Trabajadores/Jefes de equipo: Necesarios para nivelación, instalación de tuberías, relleno. (Las Vegas)

Stat Team, Inc. es una agencia nacional de personal que busca personal confiable y profesional para aplicar encuestas a los pasajeros de Community Transit (en y alrededor del condado de Snohomish). Community Transit está realizando una Encuesta a Bordo para recopilar información sobre los viajes de los pasajeros y sus características con fines de planificación futura en todas las rutas fijas. Los datos recopilados de los pasajeros se utilizarán para mejorar el transporte público en la región y ayudar a mejorar el sistema general de transporte mediante el uso de estos datos en la planificación y proyección. PUESTO: Encuestador DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Presentarse en el lugar asignado (estación de autobús/tren) 15 minutos antes de la hora de salida para firmar y recibir materiales (encuestas impresas, bolígrafos, sobres, etc.). Subir al autobús o tren asignado y distribuir encuestas a todos los pasajeros que viajen en el vehículo. Recoger las encuestas cuando los pasajeros hayan terminado y asegurarse de que estén completamente llenas. Las preguntas de la encuesta incluyen: • La dirección de residencia del pasajero • De dónde / qué tipo de lugar viene el pasajero y a dónde se dirige. • En qué parada subió el pasajero y en cuál bajará durante este viaje de ida • Si el pasajero utilizó otros autobuses durante su trayecto (rutas de transferencia). • Preguntas demográficas relacionadas con ingresos, etnia, empleo, etc. Las encuestas se realizarán dentro del autobús, lo que significa que el personal estará en autobuses aproximadamente 7-8 horas diarias durante su turno. Al final de cada turno, el personal regresará al lugar de partida, devolverá el equipo, recibirá retroalimentación del supervisor y obtendrá la hora y ubicación de reporte para el día siguiente. Las horas de turno y los lugares de reporte variarán diariamente. LUGARES DE REPORTAR: Varios centros de tránsito y estaciones de tren, incluyendo pero no limitado a: • Centro de Tránsito de Lynwood (Lynwood, WA) • Garaje de Autobuses Hardeson de Community Transit (Everett, WA) • Estación de Everett (Everett, WA) • Centro de Tránsito de Smokey Point (Arlington, WA) • Centro de Tránsito Aurora Village (Shoreline, WA) • Estación de Everett • Y algunos otros lugares adicionales. REQUISITOS: • Debe ser puntual y confiable. • Debe poder comunicarse con desconocidos (pasajeros de autobús/tren) • Debe tener transporte confiable para llegar a todos los lugares de reporte mencionados anteriormente. • Debe poder permanecer de pie dentro de un autobús en movimiento hasta por 7-8 horas • Debe sentirse cómodo haciendo preguntas personales sobre viajes y datos demográficos HORARIO: Turno matutino - Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 5:00 am - 2:00 pm. Turno vespertino – Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 1:30 pm - 10:30 pm. Algunos turnos de fin de semana podrían estar disponibles durante el programa. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA PAGADA: Lunes, 6 de octubre de 2025 - Turno matutino - 8:00 am - 12:00 pm, Turno vespertino - 1:00 pm - 5:00 pm REMUNERACIÓN: $22.00 por hora. Pagamos semanalmente mediante depósito directo (posición W-2). PARA POSTULARSE: Responda con TODO lo siguiente: - Información completa de contacto (nombre, correo electrónico, número de teléfono móvil) - ¿Para qué horario está solicitando? - Turnos matutinos (5 am - 2 pm) o turnos vespertinos (1 pm - 10:30 pm) - ¿Tiene transporte confiable/vehículo propio para ir y venir al trabajo todos los días? - Cualquier experiencia relevante u otra información que desee que conozcamos. Nos pondremos en contacto con usted para una entrevista. ¡Esperamos conocerlo! NOTA IMPORTANTE: Somos una agencia de personal. No contacte a Community Transit acerca de esta posición. Debe postularse a través de esta publicación o en www.statteaminc.com.

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Servicios Integrales de Instalaciones (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover oportunidades iguales en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como custodio, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. *¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE PISOS! Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a Viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $21.76 - $21.76 por hora I Rango salarial completo: $21.76 - $23.28 por hora Compensación adicional: $4.57 por hora para salud y bienestar + Bono de contratación de $1,000 ($400 el primer día, $600 después de 90 días) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluyendo cobertura auditiva y de dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones gratuitas de terapia por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Funciones esenciales: ➜Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo para los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico en pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivarse ➜Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad y buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo condición de discapacidad y estado de veterano. 6350

