Servicios financieros a tiempo parcial o completo remotamente (Folsom)

El Contador es responsable de la contabilidad general de efectivo, donaciones, bancos e inversiones para el Firefighters Burn Institute (FFBI). Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, una variedad de actividades contables generales como nómina, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos diarios en el libro mayor, asignación de costos, preparación de estados financieros e informes para la junta directiva, conciliación mensual de cuentas, mantenimiento y conciliación de fondos de caja chica, preparación de informes trimestrales de impuestos sobre ventas, informes anuales de rifas, declaraciones de propiedades comerciales, informes anuales de compensación laboral y otros informes anuales, preparación de depósitos bancarios, formularios 1099 y colaboración con el contador público certificado (CPA) en el cierre del ejercicio y en el formulario fiscal 990. Otras funciones incluyen mantener una base de datos de donantes, preparar cartas/tarjetas de agradecimiento y redactar solicitudes de subvenciones. Aproximadamente entre 24 y 30 horas por semana se dedican a estas tareas principales, mientras que el resto de la jornada laboral de 40 horas se enfoca en el apoyo a programas y eventos. Las responsabilidades de Apoyo a Programas y Eventos incluyen obtener donaciones para rifas y subastas, crear y distribuir boletines informativos mediante Constant Contact, y gestionar campañas estacionales de donaciones (verano e invierno) a través de Constant Contact y correo tradicional. Este puesto también implica organizar y programar voluntarios para actividades de divulgación comunitaria y participación en eventos. Otras tareas incluyen coordinar los arreglos de viaje para sobrevivientes de quemaduras que asisten al Campamento Infantil de Bomberos y al Campamento Familiar Little Heroes, incluyendo la reserva de vuelos y la organización del transporte terrestre. Responsabilidades:  Registrar y mantener las transacciones financieras diarias de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y los principios contables aplicables a organizaciones sin fines de lucro.  Gestionar cuentas por pagar y por cobrar, incluyendo el seguimiento de donaciones, subvenciones y fondos restringidos.  Conciliar cuentas bancarias, de tarjetas de crédito e inversiones mensualmente.  Procesar la nómina quincenal de empleados.  Preparar asientos varios en el diario.  Supervisar y mantener bases de datos de donantes (QuickBooks, Constant Contact y Mail Campaigns).  Trabajar estrechamente con la firma de contadores para preparar los documentos necesarios para la auditoría anual y la declaración fiscal 990.  Preparar y enviar las contribuciones de los empleados al plan Simple IRA.  Redactar y enviar cartas de agradecimiento por donaciones, patrocinios y contribuciones en especie.  Preparar y distribuir anualmente los formularios 1099 y las declaraciones de impuestos sobre ventas.  Preparar y presentar la declaración anual de propiedad comercial.  Preparar y presentar el informe anual de registro/renewal para el Programa de Rifa del Registro de Fideicomisos Benéficos (CTNRP1, CTNRP2 y RRF-1).  Colaborar con el personal directivo del FFBI para desarrollar y supervisar el presupuesto anual del FFBI.  Preparar y presentar informes financieros mensuales/trimestrales a la Gerencia y a la Junta Directiva.  Gestionar la sala de conteo de la campaña Boot Drive del FFBI.  Asistir con la investigación, redacción y seguimiento de subvenciones.  Supervisar y mantener la caja chica.  Renovar pólizas de seguros: responsabilidad civil, D&O, automóvil y compensación laboral.  Mantener actualizadas las listas de correo para envíos electrónicos y físicos.  Solicitar artículos para rifas y subastas silenciosas en todas las actividades de recaudación de fondos y coordinar su recolección.  Asistir al Gerente de Programas con la reserva de vuelos y transporte para los campamentos.  Supervisar las campañas postales semestrales.  Crear y distribuir el boletín electrónico quincenal.  Pedir suministros generales de oficina.  Asistir con programas, eventos y proyectos especiales del FFBI según sea necesario.  Se asignarán otras tareas según se requiera. Requisitos y calificaciones: Los candidatos calificados deberán pasar una verificación de antecedentes penales, incluyendo huellas dactilares; contar con una licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y prueba de seguro de auto vigente. Este puesto requiere realizar algunas labores fuera del horario habitual, incluyendo ocasionalmente noches y fines de semana. Experiencia, habilidades y características:  Experiencia en organizaciones sin fines de lucro preferida.  Un mínimo de 2 o más años de experiencia en un puesto de contabilidad o contable directamente relacionado con las funciones y responsabilidades especificadas, preferiblemente con formación académica en contabilidad y experiencia en el sector sin fines de lucro.  Experiencia avanzada y práctica con el software contable QuickBooks es obligatoria.  Dominio de Microsoft Office 365, incluyendo Outlook y Excel.  Conocimientos prácticos de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y normativas de cumplimiento estatales y federales.  Experiencia trabajando con fondos restringidos y no restringidos.  