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91181 Coburg Industrial Way Coburg, OR 97408 ¿En qué consiste el trabajo? ¿Listo para impulsar tu carrera? Como técnico en Penske, harás exactamente eso. Aquí realizarás mantenimiento preventivo y reparaciones de todos los niveles en la flota de vehículos más nueva y mejor mantenida de la industria. Ayudarás a nuestros clientes a mantener sus vehículos en buen estado y en la carretera. Como Técnico II en Penske, eres un técnico respetado. Se confía en ti para trabajar de forma independiente mientras realizas reparaciones mayores y menores, pruebas en carretera para diagnosticar problemas y completas tareas de mantenimiento. Das ejemplo e informalmente orientas a nuevos técnicos mientras sigues desarrollando tus habilidades aprendiendo de otros técnicos experimentados y de tu supervisor. ¿Por qué este trabajo es genial? Para empezar, se reconoce tu experiencia y tus habilidades. Trabajarás con muchos tipos diferentes de equipos, no solo de un fabricante. Trabajamos duro para cumplir con las tareas, pero también nos aseguramos de que tengas el tiempo necesario para hacer bien tu trabajo. La seguridad y la fiabilidad son nuestras principales prioridades. Sí, sabemos que ya tienes experiencia como técnico, y aprovecharemos eso. Pero también te enseñaremos sobre nuestros procesos de mantenimiento de vehículos y la tecnología de vanguardia que utilizamos. Y nos aseguraremos de que sigas recibiendo la formación necesaria para progresar en tu carrera. Te sentirás inspirado y apoyado por los mejores en la industria. Estamos orgullosos de lo limpias que están nuestras instalaciones, y te proporcionamos todas las herramientas principales necesarias para el taller. Si eres un técnico de vehículos con experiencia y estás interesado en una carrera estable con muchas oportunidades de crecimiento, únete a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Asegurarte de que los vehículos estén mantenidos y sean seguros para nuestros clientes • Realizar servicios de mantenimiento preventivo en equipos de camiones y remolques con poca o ninguna supervisión y de manera oportuna • Reparar y solucionar problemas en componentes tales como motores, transmisiones y diferenciales, turbocompresores, sistemas de combustible, etc. • Mantener tu área de trabajo limpia y segura • Usar las herramientas y tecnologías de Penske para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos de vehículos • Aprender nuevas habilidades a través de la formación técnica de Penske • Trabajar en otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Por qué Penske es ideal para ti: • Salario inicial competitivo • Prima por turno: segundo turno ($3.00), tercer turno ($4.00), fines de semana ($3.00) • Estabilidad profesional • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo muchos días libres • Formación sólida y completa en una variedad de equipos OEM (el Programa de Certificación de Técnicos de Penske está certificado como proveedor de Educación Continua en Servicios Automotrices) • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad de ubicación y horario Requisitos Requisitos: • Se requieren 3 años de experiencia práctica en mantenimiento de vehículos • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación vocacional o técnica en reparación de vehículos • Formación especializada y experiencia en el diagnóstico/solución de problemas de componentes principales (motores, transmisiones, diferenciales), cursos de formación OEM, certificación ASE, y certificaciones 608/609 (preferido) • Experiencia usando herramientas del oficio (incluyendo equipos de diagnóstico, herramientas manuales y eléctricas) • Se requiere licencia de conducir válida • Capacidad para resolver problemas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo • Disposición para trabajar en condiciones sin control climático • Conocimientos básicos de computación • El asociado deberá entender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo, pero sin limitarse a, la selección y uso correcto de herramientas adecuadas, EPP, protección de máquinas y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del puesto • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por DOT y exige mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo requiere el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitud de registros de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de licencias CDL tendrán una prueba de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estarán sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Disposición para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y sitios de formación), trabajar según el horario requerido, trabajar en la ubicación específica solicitada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (que incluye verificación criminal, empleo anterior y educación) y aprobar una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al desempeñar las funciones de este puesto, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, subir, agacharse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada laboral programada. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manejar, sentir y/o manipular herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura en el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lbs/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614417815;421460044;x?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693694&typeid=1

🚧 Ahora contratando: Conductor de camión Lowboy (CDL Clase A requerida) 🚧 Stapleton Timber & Excavation, líder confiable en construcción y desarrollo de terrenos, busca un conductor de camión Lowboy (CDL Clase A) confiable y enfocado en la seguridad para unirse a nuestro equipo. Puesto: Conductor de camión Lowboy a tiempo completo Ubicación: Springfield, OR (condado de Lane) Salario: Competitivo, según experiencia ($24-28/hora) Horario: Lunes a viernes (trabajo todo el año) Responsabilidades principales: • Cargar, asegurar y transportar de manera segura equipos pesados y cargas sobredimensionadas utilizando un remolque lowboy • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje, así como verificaciones rutinarias de mantenimiento • Cumplir con todas las regulaciones de seguridad del DOT, estatales y de la empresa • Coordinar con despachadores y supervisores en el sitio de trabajo para entregas y recogidas oportunas • Mantener registros precisos de bitácoras y entregas Requisitos: • Licencia CDL Clase A válida (requerida) • Historial de conducción limpio • Experiencia previa como conductor de camión Lowboy – se prefiere 2 años • Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Fuerte ética de trabajo y confiabilidad Ofrecemos: • Pago competitivo + oportunidades de horas extras • Trabajo estable todo el año • Beneficios: 401k, PTO, seguro médico, dental y de vida, pago por días festivos. • Entorno de equipo solidario con oportunidad de crecimiento Para postularse: Envíe su currículum/experiencia por correo electrónico. O visite nuestra oficina en: 3505 Commercial Ave. Springfield, OR 97478 y postúlese en persona. Forme parte de una empresa que valora el trabajo duro, la seguridad y el trabajo en equipo: ¡postúlese hoy!

🚧 Actualmente contratando: Conductor de Camión para Troncos (Se requiere CDL Clase A) 🚧 Stapleton Timber & Excavation, líder confiable en construcción y desarrollo de sitios, busca un conductor de camión para troncos confiable y orientado a la seguridad (CDL Clase A) para unirse a nuestro equipo. Puesto: Conductor de Camión para Troncos a tiempo completo Ubicación: Springfield, OR (condado de Lane) Pago: Competitivo, según experiencia ($24-28/hora) Horario: Lunes a viernes (trabajo todo el año) Principales responsabilidades: • Transportar troncos de manera segura desde sitios forestales hasta aserraderos y lugares de trabajo • Asegurar las cargas según las normas del DOT y de la empresa • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje, reportar necesidades de mantenimiento • Mantener registros precisos de entregas y kilometraje • Comunicarse eficazmente con la oficina de despachos y los equipos en sitio Requisitos: • Licencia CDL Clase A válida (requerida) • Historial de conducción limpio • Experiencia previa como conductor de camión para troncos – preferible 2 años • Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Ética laboral sólida y confiabilidad Ofrecemos: • Pago competitivo + oportunidades de horas extras • Trabajo estable todo el año • Beneficios: 401k, PTO, seguro médico, dental y de vida, pago por días festivos. • Entorno de equipo solidario con oportunidades de crecimiento Para postularse: Envíe su currículum/experiencia por correo electrónico. O visite nuestra oficina en: 3505 Commercial Ave. Springfield, OR 97478 y postúlese en persona. ¡Forme parte de una empresa que valora el trabajo duro, la seguridad y el trabajo en equipo: postúlese hoy!

