Asistente Legal/Legal Assistant (Alexandria)

Firma de abogados pequeña busca una Recepcionista a tiempo completo. Debe ser bilingüe en español/inglés. No se requiere experiencia. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente. El candidato debe tener habilidades básicas de escritura y debe estar dispuesto a aprender. El candidato trabajará directamente con abogados y personal paralegal, y trabajará en un entorno ocupado. No es necesario tener experiencia trabajando en una firma de abogados. Envíe su currículum vitae y sus expectativas salariales. Todos los currículos serán revisados de forma confidencial. Este puesto debe pasar por un proceso de selección. Necesitamos tener una idea de su capacidad, autodisciplina y conjunto de habilidades.

Un bufete de abogados en San Antonio está buscando un Asistente Legal Temporal para brindar apoyo administrativo durante una transición de personal. Este puesto comenzará la próxima semana y se espera que dure por un período corto. El candidato ideal es organizado, profesional y con experiencia en el apoyo a abogados en tareas de correspondencia legal, gestión de calendarios y labores administrativas diarias. Esta es una posición presencial con horario de lunes a viernes de 9:30 AM a 5:30 PM. La tarifa de pago es competitiva y depende de la experiencia. Responsabilidades principales Brindar apoyo administrativo a los abogados, incluyendo la preparación y edición de documentos Mantener calendarios, programar reuniones y coordinar llamadas Responder teléfonos, gestionar correo y administrar archivos electrónicos y físicos Redactar y enviar correspondencia a clientes y memorandos internos Apoyar las operaciones de oficina, incluyendo la coordinación de suministros y sistemas de archivos Requisitos mínimos 1–2 años de experiencia como asistente legal o apoyo administrativo en entornos legales Dominio de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Buenas habilidades organizativas y atención al detalle Excelente comunicación escrita y verbal Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos Actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo en el lugar de trabajo Para postularse, envíe su currículum. L.K. Jordan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

ARII es una empresa de servicios completos de reporteo judicial y transcripción que ha estado proporcionando transcripciones textuales durante más de 30 años. Obtenemos archivos grabados digitalmente mediante varios métodos y plataformas, y luego producimos las transcripciones. Reportero judicial digital: Se prefiere experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado Habilidades sólidas de mecanografía Amplio conocimiento del idioma inglés, ortografía y puntuación Notario público (capacidad de aprobar un examen establecido por el Departamento de Estado) Conocimientos informáticos (capacidad de subir y descargar archivos) Alta atención al detalle Capacidad para tomar buenas notas Conocimientos de Microsoft Word Confianza al configurar equipos electrónicos Licencia de conducir válida Transporte confiable es obligatorio!! Capacitaremos al candidato seleccionado en el uso del sistema de grabación digital que actualmente utilizamos para registrar audiencias, reuniones, declaraciones testimoniales y arbitrajes. El reportero judicial debe sentirse cómodo interactuando con jueces, abogados, oficiales de audiencias y árbitros en un entorno legal profesional. Este es un puesto a tiempo parcial, pero las personas interesadas podrían considerarlo una oportunidad de carrera a largo plazo, con el objetivo inmediato de obtener certificaciones de AAERT (Asociación Americana de Reporteros y Transcriptores Electrónicos). www.courtsteno.com ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $22.00 por hora inicialmente, posibilidad de aumento tras aprobar el examen de notario

*** Solicitudes únicamente por correo electrónico *** Salario: $20.00 - $25.00 por hora Descripción del trabajo: Sobre nosotros Community Law Firm, PLLC es una firma de abogados en crecimiento especializada en defensa penal que cree que el apoyo legal debe ser accesible, claro y compasivo. Ayudamos a personas reales con problemas reales, y estamos buscando un Asistente Legal Bilingüe para que se una a nuestro equipo. Si tienes fluidez en español e inglés, eres altamente organizado y deseas marcar una diferencia significativa en la vida de las personas, nos encantaría saber de ti. Resumen del trabajo Como nuestro asistente legal, desempeñarás un papel clave al apoyar a los abogados y clientes. Ayudarás a gestionar expedientes de casos, preparar documentos legales, coordinar horarios y actuar como punto de contacto para los clientes, muchos de los cuales enfrentan situaciones graves y estresantes. Principales responsabilidades Responder y derivar llamadas entrantes de manera amable y profesional Gestionar calendarios de abogados y fechas límite judiciales Ayudar en la preparación de reuniones con clientes, audiencias y juicios Redactar y revisar correspondencia y documentos legales Organizar y mantener archivos electrónicos y físicos de clientes Proporcionar actualizaciones regulares a los clientes sobre sus casos Realizar investigaciones legales básicas y ayudar con el descubrimiento probatorio Apoyar a los abogados en tareas administrativas generales Desempeñar funciones de recepción cuando sea necesario Requisitos Requisitos: Fluidez en español e inglés (escrito y hablado) Diploma de escuela secundaria o equivalente Buenas habilidades de comunicación y redacción Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos Facilidad para usar Microsoft Office y aprender nuevo software Profesionalismo, buen criterio y actitud orientada al equipo Preferido: Experiencia previa en entorno legal, especialmente en defensa penal Experiencia trabajando con clientes de diversos orígenes Lo que ofrecemos Un ambiente de trabajo solidario y respetuoso Oportunidades de crecimiento y aprendizaje Trabajo significativo centrado en el cliente La oportunidad de formar parte de un equipo orientado por una misión Cómo postularse Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto y por qué serías ideal para este rol. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Agrega tu voz - Trabaja con nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos a usar la tuya para crear un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debería pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes somos Nuestra agencia comenzó en 1999 al crear un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y acogedor, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en cuidado temporal, empleamos conocimientos especializados y una gama continua de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y tenga el poder de prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel abogando y promoviendo la comprensión de la diversidad, equidad e inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades que servimos. Mantendremos a nuestra agencia enfocada en la inclusión, innovación y confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Coordinador de Conferencias El Coordinador de Conferencias proporciona coordinación diaria para las necesidades de conferencias de la organización. El coordinador supervisa el desarrollo de registros para la conferencia anual, las reuniones estatales, las reuniones trimestrales y los programas de capacitación ad hoc. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8 a.m. y las 5 p.m., incluyendo un almuerzo pagado de 30 minutos. Lo que aportarás Desarrollar formularios de registro, agendas, tablas de Educación Continua (CE) y registros en línea para reuniones estatales. Colaborar con los capacitadores de eventos sobre logística relacionada con materiales impresos, requisitos de audiovisual, entre otros. Realizar informes en el sistema de gestión de eventos para entregas estatales, Reuniones Voce y otros eventos/conferencias según se asignen. Participar en comités de planificación de la conferencia anual y reuniones trimestrales/estatales, y asistir a reuniones de planificación. Comunicarse con proveedores externos para crear folletos, programas, materiales didácticos y premios para la Conferencia de Permanencia de Pensilvania. Otras funciones según se asignen. Qué se necesita para tener éxito Se prefiere título universitario en administración de empresas, gestión de planificación de eventos o campo relacionado, y tres años de experiencia. Conocimientos, habilidades y capacidades en planificación de reuniones y mercadeo de eventos, incluida la elaboración de materiales promocionales. Familiaridad con computadoras y habilidades técnicas relacionadas con necesidades de audio y video. Capacidad para discernir las necesidades de proveedores, instructores y personal para crear eventos personalizados. Demostrar un alto nivel de servicio al cliente. Se prefiere capacidad para aprender rápidamente un sistema de gestión de eventos. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por qué Voce - Invertimos en ti Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguros dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días libres móviles) 18 días de PTO durante el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Envía tu carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE Aplica aquí: https://vocetogether.exacthire.com/job/184828

Oficina de derecho migratorio busca paralegal con experiencia para casos de defensa contra la deportación y casos familiares. Es imprescindible dominar el español o el árabe. Esta oficina está dirigida por un abogado con más de 25 años de experiencia, principalmente en defensa contra la deportación, representando a personas indocumentadas en la Corte de Inmigración. El entorno es pequeño e íntimo, centrado en ayudar a personas indocumentadas, principalmente provenientes de México, América Central y Oriente Medio. Este lugar de trabajo es ideal para quienes están comprometidos con la causa de ayudar y defender a los inmigrantes, especialmente aquellos con recursos limitados. Aunque el trabajo puede ser exigente y desafiante, no se exigirá a ningún paralegal trabajar fuera del horario comercial habitual ni los fines de semana, y esta oficina enfatiza el adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal. También existe flexibilidad en el horario laboral, incluyendo jornada parcial. Para el puesto de paralegal de inmigración con experiencia, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en una oficina de derecho migratorio, específicamente manejando casos de defensa contra la deportación y casos familiares, incluyendo la elaboración de todos los formularios y documentos necesarios, gestión de clientes y cierre exitoso de casos con mínima supervisión. DEBE SABER MANEJAR CASOS DE EOIR Y ASILO DE PRINCIPIO A FIN; - Dominio del inglés y del árabe o español, con excelentes habilidades escritas y orales, así como experiencia en traducción para casos migratorios. DEBE CONOCER LA ORTOGRAFÍA, GRAMÁTICA Y USO CORRECTO DEL IDIOMA; y - Actitud positiva, fuerte ética de trabajo, atención al detalle y sentido común/juicio sólido. DEBE SER CAPAZ Y DISPUESTO A SEGUIR INSTRUCCIONES Y DIRECCIONES DE FORMA FIEL. Por favor envíe su currículum, adjunto a un correo electrónico dirigido a "Gerente de Contratación", indicando: (1) las solicitudes y peticiones con las que esté más familiarizado y seguro; (2) su motivación para buscar este puesto en este momento; y (3) su objetivo profesional para los próximos cinco años. LA REMUNERACIÓN DEPENDE DE LAS HABILIDADES, LA EXPERIENCIA Y LA ENTREVISTA. ***PARA AQUELLOS SIN LAS HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS, PERO CON FUERTE MOTIVACIÓN, GANAS DE APRENDER Y LOGRAR LA EXCELENCIA, HAY OPORTUNIDAD DE PASANTÍA (NO SE REQUIERE EXPERIENCIA)*** Esta pasantía es una oportunidad especial para personas motivadas que buscan adquirir exposición, habilidades, experiencia, conocimientos y mentoría en el campo del derecho migratorio, especialmente en lo relacionado con la defensa de personas indocumentadas (la mayoría de los clientes de esta oficina provienen de México, América Central y Oriente Medio). Un excelente desempeño podría derivar en una oferta de empleo formal. La pasantía también es adecuada para quienes desean postularse a estudiar derecho y obtener experiencia valiosa e información útil sobre la asistencia a clientes de entornos desfavorecidos, oprimidos y/o marginados. Esta experiencia puede fortalecer y diferenciar su solicitud al destacar el deseo y la dedicación de utilizar su formación jurídica para luchar y ayudar a comunidades vulnerables, como los inmigrantes que buscan seguridad en Estados Unidos. La pasantía NO ofrece un salario formal, pero se proporciona una pequeña asignación diaria como cortesía, entre $15 y $30 por día, dependiendo de las horas trabajadas. El candidato debe presentar un currículum y un mensaje o carta de presentación dirigido a "Gerente de Contratación", explicando la motivación para solicitar la pasantía y el objetivo profesional para los próximos cinco años.