Experiencia trabajando en un entorno de oficina dinámico con capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión.  Habilidades organizativas demostradas, precisión y atención al detalle.  Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, estableciendo prioridades y realizando funciones rutinarias sin dirección continua.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.  Fuerte ética de trabajo y capacidad demostrada para mantener la confidencialidad.  Entusiasmo por alcanzar los objetivos benéficos y adherirse a la misión y filosofía del Firefighters Burn Institute.  Capacidad para levantar y transportar materiales de peso razonable (de 30 a 50 libras). Compensación: Este es un puesto de tiempo completo no exento que incluye beneficios médicos, dentales, de visión, de vida, discapacidad y contribución a jubilación. Los empleados de tiempo completo son elegibles para recibir pago por enfermedad, vacaciones y días festivos. El rango salarial es de $25.00-$30.00/hora dependiendo de la educación, conocimientos, habilidades y experiencia. Acerca de la Organización: El Firefighters Burn Institute es una organización sin fines de lucro 501(c) 3 fundada por el capitán de bomberos de Sacramento Cliff Haskell y los Bomberos del Área de Sacramento, Local 522 en 1973 con el propósito de establecer una instalación local de tratamiento de quemaduras; proporcionar programas de recuperación para sobrevivientes de quemaduras; promover la prevención de incendios y quemaduras mediante la educación pública; financiar la educación de profesionales médicos especializados en quemaduras, bomberos y sobrevivientes de quemaduras; y apoyar la investigación sobre tratamiento y rehabilitación de quemaduras. Instrucciones para postularse (por favor lea): Envíe por correo electrónico una carta de presentación junto con su currículum a Rachel Crowell en rachel@ffburn.org. En su carta de presentación, incluya la fecha de su disponibilidad y una declaración explicando cómo su educación, experiencia y habilidades lo califican para el puesto. Se revisarán los currículums conforme se reciban y se contactará a los candidatos calificados. La oferta laboral permanecerá abierta hasta cubrirse. ________________________________________________________________________ El Firefighters Burn Institute ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes calificados en todas nuestras prácticas laborales, independientemente de raza, color, credo, género, religión, estado civil, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica incluyendo características genéticas, orientación sexual, condición de miembro de servicio uniformado, o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales.

📌 Administrador de Nómina – $28–$38/hora Tiempo Completo Presencial Sacramento, CA Organización: UCP de Sacramento y California del Norte Ubicación: Sacramento, CA Salario: $28–$38 por hora Horario: Tiempo completo, presencial Beneficios: Paquete completo de beneficios incluido Únase a un equipo orientado por una misión que apoya a más de 1000 empleados en tres organizaciones. UCP de Sacramento y California del Norte está contratando a un Administrador de Nómina meticuloso para garantizar operaciones de nómina precisas y oportunas. 🧾 Responsabilidades principales: - Procesar nómina quincenal para más de 900 empleados en UCP, Foundation y MRSI - Mantener los sistemas de nómina y garantizar el cumplimiento con las regulaciones - Gestionar actualizaciones de nómina: nuevos empleados, terminaciones, cambios salariales - Preparar transferencias bancarias de nómina, impuestos y contribuciones a jubilación (403b/457b) - Generar informes de nómina (quincenales, trimestrales y anuales) - Colaborar con Recursos Humanos para mantener registros precisos de empleados - Apoyar auditorías y ayudar con actualizaciones de sistemas - Brindar soporte técnico y capacitación al personal - Asistir al CFO con estados financieros e informes de fin de mes 🎓 Requisitos: - Diploma de escuela secundaria requerido; título asociado en finanzas/contabilidad preferido - Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en nómina - Dominio de Microsoft Office; experiencia en SAGE / Paycom es un plus - Buena comunicación, atención al detalle y confidencialidad - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en equipo - Uso hábil del teclado numérico 🎁 Beneficios: - Seguro médico, dental y de visión - Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador - Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos - Seguro de vida y de desgracias - Apoyo para desarrollo profesional - Cultura laboral inclusiva y solidaria Entorno de trabajo: Puesto de oficina que requiere sentarse, hablar, oír y usar computadora. Levantamiento/movimiento ocasional de hasta 15 libras. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: UCP se compromete con la diversidad y la inclusión. Aceptamos solicitantes de todos los orígenes e identidades. 📨 ¿Listo para postularse? Envíe su currículum y carta de presentación hoy para unirse a un equipo que marca la diferencia

Se necesita un auxiliar contable de nivel inicial a tiempo completo para una pequeña oficina de abogados. El único software utilizado es Quickbooks. Este puesto es presencial, no remoto. El puesto es de 5 días a la semana (lunes a jueves de 7 a 4:30; viernes de 8 a 12). El salario depende de la experiencia.

