Asociado, Analista de Datos

Título del puesto: Asociado Analista de Datos  Equipo: Estrategia  Ubicación: Híbrido en Chicago (IL) (fuertemente preferido), Atlanta (GA) o Nueva York (NY) Tipo de empleo: Tiempo completo  Sobre Braven  Braven es una organización nacional sin fines de lucro que prepara a estudiantes universitarios prometedores para asegurar una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa acelerador de carrera.  Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empresariales para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios seguido de apoyo continuo hasta la graduación.  Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven.  Sobre el puesto  Con el fin de alcanzar su ambición de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando un Asociado, Analista de Datos que apoyará el crecimiento de la organización mediante la creación y presentación de análisis de datos que cuantifiquen nuestro impacto, impulsen mejoras en el programa e informen decisiones estratégicas. Usted garantizará que nuestros datos sean precisos y confiables, lo que producirá un análisis de los resultados del programa y organizacionales. Colaborará con los equipos regionales del programa y centrales para comprender y tomar decisiones basadas en nuestros datos.  Este puesto pertenece al equipo de Información y Planificación Estratégica y reporta al Director de Información y Planificación Estratégica.  Sus responsabilidades  Apoyar la gestión de datos y elaboración de informes - 30%  Ser un participante activo en los scrums de Braven (los scrums son equipos de proyectos multifuncionales), siendo responsable y completando historias de usuario relacionadas con la recopilación, compilación, análisis de datos, seguimiento de metas y elaboración de informes  Apoyar el monitoreo y la elaboración de informes sobre métricas del programa y organizacionales, así como indicadores clave de desempeño (KPI) alineados con las prioridades de Braven  Realizar análisis estadísticos de datos; monitorear la calidad de los datos - 40%  Utilizar expertamente SQL, Python, Excel y/u otras herramientas de análisis para analizar cuidadosamente los datos, identificando patrones y tendencias que respalden la toma de decisiones basada en datos. Diseñar y gestionar sistemas y procesos para recopilar y compilar datos eficientemente (por ejemplo, codificación de encuestas, extracción y organización de datos de diferentes fuentes) Solucionar problemas y actualizar conjuntos de datos para garantizar que estén actualizados, precisos y confiables  Articular y presentar regularmente hallazgos a colegas - 20%  Crear análisis e informes regulares y ad hoc para diversas partes interesadas internas Ser un colaborador empático y confiable para los equipos regionales del programa, comprendiendo las tendencias de datos y sus implicaciones en la ejecución y resultados del programa  Otros - 10%  Liderar y apoyar proyectos adicionales para lograr prioridades de evaluación y análisis Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos  Título universitario (licenciatura) en campo cuantitativo o experiencia laboral que demuestre dominio en análisis cuantitativo Al menos 1 año trabajando en un rol cuantitativo o analítico Dominio de Excel y al menos uno de los siguientes: Python, SQL, R  Experiencia trabajando en sectores impulsados por una misión, sin fines de lucro, educativos o afines Calificaciones preferidas  Tiene un historial demostrado de éxito en la autogestión y en la continua priorización para completar múltiples proyectos bien y a tiempo.  Tiene mentalidad de aprendizaje y la utiliza para dominar nuevas herramientas, software y formas de trabajo.  Está entusiasmado por colaborar con otros y se le da bien hacerlo. Busca entender los problemas ajenos y utiliza su propia perspectiva para resolverlos juntos.  Le gusta trabajar en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo que premian a quienes inician por iniciativa propia y a los buenos colaboradores.  Posee las siguientes habilidades técnicas y conocimientos:  Dominio de Google Suite, Slack, Jira  Dominio de Tableau, PowerBI u otro software de inteligencia empresarial  Dominio de Salesforce  Encarna los valores fundamentales de Braven  Sus experiencias han fortalecido su creencia en la misión de Braven y lo han preparado para trabajar con, o para, la población estudiantil de Braven  Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse.  Demandas del trabajo  Capacidad para trabajar presencialmente en Chicago (IL) (fuertemente preferido), Atlanta (GA) o Nueva York (NYC) Viajar aproximadamente 4 veces al año para retiros de equipo o reuniones internas  Requisitos adicionales  Autorizado para trabajar en EE. UU.  Braven no ofrece patrocinio de visa de trabajo  Proceso de solicitud y entrevista  Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será:  Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento  Tarea de desempeño  Entrevista con el gerente de contratación  Entrevista grupal con compañeros clave  Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente a los empleados en relación unos con otros, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango para permitir espacio para crecer según el rendimiento y para que Braven mantenga la equidad interna. Los rangos salariales, según el mercado geográfico, para este puesto son: $54,000-$67,500 en Atlanta, $56,900-$71,100 en Chicago y $62,700-$78,300 en Nueva York. . Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto de tiempo completo, regular, exento y elegible para beneficios en el que trabajará al 100 % de su capacidad.   Braven también ofrece beneficios competitivos y completos, reconocimientos y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen:  Tiempo de vacaciones ilimitado además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año) Coinversión en su contribución al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, desde su primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática remunerada de un mes después de 4 años de servicio Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que crean que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad.  Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan dentro de la distancia razonable para desplazarse a uno de nuestros centros: Atlanta, Chicago o Nueva York. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en dar flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana.  Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.