Superintendente de construcción / Gerente de proyecto (Miami Design District)

Resumen del trabajo ¡Únete a nuestro equipo de rápido crecimiento para mejorar vidas a través del sector inmobiliario! Birgo es una empresa con misión que busca dos Técnicos de Pintura calificados para propiedades multifamiliares en nuestras propiedades del oeste de Pensilvania, incluyendo Pittsburgh, Bellevue, Moon Township, South Hills, Mt. Lebanon y Beaver Falls. Estos pintores apoyarán a los equipos en el lugar proporcionando trabajo de preparación y acabado de nivel experto en todos los proyectos de pintura y gastos de capital asignados en la cartera multifamiliar. Si trabajar en un equipo dinámico de dos personas suena interesante, ¡postúlate! Pago y Beneficios $22-30/hora, semanalmente Tiempo completo Beneficios médicos, dentales, de visión y de vida con contribución del empleador Tiempo libre pagado y días festivos pagados Cobertura de plan 401(k) Reembolso por desarrollo profesional Alquiler con descuento en propiedades de Birgo Responsabilidades Completar órdenes de trabajo de pintura asignadas (preparación de superficies, aplicación de pintura, mezcla de pinturas) Mantenimiento del vehículo, equipo e inventario de la empresa Capacitación y desarrollo de talento (compartir mejores prácticas y técnicas de pintura) Otras funciones según se indiquen para ayudar a Birgo a mejorar vidas a través del sector inmobiliario Requisitos Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Licencia de conducir válida Medio de transporte personal y confiable Levantar y cargar 50 libras sin ayuda Utilizar herramientas eléctricas de forma segura Trabajar en espacios confinados; subir y bajar escaleras y escaleras de mano Habilidades Conjunto amplio de habilidades en técnicas de pintura Preparación de superficies (rellenado, lijado, sellado, imprimación, limpieza) Conocimiento y habilidad con pinturas, tintes, barnices y otros acabados para superficies interiores y exteriores Habilidad para mezclar y combinar pinturas para lograr colores y acabados deseados Reparar superficies de yeso, plaster y madera según sea necesario para garantizar un acabado uniforme Estilo de trabajo Corazón servicial Jugador de equipo capaz de trabajar de forma independiente Cómodo trabajando dentro de procesos establecidos Fuerte compromiso con trabajo puntual y preciso Servicio al cliente de primera clase Valores de Birgo Trabajo en equipo, Humildad, Rinoceridad, Integridad, Visión, Excelencia Más sobre Birgo Cuidamos a nuestro equipo trabajador ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional, prestando atención a las necesidades integrales del personal y celebrando la vida juntos. Birgo valora la diversidad en nuestro personal y busca mejorar la diversidad de nuestro equipo en cada oportunidad.

Action Builders – la empresa líder de remodelación diseño-construcción de Pittsburgh – está contratando un Carpintero de Remodelación con al menos 5 años de experiencia en estructuración y remodelación residencial. Este no es un puesto de nivel inicial. Buscamos un profesional hábil y confiable que se enorgullezca de realizar trabajos de alta calidad. El trabajo incluye: ✅ Estructuración y carpintería estructural ✅ Acabados interiores ✅ Lectura de planos y diseños ✅ Trabajar en ampliaciones y renovaciones completas de viviendas ✅ Mantener un sitio de trabajo limpio y seguro ✅ Colaborar con un excelente equipo Lo que necesita: 5+ años de experiencia práctica en remodelación residencial/estructuración Debe tener herramientas y transporte confiable Capacidad para leer planos y trabajar de forma independiente Actitud profesional y orientada al trabajo en equipo Por qué trabajar con nosotros: ✔️ Trabajo constante durante todo el año ✔️ Proyectos que desafían sus habilidades ✔️ Trabajos de alta calidad y bien gestionados ✔️ Pago competitivo ✔️ Oportunidades de crecimiento PARA POSTULARSE: Responda a este anuncio con su currículum o un resumen de su experiencia e información de contacto. Háganos saber por qué es un gran candidato. Visítenos en www.pittsburghadditions.com para obtener más información sobre nuestra empresa.

💰 BONO DE FIRMA DE $300 — NECESITAMOS MIEMBROS DE EQUIPO PARA CUADRILLAS DE CAMBIO DE APARTAMENTOS 💰 Estamos formando un equipo de campo capacitado y confiable para manejar todo, desde cambios rutinarios hasta reparaciones complejas. Ya sea que estés comenzando o que aportes años de experiencia, ofrecemos roles claramente definidos con posibilidad de crecimiento. Todos los puestos son: Prácticos De ritmo acelerado Basados en campo en múltiples lugares de trabajo Más adecuados para personas autónomas y confiables que requieran mínima supervisión ✅ Beneficios y Estructura (Todos los Roles) Feriados federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) disponible después de 6 meses Horario fijo: 7:30 a.m. – 3:30 p.m. Incluye almuerzo pagado de 30 minutos Incluye dos descansos pagados de 15 minutos Reembolso por kilometraje: $0.67/milla Programa de préstamo de herramientas: Use herramientas de la empresa para proyectos personales Préstamos para compra de herramientas: Compre herramientas mediante descuento en nómina Herramientas especializadas proporcionadas según sea necesario Aumentos y promociones: Después de 90 días, 6 meses y 1 año Trabajo remoto híbrido: Disponible después de 6 meses (solo nivel Coordinador) 💼 Estructura de Niveles y Responsabilidades Nivel 4 – Coordinador de Campo (Salario: $65,000–$85,000/año) Supervisa operaciones, personal y documentación legal. Responsabilidades: Actuar como enlace entre ejecutivos y el personal de campo Supervisar: Mantenimiento de flota Compra de herramientas/materiales Seguimiento de inventario Operaciones del taller Monitorear el progreso del proyecto mediante hojas de Google compartidas Aprobar/corregir registros digitales de tiempo Registrar/reportar kilometraje del equipo Realizar visitas al sitio para verificar ritmo y calidad Gestionar entregas recurrentes de consumibles Enviar: Informes para seguros Informes de daños causados por inquilinos Documentación de cumplimiento legal Realizar entrevistas de contratación y finiquito Inspeccionar cambios y crear listas de pendientes (punchlists) Gestionar órdenes de trabajo en AppFolio Despachar personal, programar proveedores, interacción con inquilinos Monitorear/programar: Inspecciones Jardinería y mantenimiento recurrente Priorizar inspecciones sobre reparaciones Asegurar subida de fotos y disponibilidad de llaves/herramientas Realizar pedidos al final del día y compartir códigos de recogida Reemplazar al Capataz de Campo cuando sea necesario Nivel 3 – Capataz de Campo (Supervisor Operativo) (Pago: $29–$34/hora) Lidera proyectos y ejecuta reparaciones complejas. Funciones: Realizar: Reconexión de desagües Instalación de colectores PEX Adiciones de circuitos Reemplazo de hornos y calentadores de agua (HWT) Carpintería (porches/escaleras) Instalación de gabinetes/mesones Capacitar niveles inferiores, liderar reuniones de seguridad Redactar listas de materiales y cortes Enviar órdenes de compra (PO) hasta $1,000 Ajustar horarios del equipo, coordinar inspecciones Reemplazar al Coordinador o Líder de Campo cuando sea necesario Nivel 2 – Líder de Campo (Pago: $23–$28/hora) Supervisa cuadrillas mientras sigue activo con herramientas. Funciones: Supervisar a 0–2 Asistentes/Técnicos Realizar instalación básica de grupos completos de baño Instalar: Baños/tinas de fibra de vidrio de una pieza Recintos listos para azulejos Azulejos básicos Sellado e instalación de ventanas Asegurar demolición segura con plomo (cumplimiento RRP) Enviar listas de pendientes (punchlists) y fotos diariamente Nivel 1 – Técnico de Campo (Pago: $19–$22/hora) Ejecuta reparaciones e instalaciones especializadas. Funciones: Acabado completo de drywall nivel 5 Instalar: PVC laminado (LVP), VCT, zócalos de vinilo Puertas (precolgadas) Luminarias Carpintería: Estantes, refuerzos Reparación de hormigón y epoxi Reemplazo de enchufes e interruptores Anticipar necesidades de materiales Reemplazar al Líder de Campo o Asistente cuando sea necesario Nivel 0 – Asistente Técnico de Campo (Pago: $16–$18/hora) Puesto de nivel inicial enfocado en apoyo y logística. Requisitos: Licencia de conducir válida, vehículo confiable, teléfono inteligente Viajar de forma independiente a los sitios (kilometraje reembolsado) Funciones: Trabajo manual: Levantar, transportar, demolición, viajes al vertedero Limpieza profunda (eliminación de olores/manchas) Reemplazo de baterías (detectores de humo/CO) Preparación del sitio, colocación de herramientas Jardinería: cortar césped, podar, limpiar con sopladora Ayudar en excavaciones, zanjas, mezcla de hormigón Seguir instrucciones, apoyar a otros niveles 💳 Tabla de Bonos por Credenciales Credencial Válida o vencida ≤5 años Vencida 5–10 años EPA 608 (Tipo I/II Solo Horno) +$1.25/hora +$0.75/hora Electricista Jornalero (Ciudad de Pittsburgh) +$1.50/hora +$0.75/hora Caldero / Ingeniero Estacionario +$1.25/hora +$0.75/hora Los bonos se acumulan Reembolso de licencias después de 2 años si se obtiene durante el empleo 🧰 Kit de Herramientas Requerido (Nivel 1 y Superiores) Todo el personal del Nivel 1 en adelante debe poseer y traer al menos el 75% de los artículos en cada categoría. 🔩 Herramientas Manuales Martillo Destornilladores (plano + Phillips) Juego de puntas (estándar + seguridad) Cinta métrica Cuchillo multiusos Alicates (de punta fina + estándar) Llave ajustable Juego de tuercas (estándar + métrico) Llaves Allen (estándar + métrico) Regla recta, escuadra de carpintero Nivel de burbuja + nivel de 24" o más Tijeras para chapa Probador de voltaje / multímetro Guantes de trabajo, linterna/luz frontal Botas de punta de acero ⚙️ Herramientas Eléctricas Atornillador de impacto, taladro inalámbrico Sierra circular, sierra de vaivén Herramienta multifunción oscilante Esmeril angular o herramienta de corte Sierra de inglete, sierra de mesa Fresadora de inmersión, cepillo Lijadora orbital o de banda Taladro percutor ⚠️ Notas Adicionales Todos los empleados comienzan con un período de prueba de 90 días Se espera que todos los niveles realicen funciones superiores o inferiores a su nivel según sea necesario Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días.

💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰 Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal desde cero y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es ética laboral sólida, capacidad de adaptación y mentalidad orientada a la resolución de problemas. Todos los candidatos que posean estas cualidades están invitados a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico. ⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️ 💼 Estructura Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida. Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que el rol de Capataz es tanto de supervisión como práctico. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o cuando los plazos lo exigen. Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, comenzar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen juicio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones en campo, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener informada a la oficina sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo. Rol Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces: Comunicarse mediante correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y reasignar recursos eficazmente Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin mostrar frustración Responsabilidades Supervisar traslados: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario Capacitar al personal junior, dirigir reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa Redactar listas de materiales y cortes; enviar órdenes de compra Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traslados y tareas importantes según sea necesario Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes al departamento de compras Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o llamadas de conferencia Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o cuando los plazos lo exijan Beneficios Horario fijo de 7:30 a 15:30 Sin requisito regular de estar de guardia Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos Rango salarial: $29–$34/hora Incluye reembolso médico Programa de coincidencia en 401k Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo Elegible para PTO después de 6 meses Después de 1 año, estancia gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año — cada una con posibilidad de aumento o ascenso Bono de $300 después del período de prueba de 90 días Habilidades Técnicas Deseadas Fontanería: Reinstalación de drenajes; Instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de cierre y trampas en forma de P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de VAA Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cableado de enchufes/luces; identificación de cables calibre 12/14/16; ambos tipos estándar de distribución de cajas Carpintería y Hormigón: Construcción de porches/escaleras; construcción de moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalación de gabinetes y encimeras; realización de mediciones precisas y cálculos de materiales HVAC (solo calefacción): Reemplazo de hornos y tanques de agua caliente; trabajo con calefacción de base y de piso (120V y 240V) Acabados: Colocación de baldosas y lechada con alineación y acabado adecuados Requisitos Poseer juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especiales >$600) Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrando en situaciones de deterioro y saliendo habiendo mejorado las cosas.

Organizador de Almacén/Empleado de eBay – ¡Únete a Davco Technologies, Inc.! Ubicación: Davco Technologies, Inc., Columbus, MN Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18–$25/hora o más, según experiencia Beneficios: Plan de salud grupal, ambiente de trabajo agradable, oportunidades de crecimiento Acerca del puesto Davco Technologies, Inc. busca un Organizador de Almacén/Empleado de eBay motivado para gestionar nuestro almacén de 10,000 pies cuadrados y apoyar nuestras diversas operaciones. Este puesto ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades en gestión de inventario, comercio electrónico y mantenimiento de vehículos, mientras contribuye a una dinámica empresa de tecnología y contratación eléctrica. ¡Si eres organizado, tienes inclinación mecánica y deseas crecer, este es el trabajo ideal para ti! Principales responsabilidades: • Organizar y hacer seguimiento del inventario en nuestro almacén de 10,000 pies cuadrados. • Publicar artículos para la venta en eBay, y gestionar el embalaje y envío de pedidos. • Realizar mantenimiento rutinario en los vehículos de la empresa. • Ayudar con proyectos especiales y otras tareas según sea necesario. • Oportunidad de trabajar como aprendiz eléctrico, con horas que cuentan para la certificación de electricista. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente. • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para mantener un espacio de trabajo ordenado. • Inclinación mecánica y comodidad con trabajos manuales. • Actitud positiva y capacidad para colaborar eficazmente en equipo. ¿Por qué unirse a Davco Technologies? Davco Technologies, Inc. es líder en contratación eléctrica, diseño, fabricación y reparación de maquinaria industrial, así como en instalaciones de control de acceso y cámaras de seguridad. También nos especializamos en gestión de redes, hardware/software informático, desarrollo de aplicaciones personalizadas y telecomunicaciones. Al servir a empresas pequeñas y medianas en sectores como manufactura, distribución, gobierno y servicios profesionales, ofrecemos un entorno dinámico para ampliar tus habilidades. Ventajas: • Remuneración competitiva ($18–$25/hora o más). • Beneficios completos, incluyendo un plan de salud grupal. • Ambiente de trabajo agradable y de apoyo. • Camino hacia el aprendizaje eléctrico y el avance profesional. Sobre nosotros Davco Technologies, Inc. es una empresa tecnológica diversa dedicada a ofrecer soluciones innovadoras a clientes en múltiples industrias. Nuestros clientes, generalmente empresas con 10–250 empleados, confían en nuestra experiencia en contratación eléctrica, diseño industrial y servicios tecnológicos para impulsar su éxito. ¡Aplica hoy! Si eres organizado, tienes inclinación mecánica y estás listo para unirte a un equipo que valora el crecimiento y la colaboración, ¡queremos saber de ti! Envía tu currículum y carta de presentación a deanna@davco-tech.com. Davco Technologies, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ruan busca un técnico móvil de remolques con licencia Clase B, con base en Ramsey, MN, para brindar mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Se requiere licencia Clase B. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Salario y Beneficios Rango Salarial: ¡$24 - $36 por hora! El salario depende de la experiencia. Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar, para ayudarle a cuidar de usted mismo y de su familia. Horario Disfrute de un horario de lunes a viernes de 6 a.m. a 2 p.m. Esta oportunidad apoya múltiples operaciones en las áreas metropolitanas de Minneapolis. Capacitación Pagada Aprenda a identificar problemas mecánicos utilizando diagramas, manuales técnicos y equipos de diagnóstico, con capacitación pagada de algunos de los mejores profesionales del sector. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la tecnología de diagnóstico y formación más avanzada. Programa de Herramientas y Botas de Trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para trabajar de forma segura y eficaz. Cada técnico que se une al equipo de Ruan recibe un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué elegir Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria. Nuestros talleres en Ruan son gestionados localmente, lo que genera un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que no puede igualarse al trabajar en un concesionario.