¡Se necesita un auxiliar de cuentas por pagar con aproximadamente 2 años de experiencia lo antes posible!

Postúlese aquí: https://ltcc.peopleadmin.com/postings/2531 Puesto: Conserje/Jardinero, Tiempo Parcial Departamento: Mantenimiento y Operaciones Salario inicial: De $19.70 a $21.75 por hora, dependiendo de la educación y experiencia Fecha inicial de selección: 27/10/2025 Fecha preferida de inicio: 01/12/2025 Detalles El Colegio Comunitario de Lake Tahoe (LTCC) anuncia una oportunidad para trabajar en Mantenimiento y Operaciones como conserje/jardinero a tiempo parcial durante las noches y los fines de semana. Se espera que las horas sean viernes y sábados de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; domingos de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.; y lunes y martes de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; las horas pueden variar según las necesidades del programa. Instalaciones y Mantenimiento se compromete a proporcionar un entorno seguro, saludable y protegido para todos los estudiantes, personal y ocupantes de las instalaciones. Se dará preferencia a los solicitantes con experiencia en refinado de pisos (desengrase/barnizado) y limpieza de alfombras. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Las entrevistas están programadas tentativamente para el 3 de noviembre de 2025 y generalmente son realizadas por un comité de aproximadamente 3 personas. Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza una entrevista. LTCC se reserva el derecho de volver al grupo de solicitantes en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. COMPENSACIÓN: Rango salarial: LTCC ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye un salario inicial de entre $19.70 y $21.75 por hora, dependiendo de la educación y experiencia. Existe la posibilidad de alcanzar $25.24 por hora mediante avances escalonados y antigüedad cuando corresponda. Además del salario base, este puesto califica para un pago adicional por bilingüismo (español), maestría o doctorado. Beneficios: LTCC también iguala el 27% del salario de un empleado elegible y lo aporta a una cuenta de pensión CalPERS para empleados calificados. Equilibrio entre trabajo y vida personal: LTCC ofrece un generoso paquete de licencias que incluye 17 días festivos pagados por año, más 6 días de vacaciones (con posibilidad de aumentar a más de 12 días con los años de servicio) y 8 días de licencia por enfermedad por año. Este puesto es de 20 o 28 horas por semana y 12 meses al año, incluyendo horarios de verano e invierno. Se espera que las horas sean viernes y sábados de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; domingos de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.; y lunes y martes de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; las horas pueden variar según las necesidades del programa. Este puesto es elegible para compensación por horas extras (no exento). Compromiso de LTCC con la Diversidad Nuestro candidato ideal compartirá y participará en el compromiso de LTCC con los valores de diversidad e igualdad mientras sirve a su población estudiantil diversa étnica y socioeconómicamente. El Colegio Comunitario de Lake Tahoe tiene la designación de Institución que Sirve a la Población Hispana, reflejando el área circundante de California y Nevada. Descripción Definición: Bajo la dirección del Director de Mantenimiento y Operaciones, realizar trabajos de jardinería, cuidado del terreno y labores estándar de conserjería para limpiar y mantener edificios y terrenos. Funciones representativas: Mantener los terrenos del campus; plantar, regar, cultivar, deshierbar, fertilizar, cortar y podar césped, arbustos, árboles y macizos de flores; construir y mantener jardineras y camas; instalar, mantener y reparar sistemas de riego y aspersores; recoger basura; eliminar escombros; retirar nieve de pasillos, entradas y carriles para bicicletas; eliminar capas de hielo. Limpiar el área asignada; limpiar baños; barrer, trapear y encerar pisos; limpiar espejos y ventanas; limpiar oficinas; vaciar basura; mover, organizar y limpiar muebles de oficina; aspirar alfombras y pisos; realizar mantenimiento básico; arreglar alfombras sueltas, ventanas y puertas rotas y hacer ajustes al equipo según sea necesario; informar a su supervisor sobre problemas de mantenimiento y reparación; almacenar equipos y suministros. Monitorear pasillos en busca de condiciones inseguras; eliminar peligros; operar camiones, máquinas quitanieves, sopladores de nieve y otro equipo para eliminación de nieve; abrir y asegurar edificios; recorrer edificios; cerrar puertas y ventanas; activar alarmas; ayudar y preparar eventos y funciones especiales; ayudar a otros personal de mantenimiento según se solicite; entregar suministros y artículos de papel según sea necesario; realizar tareas relacionadas según se asignen. Estándares de Empleo Educación y Experiencia Educación y Experiencia: Cualquier combinación equivalente a: dos años de experiencia en jardinería y mantenimiento de terrenos. Conocimientos sobre: Prácticas, procedimientos y equipos de jardinería y conserjería. Métodos, técnicas, materiales, herramientas y equipos adecuados utilizados en trabajos de jardinería y conserjería. Cuidado y mantenimiento común de plantas, arbustos, árboles y césped. Métodos de limpieza para pisos, alfombras, muebles, paredes y accesorios. Precauciones de seguridad adecuadas para productos químicos y artículos de limpieza utilizados en labores de conserjería. Manipulación segura de equipos de jardinería y conserjería. Métodos y técnicas para almacenar equipos, materiales y suministros. Habilidades para: Limpiar y mantener las instalaciones y terrenos del colegio. Utilizar materiales, equipos y métodos de jardinería y conserjería de forma segura, eficiente y conforme a estándares predeterminados. Mantener las herramientas y equipos asignados en buen estado de funcionamiento. Realizar trabajo físico pesado. Entender y seguir instrucciones orales y escritas. Comunicarse efectivamente con otras personas. Aprender y aplicar las normas y reglamentos del área asignada. Trabajar cooperativamente con otras personas. Establecer y mantener relaciones de colaboración con quienes se contactan en el desarrollo del trabajo. Requisito adicional (licencia/certificación): Licencia de conducir válida. Entorno laboral: Entorno interior/exterior. Número mínimo de referencias requeridas: 3 Postúlese aquí: https://ltcc.peopleadmin.com/postings/2531

Estamos buscando contratar a un contador y empleado de nómina para cubrir un puesto de tiempo completo en nuestra oficina. Tareas de contabilidad: Registrar y mantener transacciones financieras precisas en QuickBooks. Conciliar mensualmente las cuentas bancarias y de tarjetas de crédito. Preparar y mantener informes financieros. Ayudar con los cierres financieros mensuales, trimestrales y anuales. Apoyar a la gerencia en presupuestos y proyecciones según sea necesario. Mantener registros y documentación financiera organizados y actualizados. Tareas de nómina: Procesar semanalmente la nómina W2 con precisión y puntualidad. Gestionar la incorporación de empleados en los sistemas de nómina, incluyendo configuración de impuestos y beneficios. Preparar y distribuir formularios W-2, 1099 y otros formularios fiscales de fin de año. Mantener la confidencialidad de toda la información financiera de empleados y de la empresa. Habilidades deseables: Gran atención al detalle y precisión. Dominio de QuickBooks Online. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Por favor envíe su currículum junto con su disponibilidad para una entrevista presencial. *ESTA NO ES UNA POSICIÓN REMOTA*