CFO - Empresa del Portafolio Confidencial - The Brydon Group

Acerca de la Empresa Una empresa del portafolio de Brydon en el sector de tecnología y análisis para el sector público busca un líder financiero excepcional para unirse a nuestro equipo directivo y construir la función financiera desde cero. Como CFO, darás forma a la estrategia financiera de la empresa, implementarás mejores prácticas desde el primer día y liderarás el desarrollo de un equipo de alto rendimiento. Serás un asesor clave, colaborador y operador, trabajando estrechamente con la dirección para alinear las prioridades financieras con las iniciativas estratégicas de crecimiento. En particular, este puesto es ideal para un líder financiero con experiencia en empresas de cartera de capital privado que se entusiasme con una empresa de alto crecimiento y con una trayectoria acelerada hacia el cargo de CFO. Descripción del Puesto El Director Financiero (CFO) será un miembro clave del equipo ejecutivo, reportando directamente al CEO y liderando la función financiera de la empresa. Este es un puesto de alto impacto y visibilidad responsable de construir la infraestructura financiera y operativa necesaria para apoyar un crecimiento agresivo de los ingresos y la sostenibilidad a largo plazo. A corto plazo: Mover a la empresa hacia las mejores prácticas en control financiero y gestión económica Mejorar y simplificar el proceso de cierre mensual Implementar pronósticos rigurosos de flujo de efectivo Implementar mejoras en los controles internos de gastos y de efectivo Integrar adquisiciones complementarias y ayudar a liderar fusiones y adquisiciones (M&A) Liderar y ejecutar integraciones de sistemas (por ejemplo, sistemas financieros, recursos humanos, centralización de la gestión de efectivo) Proporcionar informes financieros pro-forma precisos Identificar y capturar sinergias en la integración Desarrollar un proceso repetible y eficaz de informes financieros Desarrollar mecanismos de informes semanales, mensuales y trimestrales y proporcionar un paquete operativo cada mes Trabajar con otras funciones para cuantificar y monitorear los KPI que impulsen la creación de valor Diseñar e implementar un proceso estandarizado que se siga al actualizar el paquete Estandarizar y liderar el proceso anual de presupuestación Llevar a la organización por un proceso de presupuestación eficiente y riguroso Colaborar con el CEO, el Jefe de Gabinete y el equipo de liderazgo ejecutivo para perfeccionar el plan de creación de valor para 2026 Revisar los procesos de facturación y reconocimiento de ingresos y colaborar con el equipo tecnológico para implementar sistemas de facturación/mejores procesos transaccionales Evaluar la migración de los sistemas financieros actuales a plataformas actualizadas para mejorar la calidad de los informes financieros, el análisis y la escalabilidad A largo plazo: Pensar de forma integral sobre el negocio, asesorar y ejecutar adquisiciones e integraciones, hacer recomendaciones de precios y elaborar la estrategia empresarial Construir un equipo financiero adecuado que pueda ejecutar transacciones y apoyar la toma de decisiones empresariales mediante informes y análisis excelentes Ejecutar una ambiciosa ruta de crecimiento mediante una asignación eficaz del capital Liderar funciones adicionales como Recursos Humanos, TI y Administración Requisitos Calificaciones y Experiencia 7-10+ años de experiencia en liderazgo financiero en un entorno de empresa respaldada por capital privado (se prefiere experiencia en negocios con el gobierno (B2G) o contratación gubernamental) Sólida formación contable y conocimientos fundamentales en control financiero Experiencia en transacciones de fusiones y adquisiciones e integraciones post-fusión Experiencia en la implementación de nuevos sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Sage) en un entorno de empresa respaldada por capital privado o con recursos limitados Profundo conocimiento en planeación y análisis financieros (FP&A), pronóstico de flujo de efectivo y modelado financiero Experiencia liderando cumplimiento normativo, gestión de riesgos e informes a la junta directiva y acreedores Trayectoria comprobada en la construcción de funciones financieras escalables y en trabajar con empresas respaldadas por capital privado Conocimiento sólido de plataformas de automatización y facturación Experiencia práctica en supervisión de RRHH y gestión externa de terceros en RRHH Ubicación La preferencia es que este puesto sea presencial en nuestra oficina de Washington, D.C.; estamos abiertos a considerar candidatos experimentados ubicados cerca en Maryland o Virginia (u otros candidatos con un esquema híbrido de viajes). Beneficios Este es un puesto a tiempo completo donde el salario y las acciones se basarán en la experiencia; la compensación oscilará entre $200,000 y $250,000 por año La preferencia es para que este puesto esté en el área de Chicagoland o en la zona de Raleigh-Durham, pero estamos abiertos a considerar candidatos experimentados interesados en un esquema híbrido de viajes (hasta un 50% de viajes) La empresa ofrecerá a sus empleados un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico y un plan de jubilación 401k con aportación coincidente