Gerente de Operaciones - Chicago

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

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Valoramos a los miembros del equipo que aportan entusiasmo en su trabajo, se enorgullecen de apoyar a los demás y mantienen la calma bajo presión, incluso cuando las cosas se vuelven rápidas e impredecibles. ¡Esta no es una posición temporal, ya que buscamos pasión y permanencia para fortalecer nuestro equipo! ¿Y lo mejor? ¡Tienes MÁS tiempo para disfrutar de la vida con una semana laboral de CUATRO días! 🏖️ ¿Suena como tu trabajo ideal? ¡Postúlate hoy y comencemos juntos este camino! 🚗💨 Para consideración inmediata, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O responde a esta publicación de craigslist y adjunta tu currículum en formato Word o PDF. LOS IMPRESIONANTES BENEFICIOS Y PRESTACIONES QUE NOS CONVIERTEN EN UN DESTINO PROFESIONAL EXCELENTE • PAGO SEMANAL • Seguro médico, dental, de visión y farmacéutico: líder en la industria en oferta de beneficios (el empleador paga más del 80 % de la prima individual y una parte significativa de la cobertura familiar) • Seguro de sustitución de ingresos (discapacidad a corto y largo plazo), enfermedad grave, accidente, vida y más • Tiempo libre remunerado (comienza a acumularse desde el primer día) • Días festivos pagados • Descansa el día de tu cumpleaños (BirthdayAway) • Plan de compra para empleados (vehículos, motocicletas/ATV, servicios, repuestos, ropa, accesorios y más) • Programa de asistencia al empleado • Seguro de vida pagado por la empresa • Plan de gastos flexibles o cuenta de ahorro para salud; plan de gastos para guardería • 401(k) altamente calificado con coincidencia del empleador • Premios por años de servicio (recompensas por tu lealtad y permanencia) • Programas de descuento en seguros para mascotas • Y mucho más DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Si eres sociable, tienes mucha energía y te gusta ofrecer un excelente servicio al cliente, si disfrutas trabajar al aire libre y realizar actividades dinámicas, este podría ser tu camino hacia una carrera en la industria automotriz. Buscamos personas excepcionales con actitud de "sí se puede". Utilizarás una radio bidireccional, manejarás autos por el lote y/o el departamento de servicio, darás la bienvenida a los clientes, responderás preguntas, caminarás varios kilómetros diarios, asegurarás la limpieza interior y exterior de los vehículos, tendrás buena relación con tus compañeros de trabajo y aprenderás nuevas habilidades mientras desempeñas este puesto. Si esto suena como una excelente forma de ganarte la vida, postúlate hoy para obtener consideración inmediata. LO QUE HARÁS • Mantener despejada la zona de servicio • Mantener el estacionamiento para clientes en el lote de servicio de Kia • Verificar fundas de asientos, alfombras y alineación en cada vehículo entrante • Estacionar los vehículos entrantes en el lote • Llevar los vehículos programados y en espera al taller (lavándolos primero si no hay espacio disponible en el taller) • Lavar vehículos terminados para los técnicos • Aspirar vehículos terminados • Transportar clientes según sea necesario • Mantener limpia la sala de espera y con inventario completo (café, bebidas, bocadillos, etc.) • Mantener los contenedores de basura limpios • Mantener limpios los pisos en la zona de servicio y el taller • Y otras tareas según se soliciten Esta oferta de empleo de ninguna manera declara ni implica que estas sean las únicas funciones a realizar en este puesto. LO QUE NECESITARÁS • Experiencia preferida en servicio al cliente frente al público (aunque no es obligatoria) • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud amable y servicial • Horario flexible para cubrir el horario del concesionario, incluyendo sábados • Puntualidad y asistencia ejemplares • Cumplimiento exitoso de verificación previa al empleo de antecedentes/MVR y análisis de drogas (si eres el candidato seleccionado) • Licencia de conducir válida con historial limpio • Atención ejemplar al manejar en espacios reducidos • Actitud de "¿qué puedo hacer por usted hoy?" • Personalidad muy receptiva a la formación • Organización, independencia, iniciativa, paciencia y diligencia Beaverton Kia: una mejor forma de trabajar™ Postúlate hoy. Para consideración inmediata, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O responde a esta publicación de craigslist y adjunta tu currículum en formato Word o PDF. Lanphere Enterprises es uno de los principales distribuidores de automóviles y motocicletas, así como sus servicios y accesorios relacionados, en el noroeste del Pacífico. Nuestra familia de concesionarios incluye actualmente Beaverton Honda, Beaverton INFINITI, Beaverton Kia, Beaverton Motorcycles, Canyon Road Auto Body y Beaverton Auto Spa. Lanphere Enterprises, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Utilizamos eVerify. Al enviar tu interés en esta oportunidad laboral, certificas que la información proporcionada es verdadera y completa, y que en caso de ser contratado, entiendes que cualquier omisión intencionada o falsedad puede resultar en despido. También reconoces que la empresa u organización a la que solicitas empleo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valora la diversidad, y todas las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales, y que utilizamos eVerify. Entiendes que esta solicitud no pretende constituir un contrato laboral. Autorizas la verificación de todas las declaraciones incluidas en tu currículum/solicitud que pueda ser necesaria para tomar una decisión de empleo. Autorizas a cualquier persona, empresa y/o institución educativa que hayas listado como referencia a divulgar completamente, de buena fe, cualquier información que tengan sobre tus cualificaciones para el empleo. Entiendes que esta solicitud de empleo, y cualquier material presentado con ella, son propiedad del empleador solicitante y no serán devueltos. Lanphere Enterprises, Inc. utiliza eVerify para el procesamiento del I-9. Todos los puestos requieren pruebas de antecedentes/MVR/drogas/alcohol antes y/o durante el empleo. Si estás de acuerdo y deseas postularte para un puesto, continúa con tu envío. Gracias por tu interés.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS Versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS Tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS Ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS Orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, gestión de costos, facturación, compras, calidad y seguridad. Crear y mantener un ambiente de trabajo saludable con el equipo del proyecto, el cliente y el resto de la organización FH Paschen. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto(s), Ayudantes de Gerente de Proyecto(s) e Internos de Construcción asignados a contrato(s) y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto(s) para encontrar soluciones alternativas. Colaborar, monitorear y gestionar el desempeño de los Superintendentes en contratos y/u órdenes de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. Punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y más. Comprender todos los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Responsable de la facturación mensual del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar y garantizar la implementación del plan de aseguramiento de la calidad y control de calidad en campo junto con el Superintendente. Desarrollar y hacer cumplir el plan de seguridad del proyecto con el(es) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y de 6 a 10 años de experiencia en construcción. Conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos superiores a 10 millones de dólares en la industria de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en la gestión de trabajos realizados internamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Se prefiere experiencia usando Outlook, Word, Excel, Microsoft Project y/o P6, Procore y HCSS. Se requiere experiencia con una empresa constructora general. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, por favor comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

