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Marin Academy está buscando candidatos para el puesto de Entrenador Principal del Equipo Juvenil de Baloncesto Masculino. Además de tener amplios conocimientos de baloncesto y experiencia en entrenamiento, los candidatos deben ser profesionales, positivos y tener horarios flexibles por las tardes y noches. Un candidato ideal para este puesto tendría experiencia como entrenador principal a nivel de secundaria y/o universitario. La temporada oficial de baloncesto va desde el 3 de noviembre hasta principios de febrero. Requisitos: Experiencia previa exitosa como entrenador a nivel de secundaria, preferiblemente dentro de los últimos cuatro años. La experiencia como jugador a nivel universitario en este deporte es muy deseable, aunque se espera como mínimo haber jugado a nivel de secundaria. Demostrar conocimiento y capacidad para implementar teorías, estrategias y técnicas efectivas de entrenamiento adecuadas para atletas de secundaria. Capacidad para supervisar, organizar y motivar al personal de entrenadores en todos los niveles. Capacidad para motivar a los estudiantes-atletas a participar y mantener su interés en el programa. Demostrar buena deportividad y respeto hacia los jugadores, árbitros, rivales, aficionados y otros entrenadores. Mantener buenas relaciones públicas y relaciones cooperativas con los medios de comunicación, padres, árbitros, estudiantes, personal y administración escolar. Actuar como modelo positivo para los estudiantes, el equipo de entrenadores y la comunidad de Marin Academy. Trabajar eficazmente con estudiantes-atletas de diferentes habilidades y orígenes culturales para fomentar el compromiso, la disciplina y el trabajo en equipo. Demostrar conocimiento, cumplimiento y actualización continua sobre las reglas de NFHS, CIF, NCS y de la Liga. Hacerse responsable del inventario, selección y mantenimiento del equipo. Hacerse responsable del cuidado adecuado de las instalaciones escolares. Responsable de la supervisión de todos los estudiantes vinculados al equipo. Reportar lesiones al entrenador atlético, director atlético y subdirector atlético de manera oportuna. Cumplir con las funciones del entrenador principal del equipo juvenil según se indican en la Guía del Entrenador, así como con las políticas generales de la escuela. Demostrar competencia en el uso de tecnología de vanguardia para entrenar y ayudar a los estudiantes-atletas a mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidad de entrenamiento. Disponibilidad para entrenar durante los veranos y periodos vacacionales. Certificación en RCP, conmoción cerebral, primeros auxilios, paro cardíaco súbito y prevención de enfermedades por calor (o disposición para obtenerla tras la contratación). Otras responsabilidades: Asistir a reuniones obligatorias del departamento atlético antes y después de la temporada. Asistir al Banquete Anual de Premios Atléticos. Solicitar suministros, materiales y equipo según sea necesario y con la aprobación del Director Atlético. Proporcionar resultados de partidos al personal del Departamento Atlético; llevar estadísticas y registros de la temporada y por partido; presentar informes estadísticos al Director Atlético según sea necesario o solicitado. Proporcionar información estadística a nuestra Liga, NCS o CIF cuando se solicite. Cumplir con las Directrices Éticas para Entrenadores de CIF y el código de conducta de la escuela. Asistir al Director Atlético y Subdirector Atlético en la selección de entrenadores asistentes. Aplicar la disciplina de manera positiva, firme y consistente de acuerdo con la política escolar y la misión del departamento atlético. Otras tareas asignadas por el Director Atlético. Duración del contrato: Fecha de contratación hasta el 30/06/2026 Subsidio: $2.500-$4.000 Los requisitos incluyen licencia de conducir válida de California, prueba de TB y verificación de antecedentes mediante LiveScan. Además, CIF exige que todos los entrenadores de secundaria posean certificación ASEP o NFHS CA Coaching Certification. Todos los entrenadores de Marin Academy deben obtener certificación de la Alianza de Entrenamiento Positivo (Positive Coaching Alliance). Miembro de la Conferencia del Área de la Bahía, Marin Academy es una escuela secundaria independiente ubicada en San Rafael, California. El programa atlético de Marin Academy está comprometido con la excelencia, la enseñanza de lecciones de vida a través del deporte y una experiencia atlética positiva. El programa Wildcats ha sido reconocido nacionalmente como Organización Juvenil Excepcional por la Alianza de Entrenamiento Positivo y mantiene una larga relación con PCA. Marin Academy es empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a mujeres y personas de color a postularse.

