyectos cumplan con las regulaciones de seguridad, códigos de construcción y estándares de calidad de la empresa. • Gestionar relaciones con proveedores y subcontratistas; negociar contratos y resolver problemas. Requisitos • 7+ años de experiencia progresiva en liderazgo dentro de la construcción o remodelación exterior. • 2+ años en un cargo de liderazgo o nivel directivo. • Trayectoria comprobada gestionando múltiples proyectos a gran escala y liderando equipos de gestión de proyectos. • Conocimientos profundos sobre ventanas, puertas, terrazas, cercas, revestimientos, techos, canaletas y construcción de patios. • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para relacionarse con clientes e inspirar a los equipos. • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y sistemas de informes. Lo que ofrecemos • Paquete de compensación acorde con la experiencia. • Beneficios integrales: médico, dental, visión, 401(k). • Vehículo de la empresa o subsidio. • Oportunidades de crecimiento profesional en una organización estable y en expansión. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación destacando su experiencia en liderazgo y logros relevantes en remodelación exterior a msingleton@abcwin.com.