Estudio de Investigación sobre la Enfermedad de Parkinson Ubicación: Eatontown, NJ, | Ciudad de Nueva York, NY Rango de edad: 18-85 Sexo: Hombre/Mujer Estipendio: Hasta $2400 más $70 por reembolso de viaje Horario del estudio: La duración del estudio incluirá 1 visita previa al estudio, 1 estancia hospitalaria (4 noches/5 días) y una llamada de seguimiento (durante 4 semanas). Información del estudio: Clinilabs busca adultos que padezcan hipotensión ortostática neurogénica (nOH) debido a la enfermedad de Parkinson o insuficiencia autonómica pura (PAF) para participar en un estudio de investigación en régimen de internación. No hay ningún costo para participar. Le recomendamos revisar los requisitos de participación que se indican a continuación. Requisitos del estudio: • Tener entre 18 y 85 años de edad • Pesar al menos 110 libras • Diagnosticado con hipotensión ortostática sintomática (nOH) debido a la enfermedad de Parkinson o insuficiencia autonómica pura (PAF) • Tener un régimen de medicamentos estable durante 3 meses antes del cribado Ser capaz y estar dispuesto a: • Asistir a las visitas en Eatontown, Nueva Jersey, o en el centro de Manhattan, Nueva York • Estar disponible para 1 visita previa al estudio, 1 estancia hospitalaria (4 noches/5 días) y una llamada de seguimiento (durante 4 semanas) • Realizar pruebas de precalificación en el lugar, incluyendo, entre otras, ECG, análisis de orina y análisis de sangre • Si califica, tomar el medicamento del estudio y el placebo Los pacientes del estudio pueden recibir una compensación de hasta $2400 por su tiempo, participación y viajes. La compensación total depende del número de visitas y estancias completadas. $175 – Visita ambulatoria de cribado $400 – Visita hospitalaria (por noche) $175 – Alta anticipada de la visita hospitalaria $50 – Llamada telefónica de seguimiento $70 – Reembolso por viaje de ida y vuelta al centro de investigación de Clinilabs, con recibos Si necesita que organicemos su transporte, podemos gestionarlo a través de una agencia de servicios de automóviles; sin embargo, no se proporcionará reembolso. ¿Conoce a alguien con enfermedad de Parkinson o insuficiencia autonómica pura (PAF) que padezca hipotensión ortostática neurogénica (nOH)? Refiéralo a Clinilabs para que participe en un estudio de investigación en régimen de internación y reciba una tarjeta de regalo de $100 como agradecimiento. 📞 Llámenos al (914) 306-9017 para obtener más información. ✅ Asegúrese de que su referencia proporcione la ortografía correcta de su nombre durante su visita de cribado para garantizar que reciba su recompensa.

Presión arterial alta | Hipertensión Ubicación: Eatontown, NJ Rango de edad: 22-60 Sexo: Masculino/Femenino Estipendio: Hasta $2,350 con reembolso de $80 por viaje (con recibos) Horario del estudio: Visita de selección, 3 visitas del estudio, 3 llamadas telefónicas de seguimiento. Clinilabs está reclutando actualmente adultos con presión arterial alta para un estudio de investigación destinado a recopilar datos de signos vitales como la frecuencia cardíaca y la presión arterial. No hay ningún costo para participar. Las personas que califiquen recibirán hasta $2,350 en compensación, además del reembolso por viaje. Le recomendamos revisar los requisitos de participación que se indican a continuación. Los participantes calificados deben: • Tener entre 22 y 60 años de edad • Estar generalmente sanos y tener diagnóstico de presión arterial alta (hipertensión) Ser capaces y estar dispuestos a: • Asistir a las visitas en Eatontown, NJ • Completar una visita de selección, tres visitas del estudio y tres llamadas telefónicas • Usar un reloj inteligente • Tener una línea arterial (A-Line) colocada en el brazo durante cada visita del estudio mientras el personal monitorea su presión arterial. Para más información: Líneas arteriales: https://en.wikipedia.org/wiki/Arterial_line • Participar en pruebas inmediatas de precalificación, incluyendo, entre otras, ECG y análisis de orina La mayoría de los participantes deberán completar 1 visita de selección, 3 visitas con línea arterial y 3 llamadas telefónicas de seguimiento. Es probable que la primera visita del estudio se complete el mismo día de la visita de selección, aunque puede reprogramarse para otro día si es necesario. Los participantes pueden recibir una compensación de hasta $2,350 por su tiempo y participación. La compensación dependerá del número de visitas que complete. • $75 – Visita de selección • $625 – Visitas del estudio con línea arterial invasiva • $50 – Llamadas telefónicas de seguimiento (después de cada visita del estudio invasiva) • $250 – Bono por finalización (por completar 2 visitas del estudio invasivas y 2 llamadas) Está disponible el reembolso de gastos de viaje o alojamiento para candidatos elegibles: hasta $80 por visita, siempre que se presenten los recibos. Tenga en cuenta: si opta por el transporte proporcionado por nuestro proveedor, no recibirá reembolso por viaje. ¿Conoce a alguien con Presión arterial alta | Hipertensión? Haga clic en https://clinilabs.com/volunteer-study/high-blood-pressure-hypert ension-2/ para obtener más información sobre esta oportunidad remunerada. Refiéralos a Clinilabs para unirse a un estudio de investigación hospitalario y reciba una tarjeta de regalo de $100 como agradecimiento. 📞 Llámenos al (914) 306-9017 para obtener más información. ✅ Asegúrese de que su referido escriba correctamente su nombre durante su visita de selección para garantizar que reciba su recompensa.

Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta marcha con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Little Egg Harbor, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estado protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las demandas físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3866337-15936

Buscamos un trabajador de delicatessen, con experiencia preferida en cortadora, para preparar sándwiches/subs, preparación diaria matutina y limpieza al finalizar. El trabajo comenzará con 20-30 horas por semana, pero puede pasar a tiempo completo rápidamente si el desempeño es muy bueno.