Un cliente de Beacon Hill, una firma AmLaw 100, busca un Secretario Legal para apoyar su oficina en San Francisco. El secretario legal temporal será responsable de brindar apoyo profesional y administrativo a los abogados asignados. Esto puede incluir apoyo a miembros del Comité Ejecutivo y/o Junta Directiva de la firma. Ubicación: San Francisco, CA 94111 (Híbrido - 3 días en la oficina, 2 días remoto. Ubicado en el Distrito Financiero y muy cerca de BART, diversas líneas de autobuses, transporte público y ferry, por lo que hay muchas opciones de transporte público.) Inicio: Lo antes posible Duración: 1+ mes Horas: 37.5 horas por semana, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras Pago: $40-$50/hora, dependiendo de la experiencia Requisitos: Experiencia Se requieren 7+ años de experiencia administrativa. Educación Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título de AA, BA/BS o formación especializada equivalente son un plus. Habilidades bilingües también son un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Demostrada capacidad para brindar consistentemente un alto nivel de servicio al cliente tanto interno como externo. Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente de forma independiente y junto con otros de manera cooperativa, entusiasta y amigable para cumplir las funciones del puesto y participar en esfuerzos de equipo. Demostrada competencia en el uso de MS Office para producir comunicaciones escritas de alta calidad, como memorandos, hojas de cálculo, presentaciones y documentos legales estándar. Debe poseer un dominio completo del idioma inglés, incluyendo excelentes habilidades de ortografía, gramática y puntuación. Demostrada capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito. Capacidad para realizar tareas rutinarias y no rutinarias con atención al detalle y eficiencia. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y mantener un esfuerzo de trabajo productivo y comprometido, cumpliendo plazos y gestionando la carga de trabajo. Debe poseer aptitud para coordinar una variedad de iniciativas. Capacidad para aplicar conocimientos técnicos o directrices, analizar e interpretar datos de varias fuentes y resolver problemas aplicando precedentes o extrapolando de experiencias previas. Capacidad para ejercer buen criterio y discreción al manejar y mantener información y datos confidenciales. Capacidad para representar a la firma con honestidad, integridad y profesionalismo, actuando siempre de manera ética. Conocimiento práctico de terminología y procedimientos legales. Conocimiento general de documentos, procesos comerciales, funcionamiento de equipos de oficina estándar y software. Capacidad para teclear con precisión 80 palabras por minuto. Capacidad para trabajar horas extras según se solicite. Capacidad para levantar, mover y transportar artículos sin ayuda, hasta un peso de 25 libras de forma segura. Responsabilidades: Reúne y maneja información confidencial y sensible. Resuelve asuntos que involucran clientes internos y externos por teléfono o en persona. Responsable de ediciones sustanciales y preparación de facturas a clientes. Mantiene el calendario de reuniones, citas, viajes de negocios y eventos especiales. Coordina reuniones, conferencias o eventos especiales. Reúne y prepara materiales relacionados para distribución anticipada. Elabora y formatea documentos legales, informes y materiales de presentación. Revisa estos mismos documentos para verificar exactitud, ortografía, puntuación y gramática. Recopila, ingresa y edita tiempo para fines de facturación a clientes. Coordina viajes nacionales e internacionales. Prepara, envía y realiza seguimiento de reembolsos de gastos de viaje. Prepara comunicaciones, correspondencia y presentaciones de la firma en colaboración con el Departamento de Marketing de la firma u otros recursos. Recibe y filtra llamadas telefónicas conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Deriva asuntos a otros empleados y recursos según corresponda. Abre, clasifica y distribuye correo conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Ayuda al liderazgo de la firma, líderes de grupos de práctica y/o gerentes comerciales con tareas administrativas u operativas, según sea necesario. Mantiene sistemas de archivos físicos y electrónicos para garantizar la recuperación precisa y eficiente de la información. Posee un entendimiento de las políticas y procedimientos de la firma. Deriva preguntas a otros empleados y recursos según corresponda. Asiste a abogados o personal con apoyo de equipo según sea necesario. Realiza otras tareas según las necesidades específicas de la práctica de los abogados asignados. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente para fines de reporte y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas de crecimiento emergente y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

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DISEÑADOR INTERMEDIO building Lab es una empresa de diseño/construcción galardonada, especializada en renovaciones residenciales reflexivas y altamente refinadas, así como en nuevas construcciones. Buscamos un diseñador intermedio ambicioso, creativo y detallista para unirse a nuestro equipo. El puesto de diseñador intermedio abarca una amplia variedad de funciones en el desarrollo de proyectos que requieren sólidas y diversas habilidades productivas. Responsabilidades Trabajar directamente con el diseñador senior, el arquitecto del proyecto y el socio principal en la creación y coordinación del diseño arquitectónico y documentos, incluyendo planos, renderizaciones, cronogramas, selección de materiales y especificaciones. Ayudar a perfeccionar y mantener los estándares para documentos arquitectónicos, incluyendo conjuntos de dibujos de diseño y producción, y la biblioteca de detalles arquitectónicos. Crear, organizar y mantener todo el material digital y físico relacionado con los proyectos. Mantener la coherencia con los protocolos existentes y los procedimientos operativos estándar, pensando críticamente y contribuyendo de forma productiva a una cultura de mejora continua. Investigación sobre zonificación y códigos de construcción Coordinación, recogida, transporte y entrega de muestras de materiales y productos de proveedores y distribuidores. Organización y coordinación de la biblioteca de materiales. Recibir y organizar la entrega de productos y materiales en el almacén de la oficina. Requisitos mínimos Título universitario en Arquitectura y entre 5 y 7 años de experiencia. Se valora especialmente experiencia en diseño residencial de alta gama. Experiencia demostrable en la elaboración de dibujos arquitectónicos, desde esquemas hasta detalles constructivos. Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Conocimientos creativos, fluidos y amplios sobre los principios y prácticas de la arquitectura moderna. Conocimiento general de métodos de construcción, materiales, y técnicas de inspección y levantamiento topográfico. Se prefiere cierta experiencia en construcción. Capacidad para planificar, revisar, analizar y hacer recomendaciones respecto a diseños, planes, cronogramas y especificaciones. Capacidad para interpretar e implementar instrucciones orales y escritas, incluida la lectura e interpretación de planos y especificaciones. Ser organizado, sistemático y eficiente, con capacidad para gestionar diversas tareas y proyectos manteniendo enfocados los objetivos a largo plazo. Dominio de MS Office, Adobe Creative Suite y Google Drive. Se prefiere dominio de Archicad. Experiencia con software BIM, requerida. Experiencia con software de renderizado compatible con Archicad. Conocimientos básicos del Código de Construcción de California y prácticas de construcción sostenible. Este puesto requiere trabajo presencial; después del periodo de incorporación y formación se podrán considerar arreglos híbridos. Licencia de conducir válida y medio de transporte propio. Capacidad para reír y provocar risa en los demás. Capacidad para llorar pero sin provocar lo mismo en los demás. Este es un puesto a tiempo completo. También se considerarán candidatos a tiempo parcial.