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Ahora contratando Limpiador de Piscina (Gainesville, FL)

Salario negociable

4139 SW Archer Rd, Gainesville, FL 32608, USA

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Descripción

Citywide Pool Service es una empresa establecida y en rápido crecimiento dedicada al mantenimiento y reparación de piscinas, que busca un limpiador de piscinas a tiempo completo en Gainesville. Buscamos a una persona que sea parte del equipo, confiable, capaz de trabajar de forma independiente, puntual y detallista. Debe tener una actitud positiva y disposición para aprender. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Debe tener un historial limpio de conducción y transporte confiable para llegar al trabajo. Este puesto es para empleo durante todo el año, no solo estacional. Se prefiere experiencia de 1 año, aunque no es obligatoria. También tendrá la oportunidad de ganar ingresos adicionales. Le proporcionaremos capacitación, un camión con aire acondicionado, camisa y gorra de uniforme. Le enseñaremos a realizar reparaciones, y ganará un 10% por cualquier reparación realizada. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, 40 horas más oportunidad de ingresos extras. Requisitos mínimos: -- Debe ser profesional -- Debe tener experiencia en servicio al cliente y buenas habilidades de comunicación -- Debe pasar la verificación de antecedentes -- Debe contar con transporte confiable para ir y venir del trabajo -- Debe tener un historial de tres años de conducción limpia y licencia de conducir válida

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
4139 SW Archer Rd, Gainesville, FL 32608, USA
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Supervisor de paisajismo (Marin) (San Rafael)
12 Alta Vista Way, San Rafael, CA 94901, USA
Solicitar este trabajo Resumen del trabajo El supervisor de campo supervisa directamente a los líderes de equipo y a su grupo. Se asegura de que el trabajo programado se complete de manera oportuna. Mantiene informado al gerente de producción sobre todos los equipos, trabajos y sitios bajo su control. El supervisor de campo también es responsable de capacitar a los líderes de equipo y a los miembros de su grupo en el uso adecuado y seguro de equipos, materiales y cualquier otro elemento necesario para completar la tarea en cuestión. Funciones esenciales del trabajo • Se asegura de que el registro de horas de los equipos se realice mediante la aplicación móvil Aspire. • Evalúa las condiciones de cada sitio para poder asignar tareas a los líderes de equipo. • Trabaja con el gerente de producción en el inicio de nuevos trabajos y entregas, asegurándose de que los trabajos se mantengan en el cronograma. • Brinda liderazgo y fomenta mayores eficiencias, productividad, trabajo en equipo y un entorno laboral saludable. • Informa y actualiza continuamente al gerente de producción sobre el progreso de los trabajos (o la falta de progreso). • Coordina continuamente con los líderes de equipo de la empresa sobre el progreso de los trabajos (o la falta de progreso). • Revisa los informes diarios de campo de todos los líderes de equipo para verificar su exactitud y exhaustividad. • Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de seguridad y reporta cualquier condición insegura a los supervisores. • Garantiza que todos los accidentes se reporten de inmediato. • Asegura que todos los accidentes relacionados con la compensación de trabajadores se reporten al gerente de producción. • Busca oportunidades de ventas adicionales y las reporta al gerente de producción. • Recibe incidencias del gerente de producción y las asigna a un líder de equipo. • Se asegura de que todas las incidencias se completen correctamente. • Garantiza que se cumplan los estándares de producción de la empresa. • Asegura que todo el equipo se opere de forma segura y adecuada. • Asegura que todo el equipo se mantenga adecuadamente y se realice mantenimiento preventivo diariamente. • Evalúa el uso del equipo y hace recomendaciones al gerente de producción. • Se asegura de que los comprobantes de entrega de proveedores y toda la documentación se entreguen diariamente al gerente de producción. • Comprende y cumple completamente las políticas y procedimientos de la empresa. • En colaboración con el gerente de producción, capacita a los líderes de equipo y a los miembros de su grupo. • En colaboración con el gerente de producción, evalúa el desempeño de los miembros del equipo. • En colaboración con el gerente de producción, participa en la resolución de conflictos con los miembros del equipo. Funciones adicionales • Conceptos básicos de recursos humanos, acciones permitidas y prohibidas • Conocimiento del programa de seguridad • Informes químicos • Identificación de plantas • Programación avanzada de controladores de riego • Conocimiento, reparación y mantenimiento de equipos • Aplicación de diferentes productos químicos • Capacidad para remolcar un remolque de equipo Calificaciones y habilidades • Experiencia mínima de tres años en mantenimiento de paisajismo. • Capacidad para capacitar eficazmente a los miembros del equipo en campo. • Poda hortícola. • Uso de EPP (Equipo de Protección Personal). • Conocimiento sobre cómo usar de forma segura y eficiente cortadoras de 21", 36", 48" manuales, montadas o tractoras. • Conocimiento sobre cómo usar de forma segura y eficiente cortasetos, cortadoras de bordes, motosierras, sopladoras y otros equipos comunes de mantenimiento de paisajismo. • Poseer licencia de conducir válida y estar asegurable bajo la póliza de seguros de la empresa. • Tener un historial penal limpio. • Poseer buenas habilidades organizativas. • Dominio de la aplicación móvil Aspire. • Competencia en comunicación oral y escrita. • Bilingüe en español e inglés. • Capacidad para representar a la empresa con cortesía y profesionalismo. • Certificados o licencias requeridos Comportamientos requeridos • Presente, preparado, positivo • Respeto por los demás • Veraz, moral, ético • Ejecución, seguimiento, consistencia • Pasión, motivación, entusiasmo • Gestión del tiempo • Conducta ética y conciencia cultural • Servicio al cliente excepcional Entorno de trabajo Este puesto se desempeña 90 % del tiempo en un entorno de campo. 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Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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