Los Mecánicos de Equipos Pesados ganan entre $26.89 y $34.27 por hora Ofrecemos capacitación y promoción interna Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación estructural, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Mecánico de Equipos Pesados calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Eugene, Oregon. Acerca del Puesto Realizar mantenimiento preventivo y rutinario en montacargas de gasolina y propano, cargadoras y otros equipos diversos Identificar, diagnosticar y reparar defectos mecánicos Realizar inspecciones de seguridad del equipo y mantener registros de mantenimiento Realizar tareas de acuerdo con las normas y regulaciones de seguridad Se requiere levantar cargas pesadas ocasionalmente y trabajar en ambientes tanto calurosos como fríos El trabajo puede incluir horarios diurnos y vespertinos, con algo de tiempo extra y trabajo los fines de semana durante épocas de producción intensa Requisitos Conocimientos prácticos de motores de gasolina y diésel, sistemas hidráulicos de equipos y sistemas eléctricos preferiblemente Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en fabricación y trabajos metálicos Experiencia comprobada previa trabajando en varias máquinas, incluyendo los equipos mencionados anteriormente Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 90201 Hwy 99 N Eugene, OR 97402 (541) 762-3000 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Los electricistas ganan entre $41.36 y $45.52 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Nuestra división en la encantadora ciudad de Noti, Oregón, busca un Electricista calificado para el turno intermedio en nuestro aserradero. Noti está ubicada en las estribaciones de las hermosas montañas de la Cordillera Central del Océano Pacífico de Oregón, y el río Long Tom atraviesa esta pintoresca comunidad. ¡Venga a vivir, trabajar y disfrutar en esta comunidad al aire libre de pueblo pequeño! Acerca del Puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en instalaciones de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, disyuntores, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniéndose tranquilo en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante épocas de producción intensiva Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Licenciado por el estado de Oregón para realizar trabajos eléctricos Conocimiento obligatorio sobre seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad para leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 22476 Fir Street Noti, OR 97461 (541) 762-3000 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques sosteniblemente para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques, asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. 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Únase a nuestro equipo como Director de Mantenimiento y Fabricación Estamos buscando un líder experimentado para supervisar las operaciones de mantenimiento y empaque, asegurando que nuestros sistemas de producción funcionen sin problemas, de manera eficiente y segura. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar equipos de alto rendimiento, optimizar la confiabilidad del equipo e implementar soluciones de vanguardia en automatización, mecatrónica y robótica. Al reportar directamente al Vicepresidente de Operaciones de Producción y Fabricación, desempeñará un papel fundamental para impulsar la excelencia operativa, reducir tiempos de inactividad y apoyar las estrategias de crecimiento a largo plazo de la empresa. El candidato ideal tiene más de 10 años de experiencia en operaciones de mantenimiento y fabricación, con al menos 5 años en funciones de liderazgo. Buscamos a alguien que se motive por la innovación, promueva la mejora continua y pueda equilibrar la planificación estratégica con una supervisión operativa práctica. Si le apasiona liderar equipos, integrar nuevas tecnologías y ofrecer excelencia en un entorno de fabricación dinámico, nos encantaría saber de usted. Visite nuestro sitio web en https://2townsciderhouse.com/careers para enviar su solicitud. Compensación y Beneficios: Rango Salarial - 80k-110k (según experiencia) - El rango salarial es negociable según la experiencia. No es común que una persona sea contratada al tope o cerca del tope del rango para su puesto. La colocación real dentro del rango dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a las calificaciones, educación, experiencia del candidato, equidad interna y alineación con datos del mercado. - Seguro médico y dental - Seguro de visión - Opciones de seguros suplementarios - Plan de jubilación con coincidencia 401K o Roth - 80 horas de vacaciones pagadas - primer año - (112 después de un año de empleo) - Licencia por enfermedad remunerada - 10 días festivos pagados - Asignación de artículos promocionales - Asignación generosa de sidra - Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones Mínimas Requeridas - Debe tener 21 años o más. - Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones de mantenimiento y empaque, con al menos 5 años en un cargo de liderazgo. - Habilidades: Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipos, operaciones de empaque, fabricación esbelta (lean manufacturing) y metodologías Six Sigma. - Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. - Competencia técnica: Experiencia con CMMS y tecnologías de automatización es preferida. - Cumplimiento: Conocimiento profundo de normas regulatorias, incluyendo OSHA, FDA y regulaciones TTB. Requisitos Físicos - Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Capacidad para viajar a diferentes sitios de fabricación según sea necesario. Capacidad para estar de pie, caminar e interactuar con entornos de producción, incluida exposición ocasional a áreas de producción. Entorno de Trabajo - Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Este puesto opera principalmente en un entorno de oficina, pero requiere interacción frecuente con los equipos de producción y operaciones de fabricación. Puede requerirse algún viaje a diversos sitios de producción. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) La igualdad de oportunidades de empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, compensación, beneficios y otras condiciones de empleo se toman sin discriminación por raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley.