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Analista y Gerente de Acceso a Operaciones de Salud

$37-48/hora

2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA

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Descripción

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $37.95 - $48.50 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable del análisis financiero y de datos de las operaciones clínicas de APLA Health, gestión de asignaciones de panel de pacientes y desarrollo y seguimiento de informes sobre métricas clave, además de realizar capacitaciones al personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Asegurar que cada paciente tenga asignado un proveedor de atención primaria • Resolver casos de pacientes no asignados revisando el historial de citas para determinar la asignación adecuada según la disponibilidad del médico de cabecera • Monitorear la entrada de nuevos pacientes a los paneles de proveedores y analizar la capacidad de los proveedores (llenado del panel) para absorber nuevos pacientes; revisar problemas con el director médico y reasignar según sea apropiado • Informes: o Elaborar informe mensual del panel y revisar asignaciones del médico de cabecera. El informe mensual del panel incluye todos los pacientes atendidos en el mes especificado, médico de cabecera asignado, proveedor tratante (continuidad), retención y cambios de médico de cabecera o Determinar los porcentajes de continuidad de cada proveedor en comparación con las metas del centro de salud comunitario. o Asegurar que se cumplan las metas de continuidad. Si no es así, desarrollar un plan de mejora del desempeño en colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico o Desarrollar y generar informes operativos como llenado del panel, disponibilidad de citas urgentes/o del mismo día, tercera cita disponible siguiente, informes de productividad de proveedores, visitas presupuestadas frente a visitas reales, historiales clínicos desbloqueados, etc. • En colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, gestionar solicitudes de cambio de médico de cabecera. Esto podría incluir: o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el paciente; facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y el futuro médico de cabecera; obtener su aprobación; realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el proveedor. Facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y los posibles futuros médicos de cabecera; obtener el acuerdo de aceptación por parte del nuevo médico de cabecera. Realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica. • Rastrear cambios en el estado del paciente, incluyendo fallecimiento, traslados a otro centro de atención, y realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica • Evaluar el llenado del panel frente al tamaño ideal y discutir cualquier ajuste necesario con el Director Médico • Evaluar el impacto de solicitudes de cambios en la jornada parcial • Bajo la dirección del Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, rastrear el impacto y apoyar a los líderes médicos y operativos en la toma de decisiones sobre cobertura cruzada, cobertura temporal y traslado de paneles completos o parciales, rastrear cambios en el estado del proveedor (traslado, terminación, licencia sabática, licencia médica, etc.) y: o Evaluar el impacto en el panel de pacientes asignado o Reasignar el panel a otros proveedores de la clínica según el llenado del panel o Notificar a los pacientes afectados sobre la nueva asignación de médico de cabecera • Capacitación: o Realizar la capacitación empanelamiento 101 para todo el personal (importancia del empanelamiento, acceso y continuidad) o Capacitar al centro de contacto y al personal de oficina frontal/trasera sobre programación con el médico de cabecera asignado o Capacitar al personal del centro de contacto y de oficina frontal/trasera sobre solicitudes de cambio de médico de cabecera • Supervisión de datos (y participación en gobernanza) de datos de médicos de cabecera y datos clínicos de tiempo completo equivalente (FTE) • Crear equipos de médicos de cabecera y equipos de atención junto con los líderes de operaciones y médicos • Gestionar y actualizar los equipos de médicos de cabecera y equipos de atención (por ejemplo, ajustar equipos si hay problemas de rotación de personal) • Gestionar los parámetros ponderados del panel OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: • Título universitario requerido; especialización en Finanzas, Negocios, Administración de Servicios de Salud u otra similar requerida. • Se requieren de 3 a 5 años de experiencia relevante. • Se requiere experiencia en análisis de datos y financieros. • Experiencia en el sector de la salud/operaciones, deseable. Conocimientos sobre: • Operaciones de atención médica • Registros electrónicos de salud y generación de informes de datos. • Dominio avanzado de Microsoft Excel. Habilidades para: • Comunicarse eficazmente con proveedores, otros empleados y vendedores externos. Debe ser muy organizado y orientado al detalle. • Fuertes habilidades analíticas y de comunicación escrita para preparar informes y registros completos y precisos del programa. Se requiere la capacidad de analizar e interpretar datos. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y APLA Health considerará adaptaciones por razones médicas y religiosas. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/veteranos/transgénero. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el enlace a continuación: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=269258&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

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2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA
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Personal de Apoyo Directo/Entrenador Laboral $17.50 a $19.68 (Eel River Valley/Eureka)
Reaching For Independence, Inc. fue fundada en 2005 y ofrece apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo para alcanzar sus metas en un entorno comunitario. Nuestro personal dedicado ayuda a las personas a encontrar empleo, desarrollar habilidades para la vida independiente, acceder a recursos comunitarios y practicar habilidades de seguridad en la comunidad. El Personal de Apoyo Directo/Entrenador Laboral tiene un papel especialmente importante en RFI. El objetivo de este puesto es apoyar a las personas mientras trabajan para alcanzar las metas que han identificado como importantes para ellas. El PAD/Entrenador Laboral ayuda a identificar actividades y recursos comunitarios que contribuyan al desarrollo de habilidades que impulsen a la persona hacia sus metas. Las funciones adicionales del PAD/Entrenador Laboral incluirán transportar a los clientes a lugares de trabajo, ubicaciones comunitarias, apoyo conductual y oportunidades educativas. Proporcionar supervisión al cliente, instrucción, apoyo en actividades y apoyo educativo. Ayudar con las tareas diarias y fomentar el crecimiento y descubrimiento de la comunidad circundante. RFI busca personas proactivas que puedan gestionar eficazmente su tiempo. Este puesto requiere iniciativa, flexibilidad y sentido de responsabilidad debido al entorno de trabajo cambiante día a día. Los solicitantes deben tener 21 años o más, ser capaces de pasar una verificación de antecedentes, examen físico previo al empleo, prueba de drogas (incluyendo marihuana), prueba de tuberculosis y tener un historial de conducción limpio. Se dispone de vehículos de la empresa para usar durante la jornada laboral. La vacunación contra la COVID-19 NO es obligatoria. RFI proporciona y paga toda la formación inicial y la capacitación continua en el trabajo. RFI busca PAD/Entrenadores Laborales a tiempo completo disponibles de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m., así como algunos puestos con horarios flexibles según las necesidades de la persona atendida. Rango salarial: $17.50 a $19.68 - $2800 a $3150 por mes, basado en una semana laboral promedio de 40 horas. Trabaja 8 horas y cobra por 9 horas. El tiempo completo incluye beneficios: planes de salud de bajo costo, visión, seguro de vida, Aflac, membresía en gimnasio, AirMedCare, días festivos pagados, licencia por enfermedad, vacaciones, bono por asistencia (hasta $400 al año) y bonos anuales. Después de seis meses, plan dental gratuito; después de un año, programa de aporte coincidente de 401k al 3%. Beneficios a tiempo parcial: licencia por enfermedad Envíe su currículum por correo electrónico o recoja una solicitud en 113 Main Street, Suite A en Scotia
600 Bridge St n67, Scotia, CA 95565, USA
$17-19/hora
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Cuidadores (Profesionales de Apoyo Directo) (Oahu)
Sobre la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con discapacidad IDD en sus comunidades durante toda su vida. Puesto: Buscamos personas compasivas y confiables para nuestros puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP). Usted brindará atención a nuestros residentes/participantes (adultos con discapacidad IDD) en nuestras viviendas y centros de Salud Diurna para Adultos (ADH), bajo la supervisión de los gerentes de las casas y centros. Salario: $18.86 - $19.39 por hora Vacantes: Kaimuki (Residencial) Sábado y domingo de 7 a.m. a 7 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 8 a.m. a 8 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 10 a.m. a 10 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 7 p.m. a 7 a.m. (Tiempo parcial, 24 horas) *Nocturno – sin dormir Lusitana (Residencial) Viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m., sábado y domingo de 6 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 38 horas) Sábado y domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m., lunes y martes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo parcial, 32 horas) Ewa (Residencial) Domingo de 7 p.m. a 7 a.m., martes a viernes de 12 a.m. a 7 a.m. (Tiempo completo, 40 horas) Lunes a viernes de 4 a 7 a.m., sábado y domingo de 9 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 39 horas) Sábado y domingo de 11 a.m. a 11 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Viernes y sábado de 11 p.m. a 9 a.m. (Tiempo parcial, 20 horas) *Nocturno – sin dormir Kamehame (Residencial) Lunes a viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo completo, 40 horas) Waipahu (Residencial) Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (Ocasional, 16 horas) *Nocturno – sin dormir Pearl City (Centro de Salud Diurna para Adultos) Lunes a viernes (Tiempo completo) Requisitos: • Licencia de conducir válida (y extracto limpio de conducción) • Teléfono inteligente • Tener al menos 18 años de edad • Capacidad para conducir un furgón de manera segura • Capacidad para hablar, leer, escribir y entender bien el inglés y seguir instrucciones • Buenas habilidades interpersonales, actitud positiva, paciencia y disposición para ayudar • Capacidad para operar dispositivos de asistencia, incluyendo grúa Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de traslado • Capacidad para levantar, empujar y jalar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Examen físico • Prueba de tuberculosis (PPD inicial de 2 pasos, anual de 1 paso) • Certificación en RCP y Primeros Auxilios/DEA • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida y extracto limpio de conducción (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar todas las capacitaciones requeridas (pagadas) ***La prueba de drogas, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales, examen físico y certificación en primeros auxilios/RCP/DEA son cubiertas por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: • Ayuda a los participantes a realizar actividades de la vida diaria como preparación de comidas, alimentación, aseo personal, uso del baño y vestimenta. • Utiliza dispositivos de asistencia (por ejemplo, sillas de ruedas, andadores, etc.) o ayuda a caminar según las necesidades individuales. • Acompaña a los participantes durante actividades comunitarias. • Apoya a los participantes en programas de tratamiento según se indique en sus planes de servicio, bajo la dirección del supervisor a cargo. • Ayuda a los participantes con sus medicamentos según sea necesario; informa al supervisor cuando se deban reordenar medicamentos. • Ayuda a mantener las propiedades, terrenos y áreas circundantes de The Arc en Hawái en condiciones limpias, ordenadas e higiénicas realizando tareas de limpieza como barrer, trapear, lavar y fregar regularmente. • Implementa y recopila datos sobre programas específicos para cada participante y mantiene registros de los participantes, incluyendo notas de progreso y cuadernos de comunicación. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas y programas relacionados para beneficiar a los participantes. • Conduce furgones de la empresa para transportar a los participantes. Calificaciones preferidas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Mínimo 6 meses de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo o experiencia relacionada Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • PTO generoso que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (solo para Tiempo Completo) • Cobertura de salud (médica, farmacéutica, visual, dental) (solo para Tiempo Completo y Tiempo Parcial) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura de salud) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno laboral libre de drogas Instrucciones para aplicar: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.
3953 Kaualio Pl, Honolulu, HI 96816, USA
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🌟 Gerente de Mercado para Emprendedores Infantiles – A tiempo parcial
🌟 Gerente de Mercado para Emprendedores Infantiles – Contratista a tiempo parcial ¿Te apasionan los eventos comunitarios y quieres ayudar a niños a lanzar sus propios negocios? Children’s Entrepreneur Market (CEM) es una organización sin fines de lucro nacional que capacita a niños para administrar sus propios negocios en mercados reales. Estamos buscando Gerentes de Mercado a tiempo parcial para ayudarnos a llevar estos eventos a tu área metropolitana. Lo que harás Buscar y asegurar eventos locales (festivales, ferias, fiestas estivales municipales, noches de camiones de comida, etc.) donde los niños puedan vender sus productos. Trabajar con los lugares para confirmar fecha, hora, distribución, estacionamiento y logística. Gestionar el registro de padres y la comunicación previa a cada mercado. Mantener un inventario de camisetas (4–5 cajas el primer año; podría duplicarse en el segundo año). Permanecer activo en Slack (nuestra aplicación de mensajería grupal) con actualizaciones diarias. Comprometerte a organizar 16 mercados al año en tu zona. Se espera dedicar aproximadamente de 5 a 7 horas entre noches y fines de semana, además de tiempo adicional remoto para planificación. Lo que necesitas Debes vivir dentro de un radio de 45 millas de Wichita, KS. Habilidades sólidas de organización y confiabilidad. Un vehículo capaz de transportar suministros (mesas, contenedores, camisetas, conos, etc.). Facilidad para comunicarte con padres y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos establecidos. Compensación $20/hora por trabajo remoto (contactos, planificación, comunicación). Tarifa fija de $250 por día de mercado (equivalente a $35–50/hora según la duración del evento). Reembolso por millaje durante los desplazamientos al mercado. Puesto como contratista independiente (1099). Ideal para Personas que buscan trabajo a tiempo parcial y flexible (no como transición a jornada completa). Individuos comprometidos con la comunidad que disfruten trabajar con familias y niños. Personas organizadas y autónomas que puedan gestionar eventos desde el inicio hasta el final.
5 E 2nd St N, Wichita, KS 67202, USA
$20/hora
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Se contrata: División de Servicios Comunitarios RCAA - TRABAJADOR DE CASOS I (T/C & T/P)
AGENCIA DE ACCIÓN COMUNITARIA REDWOOD Varios puestos disponibles. Visite www.rcaa.org/employment-opportunities para obtener más detalles. División de Servicios Comunitarios / Estudios West Village HHAP (Programa de Asistencia para Vivienda de Personas Sin Hogar) TÍTULO DEL PUESTO: TRABAJADOR DE CASOS I ESTADO: Tiempo completo con paquete completo de beneficios, 40 horas semanales TASA DE PAGO: $21.00 por hora DISPONIBLE: INMEDIATAMENTE FECHA LÍMITE: Abierto hasta cubrirse; las entrevistas se realizarán conforme se reciban solicitantes calificados. Y División de Servicios Comunitarios / Servicios para Adultos y Familias / Programa ONYX TÍTULO DEL PUESTO: TRABAJADOR DE CASOS I ESTADO: A tiempo parcial (vacaciones pagadas/tiempo por enfermedad proporcionales a las horas trabajadas) TASA DE PAGO: $21.00 por hora DISPONIBLE: INMEDIATAMENTE FECHA LÍMITE: Abierto hasta cubrirse; las entrevistas se realizarán conforme se reciban solicitantes calificados. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: La solicitud de empleo requerida y las instrucciones para enviar sus materiales están disponibles en www.rcaa.org/employment-opportunities se recomienda encarecidamente adjuntar un currículum con su solicitud. TENGA EN CUENTA: No todos los solicitantes serán seleccionados para entrevistas. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas respecto a su estado. No se aceptarán solicitudes tardías (si se indica una fecha límite), solicitudes incompletas o currículos sin solicitud adjunta.
1570 L St, Eureka, CA 95501, USA
$21/hora
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Supervisor de Visitas (Eureka)
¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una organización consolidada que ayuda a niños y familias locales? Ofrecemos excelentes beneficios para puestos a tiempo completo y proporcionamos compensación adicional para candidatos bilingües calificados (inglés/español). Este puesto intermitente brinda visitas supervisadas para niños, jóvenes y sus familias en un espacio de visita controlado; puede realizar visitas supervisadas en entornos comunitarios, incluyendo hogares; puede ofrecer orientación en habilidades parentales; y puede prestar otros servicios según se asignen. El puesto de Supervisor de Visitas requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral con niños, jóvenes y familias o dos años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales. Se requiere título de escuela secundaria. Se prefiere haber completado dos años de estudios universitarios con cursos en desarrollo infantil, bienestar social, sociología, trabajo social u otras ciencias del comportamiento. Se requiere verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI y puede requerirse historial de conducir conforme a los requisitos de la compañía de seguros. Salario inicial de $21.22 por hora más reembolso por kilometraje. Visite https://www.changingtidesfs.org/employment para obtener descripciones completas del trabajo y requisitos de solicitud. Las vacantes estarán abiertas hasta que se cubran. Envíe paquetes de solicitud completos a Nanda Prato en Changing Tides Family Services, 2259 Myrtle Ave., Eureka, CA 95501 o por correo electrónico.
1570 L St, Eureka, CA 95501, USA
$21/hora
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