ACERCA DE GENUINE FOODS En Genuine Foods creamos entornos alimentarios nutritivos en escuelas y lugares de trabajo mediante comidas sabrosas y saludables, elaboradas con ingredientes auténticos. Somos una empresa social en crecimiento que utiliza la comida para mejorar la salud, la productividad y la felicidad. Creemos que los alimentos frescos hechos desde cero, junto con un servicio incomparable y programas de enriquecimiento significativos, pueden transformar vidas y fortalecer la comunidad. La gestión de servicios alimentarios es lo que hacemos, pero lo que logramos junto con nuestros clientes, socios y equipo dedicado va más allá del plato. Horario de lunes a viernes ACERCA DE ESTA POSICIÓN El puesto de cocinero estará ubicado en un entorno escolar. El cocinero realiza diversas responsabilidades relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos de acuerdo con el menú diario y las normas de recetas. Existen oportunidades para aprender habilidades culinarias que impulsen tu carrera. Somos un equipo solidario que valora y respeta mutuamente. El candidato ideal disfruta trabajar con estudiantes y educadores y tiene una orientación sobresaliente hacia el servicio al cliente. Garantizar que se sigan siempre los estándares de seguridad alimentaria Cocinar y preparar alimentos correctamente según las recetas y especificaciones proporcionadas por el chef/Genuine Foods Coordinar con los miembros del equipo para asegurar que todos los alimentos estén preparados a tiempo para el servicio Mantener un entorno de trabajo limpio y ayudar al equipo con cualquier tarea adicional de limpieza Mantener el área abastecida y organizada Realizar cualquier otra tarea asignada Requisitos ¡Debe ser flexible y estar orientado al trabajo en equipo! 1 año de experiencia como cocinero de línea o en cocina Disposición para aprender los requisitos de cumplimiento del Programa Nacional de Almuerzos Escolares de la USDA. Actitud positiva, fuerte ética de trabajo y sentido de equilibrio. Puntualidad y capacidad para cumplir con la política de horarios y asistencia. Capacidad para subir escaleras y levantar hasta 50 libras. Interés y compromiso con la misión de Genuine Foods de utilizar la comida para ayudar a los estudiantes a mejorar su mente, cuerpo y felicidad. Debe poder trabajar en un entorno escolar. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios y ventajas: Tiempo libre remunerado Pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión Crecimiento profesional VALORES GENUINOS Confiabilidad: Integridad. Transparencia. Fiabilidad. Consistencia. Máxima calidad posible. Excelencia en la entrega. Responsabilidad personal: Asumir la propiedad para resolver problemas. Sin excusas. Nunca hacer concesiones. Aprender de los errores. Administración financiera responsable del resultado final (el nuestro y el de los clientes), sin sacrificar calidad. Personas primero: Soluciones/enfoque centrado en el ser humano. Persona integral. Trabajo en equipo. Hospitalidad. Cada persona importa. Humanidad. Empatía. Atender a las personas donde se encuentran. Culturalmente sensible. Espíritu emprendedor: Adaptabilidad. Agilidad. Ir un paso más allá. Capacidad de respuesta. Se fomenta probar cosas nuevas. *$250 de bono por firma pagado después de 90 días

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Responsabilidades asignadas: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Desarrollar planes y dirigir todas las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y dotar de personal los puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión sobre Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en las asignaciones de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo continuo de proyectos para licitar. Desarrollar estrategias para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos realizados a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a EEO/Acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas: Debe poder demostrar una capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Estimación y propuestas JOC. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Malone's Ale House está buscando un camarero de cócteles experimentado. Este puesto es a tiempo parcial e incluirá días de fin de semana y noches tardías. Servirá un menú completo que incluye desayuno, hamburguesas, wraps y entradas. Se requiere experiencia como bartender. *** Este es un EXCELENTE trabajo a tiempo parcial. Responda a esta publicación o pase a completar una solicitud (por favor, no llame). Cualidades para el éxito: 1. Debe tener al menos 1 año de experiencia como camarero de cócteles en un bar completo y concurrido. 2. Debe tener al menos 6 meses o más de experiencia como bartender. Si usted tiene las cualidades anteriores, necesita trabajo a tiempo parcial, tiene mucha energía y es un jugador de equipo, queremos que se una a nuestro equipo. Estamos ubicados en: Malone's Ale House 1175 NW 185th Ave Beaverton, OR 97006 www.malonesalehouse.com