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Se buscan conductores experimentados y confiables. Comience de inmediato: camiones listos para salir. Pago y Beneficios Comience con $0.65 por milla → $0.70 por milla después de 3 meses $50 por parada adicional (promedio de 4/semana) Bono de $200–$400 por inspecciones limpias Bono de referencia de $500 Adelantos en efectivo disponibles en cualquier momento Pago semanal: $1,800–$2,800 Más de 3,000 millas garantizadas (compatible con ELD) Depósito directo cada viernes Camiones nuevos: refrigerador, microondas y más Oportunidad de convertirse en propietario-operador después de algunos meses Horario y Requisitos 3 semanas en carretera → 5 días en casa Experiencia mínima de 2 años con licencia CDL Clase A Confiable, trabajador y orientado a la seguridad 📞 Llame: 773-550-9670 📋 Postúlese: https://forms.gle/tzZGopH1TndYCC6N8 ⚡ ¡Comience inmediatamente! El equipo está listo para salir.

ChrisMegs Transportation Corp está contratando conductores con licencia CDL Clase A experimentados para un puesto de entrega y enganche. Operamos en 48 estados (principalmente al este de la I-35; sin cargas a Staten Island, NY) y estamos contratando conductores empleados y propietarios-operadores para nuestra flota de remolques secos de 53'. Si buscas carga estable, excelente pago y un equipo que te respalde, no busques más. Actualmente no estamos contratando desde los siguientes estados: WA, OR, MT, ID, WY, CO, UT, NV, CA, AZ Y NM. Lo que ofrecemos Los conductores empleados ganan $0.60 por milla (CPM) si SAP ($0.55). 85% de carga de entrega y enganche: Solo carga sin contacto directo: pasa menos tiempo esperando y más tiempo conduciendo (y ganando). Todas las millas pagadas: Cargado o vacío, cada milla cuenta. Pagamos todas las millas asignadas. Pago 1099. Pago y liquidaciones sencillas: Sin esquemas complicados ni deducciones ocultas. Apreciarás nuestra estructura de pago transparente y liquidaciones semanales. Sin sorpresas: lo ganas, lo recibes, simple y claro. Carga confiable todo el año para mantenerte en movimiento. Espera un promedio de más de 2,600 millas por semana, hasta 3,500. · Cargas: Medio Oeste, Sur y Costa Este. Sin Costa Oeste · 3 semanas fuera - 3 días en casa, puedes quedarte más tiempo y obtener más días libres Requisitos · Licencia CDL Clase A válida · 1.5 años de experiencia con CDL-A (verificable) · No más de 3 infracciones de tránsito en 3 años* Los conductores SAP son elegibles para contratación con excepciones Enlace para postularse: https://intelliapp.driverapponline.com/c/3244119 ¡Por favor llama o envía un mensaje de texto a Maggie al 773 – 249-2378 para obtener más información!

TIEMPO COMPLETO LOCAL/LARGA DISTANCIA CLASE A Puesto disponible: Gana $27-$30/HORA, $1300-$1500 semanales – Pago semanal ¡Fines de semana libres! Lunes a viernes, inicio a las 6 AM, turnos de 10-12 horas Conduce un camión recto automático (camión de caja) equipado para cargas Hazmat Larga distancia ocasional - Remolque seco de 40/48' con litera para pernoctaciones Manipulación de carga – descarga productos químicos y partes para lavado de autos con montacargas manual 5-10 entregas por día dentro de un radio local de 200 millas Solo 1-3 pernoctaciones por mes (hotel pagado por la empresa y dieta) Realiza inspecciones, documentación Hazmat y asegura las cargas Beneficios completos: salud, dental, 401(k), días festivos, tiempo libre remunerado ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, programa HSA y tarjeta para medicamentos. Coincidencia de 401K ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo libre remunerado y vacaciones acumulables! Bono por recomendación de $1000 por conductor Licencia de conducir Clase A válida con endoso Hazmat (H) 24 meses de experiencia reciente verificable en conducción comercial Debe tener 23 años o más Sin DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3* infracciones de tránsito en los últimos 48 meses* Debe aprobar análisis de drogas DOT, examen físico y verificación de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 311 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 114 ✳️ Llamadas de fin de semana; por favor llame: (865) 290-0657 ext. 311 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la edad, estado civil y discriminación por discapacidad. Esta política de igualdad de empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.

Maplehill School and Farm es una comunidad educativa segura, cariñosa y basada en la tierra, ubicada en 230 acres en el centro de Vermont, donde las relaciones inspiran el aprendizaje. Estamos buscando un Asistente Instruccional (IA) que pueda aportar entusiasmo y creatividad al trabajar uno a uno con estudiantes de secundaria y preparatoria. Los candidatos ideales son personas positivas y dinámicas que disfruten fortaleciendo la resiliencia en los estudiantes y que puedan aportar un profundo sentido de compasión y alegría a este trabajo significativo. Involucramos a nuestros estudiantes con un enfoque holístico hacia la educación mediante estudios académicos, aprendizaje social/emocional, proyectos comunitarios, actividades recreativas, agricultura y jardinería. Estamos comprometidos con un modelo de aprendizaje basado en terapia de medio ambiente y en fomentar relaciones auténticas entre estudiantes, cuidadores, personal, voluntarios y miembros de la comunidad. Apoyamos prácticas terapéuticas y restaurativas, autorreflexión, comunicación clara y empática, resiliencia personal y autocuidado. Creemos en honrar a nuestros estudiantes tal como son, reconociendo sus fortalezas individuales y potencial, y en que los estudiantes poseen habilidades, capacidades e intereses muy diversos y aprenden de muchas formas distintas. Se requiere licencia de conducir, verificación de antecedentes y buen historial de conducción. Se valoran habilidades o entusiasmo por las artes, carpintería, mecánica o actividades físicas recreativas. Experiencia con TEA es un plus. El salario inicial oscila entre $20/hora, según experiencia y formación, e incluye un paquete de beneficios. Si está interesado en el puesto, por favor envíe un currículum y una carta de motivación a info@maplehillschoolandfarm.org con “IA Application” en la línea del asunto. Actualmente se están aceptando solicitudes para plazas inmediatas correspondientes al año escolar 2025/2026. Para obtener más información sobre Maplehill School, incluida una descripción detallada del puesto, visite: www.maplehillschoolandfarm.org.

Sport Clips Haircuts en Rutland, VT es un salón ocupado que busca un estilista para unirse a nuestro equipo. Debe tener una licencia válida de Cosmetología de Vermont. ¡Bonificación de $500 POR FIRMA! Los beneficios incluyen vacaciones pagadas/PTO, días festivos pagados, contribuciones al 401K, horario flexible, capacitación pagada, descuentos para empleados y oportunidades de ascenso. Te entrenaremos en los últimos cortes para hombres!

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades